作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施3篇

作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施3篇【参考指引】此文档资料“作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施3篇”由三一刀客网友为您精编整理，供您阅读参考，希望对您有所帮助，喜欢就分享下载吧!作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施1作为一名中共党员和部门负责人，在这次全辖作风大整顿中本着实事求是的态度，必须按照;悟初心、守初心、践初心;的总体要求对待自己在;五弊;中存在的问题进行查找、总结、反思。从领导指点、部门和同事的意见、自己查找，形成自己的;5个清单;内容。以下是本人在;五弊;中存在的问题和不足，并逐一进行深刻剖析，制定整改计划措施，不足之处还请党委、党员同志们批评指正。一、自查（一）自查的问题及表现。本次作风大整顿，自查是一项自己思想和认识以及政治层面的自我解剖，也是对自己亮剑的素质表现。1.;宽松软;之弊。敢得罪人，但是过于心软；原则性不强。表现在工作上，对自己的意见敢于坚持，但是执行中不果断，总感觉工作不要过分;较真;。缺乏果断和不怕得罪人的态度。2.;躲怕推;之弊。对涉及到党建方面的就干。对其他部门的工作关注少。也不爱参与。表现在工作上，在实事求是的前提下，干到哪就说到哪，怕给领导添麻烦，怕给基层存在的弊病露马脚，影响工作情绪。3.;虚飘浮;之弊。对党建研究不是很深，业余时间研究不够；敬业意识衰减，难以起到模范作用。表现在工作上，随着年龄增长，记忆衰减，很少利用业余时间研究党建，也很少有独创性的工作见解。将时间大部分都用在了个人业余喜好方面。4.;粗浅慢;之弊。份内工作摆布合理，但是不够细致，存在;后补;现象。对上报或检查的事项也不细致，向党委汇报也不及时。表现在工作上，受性格使然，工作图进度、求效率，忽视了细节性的方面，很不利于;完美;效果的产生。5.;庸懒散;之弊。去包片调查时间少，不乐于走基层调查指导工作。对政治学习可以，对业务学习置之不理。表现在工作上，以前党群人手少，养成了办公室指挥部署工作的情况。这种;习惯;一直延续至今。即便是双休日也不乐于深入基层调查。（二）根源剖析。1.;款松软;之弊。根源剖析。与心境有关，过分坚持原则就不适应;目前状态;，毕竟基层不是从事党建的专业人员，存在缺陷很正常，对自己的工作放任自流。整体意识、大局意识欠缺，没能将基层党建知识学习和培训纳入到年度工作中来，认为基层工作抓好了就可以一俊遮百丑。从自身的站位来说就存在组织纪律缺陷。2.;躲怕推;之弊。由于党群工作日益繁杂，要求严格，很难顾及其他部门工作，关注度也不够。缺乏;家文化;意识，缺乏传帮带责任。归根结底就是;不想为别人出头;。3.;虚浮飘;之弊。责任意识和敬业意识在随着年龄的增长而;衰减;。不想在工作上献出;最后一把力;，;走好最后一公里;。4.;粗浅慢;之弊。求胜、求快、求全心理影响，导致细致性不够。也是责任心不足的表现。5.;庸懒散;之弊。缺乏党性观念意识，缺乏全局意识，追求;自娱自乐;心理使然。（三）整改措施。1.;宽松软;之弊。一是加强自身修养，敢于坚持原则。要本着对大局负责的态度行事。二是要加强对基层党建工作的培训力度，从不了解到熟悉，一步一步的推进。2.;躲怕推;之弊。一是加强分析研究，养成良好的从业心态。二是要本着大局意识，对相关部门的工作多加指点。尽力发挥团结协作精神。3.;虚浮飘;之弊。一是要加强自身修养锻炼，尽力将工作研究深入一些，做得更好一些。二是不管遇到何种难题或任何基层不擅长的方面，都要给出;模版;参考，这样既能提高效能，也可以让大家在;参考;中得到锻炼和提高。4.;粗浅慢;之弊。加强自身学习研究，多征求兄弟部门的意见征求，尊重大家的参政议事意见。5.;慵懒散;之弊。加强走基层，深入下去，将员工最期盼的问题和观点总结好，多为班子推荐好的意见。（四）整改时限。1.;宽松软;之弊。从现在到2019年上半年结束。