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参考资料,少熬夜!和解协议书民事(精选4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“和解协议书民事(精选4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!关于和解协议书【第一篇】甲方:乙方:年月日,未经甲方许可擅自进入甲方位于项目工地,发生意外事故,经抢救无效于年月日死亡。为妥善解决死亡善后事宜,甲乙双方经过平等协商,本着人道主义的原则,在法律规定的范围之内,达成协议如下:1、死亡人:,住身份证号:(身份证原件及复印件)2、各方确认因意外事故,经抢救无效死亡。3、乙方签字代表承诺已经得到所有近亲属的授权及认可,保证具有代表死者所有赔偿权利主体(包括但不限于死者配偶、父母、子女)的。资格签订本协议。4、甲方向乙方支付人民币元,除以上费用外,乙方不得再向甲方主张任何赔偿或补偿费用。5、乙方自行负责甲方所付款项在供养亲属间依法合理分配,如因此引发争议,概由乙方负责,与甲方无关。6、甲方履行本协议项下的赔偿义务后,本次意外事故处理一次性了断,乙方保证死者近亲属及赔偿权利主体不得再以该意外事故向甲方提出任何形式的赔偿要求,不得阻碍甲方正常营业。7、本协议一式六份,效力相同,甲乙双方各执两份,见证人各执一份,协议双方经过充分协商,完全理解并同意该协议的全部内容后,签字或盖章并生效。协议各方签字或盖章:甲方:见证人:乙方:见证人:年月日和解协议书【第二篇】案情简介:申请人李某于20xx年8月到被申请人甲公司处工作,保安岗位。李某在工作期间,因为其岗位特殊性需要,一直执行工作24小时,休息48小时的工时制度。20xx年4月,甲公司欲将后勤服务外包给某物业公司,遂与李某协商解除劳动关系。20xx年4月24日,甲公司与李某达成协议,甲公司一次性向李某支付各种款项共计8000元,同时还约定,李某不得再以劳动报酬、经济补偿、福利待遇等理由向被申请人提出任参考资料,少熬夜!何理由。20xx年4月27日,李某收到甲公司支付的8000元人民币。后李某与物业公司签订劳动合同,被派遣至别处继续工作。20xx年3月,李某提起劳动仲裁,要求甲公司支付赔偿金及加班费。甲公司认为,双方之间劳动关系的解除是双方协商的结果,甲公司已向李某支付了全部经济补偿,双方之间不再有任何劳动纠纷。申请人请求:1、被申请人甲公司向李某支付违法解除劳动合同的赔偿金;2、被申请人甲公司向李某支付工作期间的加班费。处理结果:驳回申请人全部仲裁请求。争议焦点:1、甲公司与李某之间就解除劳动关系达成的协议是否合法有效;2、劳动人事争议仲裁委员会能否直接撤销协议。评析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定,“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议”。本案中,甲公司与李某就解除劳动关系进行协商调解,系法律赋予双方之间的权利。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的。,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”本案中,双方当事人已就争议协商达成协议,并且甲公司已实际履行了协议书中约定的给付义务。当前,对劳动争议中双方自行达成的协议进行规范约束的政策性文件主要有《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》,其中第十条明确规定,“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形,当事人请求撤销的,人民法院应予支持。”从上述条款可以看出两点:第一,当事人请求撤销,需有证据证明该协议存在重大误解或者显失公平请求,以及协议违反法律、行政法规的强制性规定,或者存在欺诈、胁迫、乘人之危的情形;第二,协议能否撤销,决定权在人民法院,当前法律法规及规章制度并未赋予劳动人事争议仲裁委员会撤销上述协议的权利。显然,本案中,李某如认为该协议无效,需首先向人民法院申请撤销,然后再申请劳动仲裁主张相关权益。参考资料,少熬夜!启示与思考:从本案来看,至少有两个问题值得探讨:一是仲裁委员会是否应当受理此案?二是如何引导双方当事人达成规范性的调解协议?关于案件受理问题,仲裁委员会显然是根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第五款规定予以受理。