人事部门岗位职责最新4篇

参考资料，少熬夜！人事部门岗位职责最新4篇【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“人事部门岗位职责最新4篇”文档资料，供您学习参考，希望此文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们吧！人事的岗位职责【第一篇】1、负责项目物资采购。2、负责月度、年度预算，费用报销工作。3、定期策划员工活动并实施。4、做好公司发文传阅工作。5、负责项目资产管理、宿舍管理工作。人事部门职责定义【第二篇】1、负责人力资源的规划，招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设制定和完善公司岗位编制，负责人力资源管理规划与体系建设及优化；2、制定公司年度的招聘计划和策略，全面负责公司的招聘工作以及做好合理的人才储备；3、不断完善公司薪资架构和福利政策；4、完善公司绩效考核管理工作；5、建立公司的培训体系并有针对性的逐步实施培训计划；6、负责制定和完善公司行政管理制度，完善和细化管理流程，落实行政工作计划。人事部门工作岗位职责【第三篇】1、负责公司各部门岗位招聘工作，招聘需求统计、招聘计划拟定、落地执行，包括招聘数据的统计汇总析。2、负责公司人员社保统计办理。3、负责考勤核实，按照规定时间提交工资报表。完成行业薪酬调查，配合部门经理完成薪酬制度、薪酬结构的合理规划。4、负责执行绩效考核方案的推进工作，在规定时间收集汇总各部门绩效考核数据及分数，核算提成。5、劳动关系处理：负责员工劳动关系的管理，负责跟进员工入职、转正、调岗、晋升的手续办理。人员档案的整理、归档及保管工作。及时了解员工工作情况及异常动态信息，处理员工劳动纠纷。6、负责公司各项管理制度制定、优化、实施与监督，负责办公室行政管理相关事宜。7、负责筹办组织公司级会议、文化活动、年会等活动，检查、监督会议决策的落地执行情况。8、负责公司接待工作的协调安排，负责重大活动的筹办、组织、监督、执行。9、负责协调、维护公司与社会团体的关系，协助企业外参考资料，少熬夜！宣相关活动的执行，妥善处理各种对外事务。人事岗位职责【第四篇】1、人力成本核算、预测管理和优化、统计相关人力成本数据，并提供相应报表；2、员工社保、公积金增减、信息变更、成本分摊、年度基数调整等；3、协助部门领导进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化。