如何搞好班子团结【范例4篇】

如何搞好班子团结【范例4篇】【学习指导】这篇学习资料“如何搞好班子团结【范例4篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。如何搞好班子团结【第一篇】团结是班子的生命，是一个集体凝心聚气、干事创业的重要源泉。党支部班子团结的质量，直接影响着战斗堡垒作用的发挥。党支部书记的一个重要能力，就是发挥班长作用，搞好支部班子团结，使党支部形成战斗力，更好地带领官兵圆满完成上级赋予的各项任务。党支部书记要从大局出发、从使命出发，靠事业牵引、靠感情促进、靠素质支撑、靠原则规范，切实把班子团结的工作做深入做扎实做到位。讲求方法艺术。增强班子团结，必须讲究团结的艺术、掌握团结的方法。“打铁必须自身硬”。作为党支部书记，应自觉加强理论学习，增强自身的政治素养和政策水平。要善于统一思想，发挥模范带头作用，能够引领和激励一班人心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳；善于分析处理问题，特别是在一些敏感问题的处理上，能够做到公平、公正、公开，得到大家的理解和认可。开展批评和自我批评是加强团结的锐利武器和有效抓手，在对党的事业和同志高度负责基础之上，党支部书记要善于用好这一锐利武器，掌握好领导艺术，积极疏导协调解决矛盾问题，及时和班子成员交流思想，推心置腹地交换意见，开诚布公地亮明观点，引导和带领大家以事业为重，以大局为重，切实把班子统起来。注重情感交流。感情上合弦，工作上才能合力。加强支部团结，思想沟通是桥梁和纽带，是润滑剂和黏合剂。实际工作中，一些支部内部之所以出现矛盾，并非都在原则问题上有多大分歧，主要还是交心通气不够。搞好团结是事关单位建设和发展的大事，党支部书记应利用理论学习、召开组织生活会等时机，组织大家互相指问题、找不足、提建议，以实际行动认识搞好团结的重要性和必要性。要以宽广胸襟对待同志，能够听取和接受不同意见。对班子成员要主动关心，多换位思考，不但在工作上要互相支持、互相促进、互相补台，生活上也要互相关心爱护，有了困难及时靠上去，及时帮助解决难题，真心实意地相处，合力浇铸和维护团结。坚持党性原则。加强支部班子团结，根本的是要坚持党性原则。然而实际工作中，有的支部成员为求得表面上的“一团和气”，不敢较真碰硬，在一些原则问题上“睁一只眼、闭一只眼”，该把关的没把关，搞无原则让步，结果事与愿违，不但没有增进团结，反而会影响和破坏团结。搞好支部团结，首要的是做到大事面前敢较真、讲原则、明立场，在事关执行上级指示、大项经费开支、评功评奖和战士入党考学等重大敏感问题上，严格要求、严格审查、严格把关，决不能模棱两可，不负责任。作为支部书记，要坚决防止出现“一言堂”，既不搞个人说了算，又要防止出现迁就、护短等现象。要敢于担当、忠实履行职责，严格按原则、按制度、按规定、按程序办事，努力创造在讲党性、坚持原则基础上团结奋进的生动局面。如何搞好班子团结【第二篇】班子的团结是一个地区、部门发展稳定的基础。作为班子成员，就应当讲党性、守纪律;讲民主，互信任;讲学习、比干劲;讲干事、比奉献;讲奉献、让荣誉。就如何搞好团结干事班子，我谈三点粗浅认识。一、要大兴三风一是大兴理论学习之风。理论学习是增强团结的基础，是思想统一的基础。作为我个人，要在今后的学习中，要学习中央及省、州有关党风廉政建设工作会议和县党代会精神;要学习以宪法、《党章》为主的党纪条规;要进一步加强市场经济知识的学习。通过学习，更进一步牢固树立共产主义理想信念，在思想上、政治上、言行上同党中央保持一致、同县委保持一致。通过学习，进一步清楚岗位职责，明确责任目标，做到不越权、不缺位、不失职。二是要大兴研究之风。研究是创新的基础，是开拓的前提，不研究、不思考就不可能创新。要提倡研究政策、研究法律、研究实际之风，在吃透上情和下情上下功夫，创造性地贯彻上级方针政策;三是大兴调查之风。要结合当前纪检监察工作的重点、难点和热点问题进行调查，通过调查，研究特点，研究重点，区别不同情况制定推动工作的'措施。