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参考资料,少熬夜!劳动仲裁申请书【范例5篇】【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳动仲裁申请书【范例5篇】”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!劳动仲裁申请书【第一篇】申请人:___,男,汉族,电话:___________住所:______________________邮编:_____被申请人:_______________________住址:____________________邮编:______法定代表:_______职务,总经理电话:_______申诉请求:一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同_______年________月________日到_______年_______月_______日双倍工资计____元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计_______元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年________月和_______年_______月至_______月单位应缴纳社会劳动保险费_______元四、依法裁决被申请人现金支付申请人________年________月至_______年_______月加班工资________元五、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年_______月_______日至_______年_______月_______日工资________元六、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年_______月至_______月的住房公积金________元(每月________)七、依法裁决被申请人现金支付申请人_______年年终奖_______元。合计金额:_______元事实与理由:申请人于_______年_________月_________日起与被申请人建立劳动关系,当时被申请人口诉试用期为一个月,工资为____元;第二个月转正后每个月工资为_______元。直至_______月_______日为止,被申请人都没与申请人签定书面劳动合同,被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据《劳动合同法》第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付__________年_________月_________日到__________年_________月_________日工资计____元;根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,计_________元被申请参考资料,少熬夜!人没有为申请人缴纳社会劳动保险,单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的_________%共计_________元。被申请人未按时支付_________年_________月_________日至_________年_________月_________日工资__________元和年终奖一个月工资__________元。被申请人没有为申请人缴纳_________年_________月至_________月住房公积金___元。根据劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的_________%支付劳动者工资;因此被申请人现金支付申请人_________年_________月至_________年_________月加班工资_________元此致申请人:_________年_______月_______日劳动仲裁申请书【第二篇】申请人:刘xx,男,1xx4年4月23日出生,汉族,住址:xx省xx县xx镇xx村x组x号。被申请人:xxxXXX物流有限公司住所地:xxx市xx区XX路XX号XXx房法定代表人:罗xx仲裁请求:一、请求裁决解除申请人与被申请人之间的劳动关系,并裁决被申请人向申请人支付经济补偿金1125x元(45xx元/月×2。5个月);二、请求裁决被申请人向申请人支付未签订劳动合同的11个月(从xxxx年x月至xxx1年x月)双倍工资差额4x5xx元(45xx元/月×11个月);三、请求裁决被申请人向申请人支付停工留薪期工资2xxxx元(45xx元/月×x个月);四、请求裁决被申请人向申请人支付xxx1年1月4日至xxx1年x月15日的医疗费3xx35。5x元、交通费13xx元、住院伙食补助费5145元(5x元/天×xx%×14x天)、劳动能力鉴定费3xx元;五、请求裁决被申请人向申请人支付护理费14xxxx元(41xx元/月×3x%×12个月×1x年);六、请求裁决被申请人向申请人支付一次性伤残补助金x1xxx元(45xx元/月×1x个月);七、请求裁决被申请人向申请人支付伤残津贴4x5xxx元(45xx元/月×x5%×12个月×1x年);八、请求裁决被申请人向申请人支付一次性工伤医疗补助金54xxx元(45xx元/月×12个月);以上各项合计x1x1xx。5x元。参考资料,少熬夜!事实与理由:申请人刘xx于xxxx年x月入职被申请人xxxXX物流有限公司,工作岗位是搬运工,月工资为45xx元,但被申请人一直未与申请人签订劳动合同。xxx1年1月4日上午x点上班时,刘xx在公司仓库F1号库内装卸货物时从5米高的货物堆上掉下,当时由12x急救车接往中山大学附属第一医院xx院区治疗,经医院诊断为:一、重型开放性颅脑损伤1、右侧额颞叶脑挫裂伤硬膜外下积血2、左颞叶脑挫裂伤蛛网膜下腔出血3、颅底骨折鼻漏4、右眼眶内侧壁颧突鼻骨骨折5、右侧额部头皮挫裂伤;二、右中上肺创伤性湿肺、胸腔积血;三、右侧x、x肋骨骨折;四、有肩锁关节脱位;五、右侧髋臼撕脱骨折。由于申请人无力负担继续治疗的费用,被医院强行要求出院。申请人共住院14x天,住院期间需要护理。医院建议继续康复治疗,加强营养,需专人陪护。