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国营企业职工劳动合同书范例3篇【参考指引】此文档资料“国营企业职工劳动合同书范例3篇”由三一刀客网友为您精编整理,供您阅读参考,希望对您有所帮助,喜欢就分享下载吧!国营企业职工劳动合同书1____________公司(以下简称甲方)__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为________年,从________年____月____日至________年____月____日止。其中试用期为__________个月,从________年____月____日至________年____月____日止。第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作_______天,_______小时,每天_______小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月____日,实行先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下,为乙方购买的商业保险,在保险期内,甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的,按照《____市劳动合同规定》之规定,给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用等按照国家和____市及甲方的有关规定处理。第八条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚,直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致,劳动合同可以解除。1、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:⑴在试用期间,发现不符合录用条件的;⑵严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;⑶严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;⑷被依法追究刑事责任或劳动教养的。2、有下列情形之一的',甲方可以解除劳动合同,但是应当提前____日以书面形式通知乙方本人:⑴乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排适当工作的;⑵乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;⑶劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;⑷甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。3、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:⑴在试用期内的;⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;⑶甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;⑷乙方因其他情况需要辞职,需在一个月前以书面形式通知甲方。4、乙方有下列情形之一的,甲方不得随意解除劳动合同:⑴患病或负伤,在规定的医疗期内的;⑵女职工在孕期、产期、哺乳期内的;⑶法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿,按《____市劳动合同规定》执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训,乙方因各人情况辞职或离职,在培训期内的安培训费的100%赔偿,并退还任职最后3个月薪金;在培训结束后的,将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方若因病不能上班时,可凭医院出具的有关证明,享受甲方规定的________年_______个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过_______天后,甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应根据损失情况和责任大小,依据国定的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方约定的事项,承担一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,可由甲、乙双方协商解决。若双方不能协商解决的,可由争议的一方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方,可在收到仲裁裁决书即日起十五天内,向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效,两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜,按照、《__________市劳动合同规定》和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时,以国家法规政策为准。甲方(盖章):______________乙方(签字):_______________________年____月____日________年____月____日国营企业职工劳动合同书2单位:职工姓名:_______________共同协商,双方同意签订本劳动合同书,其内容如下:一、合同期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,共________年_______个月。二、试用期限:自________年____月____日起至________年____月____日止,共________年_______个月。三、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种,均有通风排气等防护措施,并享受相应劳动保护。4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂根据生产、工作需要,按国家有关法律规定,为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。四、企业的权利和义务权利:有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定,对职工进行管理和奖惩。义务:1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进行技术业务培训,不断提高职工素质。3.加强劳动安全与保护,不断改善劳动条件,保证职工的身体健康。4.尊重职工的合法权益,维护职工的主人翁地位,充分调动职工的积极性、创造性。五、职工的权利和义务权利:签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习,参加民主管理,获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。义务:1.努力学习政治文化技术,不断提高思想政治觉悟和技术水平。2.热爱本职工作,服从分配,努力完成生产工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4.爱护公共财产、机械设备、生产工具,节约原材料、能源。六、劳动报酬及保险福利待遇1.试用期工资:_______级____月_______元。2.学徒工资:第一年____月_______元。第二年____月_______元。第三年____月_______元。3.转正后工资:______________元。4.定级后工资:______________元。5.调资晋级:_____________________6.保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。七、劳动纪律1.遵守国家有关法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1.劳动合同期满之前,企业与职工协商一致,可以续订劳动合同。2.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以变更劳动合同。3.劳动合同期限内,企业与职工协商一致,可以解除劳动合同。4.下列情况企业可以解除劳动合同:①在试用期内发现不符合上岗条件的。②职工不履行劳动合同,经企业提出警告后,仍不改正的。③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。④职工因病或非因工负伤,医疗终结,经劳动鉴定委员会鉴定,具有劳动能力,企业分配适当工作,本人不服从的。⑤经有关部门批准企业宣告破产,或濒临破产处于法定整顿期间的。5.下列情况企业不得提出解除劳动合同:①劳动合同期限未满,又不符合解除劳动合同有关规定的。②患有职业病或因工负伤,并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。③女职工在孕期、产期和哺乳期的。6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同:①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣,严重危害职工人身安全和身体健康的。②企业不能按照劳动合同规定,保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。③企业不履行劳动合同,或者违反国家法律和有关政策规定,侵犯职工合法权益的。④经批准出国或赴港、澳、台定居的。⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。7.下列情况职工不得提出解除劳动合同:①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。②在企业中担任重要生产经营、科研任务,任务未完成的。8.劳动合同期满后自行终止。9.任何一方提出解除劳动合同,必须提前一个月通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。10.签订劳动合同的职工一方,违反劳动合同,对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。甲方(签章):_________乙方(签章):_________签订地点:_________签订地点:__________________年____月____日_________年____月____日国营企业职工劳动合同书3甲方(盖章):__________________法定代表人:____________________(委托代理人):(签名)__________________年________月________日乙方(签名):__________________(委托代理人):(签名)__________________年________月________日一、此劳动合同书是一个示范性文本,不作为强制性文书。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的'空格内。三、签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或委托代理人应由本人签字或盖章。四、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第十条中写明。五、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简炼、准确,不得涂改。甲方:__________乙方:__________时间:__________
本文标题:国营企业职工劳动合同书范例3篇
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