二、要处理好分工与合作的关系作为纪委书记，要增强中心意识，按照经济社会发展的总体要求，充分发挥纪检监察职能，保护改革者、鼓励探索者、褒奖成功者、帮助失误者、惩治腐败者、追究诬告者，为维护改革、发展和稳定的大局营造一个良好、和谐的氛围。同时，要加强班子成员间的分工协作。班子成员间的分工是为了整体工作的推进，但分工不是分家，班子成员间分工不同，但目标、任务是一致的，处理好整体和个体关系，做到四合四分，思想上合，实际工作中分;目标上合，任务上分;大事上合，小事上分;整体上合，具体工作分。三、要坚持原则性与灵活性，处理好班子成员关系班子成员之间，由于年龄不同、经历不同、分管的工作不同、角度不同，对一些问题有不同看法是正常的，关键要把握原则性与灵活性，正确处理民主与集中、集体与个人、友情与原则、上下级之间的关系，正确对待不同意见。要按大事讲原则，小事讲风格，求大同，存小异的原则，正确看待不同意见，树立尊重别人就是尊重自己的观念，相互支持;工作中要做到互谅互让，要相互信任，相互支持，工作中要多补台，少拆台。多沟通思想，沟通情况，减少误会。对上要支持好班长的工作，班子成员对事业要热心，才能有热情，才有工作的激情;对下级要关心，才能贴心;对群众要有爱心，才能想人民所想，急人民之所急。团结出权威，团结出智慧，团结出凝聚力、战斗力，这是无数事实证明了的道理。在维护团结、坚持民主集中制方面，作为县委班子成员之一,在任何时候都要坚持“五湖四海”，反对以人划线、以地域划线，反对影响班子团结的一切言论和行动。要坚持大事讲党性、讲原则，敢于阐明自己的观点和意见，敢开展批评与自我批评;小事讲谅解、讲友谊，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互监督、心协力，全面落实科学发展观，把精力集中到抓好工作上来，集中到干事创业上来，集中到推进县域经济大发展上来。如何搞好班子团结【第三篇】习主席深刻指出：“团结是党的生命，不团结什么事情也干不成。”团结虽是老话题，但也是班子建设的永恒主题，特别是对军队调整改革后新组建的各级班子来讲，对来自不同单位、不同岗位，工作方法、工作习惯不尽相同的班子成员而言，团结问题显得尤为重要。那么，搞好班子团结应该靠什么？靠原则保证团结。党性原则是班子成员团结共事的前提和基础，搞好新班子的团结必须坚持原则标准，依据纪律规矩，从根本抓起。坚定正确的政治方向是班子团结的灵魂，班子成员应深扎高举旗帜、听党指挥的思想根子，强化看齐追随的政治意识。组织原则是加强班子团结的制度保证，要认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导，努力营造民主和谐、集中统一的团结氛围。坚决抛弃表面一团和气、实际不讲原则的假团结，追求建立在党性原则基础之上肝胆相照、患难与共、并肩战斗的真团结，勇于坚持真理、修正错误，积极开展批评和自我批评，努力建设风清气正的过硬班子。靠事业引领团结。干事业是班子成员共同的目标追求，也是班子团结的内在动力。在实现强军目标、建设世界一流军队的共同事业追求感召下，班子成员走到了一起。共同的事业追求把大家紧紧凝聚成坚强堡垒，从而能够形成“一家人、一条心、一股劲”干事创业的生动局面。习主席讲，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。组织把一个单位交给一个班子，是信任，是重托，也是班子成员肩负的共同责任。因此必须舍小我，顾大局，团结奋斗，勇于担当，把全部心思和精力用在单位建设上，同心同德干事业，一心一意谋发展。靠学习提升团结。一般来说，知识水平决定认识水平，认识水平决定思想水平。思想水平高了，认识问题的能力就强，政治觉悟、大局观念、境界胸怀都会不断提升，就会为班子团结奠定坚实基础、创造良好条件。提高思想水平的基本途径就是学习，要认真学习党的理论特别是习主席系列重要讲话精神，把握精髓要义，掌握科学方法，使其成为班子建设和单位发展的根本遵循。作为新组建班子，要及时组织学习各项政策规定，吃透精神实质，掌握决策依据，使班子各项工作从一开始就迈入正规有序的轨道。靠纪律维护团结。