因该案中,被申请人已经与申请人就解除劳动关系达成了一揽子解决方案,并且被申请人履行了协议中约定的支付。申请人仲裁主张的前提应是调解协议被撤销,因此应告知申请人在有证据证明该协议存有可以被撤销的情形时,引导其去人民法院申请仲裁,然后来劳动仲裁立案受理。如何引导双方当事人自行达成规范性的调解协议,劳动者与用人单位解除或者终止劳动合同后,就经济补偿问题签订协议,协议中可明确告知国家法律法规对经济补偿的计算方法和计算标准,劳动者明知协议所约定的补偿金额与法定标准有出入仍自愿同意签订协议的,即使补偿的标准及数额低于法律或法规规定,应当视为劳动者对自己权利的自行处分,劳动者按协议领取经济补偿金后反悔的,应当承担不利后果。和解协议书【第三篇】甲方:__________有限公司法定代表人:______地址:_______________乙方:__________有限公司法定代表人:______地址:______________鉴于乙方欠甲方一笔货款尚未偿还,甲方于____年____月____日向____市人民法院提起诉讼。____市人民法院于____年____月____日向乙方发出案号为(____)____民初字第____号开庭传票。为维护双方良好贸易关系,甲乙双方共同决定采用和解方式终结本案,现双方就相关权利义务内容约定如下:一、权益确认________1、双方共同确认,乙方尚欠甲方货款共计:____________元(大写:____________)。该笔数额为乙方所欠甲方的款项总和,即甲方对乙方所拥有的全部债权,甲乙双方对该数额均无异议。________2、本案诉讼费用在撤诉完成,明确诉讼费数额后由____方承担。二、还款方案考虑到乙方目前的经营状况,甲方同意乙方采用以下方式偿还本协议款项:1、______年____月____日前支付甲方人民币____________元;2、______年____月____日前支付甲方人民币____________元;3、______年____月____日前支付甲方人民币参考资料,少熬夜!____________元;4、______年____月____日前支付甲方人民币____________元;5、______年____月____日前支付甲方人民币____________元。上述还款中,甲方应当在乙方付款前向乙方提供相应数额发票。三、撤诉及同类交易1、乙方于____年____月____日偿还第一笔协议款项,收到款项后________日内,甲方撤回对乙方的起诉。2、本协议履行期间,双方商业往来可继续进行。四、法律责任1、本协议生效后,乙方不履行本协议,或履行本协议不符合约定的,甲方有权就本协议向有管辖权人民法院提起诉讼并追究乙方相应违约责任。延迟支付的利息计算方式为:________________。2、本协议生效后,甲方未按照约定撤回起诉的,乙方有权拒绝支付本协议款项,并不放弃所有答辩及起诉权益。五、其他1、双方明确,本协议所有内容为双方和解状态下协商签订,不作为案号为(____)____民初字第____号案件庭审证据直接适用。2、本协议签订后双方再无其他争议。3、本协议壹式贰份,自双方签字、盖章之日起生效。甲方:________有限公司乙方:________有限公司签约代表:__________签约代表:____________年____月____日____年____月____日2022和解协议书【第四篇】交通事故调解协议书第1篇:交通事故赔偿调解协议书甲方:,男,汉族,云南省大理州xx县xx镇xx村人。身份证号5329,驾驶证号,系云l号面包车驾驶员。乙方:,女,汉族,云南省大理州xx县xx镇xx村人。身份证号5329,驾驶证号,系该交通事故受害人。20xx年xx月xx日晚,甲方驾驶一辆白色面包车在大理州xx县xx镇xx村把在路边行走的乙方撞伤,致使乙方左肋骨折断两根。当晚,甲方立即将乙方送至xx县医院紧急救治。住院期间,乙方家人一直陪伴照顾。20xx年x月xx日,乙方治愈出院。现双方友好协商,并经双方家属同意,就该交通事故的相关赔偿事宜协议如下:一、乙方住院期间已经产生的医疗费用及其他必要费用全部由甲方承担。二、出院后,甲方一次性付给乙方营养费x元、误工费x元、护理费x元、住院伙食补助费x元、复查费xx元等费用,参考资料,少熬夜!合计x元。三、以上各项费用一次性付清。自此,甲方的赔偿责任完全消除,乙方自愿承担该事故可能导致的隐形伤害风险,不得再次要求甲方承担该次交通事故有关的任何其它赔偿责任。四、本协议一式三份,双方各持一份,交警大队备案一份。甲方(签字):xx年xx月xx日乙方(签字):xx年xx月xx日
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