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对照入党誓词的问题【汇集5篇】【学习指导】这篇学习资料“对照入党誓词的问题【汇集5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。对照入党誓词的问题【第一篇】对照入党时的和誓言找一找自己当初的哪些做到了,哪些没做到,找一找自己的现在的责任心、使命感和精神状态发生了哪些变化;对照政治合格共产党员标准,看一看自己在政治上还有哪些差距和不足;对照“有灵魂、有本事、有责任、有品德”的“四有”质监人标准,看一看自己在履职尽责上还有哪些差距和不足。一、以下几方面做得还可以:1.能够时刻牢记入党誓词的要求,能够拥护党的纲领,遵守党的章程,能够履行党员义务,也能执行党的决定。严守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终生。反对一切歪理邪说,不搞封建迷信活动,能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,认真学习和贯彻三个代表重要思想,深刻领会三个代表重要思想的精神实质,身体力行地践行三个代表并将其溶合于实际工作当中。能够认真学习和贯彻落实党的十八大精神,坚定不移地贯彻执行党和国家的路线方针和政策,在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致,坚定共产主义信念,坚持改革开放,发扬艰苦创业、求真务实的工作作风,时刻保持谦虚谨慎的工作作风,牢固树立与时俱进的思想观念。2.能够认真执行党的组织制度和纪律,强化党性党纪观念,严守党纪、政纪、国法,严格执行廉洁自律的各项规定以及八严禁和十不准,做到令行禁止,依法、依规检验,秉公尽责,廉洁自律,不断转变工作作风,提高工作效率,处处服从和服务于上级领导。3.能够认真履行党员的义务和权利,正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系,做到个人利益服从党和人民的利益,坚决服从党组织的决定和安排,服从党组织分配,积极参加党的组织生活,按时交纳党费。特别是在处理同志间的关系上,能够互相尊重,互相帮助,互相补台,同舟共济为共同搞好检验工作齐心协力。并注重联系群众,团结、关心、帮助同志,注重维护好集体形象。4.能时刻牢记党的宗旨,牢固树立全心全意为人民服务的思想,在工作中能处处以党员的标准严格要求自己,工作以身作则,处处发挥共产党员的先锋模范作用。对待自己分内的工作,能够认真负责,脚踏实地的抓好每一项工作。回顾自己多年来的工作,对照党员标准和评议标准要求,我感到,尽管自己还有许多的不足之处,有些方面还将有待于进一步提高,但自己的精神状态应该说是良好的,工作作风应该说是务实的,思想观念应该说是能够与时俱进的。二、以下几方面做得不够好:1、学习上对专业知识的学习不系统,浅尝辄止,理论知识不精,一知半解。2、工作上存在推推动动、拨拨转转的情况,工作没有主动性、计划性和前瞻性。自身业务能力不足,掌握的知识不能满足岗位需要,推动基层开展工作的能力不足。3、思想上要求不严,思想道德修养松懈,工作标准不高,工作作风不实。4、有的时候没有担当能力,缺少主动学习、调查和思考的积极性,缺少担当的勇气,怕担风险,遇到矛盾就“上交”,碰到困难就“退缩”。三、存在的问题:1、是群众意识不强,为民服务的宗旨不够。虽然经常和受检单位沟通,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能切实关心对方想什么、急什么,没能认真做到角色转换。在工作上抓检验工作多,关心同志少,直接听取检验员意见不及时,帮助科室人员解决实际困难不多,没有能够完全调动全体检验员的积极性和创造性。长期的检验工作使自己形成一种安于现状,积极向上的进取心减弱,影响团队整体提高。还有有时考虑问题不太全面,影响了同志关系和工作推进。2、在加强理想信念、宗旨意识,加强党性修养,提升道德境界,追求高尚情操,自觉抵制歪风邪气方面做得不好,个人认识、意志、信念、言行和习惯的修炼和涵养层次不够,有时身边的人讲段子,开低级趣味玩笑,全然闻而不见。政治敏锐性不强,思想上没有应有的警觉性,政治理论功底不够扎实,运用理论指导实际工作存在差距,有人妄加评论国家大事,没有去及时制止。3、在遵章守纪、爱岗敬业方面,在严格党内生活上,开展批评和自我批评不彻底、不到位;在劳动纪律上,遵守不够自觉,没有严格落实制度。