公司开展五一劳动节活动方案(案例)【汇集4篇】

参考资料，少熬夜！公司开展五一劳动节活动方案(案例)【汇集4篇】为保障活动顺利开展，通常会被要求事先制定活动方案，活动方案是为某一活动所制定的，包括具体行动实施办法细则，步骤等。活动方案应该怎么制定才好呢？以下是网友帮大家分享的公司开展五一劳动节活动方案(案例)【汇集4篇】，欢迎阅读与收藏。公司开展五一劳动节活动方案【第一篇】一、简介本次工会活动是庆五·一劳动节趣味运动会，以工会小组为单位组织公司职工参赛，每位工会小组成员参赛项目不能超过两项。工会小组负责人需要在周x中午放工前把小组具体参赛职工的名单和参赛项目交到工会。召开时间：x月x日上午x点至下午x点。召开地点：xx县体委。具体小组及负责人：xx家园项目组（xx）xx国际项目组（xx）xxx项目组（xx）药监局项目组（xx）公司领导组（xx）工会代表组（xx）工作职员：各位工会委员。考勤：xx。统计：xx。发放礼品：xx。裁判：xx、xx、xx。二、趣味运动会运动项目1、乒乓球投篮：各个工会小组选派4位职工参赛，每人有x球的机会，把乒乓球投进塑料垃圾桶中，投篮间隔为x米，计算x位职工的投中的总数，评出一、二、三名。2、足球射门：各工会小组选派x位职工参赛，每人有x球的机会，把足球踢进球门即可，计算x位职工的进球总数，评出一、二、三名。3、踢毽子：各工会小组选派x位职工参赛，不限时间，计算一次所踢的个数，然后计算三位职工的总数，评出一、二、三名。4、跳绳比赛：各工会小组选派x位职工参赛，其中x人负责挥绳，其他x人跳绳，x位职工都必须能跳绳，可以x人同时，也能够分前后，由裁判负责数数，每小组有x次机会，取数目多的一次，评出一、二、三名。5、除参赛职工外，其他职工需要到场，将由工会和工会小组组长共同考勤。三、奖品每位参赛职工每参加一项可以领取一份奖品，按工会小组统计的参赛名单和参赛项目发放。请各位工会小组长将参赛名单在比赛结束后交到罗峥荣处，并领取奖品。参考资料，少熬夜！本次趣味运动会的比赛结果和出勤情况将纳进公司工会小组评比中，请各工会小组积极参加。公司开展五一劳动节活动方案【第二篇】为丰富大家的五一长假生活，经公司研究决定，公司集体出游一天.一、活动主题走出城市，走进自然劳逸结合，增强体质二、活动目的：感谢各位员工的努力工作，为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，增进员工情感联络。三：活动对象：公司所有成员四、活动时间：XX年4月30日五、活动地点：桃源仙谷六、活动主办单位：xx-xx有限责任公司七、说明年五一员工旅游预算费用130元/人（1）交通：全程空调旅游车53+1+1车型2辆2300元/车（2）用晚餐：1家常餐（10人1桌，12菜1汤）30元/人/餐（3）门票：桃源仙谷门票原价45元/人，团购价36元/人2.暂定70人预计总费用9100元。3.因公未能参加旅游者，公司补贴50元/人。4.不参加旅游者视同放弃，公司不补贴费用。5.员工旅游活动室公司为各位同仁提供的一项福利，同时也是部门员工之间团结精神的充分体现。故旅游期间不能私自携带眷属参加，各部门经理将在旅游当日按实际人数点名，如发现有员工眷属参加，将以公司相关规定处理。八、活动流程：月30号早7：00在公司门口集合，人事行政部点名，人数集合完毕上车出发2.在车上由人事行政部讲解关于安全问题以及卫生问题。3.到达桃源仙谷后由各部门经理带领各组游玩（集体）4.下午3：00在桃源仙谷门口集合。由人事行政部点名确定人数后集合回公司附近用餐。5.用餐结束后回公司，各部门经理向公司领导汇报游玩情况，并争取机会，以便下次游玩。九、活动注意事项：参考资料，少熬夜！1.在活动前加强对员工的安全教育，告诉员工一切行动听从指挥，不准随意离开队伍单独行动。2.往返前认真清点人数，每个员工都要听从各部门经理的统一安排，活动时要相互关心，注意安全，在安全区域进行活动。