企业培训协议【精选4篇】

企业培训协议【精选4篇】随着法律法规不断完善，合同对我们的重要性越来越明显。签订合同可以更好的规范双方的权利义务。最近是否在寻找相关合同范本呢？下面由我们帮大家分享的“企业培训协议【精选4篇】”，请收藏并分享给您的朋友们吧！企业培训协议【第一篇】甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、培训内容及时间1、甲方同意乙方赴____学习____专业，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实习为期________。2、乙方应在甲方指定或甲方约定的学校及专业就学。如需要更变，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。二、工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的____支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费____元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。三、服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定1年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第___种：1至____年____月____日止；2至劳动合同期满时止。四、违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金____元；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：1乙方严重违反甲方的规章制度的；2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；4乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；5乙方被依法追究刑事责任的。五、其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）:法定代表人：______年_____月____日乙方（签字）：______年_____月____日企业培训协议【第二篇】甲方（单位）：乙方（员工）：为培养企业优秀管理人才，明确乙方在甲方工作期间参加培训学习时双方的权利义务关系，甲乙双方在平等自愿、协商一致、互惠互利的基础上达成以下培训协议：第一条根据乙方自愿申请和甲方有关部门的推荐，甲方同意赴的学习。学习期自年月日至年月日，共计天，并计入工作时间内。第二条乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在规定的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。第三条培训结束后，乙方须在培训归来后个工作日内将培训中涉及到的资料、教材等（原件）移交公司存档。并于培训归来后半个月内将所学知识传授给公司相关人员。第四条乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费等由甲方全额承担。第五条培训结束后乙方至少应在甲方连续服务满五年以上，自培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。如乙方在培训结束后一年内辞职，应自行承担培训费用80%；如二年内辞职应自行承担培训费用60%；如三年内辞职应自行承担培训费用40%；如四年内辞职应自行承担培训费用20%；满五年后无需承担培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。第六条在培训期间或服务期限内乙方辞职或因个人出现违反法律法规、违反企业规章制度等原因被甲方辞退者，乙方除需承担培训时甲方支出的费用及因乙方离职给甲方造成的企业运营及其它方面的损失外，甲方保留向乙方追究相关法律责任的权利。第七条本协议与劳动合同具有同等的法律效力，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。第八条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方盖章签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：企业培训协议【第三篇】甲方：乙方：性别：出生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训形式：。1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担%，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：1、培训费用在200×××元——300×××元，服务年限为2年；2、培训费用在300×××元——400×××元，服务年限为3年；3、培训费用在400×××元——500×××元，服务年限为4年；4、培训费用在500×××元以上，服务年限为5年；七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(签章)：乙方(签字)：代表(签字)：日期：年月日日期：年月日企业培训协议【第四篇】甲方：______________乙方：______________甲方因工作需要，要求乙方进行就职岗前培训，现根据《中华人民共和国劳动法》及单位有关规定，经协商，双方签订以下岗前培训协议，以资共同遵守：第一条、培训内容1、甲方为乙方提供岗前技术培训(不带薪);2、乙方培训期从____年____月____日起至上岗前____年____月____日止，共计____日。3、培训内容为：______________;4、培训地点为：______________;5、培训形式为：______________。第二条、培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目;2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准;3、培训的费用由甲方支付。第三条、培训期间工资及福利待遇1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方可依据公司规定给予乙方适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为______元/月;2、乙方不享受甲方员工根据《劳动协议》和公司制度规定享有的福利待遇，但甲方可视具体情况给予适当的福利待遇;3、乙方培训期间的出勤考核及休假，参照甲方相关规定执行，乙方向甲方请假期间，甲方不承担对乙方的管理义务;4、双方确定，甲乙双方之间是岗前培训关系，不构成劳动协议关系，甲方无义务为乙方承担工资，“五险一金”及福利待遇，乙方在培训期间发生意外伤害损失，由乙方承担相应责任，甲方可依据此条约对抗乙方的诉求。第四条、双方的权利与义务1、乙方通过甲方培训期考核的，甲方应为乙方安排合适的工作岗位。2、乙方如果不服从甲方安排的工作岗位，不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核，甲方有权终止本协议。3、乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿、情节严重的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任。一切后果乙方自负，该协议自行终止。4、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。5、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须在通过培训考核后为甲方继续服务。第五条、服务期限1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起;2、服务期的结束时间为下列第___种：(1)至____年____月____日止;(2)至劳动协议期满时止。若双方续签劳动协议的，服务期顺延至下一个协议期。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条、违约责任1、乙方必须严守甲方公司和客户商业秘密，一经发现将相关信息透露给他人，甲方有权即时终止本协议，造成损失的，可要求乙方进行赔偿;2、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本协议，甲方有权追究乙方的相关责任，造成损失的，由乙方进行赔偿。