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精编资料,供您参考人力资源招聘策划书(实用5篇)【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“人力资源招聘策划书(实用5篇)”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!人力资源招聘策划书1一、活动背景随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。为了应对该形势,共青团呼伦贝尔学院委员会、呼伦贝尔学院学生处以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会,给呼伦贝尔学院学子一个社会实践的机会,锻炼自己的舞台,提高呼大学子在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的1:企业方面:架起一座企业与学生沟通的桥梁,搭建企业与学生交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;2:学生方面:能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。三、活动可行性分析大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。四、大赛主题看世界风起云涌,品人生艰辛旅程五、大赛口号打开职场大门,成就美好未来!六、活动对象本届模拟招聘会面向呼伦贝尔学院所有院系大二及其以上的在校学生。七、活动组织安排本次活动由呼伦贝尔学院学生处、共青团呼伦贝尔学院委员会主办,呼伦贝尔学院大学生联合会承办,纪律保卫部协办。将联合各院系学生会以及邀请驻呼伦贝尔企业或社会机构进行冠名赞助并协办。八、活动方式以及内容精编资料,供您参考本次模拟招聘会主要以面试进行,以面试评委评分的方式选出最后的优胜者。九、活动宣传1、要求各院系学生会予以配合,协助大学生联合会进行宣传;2、海报九张,贴在醒目的宣传栏内(职教楼、艺术楼、图书馆、工程楼、外院、师专楼、经贸楼、一餐东西两侧各一张);彩喷宣传(两张)主要介绍本届模拟招聘会基本流程及参赛情况;由信息中心配合在学联网站上进行通知宣传,并通过广播站播音的形式进行立体化宣传。3、邀请校内记者报道活动进行情况。十、活动具体安排(一)筹划准备阶段1、以海报(喷绘)形式大力宣传这次活动。2、联系评委(校内教授、有成功求职经历的毕业生和校外知名企业人士)、邀请记者(校内、校外)。3、召开院系联络员会议,并向各个学院下发通知,介绍活动形式(二)模拟招聘会现场A.方式:现场面试B.主题:经济危机下求职路上的自我救赎;C.时间:20xx年4月24日上午9:00—11:30D.大赛以分数排名,取前十六名E.主要包括三个环节:自我展示职场问答场景模拟F.具体流程:1、主持人宣布活动开始,介绍到场嘉宾2、学校领导致辞3、选手面试阶段A:自我展示:参赛选手进行2分钟的自我介绍,并提出应聘口号,阐述自己对于社会就业应聘的看法。然后由选手进行才艺展示,老师进行点评。B:职场问答::由每一位选手对以下的问题进行选择,并对自己的选择做出2分钟以内的解释。例题:你要组织一个秋季销售定货会,作为会议的组织者,在安排座位的时候,你会把以下的这几位,谁放在最重要的位置?(A)、小公司总经理(新客户,对会议非常重视)(B)、某公司销售经理(定货量很大,有时会拖欠货款)(C)、某大公司销售经理(以往对公司支持很大,近年定货量逐渐下降)。C:场景模拟环节:模拟一个在未来工作中可能出现的场景,进行现场模拟。例题:(A)卖场推销,假定会场是某繁华商厦门口,每个选手在2分钟内向在场的观众推销一件商品(推销的商品由选手抽精编资料,供您参考签决定,推销前有2分钟准备时间)(B)客户推销,由一名学长扮演一位挑剔的客户,赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销的过程中,他后面比赛的选手退出赛场回避。4、请全体入围总决赛的同学回到赛场,由学校领导及评委代表对应聘者的总体表现进行点评。5、按成绩排名取前十六名。公布获奖名单(一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名,校十佳求职者十名)6、由现场嘉宾为获奖者颁奖比赛结束。十一、奖项设置金奖1名奖品及荣誉证书。银奖2名奖品及荣誉证书。铜奖3名奖品及荣誉证书。校十佳求职者10名颁发荣誉证书十二:财务预算:400元左右十三、后期总结1、总结工作:由学校领导老师、嘉宾对本次活动进行总结提出建设性意见,吸取经验和教训,找出亮点和成功之处,发现不足之处并改正,由纪律保卫部部进行整理。2、宣传工作:通过校报、广播、网络宣传板等媒体形式宣传此次模拟招聘中学生所表现的亮点和不足,让每个大学生都能了解并掌握一些基本的应聘技巧。3、大学生联合会整理资料和选手档案并存档。人力资源招聘策划书2一、活动名称:金融系模拟招聘会二、活动的目的和意义:举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯,和增强就业实践的有效渠道,大学生毕业面临多方面的困境,通过本次活动,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我,同时,通过专职指导就业的教师进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会,这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。三、活动主题:缤纷大学生活,和谐校园;扬就业之帆,启梦想之旅!