党费自查报告最新5篇

党费自查报告最新5篇【学习指导】这篇学习资料“党费自查报告最新5篇”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。党费自查报告【第一篇】根据《中共中央组织部关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔20xx〕3号）等相关文件要求，院党委在认真学习文件精神的基础上，对20xx年度我院党费收缴、使用、管理情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：一、党费收缴、使用和管理的主要做法1.高度重视党费的收缴、使用和管理工作。院党委对党费收缴工作高度重视，坚持对党员进行自觉缴纳党费的教育。党费的收缴、使用和管理是党的基层党组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。按照党章规定向党组织缴纳党费，是共产党员必须具备的起码条件，是每位党员对党组织应尽的义务。通过组织党员学习《党章》和中组部有关党费收缴的相关文件，教育广大党员增强党员意识和党性观念，主动按月缴纳党费，确保党费收缴工作有序进行。2.实行专人负责管理。根据上级相关规定制定相应措施，由专人负责党费的收缴与管理。各党支部指派一名素质高、责任心强的同志专门负责本支部党员的党费收缴工作，每月按时收缴、统计、上缴，有力地保证了党费收缴的准确性和严肃性。院党委由专人负责统计、核对并按时上缴至上级部门。3.按规定足额收缴党费。根据江苏省委第四巡视组对我校提出的存在没有按规定足额收缴党费问题，从20xx年7月起，我院严格按照校党委组织部对在职教工党员进行重新计算核定后的新标准进行收缴，保证足额收缴党费。4.党费收缴账目清楚。严格履行收缴党费手续，台账清楚，做到党员缴纳党费有登记，党支部收缴党费有存根，院党委统计党费有报表，院党委上缴党费有收据，以便于随时核对和上级党组织检查。5.定期进行党费收支情况通报。每年年底院党委对本年度各党支部党员缴纳党费的情况及上交情况、使用和结存数额等情况进行通报，自觉接受广大党员和群众的监督。坚持定期进行党费收缴与管理工作自我检查，总结成功经验，发现不足，及时纠正。二、党费收缴和使用的基本情况20xx年度共收到党费62085元，上交校组织部62085元，组织部划拨党组织活动费10753元，划拨“万个党支部结对万户特困家庭”活动工作经费3000元，党建工作等活动获奖励2100元。全年共支出党费元，其中20xx年度先进党支部、最佳党日活动、党建论文获奖等奖励费3800元，王龙英烈凭吊用花篮80元，陈序东老师党课讲课费300元，慰问特困家庭费用元，生病党员教师慰问费300元，“两学一做”学习教育活动经费6650元（包括“手抄党章”奖励费2750元、“两学一做”支部风采奖励费1500元、监测点支部微党课和专题讨论视频制作费2400元），工程系和实验室教工党支部党日活动费2580元。20xx年党费结余元，20xx年党费结余共计元。三、存在的问题及改进意见在党费的收缴和管理工作中我们虽然取得了一定的成绩，但还存在着一些不足，主要表现是个别党员不能按时缴纳党费，有时出现拖延、催缴现象。今后，我们将进一步加强党员的教育管理工作，增强党员的党性意识，进一步提高广大党员对收缴、管理和使用党费的认识，进一步完善健全党费收缴管理制度，加强检查指导，切实做好党费的收缴、使用和管理工作。党费自查报告【第二篇】一、XX年至XX年发展党员工作情况晋江联通目前共有员工164人，其中正式员工21人，党员10人，发展党员工作是党建工作的重要组成部分，只有不断吸收新鲜血液，才能保持党组织的生机活力，才能使我们的党兴旺发达，后继有人。五年来，公司党支部严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，根据公司实际，突出重点，大力培养和吸收优秀员工入党，积极慎重地做好发展党员工作，取得了明显的成效。XX年至XX年公司党支部共发展党员8名，其中35岁以下党员8名，女党员6名，一线员工7名，均符合发展党员的标准和程序。党员队伍不断壮大，党员素质稳步提高，党员结构有所改善，有力地促进了公司党的建设和各项事业的发展。