3.在购买食品时，一定注意看食品信息确保食品安全。4.审查员工的身体情况，对身体不适或患有疾病的员工劝其不参加此次活动。十、景点介绍：桃源仙谷自然风景区aaa级景区北京市风景区名胜区---桃源仙谷，距北京90公里。景区东起密云水库，西至观峰台之巅。总面积16平方公里。一湖六瀑十三潭，天画三峰四洞联，近看长城似龙，远望云海奇景观，等70余个景观镶嵌其中。构成了世外桃源的天然风景画廊。整个景区，山峦连绵，峡谷幽深，森林茂密，以湖、瀑、潭、洞、多树而著称。四季景致，让人赏心悦目。春季，桃花遍山，野花烂漫；夏季，山风清凉，是避暑的胜地；秋季，硕果累累；冬季，银装素裹，冰瀑倒挂，是强身健体的好去处。公司开展五一劳动节活动方案【第三篇】五一劳动节即将到来，工会将举办全体员工“欢度五一劳动节、喜登xx山活动”。以下是本次活动策划方案。一、活动目的欢度五一劳动节，登高望远，陶冶情操，感受体育锻炼的魅力，享受成功的乐趣，体现团队精神，丰富业余生活，创建和谐企业文化。二、活动内容登山三、组织机构总指挥：工会主席工作组成员：各工会小组长及成员四、具体事项(1)时间;20xx年x月x日下午14：30―17：30(2)地点：xx山风景区(3)形式：自由组合，自由活动(4)考勤：下午17：00前在山顶公园登记，并领取100元活动费。(5)要求：希望各位工会会员准时参加，团结合作，互相帮助，根据自我身体状况和健康条件，确定登山的速度，要量力而行，并且爱护公物，注意安全，参加活动有始有终。公司开展五一劳动节活动方案【第四篇】“五一”国际劳动节即将来临，为了丰富员工业余生活及欢度“五一”国际劳动节，公司决定于20xx年x月xx日参考资料，少熬夜！——20xx年x月x日举办以“铸造一流团队、打造一流企业”为主题的xx市旅游活动。一、活动意义增进员工之间感情、发挥团队协作精神。二、活动负责部门、活动安排及领导小组成员1、主办部门：公司工会。2、协助部门：团支部、综合管理部。3、活动安排：分两批出发（时间根据公司生产情况定）。4、领导小组成员：xxx。第一批领导小组成员：领队：xxx（副总经理）。副领队：xxx（综合管理部经理）、xxx（团支部书记）。召集人：xxx（团支部书记）。第二批领导小组成员：领队：xxx（副总经理）。副领队：xxx（副总经理）、xxx工会副主席。召集人：xxx。三、活动时间、地点1、活动时间：第一批：20xx年x月xx日下午xx时在公司统一乘车出发到xx乘飞机，20xx年x月x日从xx乘飞机返回xx后乘大巴返回公司。第二批：时间待定（以公司通知为准）。2、活动地点：xx市及名胜风景区。3、集合地点：公司篮球场。四、经过路线xx（乘大巴）xx（乘飞机）xx。五、参加活动主要成员公司领导、各部门领导、所有任职干部及各部门骨干，具体名单另附表。六、名单确定具体人员由各单位一把手及公司共同商定。七、安全保障措施1、在出发前所有参与活动的人员集中会议室进行出行前安全培训，增强安全防范意识和自我保护能力。2、在条件允许的情况下，可以组织有关人员对活动场地和路线进行认真勘察，并对可能发生的情况做好充分的估计和应变准备。3、出发前必须听从导游及领队的指挥。在每一次集合时（出发前，返回前）一定要清点人数，确保员工安全，确保旅游活动的圆满成功。4、携带急救用品，以防员工受伤或突发疾病（如感冒药、晕车药、发烧药、创可贴等）。5、为了确保员工安全，参加旅游活动的员工必须服从领队及导游的`安排，有突发事件要随时联系并及时上报领队及参考资料，少熬夜！导游。6、在旅游期间，禁止单独行动，休息时间外出必须向领队报告并获批准后方可结群外出。7、请自带好雨具、水杯及有关旅游生活用具。8、注意人身和财产安全。八、活动道具扑克xx副、小礼品。九、费用预算xxx元/人（含车费、风景区门票费、住宿费、餐费等），预算费用总计约xxxxx元。该项费用由公司统一开支。十、其他安排活动过程中允许举办趣味游戏。