四、活动单位:1、主办单位:金融系团委和招生就业处2、策划承办单位:金融系学生会;赞助单位:xxx精编资料,供您参考3、到场嘉宾:院团委、系团总支老师及招就办老师五、活动时间:活动地点:参与对{}象:金融系全体同学六、活动流程:前期宣传阶段:1、招聘主持人2、预备报名3、确定合作商4、培训工作人员5、礼仪准备6、道具准备活动进行阶段:1、有娱乐节目开始(由提供节目一个)2、开幕式:主持人宣布开始,致开幕词,介绍嘉宾,介活动准则3、正式报名:预备报名者到现场报名处登记填写报名表,由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。4、现场测评:分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。5、综合测试:在模拟现场,由评委进行测试,考查着装,礼仪,表达能力,反映能力等。点评,积分。结果公布:由综合测评组评委公布评估结果,宣布能力优秀者,现场颁发奖品。七,后期总结阶段招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜,贺圆满成功,同时积极做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结,并做好模拟招聘会的调查问卷。人力资源招聘策划书3一、主题与宗旨主题:魅力商师,青春战场宗旨:搭建各地企业与本校毕业人才的交流平台,可以为2014届毕业生提供更多的就业机会,也为企业在校园招聘提供一个良好的环境,提高我校的毕业生就业率及社会的知名度。通过该活动,搭建大四学生与企业沟通的桥梁,也使对招聘会有兴趣并参与招聘会的学生更好了解企业需求,做好职业规划,以应对日益激烈的就业竞争。二、招聘会组织者主办单位:商丘师范学院大学生创业与就业协会承办单位:商丘师范学院学生会三、会展安排时间:20xx年4月11号——4月13号地点:商丘师范学院四:招聘会形式精编资料,供您参考以面试的方式使学生和公司参与招聘的人事专员进行交流,参加招聘的学生可以带着自己的简历以及获奖证书参加此次招聘,如果符合公司的招聘需求,学生就可以在近期内接到通知参加公司的实习,实习合格后就可以成为公司的正式员工。五、会展安排1、准备场地安排:商丘师范学院新餐厅(场地足够大,宽敞明亮,不用担心下雨等突发状况)人员安排:学生会、就业协会各部门成员统一调度(迎宾、接待、签到、摄像、安保负责人员、后勤服务人员)会场布置:每家公司都留有一个展位,参加招聘会的公司可自行布置2、招募参展商:直接向与学校有长期合作关系的公司发送邀请向有需要相关人才的公司发送邀请教育行业、文化产业等在河南有重要影响力的公司是主要的招募对象,知名度高,有自己独特的企业文化专业观众:商丘师范学院大四学生商丘电视台、商丘报业编辑、记者、商丘地区相关的教育机构、对会展进行专门研究的研究机构3、宣传海报宣传招聘会赞助商的横幅宣传学校官网上发布招聘会的有关信息学校官方微博发布通知各院系下发招聘会通知餐厅门口设咨询台广告宣传与参展商进行直接的会面交谈或者邮件交流,咨询参展方的意见与建议对有长期合作关系的公司,外联部门的部长亲自走访,向这些公司发出邀请并详细介绍此次招聘会的相关情况4、接待参展人员接待:预先确定参加此次招聘会的参展人员,并为他们提前预定房间安排专门人员到车站出站口接待参展人员,然后带领他们去事先预定的房间休息,以便第二天参加招聘会的时候有充足的精力饮食方面,早餐由宾馆提供,午餐和晚餐可以在学校餐厅就餐展品接待:随身行李在接待参展人员的时候一起送到参展人员所居住的宾馆展品、器材、设施等由顺丰快递公司负责送达,确保在办展前送达精编资料,供您参考5、举办布展:在展品到达后,把参展公司的招聘信息公布出来,例如公司简介、招聘信息、招聘要求、招聘工作以及薪资和要求等事先公布出来展厅内部示意图。热水供应、地面干净无积水、消防安全检查等。招聘会进行:在学校门口设立迎宾小组,在参展公司的人员到达后,带领参展公司到签到台签到,然后带领参展人员到达指定的招聘地点参展公司可以携带自己公司的情况简介并摆放在展位前,以便参加招聘的同学和其他专业人士了解该公司的基本情况;参展公司也可以发放自己公司的宣传单页和杂志,吸引更多有潜力的同学加入,有兴趣的同学可以上前询问招聘现场的工作人员和服务人员要微笑待人,热情地帮助参展商解决问题6、展会后期招聘会的举办时间为两天,最后一天带领参展公司参观商丘的风光7、反馈在招聘会结束以后专门拜访或发邮件征求参展公司对此次招聘会整体运转的意见和建议,让我们可以充分了解此次招聘会的效果如何,对下一次的招聘会的举办有重要的借鉴和改进意义,也给参展公司留下良好的印象,以便建立长久的合作关系;另,把此次参展的公司的情况整理成册,发放给参加此次招聘会的公司,并对此次招聘会的所有情况加以总结,反馈给参加招聘的同学,使他们可以更好地了解招聘的情况,给没有找到工作的学生一个更加深入了解参加公司的详细情况的机会,如果有意向加入这些公司的同学,可以直接与公司联系,给参展公司和和参与招聘的同学一个更好的交流机会。人力资源招聘策划书4一、活动目的①通过本次招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。②可以提前介入人才招聘程序,发现优秀人才,进行人才储备。③可以有针对性地展开人力资源工作,为本公司以后在校选拔优秀人才创造平台,提供机会。学生角度:大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。二、招聘会主题:精编资料,供您参考三、招聘会口号:四、活动对象本次活动主要面向大三或将毕业学生,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。五、组织安排本次活动由西安雁塔区小微企业商会主办,校就业指导中心协办。对于本次比赛的筹划和组织,我们将联合成立招聘组委会进行规划和统一安排调度。六、组委会西安雁塔区小微企业商会各负责人七、活动方式
本文标题:人力资源招聘策划书(实用5篇)
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