力争将全辖的党员每年集中培训两次。切实增强党员的;四个意识;，形成党内自觉，养成好的风气，营造良好的政治生态。2.;躲怕推;之弊。从现在开始，12月20日前整改完毕。3.;虚浮飘;之弊。从现在开始，10月31日前整改完毕。4.;粗浅慢;之弊。从现在开始，立即整改。5.从现在开始立即整改。二、他查问题及整改措施及安排基层支行长给本人提出的建议共2条，主要集中在;款松软;和;躲怕推;之弊，分别是下基层时间较少、多下乡指导年轻员工写作方面的知识和经验。（二）;款松软;之弊。1.表现在工作上：以前人手少，与监事会合署办公近3年，加之省联社近年来十分重视党建工作，每天忙于业务报表和各方面的数字统计及文字材料，应接不暇，委实难以抽身走基层，虽然今年增派了人手，但是走基层少或几乎不走，仍旧是本人的短板。2.根源剖析：根源在于前些年度不重视党建，本人也就坚持;小车不倒慢慢推;，走一步看一步，缺乏了应有的党务工作紧迫意识。3.整改措施：一是加强学习，系统的学习党内相关制度和习近平谈治国理政第一、第二卷，增强;四个意识;认识，将党建工作抓在手上，体现在行动上，见效于进步上。二是统筹部门工作，树立前瞻意识，谋划好未来打算，立足于做好当下工作，尽力抽出时间走基层。4.整改时限。从9月25日开始整改。（二）;躲怕推;之弊。基层的建议也是我头疼的一件事情，《月刊》创办了三年多了，行党委给大家搭建的平台最有利于大家写作水平的发挥发展。毕竟写文章除了天赋外，还应具备学习勤奋的韧劲才能有所进步，目前参与的人数不多，纳入到编辑部的不足10人。有鉴于此，日常工作中或其他方式辅导大家特别是年轻员工的时间和方式就很少了，也是我没能做到的事情，最纠结的事情。1.表现在工作上：走基层每年也就那么一两次或者没走到的支行很多，每到一处，草草检查一下党建工作，没能沉下去和大家座谈写作的事项。2.根源剖析：将有限的时间特别是;双休日;都用在了自己喜爱的书法上面最多，不想走下去和大家面对面交流，与大家而言存在着;巧妇难为无米之炊;的压力感，准确的说自己没有责任感。3.整改措施：鉴于大家的期盼和建议，本人在今后下乡的过程中，都要与大家面对面交流，既要交流工作，也要交流写作，更要与大家交心，形成彼此默契的良好工作氛围，有助于打消大家特别是初次撰写文章的年轻同志心理障碍，本着;全面帮助、择优推荐、提高写作水平;为目的，为大家出力。4.整改时限：从10月8日后，每天要利用布谷鸟和大家畅谈写作方面的题材范围、素材积累、阅读材料和写作技巧。作风大整顿破“五弊”个人对照检查剖析材料与整改措施2作风大整顿破五弊对照材料本文简介：作风大整顿破;五弊;个人对照检查剖析材料一、责任意识不强，;不想为、不想担;——;宽松软;方面主要表现有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安作风大整顿破五弊对照材料本文内容：作风大整顿破;五弊;个人对照检查剖析材料一、责任意识不强，;不想为、不想担;——;宽松软;方面主要表现有等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之、没有实效;对上级安排的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要;有了文件、会议纪要，还要等上级调度，等兄弟市县单位先行、出经验。有守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，工作平推平拥。有的小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。有的守着自己的;一亩三分地;，在岗位上无所作为，混天数熬日头，面对先进无动于衷，任凭外边发展突飞猛进也能保持;淡定;，工作多年面貌依旧。产生问题原因1.等靠思想。对党中央重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，上下一般粗，大而化之、没有实效;对承担的任务能拖则拖，不推不动、拨一拨转一转。2.守摊思想。工作标准不高，满足于一般化，只求过得去、不求过得硬。