4、工作上有时存在主观倾向性,考虑问题不够全面,认为自己一直在检验一线工作,自己的成长经历是从检验一线一步一步锻炼,遇到的事务较多,处理过棘手的问题也很多,积累了一些经验,有时总认为事情比较简单,实现难度小,未能充分了解工作的薄弱程度,以及对难度大的检验工作困难程度,没有充分认识到周围环境对检验工作的影响,就事论事、简单推进工作多,深挖深究工作比较薄弱,会给人一种武断、急于求成的感觉,也逐渐产生出官僚主义,对一些批评显得不重视。没有把握好交流工作的技巧,在讲侧重、讲方法,把握时机上做的不好,有时给工作带来不便。5、在忠诚党的事业上,只认为踏实地工作,做好自己的每项工作就行,未树立崇高的理想和远大的志向,存在风格不高,度量不够大。改进工作作风没有上升到一定的的政治高度,求真务实的精神不够。有时认为大家都很辛苦,要根据同志们的积极性、专业性来慢慢推进,造成工作进度不快。有时跟踪力不够,认为同志们基本素质好,靠自觉就行了,督促检查不紧,造成工作质量受影响;有些工作,启动快,落实慢。6、抓工作狠劲不足。有些工作往往是领导催一下,就紧一下,无人催就松下来,缺乏盯住不放的狠劲。其次是重点不突出,实效不明显,在实际工作中,重视宏观多,关注细节不够,工作效率有待深化,工作效果有待提高。7、欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够。没有充分发挥主观能动性,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,甚至有畏难顾虑想法,钻研业务的精神少,破解难题的劲头不足,怕触及他人利益引火烧身收不了场,看到了问题,不敢谋划,不勤动手,以往为了某项工作,学习到深夜,现在则认为用时再学也不迟,面上足够应付了就可以。其次是精力投入不够,有懒惰思想,吃苦耐劳、奉献的精神少了。检验岗位,责任重大,理应只争朝夕,殚精竭虑,但实际工作中精力投入不足,以往,加班加点是习惯,工作压力不像以前大了,开始产生安于现状的思想,加快工作进度有了缓一缓的想法;能加快工作的事情,有时考虑大家的感受,照顾大家的情绪,虽然也提要求,但强势管理的习惯没了,多数是点到为止。有时精力分配不合理,整日忙于具体事务,不能把时间集中到思考和研究问题上,解决突出矛盾上。在解决实际问题时,精力不集中,东一榔头西一棒。8、在工作中开展批评与自我批评做得不够。思想认识不到位,认为目前整个大气候也就如此,认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。认识比较片面、模糊,讲情面,老好人、不愿大胆管理;怕开展批评影响团结,影响同志们的积极性。对同志的批评不够大胆,拉不开情面,怕伤害同志间感情,不利于工作的顺利开展。在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。对党的群众路线认识不深,经验不足,宗旨观念不够浓。9、勇于担当精神滑坡,有怕事的想法,缺乏迎难而上的勇气。不能经常及时地向主管领导提出意见建议,怕问题提出来,任务又落到自己头上,参谋助手作用发挥不够。立足于领导交办的和自己分管的事,处理好就够了,对一些热点难点问题不能主动介入,多一事不如少一事,有时还绕道走,等着领导安排;对一些不良现象和流言蜚语不能正面交锋,怕得罪人。对照入党誓词的问题【第二篇】按照“不忘初心、牢记使命”主题教育总体安排和“六个对照”的要求,通过同志提,自己查等方式,广泛征求意见建议,深刻检视反思自身存在的差距和不足,共检视查找出问题和不足21个,结合自身工作学习实际,进行了原因分析,制定了整改方案。一、检视问题(一)对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。一是学习的紧迫性还不够。有时存在满足、够用的心理,往往满足于记好笔记、完成规定动作,对其中蕴含的哲学原理,映射的深远考量,缺乏深层次的思考。二是领会的系统性还不够。从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,离“学懂、弄通、做实”的要求还有一定差距。(二)对照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话指出的突出问题。一是严守政治纪律还不够坚决。着力研究新形势下业务工作的特点规律,善于从全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,二是对于一些分管的工作,仅仅满足于传达学习,但对工作的落实存在得过且过现象。