xxx1年3月1日,申请人的受伤事故已被认定为工伤事故。xxx1年x月2x日,申请人经过xxx市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为四级,护理等级为四级,停工留薪期从xxx1年1月4日起至xxx1年x月4日止。基于以上的事实以及根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律规定,为维护自己的合法权益,申请人特此提出上述仲裁请求,向贵仲裁委员会申请劳动仲裁,请求早日依法裁决。xxx市xx区劳动争议仲裁委员会申请人:刘xx劳动仲裁申请书表【第三篇】申请人:张_________,男,19_________年_________月_________日出生,住址:湖南省_________市_________号,身份证号:X78020_________。代理人:姚_________?北京律师被申请人:长沙_________机械有限公司,住所地:长沙经济技术开_________号,电话:X1-8408_________联系人:_____?联系电话:137X731_________法定代表人:罗_________?职务:总经理申请事项:一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资?30234元(自20_________年9月至20_________年3月止)。二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3200?元。三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20_________年9月至20_________年3月的社会_____。事实与理由:20_________年9月,申请人应聘进入被申请人质检部担参考资料,少熬夜!任质检员一职,双方约定基本工资为1600元。进入公司后,申请人即要求与公司订立书面劳动合同,但被申请人的负责人让申请人先安心工作,以等段时间再签为由推脱,之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同,均未得到同意,在申请人工作期间,被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作,而且工作时间严重超过法定标准,法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会_____,20_________年2月,申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事,便向被申请人请假一个月,但假期结束,申请人回去继续上班时,却被告知工作岗位已满,并拒绝为申请人安排其他岗位,此后,被申请人始终未给予正面答复,被申请人的行为已构成变相辞退申请人。此致长沙县劳动人事争议_____委员会申请人:张_________二0_________年三月十九日员工劳动仲裁申请书参考【第四篇】请求事项:1、写明完整、具体、明确的请求,请求支付加工工资或者经济补偿金等需写明计算过程(时间段×计算基数);2。是否属于《劳动争议调解仲裁法》第2条规定的受案范围;3、请注意以下不属于劳动仲裁受案范围:1、社会保险经办机构在依照法律、法规及有关规定经办社会保险事务过程中,与公民、法人或者其他组织之间发生的争议,如补缴、漏缴、欠缴、延缴社会保险费、办理退休手续、确认工龄等;2、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷,以及因住房公积金产生的争议;3、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;4、如用人单位已经破产,因主体不存在不予受理;5、政府主管部门主持或主导改制企业的纠纷,属企业制度改革中和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,一般应当由政府相关部门按照企业改制的政策规定统筹协调解决,不属于劳动争议案件;6、与企业主管部门产生纠纷不属于劳动争议调解仲裁范围;7、其他不属于劳动争议仲裁处理的事项。事实和理由:写明劳动者何时入职,从事什么工作,劳动合同期限等具体事项。此致--劳动人事争议仲裁委员会参考资料,少熬夜!申请人:(签名或盖章)--年--月--日劳动仲裁申请书【第五篇】反申请人:反被申请人:因劳动争议仲裁反申请书诉反申请人劳动争议纠纷一案,日收到贵委送达的仲裁申请书,针对劳动争议仲裁反申请书的仲裁请求和事实理由提出如下反请求事项:1、请求裁令劳动争议仲裁反申请书中途提出解除劳动合同,是违约行为,裁令继续履行劳动合同。或由劳动争议仲裁反申请书支付违约金。2、请求依法裁令劳动争议仲裁反申请书赔偿因其不办理交接手续而造成反申请人的各项直接经济损失23320元。事实与理由:20xx年元月28日双方签订的劳动合同约定,固定期限:20xx年元月28日起至20xx年元月28日,申请人中途毁约,解除劳动合同,申请人违约要求离开答辩人,应承担违约责任。为维护劳动合同的严肃性,反申请人要求继续履行劳动合同。不办理交接手续造成反申请人的损失客观存在。劳动争议仲裁反申请书不辞而别并违法带走了反申请人的相关财产与培训资料、员工名单、应聘人员信息等,给反申请人的生产经营活动造成了极其严重的困难。为此,反申请人多次电话通知劳动争议仲裁反申请书到反申请人处办理相关工作交接手续。劳动争议仲裁反申请书以种种借口一直拒绝与反申请人办理工作交接手续,影响反申请人工作的正常开展,在这种情况下,为了减少损失,反申请人放弃相关招聘业务的开拓。劳动争议仲裁反申请书如要离开公司,应退还公司给予的和造成反申请人的经济损失。如因劳动争议仲裁反申请书行为造成反申请人业务不能进一步正常开展,包括劳动争议仲裁反申请书泄露反申请人商业秘密(包括但不限于经营信息、员工名单、应聘人员信息)等,侵害反申请人商誉的,造成反申请人经济损失的,将另案追究。针对上述情况,为维护反申请人的合法权益,根据有关规定特提起反申请,请求依法裁决。此致人事争议仲裁委员会反申请人:xxx20xx年xx月xx日
本文标题:劳动仲裁申请书【范例5篇】
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