(一)制订目标，明确责任，切实加强指导工作。每年度公司党支部都详细制定党员发展目标和计划，对公司发展党员工作提出总体要求，做到全年发展党员工作思路清楚，目标任务具体，措施扎实有效，强调按计划发展，保证党员发展的结构优化、比例合理。为了保证党员发展工作顺利推进，公司党支部下发了《发展党员工作流程》到各基层党支部，要求入党介绍人把培养教育发展对象作为党组织交给的一项政治任务来完成，定期找其谈话，随时掌握他们的思想、学习、工作情况，每半年向支部大会汇报一次采取的培养教育措施和发展对象各个阶段的进步情况及存在问题。要求党组织严格按照党员发展方针和程序，发展政治素质好、有发展前途的对象入党。(二)坚持标准，慎重发展，着力提高党员发展质量。一是“严”。在党员发展中，公司党支部严格按照十六方针，认真履行发展程序，成熟一个，发展一个。并推行党员发展“一听、一查、三会签、一公示”制度(即听取党内外群众意见，查看发展党员各阶段的会议记录，支部书记、直属领导、党支部书记共同签，在各个环节实行公示制)，堵塞可能出现的漏洞，保证党员的质量，严把党员入口关。二是“高”。在发展党员时，我们充分调动广大群众的参与热情，通过教育、引导和启发等方式，积极把思想觉悟高、文化程度高、群众威信高的青年员工作为重点培养对象，培养成为入党积极分子。同时采取多种形式对入党积极分子进行培养教育，举办入党积极分子培训班，组织他们听党课、学习党的基本知识，帮助他们提高对党的认识，并在培训班结束时进行考核。三是“广”。首先是发展范围广，凡是作风正派、团结同志、遵纪守法、能够开展批评和自我批评、敢于同各种不良倾向作斗争，经过教育培训后，支部研究同意的均可定为发展对象，列入发展计划;同时加大培养力度，为公司党员队伍输送新鲜血液。其次是征求意见广，把广泛征求党内外的意见作为发展党员的前提和先决条件，充分征求培养人、考察人的意见，并组织培养人、考察人进行座谈，充分了解入党积极分子本人的文化程度、党性观念、入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、个人经历、家庭成员和社会关系等，充分听取培养人的意见，重点考证发展对象在德、勤、绩等方面的表现，看思想是否提高、工作是否主动、成绩是否突出，真正为党选好人、用好人。再次是培训内容广，注重对入党积极分子的培训教育工作。采取集中教育、短期培训和以会代训等相结合的办法，深入学习《中国共产党章程》、“三个代表”重要思想及党的基本理论、基本知识和基本路线教育，学习党的优良作风和优良传统，并宣传和学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，加强对党员的警示教育，有效提高了入党积极分子的理论水平及党性修养。(三)丰富内涵，完善机制，着力加大培养工作力度。为使培养的入党积极分子尽早、尽快成熟，我们采取灵活多样的培训方式，进一步丰富培训工作内涵，创新党员发展培养联系工作机制。一是始终坚持入党前培训制度。在发展党员工作中，我们严格执行“未经培训合格的，一律不得发展”的一票否决制。因此，我们建立健全了发展党员工作制度，定期举办入党积极分子培训班，对入党积极分子进行政治理论和党的基本知识的培训教育。五年来，公司举办的各类入党积极分子培训班共培训入党积极分子5人次。在培训入党积极分子的同时，公司党支部还注重将培养对象的层次前移，组织各基层党组织和团组织，在广大团员青年中进行党的基本知识教育，让他们先接受党的基本理论的熏陶，引导他们向党组织靠拢。通过培训和教育引导，公司有39名团员青年主动向党组织提出了入党申请，有5名团员青年被党支部确定为入党积极分子。二是丰富培训工作内涵。我们加强和创新了党员“入口”教育、培训工作，采取灵活多样的教育方式，进一步丰富培训工作内涵。在具体操作过程中，我们坚持做到“三个结合”，即：坚持党的基础理论教育和国情教育、综合素质教育相结合;坚持理论学习和实践考察相结合;坚持培养与业务发展相结合。通过多方面的教育培训，促使党员和入党积极分子在实践中锻炼自己，逐步走向成熟。(五)突出重点，分类指导，着力优化党员队伍结构。