(三)对照党章党规(对18个是否进行梳理归纳)。1、对照《党章》“五个是否”存在的差距。一是在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫不够,政治理论功底还有差距。二是在履行党员义务,践行入党誓言方面,对发挥先锋模范作用要求的标准不高。三是在党员干部六项基本条件方面,存在按部就班思想,创新意识不强,一些重点工作的推进还达不到理想进度。四是在坚持群众路线方面,存在密深入基层一线定期接访群众、倾听群众呼声、了解职工群众所思所想、关心普通职工群众冷暖做得不够现象。2、对照《准则》“八个是否”存在的差距一是在坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念方面,存在要求和标准不高的现象;二是在严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”方面,有时存在要求和标准不高的现象;三是在坚持民主集中制方面,在工作中能服从组织的安排,与同事团结协作,但有时存在随大流的现象。3、对照《条例》“五个是否”存在的差距自己经过认真检视和反思,在这方面没有出现问题,但是和同事们相比还有一定差距。(四)对照初心使命。一是缺乏创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于按经验、按习惯工作,在实际工作中的创新力不足,即使有时产生的新想法也只是停留于“心动而无行动”的状态。二是工作措施落实不够,担当、执行不力,一些解决问题的举措和办法没有落到实处,一些管理措施、行为规范写在纸上、贴在墙上,具体督促、落实不够。(五)对照人民群众新期待。一是存在“满足现状,不思进取”的懈怠心理,满足于把自己份内的事干好,站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺,立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还不足。二是存在宗旨意识不强,群众观念淡薄,脱离群众,漠视群众的问题。三是工作中缺乏耐心和方法,解决问题的方法简单急躁,站在人民群众的立场上为群众考虑方面做得不够。(六)对照先进典型、身边榜样。一是存在责任心和执行力弱化,不思进取,得过且过,工作效率不高的问题。二是存在奉献精神和创新能力不强的问题。二、产生问题的原因剖析一是坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化,对自己的要求一般化,缺少更加坚定的理论自信,导致理想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。二是严守纪律规矩的坚决性不够强。反思自己在纪律规矩上存在的问题,主要原因是在刚性执行政治纪律、组织纪律上不够坚定、不够到位,执行各项规章制度不够严格。三是勇于担当作为的积极性不够强。随着职务的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和积极性不够强,工作积极性、主动性、创造性不够。三、今后努力方向和改进措施针对自身问题和不足,是否将一件一件地梳理,一件一件地改进。具体要抓好以下四个方面:针对理论功底不足的问题,制定改进措施:把学习作为提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。在集中学习的同时加强自学,同时加强对政策法规、专业知识的学习,不断提升政治理论水平。(整改时限:2019年11月30日)针对发挥先锋模范作用要求标准不高的的问题,制定改进措施:牢固树立全心全意为人民服务遵旨意识,以王进喜、焦裕禄等优秀共产党员为典范,模范履行党员义务,高质量完成分管的工作任务。(整改时限:2019年11月30日)针对深入基层联系群众不够的问题,制定改进措施:在工作上加强群众观念,进一步改进工作作风,增强宗旨意识,从思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。深入到最基层了解情况,帮助群众解决实际困难和问题。(整改时限:2019年11月30日)针对工作中存在按部就班思想,创新意识不强问题,制定改进措施:强化担当意识,做到心中有责,突出履职重点,完善各
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