有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，裹足不前。3.本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力，对简政放权，明放暗不放，形放实不放。有的表面上审批;瘦身;，实际上中介;增肥;，把下放权力搞成;移花接木;。没有大局观念、合作意识不强，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。整改措施工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想干工作不推诿、扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当;要有干事创业，吃苦在前，享乐在后的精神，把工作当成一项事业来做。工作中，要有责任心，亲力亲为，勇于担责，不消极懈怠，不得过且过。加强业务和管理知识学习，增加知识储备，提高自身素质;多想多思，主动研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。作为干部要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。要学习和掌握科学的领导方法与领导艺术，增强驾驭各种复杂局面的能力和水平;切实负起领导责任，对内加强管理，带好队伍，严格按规章制度办事，对制度执行情况加强跟踪问效;强化对部门领导和支部班子成员的绩效考核，形成压力传递，坚持一级对一级负责，不折不扣地完成上级部署的各项任务。二、工作动力不足，;不愿为、不愿担;——;粗浅慢;方面主要表现有享受思想。有的心思不在工作上，想的是如何享受生活、吃好玩好，饱食终日、无所用心，出工不出力，人在心已散。特别是一些接近退休年龄的干部，自我感觉付出了这么多年的心血汗水，该;喘口气、歇歇脚;了，追求安逸舒适，做事打不起精气神，进取精神消退。有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累;有的对长期积累和历史遗留的问题，不愿;理旧账;，靠时间消化矛盾;还有的部门;一把手;，主动请调到二线岗位，不想冲在一线，只求清闲一点。有旁观思想。有的习惯当;二传手;、;甩手掌柜;，不愿亲力亲为，层层批办转办，谁也没有靠上抓落实，最后工作落了空。有的喜欢指手画脚、评头论足，只当评论员，不当战斗员，自己啥事也不干。基层反映，有的干部;只在岸上空喊号子，不到水中用力划船;。有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推。特别是面对严格的纪律约束，一些潜规则被打破，一些利益链条被斩断，有些部门和干部觉得无利可图，办事慢腾腾，消极怠工。有的对上级部署要求，根据部门和个人利益进行;取舍裁剪;，合意的就执行，不合意的就推托或变通。有的成天自我设计、斤斤计较，过于看重个人待遇，觉得现在晋升空间小了、福利少了，就感到没干头、没盼头，工作热情减退甚至撂挑子。有本位思想。有的推进改革不积极，不愿下放权力。对简政放权，明放暗不放，形放实不放，依然用行政的;手;干预市场的;手;，面对权力清单、负面清单、责任清单，如同套上了紧箍咒，浑身不自在。有的大局观念、合作意识不强，对职责边界上的事推诿扯皮、互踢皮球，对全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。产生问题原因;散;。心理没有踏实为党和国家的事业奉献，只顾表面现象，执行制度规定不严，合意的执行，不合意的就不执行，搞选择性执行，有条件性执行，没有条件的就不执行。;庸;。对上级安排的工作完成不及时，满足于按照政策办事，不积极为人民群众办事，;得罪人;的事不干，;讨人嫌;的话不说，经常;打太极;、;踢皮球;、;和稀泥;。;懒;。不愿付出，不愿担当，很计较个人得失，觉得;四风;被打压，车子没了、特权没了，;油水;没了，干事也没劲了，进取心不强，不求有功，但求无过。整改措施进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快