邓小平同志讲，一靠理想，二靠纪律，才能团结起来。法规制度是维护班子团结的铁篱笆，严于律己是维护班子团结的客观要求。我们常讲，先立规矩后办事，立好规矩好办事。作为新组建班子，应把建章立制作为班子建设的基础性工作紧抓不放，依据政策规定和上级要求，制定符合单位实际、切实可行的制度措施，使原则要求具体化、日常工作规范化、敏感事项制度化。要坚决按照习主席指示的那样，按制度来、按规矩办，努力减少和杜绝工作中的随意性、变通性和盲目性。班子成员只要出以公心、秉公用权，事事站在部队建设的大局上思考问题，处处按制度规定办事，时时严格要求自己，班子的威信就会不断提高，凝聚力就会不断增强。靠感情增进团结。感情是增进团结的黏合剂、润滑剂。班子成员间，相处是缘分，团结是福分。应该珍惜缘分、留住福分，平时多沟通多交流，有话讲在当面，有问题摆在桌面，用真心换真情，用坦诚换真诚，为班子团结打牢感情基础。要经常换位思考，设身处地为同志着想，做到相互尊重，相互理解，相互帮助，相互支持。对待同志，越是遇到困难的时候越要伸出援助之手，越是遭遇挫折的时候越要送去贴心温暖，越是关键时候越要拉拉袖子给予帮助，以建立深厚同志感情为基础，不断增进班子的凝聚力战斗力。如何搞好班子团结【第四篇】团结出效益，团结是干好工作的基础，团结是班子建设的永恒主题。领导班子的团结与否，直接关系到班子的战斗力，影响到整个队伍的全面建设。从一个单位来说，一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领广大群众完成好各项工作任务。一、相互协作、相互支持是班子团结的前提要想达到这样一个目的，就必须坚持做到以下几点：一是取得团结的共识。人人都有长处，人人都有难处，人人都有缺点，人人都有错误，关键是要相互支持、相互学习、相互关心、相互提醒、相互理解。只有在一个团结和谐的氛围里工作，大家才能心情愉快。有了这个共识，大家就会像爱护自己的眼睛一样维护好团结；二是协调好工作关系。要根据每个人的特长、工作能力和自身素质做好分工，并做到分工而不分家。工作上提倡相互支持、相互配合、相互补台，生活中提倡相互宽容、以和为贵，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，遇事不推诿、不指责、不扯皮，遇错不回避，不怕揭丑，敢于揭露，善于改正。三是发挥正副“班长”的作用。作为“班长”，首先要自觉端正思想态度，摆正位置。四是坚持原则。工作中有了矛盾不回避，必须采取积极的态度主动解决，坚持原则，不当和事佬，本着向前看的原则，多做化解工作，尽量避免产生新的矛盾，同时讲究方法，做到会下能够解决的问题，不要拿到会上讲，谈心能解决的矛盾，不采取其他可能激化矛盾的形式，两个人能解决的问题就不要扩大到第三个人。只要坚持并养成了相互支持、相互协作的好习惯，班子战斗力才会更加强大。二、增进理解，加强沟通是班子团结的基础班子成员之间，首先要做到多沟通，以真心凝聚人心。班子的几名干部由于每个人的生活阅历、业务能力、志趣爱好都不相同，在一起相处难免产生矛盾，每当此时，都要主动做好化解工作。为使班子成员沟通制度化，我们班子采取了这样的做法：坚持“每周一沟通、每天一碰头”的班子沟通制度，这项制度从2009年到现在，已经坚持了3年。二是多关心，以感情来凝聚人心。感情是班子团结的纽带，班子成员在一起共事，光有工作关系还不行，还要有感情联系。因此在工作中，一定要注重与班子成员的感情交流，无论什么人在工作中遇到困难或生活上遇到难事，都要给予关心和帮助；在处理复杂问题时，坚持多商量、多听取班子其他成员的意见，集中所有班子成员的智慧和力量，尽可能减少工作失误和偏差。三是多理解，以理解来凝聚人心。“采油队工作很辛苦，大家能够在一起共事是一种缘分，图的是心情愉快，遇事要多交流、多理解”，这是我们班子成员常挂在嘴边的一句话。三、以身作则，正职干部是班子团结的关键作为基层队班子的“正副班长”，党政两个正职干部必须看到这样一个现实问题：基层队班子成员既有自身素质和个性的差异，也有文化水平和工作能力的不同。如何在自己的任期内，团结带领广大班子成员为基层队建设