公司党支部有针对性地在党员发展工作中充分发挥宏观调控职能，针对不同发展对象，进行分类指导，突出党员发展工作重点，使党员队伍结构比例进一步合理优化。一是扎实开展群团组织“推优”工作。为了改善党员和入党积极分子队伍结构，公司党支部充分发动各级工会小组、共青团组织向党组织推荐入党积极分子和发展对象。二是大力培养生产一线人员和技术骨干。做好在生产一线工作人员和技术骨干中发展党员工作，不断壮大党员队伍，提高党员整体素质，为企业的发展保驾护航。二、存在的问题与不足在市直党工委的正确指导下，我司发展党员工作取得了一定的成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如随公司重组及人事变动出现党支部调整较快的现象，支部党员内部转移、支部委员调整频繁，党务工作者的业务素质有待提升;个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范;党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象。三、改进措施在今后的工作中，我们将进一步总结经验，寻找差距，努力克服工作中存在的缺点和不足，以这次检查为契机，切实抓好发展党员工作，把发展党员工作做得更好。一是提升精细管理。针对此次自查过程中发现的问题，做到缺什么补什么，哪个环节薄弱就重点抓哪个环节，进一步规范和精细化工作程序与流程。二是加强组织领导。以党建“六比六看活动”为载体，以争创省级党建先进单位为目标，加强对支部发展党员工作的组织领导。坚持做到每年都制定发展党员工作计划，每半年组织一次检查，每年召开一次发展党员工作会议，确保发展党员各项工作落到实处。三是强化教育培训。努力建立一支素质好、作风硬、业务精的党务工作者队伍是做好发展党员工作的关键，为此，公司党支部将继续加强组织支部委员的教育培训，重点对支委进行发展党员工作知识的培训，主要内容包括发展党员工作程序、发展党员应注意的问题等，提高党务工作者的业务素质，为进一步做好发展党员工作打下基础。党费自查报告【第三篇】根据《关于对20**年党费收缴、管理、使用工作进行检查的通知》要求，总公司党委高度重视，立即要求党委办对总公司20**年党费的收缴、管理及使用情况进行自查，现就自查情况汇报如下：一、党组织及党费收缴及支出的基本情况1、党组织基本情况：总公司党委20**年共有党支部6个，其中在职党支部4个，离退休党支部2个;党员117人，其中在岗党员44人，下岗党员21人，离退休党员52人。2、党费收缴的情况：20**年共收缴党费7552。4元，上缴总局党委组织部元，结余元。二、主要做法1、充分认识了党费收管用工作的重要性。党费是党员向党组织交纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关心党的事业的一种表现。按照党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必须具备的起码条件。党费收缴、管理和使用，是总公司党委组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是总公司党委的一项经常性任务，是加强党员教育管理的一项重要内容。2、在党费的日常管理工作中，总公司党委进一步加强了对党费收缴、管理和使用工作的领导，党委书记负总责，各基层党支部书记为具体责任人，党委办设专人负责，责任和任务具体落实到人。党委书记多次过问党费收缴、管理和使用情况，督促少数个别党支部重视该项工作，并要求年度支部评先工作的一项重要标尺。负责此项工作的同志自始至终端正态度，充分认识党费的收缴、管理和使用工作的重要性，认真履行自己的职责，扎实做好这一工作。3、认真遵守党费收管用工作的具体要求。总公司党委认真遵守中国共产党中央组织部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，进一步规范了党费的收缴、管理和使用工作。(1)党费收缴严格按标准执行。对在岗党员以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，离退休党员按领取的养老金总额按规定比例交纳党费。每年党委办都会从人事科核对在岗人