春季工会活动方案(案例)【范例4篇】

1/8春季工会活动方案(案例)【范例4篇】为了确保事情或工作有序有效开展，通常需要提前准备好一份方案，方案属于计划类文书的一种。大家想知道怎么样才能写比较优质的方案吗？下面是网友精心分享的“春季工会活动方案(案例)【范例4篇】”，欢迎参考下载与收藏。春季工会活动方案【第一篇】为更好地配合学校新一轮发展规划的实施，促进学校各项教育教学常规制度的有效落实，营造和谐进取的校园文化氛围，打造积极向上，有活力，重发展的教职工优秀团队，提升主流价值观，提高凝聚力。学校工会根据建设“更和谐、有活力、重发展”教职工之家计划，把创建“和谐之家”先进工会小组评比作为工会配合学校中心工作和服务学校教育教学发展的常规评估制度。以激发和调动各工会小组与广大会员投身学校新一轮发展的事业的积极性。评比工作坚持实事求是的原则，坚持公平、公正、公开的原则；评出团结、评出教职工团队“和谐、有活力、重发展”的新气象。1、积极维护教职工的合法权益，充分发挥工会组织的作用。组织本部门教职工积极关心学校教育教学改革发展，为学校发展和学校管理建言献策。2、各部门成员围绕学校中心工作，积极投身学校新一轮2/8教育发展规划的实施。会员在教育、教学、科研、管理等岗位上圆满完成各项工作任务和岗位目标。3、利用工会活动日，组织本部门教职工学习、传达上级工会工作精神，积极参与学校以及学校工会组织的各种形式的师德教育活动。4、热心为教职工服务，关心教职工的工作生活和身心健康，积极组织本部门教职工开展和参与工会组织的各项文体活动。1、评比考核：由工会联合教导处、总务处、办公室评比考核。2、表彰奖励：评出模范工会小组、先进工会小组以及达标工会小组，学校工会每学期组织评比表彰，对获得各个获奖等级工会小组分别给予奖励。详见《雅广中学创建“和谐之家”优秀工会小组评比细则表》。评比结果分优秀、先进、达标三个等级。各等级不设比例限制，希望全校各部门努力争当模范工会小组。组成评审工作小组：评比分工由工会委员联合学校教导处、总务处、办公室负责各项指标的评分。先进工会小组评比，每学期评分一次，每学年作总评表彰；表彰等级设达标奖、先进奖、优秀奖三个等级；给予相应奖励，用作工会组织集体活动使用。3/8春季工会活动方案【第二篇】为了纪念3.15国际消费者权益保护日，更好地贯彻《消费者权益保护法》、《产品质量法》等法律法规，宣传20xx年全国消协组织诚信·维权年主题，促进市场经济良性发展，保护知名企业健康成长，维护消费者合法权益不受侵害，营造一个公平、公正、诚信经营的消费环境，根据中国消费者协会工作部署，结合我省实际情况，特开展本次活动。主办单位：xx省保护消费者权益委员会四川省工商行政管理局承办单位：xx质量报社生活周刊活动时间：3月15日(全天)。活动地点：市体育中心北半场。(一)活动的策划：1.由主办单位确定本次活动方案;2.活动前期拟于3月1214日，在媒体上发布为期三天的公益广告，突出今年年主题诚信·维权，为3.15现场活动造势;3.在活动前期，组织有关媒体对省消委会主要领导进行专访，突出宣传年主题、今年的消费维权重点和今年省消委会的主要工作;4.协助省工商局消保处在3月13日召开315纪念活动新闻通报会。在会上通报省消委会的20xx年消费投诉十大热点和315纪念活动情况。4/8(二)活动的组织和实施：1.主办单位向相关企业发出组织活动的通知;2.由主办单位负责审查参加活动企业的产品广告，宣传资料内容，杜绝假冒伪劣产品进场;3.由承办单位负责活动的组织和筹备工作;4.活动开幕仪式拟邀请省人民政府、省工商行政管理局、省消委等有关领导参加并讲话;5.现场设消费者咨询、消费者投诉、房产家装、it、食品、家电建材、日用百货、汽车等专区，散发相关宣传资料和进行商品销售;在现场开展消费知识宣传，并设置消费警示、消费小知识、消费指导等宣传牌;6.由省消费向参加活动的企业颁发二0一六年消费维权定点联系企业证书、铜牌;7.在现场散发刊有参展企业的特刊及年主题宣传资料;8.为活跃现场气氛，将在开幕式后进行文艺表演(节目内容待定);9.在现场设立医疗救护(防疫)站、消费咨询台等;10.组织治安、消防、防疫、医疗等部门入场开展相关工作。春季工会活动方案【第三篇】为落实全民健身活动精神，不断提高干部职工素质，活跃职工文化生活，增强凝聚力、向心力，经镇党组同意，决定开5/8展“学文化、强体魄、创文明、建和谐”为主题的文体活动。为保证主题活动有序开展，特制定本活动实施方案。以深入贯彻学习领会十八大精神活动为契机、以党工共建创先争优活动为载体，以构建文明单位为目标，以服务职工为重点，切实履行工会基本职责，发挥工会独特作用，加强工会自身建设,团结动员干部职工。以积极倡导健康文明的生活方式和行为为根本，在勤俭节约的基础上，充分发动干部积极参加各类兴趣小组，开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的文体活动，进一步丰富干部职工的业余生活，培养良好的精神情操，形成积极向上、健康活泼的机关氛围。健康文明、团结和谐、生动活泼、节约俭朴、安全可行。走访、调研、考察、参观、交流、比赛等活动方式。龙苍沟镇政府全体干部职工、临聘人员，部分项目邀请退休老干部职工及相关单位相关人员参加。本着节俭的原则，由镇工会根据活动内容统一安排。年初由镇工会制定出全年的活动方案，提交领导班子会议讨论通过后由工会组织实施。原则上一个季度一次大型活动，每月组织一次小组活动，镇工会做好统筹协调工作。1.工会活动要求全体干部职工踊跃参加，积极配合。杜绝无故不参加工会活动的现象，严格有事请假制度。2.各种工会活动的举行，全体干部职工都要服从安排，遵守活动规程和纪律。6/83.干部职工参加工会活动，要自觉维护工会的形象，展示工会会员的风范。春季工会活动方案【第四篇】开展“四个年”活动，是市委深入贯彻落实科学发展观，实施“一三五八”发展战略，建设中国西部经济文化强市的重大举措；是县委坚持“一心、两极、促统筹”，建设丘区强县的重要保证；是工会发挥“围绕中心、服务大局”作用，构建和谐劳动关系，维护职工群众权益，参与社会管理创新的重要平台和着力点。全镇工会组织要充分认识开展“四个年”活动的`重大意义，自觉把思想和行动统一到市委、市政府和县委、县政府的决策部署上来，开拓进取、扎实工作，在促进经济又好又快发展中再立新功、再作贡献。1、结合“项目攻坚年”活动，发挥好主力军作用。一是扎实开展建功立业劳动竞赛。以开展争创“五化五强”班组活动为载体，推进创建“工人先锋号”活动。二是围绕项目攻坚目标，突出在项目建设工程中实施“夏送清凉、冬送温暖”等工会帮扶活动。2、结合“产业提升年”活动，着力服务经济发展。一是积极推动节能减排技术创新。支持鼓励职工群众在节能减排领域开展技术攻关、技术创新，重点开展好“我为节能减排作贡献”系列活动。二是进一步提高职工科学文化素质。深入实施《省职工素质建设工程五年规划》，广泛开展“大培训、大比7/8武、大提升”三大行动，努力造就一批知识型、技术型、创新型的劳动者。3、结合“开放突破年”活动，构建和谐劳动关系。一是推进企业依法普遍建立工会组织。突出抓好非公企业、中小企业和“两新组织”工会的组建工作，最大限度地把包括农民工组织到工会中来，年内企业法人单位建会率达85%以上，职工入会率达90%以上。二是推进企业依法普遍开展工资集体协商。集中开展“工资集体协商要约月”活动，力争形成“工会主动要约——企业积极应约——上级工会整改建议——劳动保障部门监督检查”的工资集体协商要约完整工作链。4、结合“作风转变年”活动，着力创造新业绩。一是围绕“优化发展环境、密切干群关系”目标，牢固树立“我为发展创一流”的意识。二是“面对面、心贴心、实打实”做好职工群众工作。即：面对面与职工交流，倾听职工呼声。反映职工诉求，增强工作主动性；心贴心地做思想工作，与职工交朋友说实话，增进感情，增强职工队伍凝聚力；实打实地维权服务，解决职工的实际困难，促进劳动关系和谐与职工队伍稳定。三是配合人大和政府有关部门加强劳动保障、劳动安全、职业病预防等执法检查。四是不断加大困难帮扶工作力度。深入开展就业、创业培训等工会就业促进行动，哿对困难职工、下岗失业人员、零就业职工家庭、农民工和困难职工家庭毕业生的就业服务。1、组织领导。镇工会成立“四个年”活动工作领导小组，8/8统一领导和协调工作、分析研究和部署“四个年”活动。2、督查考核。镇工会将派专人强化目标督查，对活动开展情况每季度检查一次，每半年分析总结一次，定期公布目标任务完成情况。