美发合同最新5篇

美发合同最新5篇当我们准备进入职场开始工作时，合同成为人们保护自己的权益，我们愈发离不开合同了。订立合同是合同生效的条件。您知道什么样的合同书格式才具备法律效应吗？网友特别从网络上分享的“美发合同最新5篇”，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。美发合同【第一篇】甲方：乙方：受聘职位：个人身份证号码：现居住地址：甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之发型设计师，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于年月日正式生效，至年月日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。6、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作7、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。甲方将与俊美公司合作，为乙方全年提供二十堂课，帮助乙方学习成长。此技能提升费为每月400元人民币整，乙方每月需向甲方缴纳200元人民币，其它200元由甲方资助。乙方每月之技能提升费都将在当月工资中自动扣除。8、甲方为乙方提。甲方未提供之需消费项目，乙方如有需要，需自行消费，与甲方无关。9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按%提成，非指定之客户业绩，按%提成(其它项目依据公司相应规定提取。10、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。11.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。甲方签字：乙方签字：美发合同【第二篇】*方：乙方：为了推动公司产品在全国市场的销售，进一步完善产品售后服务的各项工作，并且规范美导的工作及促进业绩的达成，现签订美导目标责任合同书，以兹共同信守，并自愿承担违约责任。一、合同期限（一）本合同有效期壹年，自______年_____月_____日起至____年____月____日止。（二）期满乙方应向*方办理解约手续或重新签订目标责任合同书。（三）乙方如违反*方之规定或合同任何条款，*方有权随时终止本合同。二、业务范围（一）乙方负责*方产品在全国市场范围的售后服务工作及协助区域经理的销售工作。（二）乙方负责在各省开发区域经销商和产品特许加盟店售后服务工作。（三）乙方负责协调各区域供需方的关系及销售网络的健全及维护。三、基本*（一）乙方每月完成与*方所相定的销售基础任务为**30000元，*方付给乙方每月**元正式录用的基本*。（二）乙方休假自行安排在所属区域市场进行，公司不另行安排补休，*方每月10-15日为发放上月薪资日期（节、假日顺延）。四、销售提成部份计算及发放标准（一）新开客户销售回款总额按比例提成奖励加盟店8%（无代理区域），经销商4%。（二）乙方主管售后服务区域所属客户月返单（补货）销售提成比例为回款额提取2%。（三）*方每月依据乙方的销售回款总额，提取规定的比例给乙方作为销售奖励：次月10-15日提取奖励总额的50％；季度提取奖励的30%，（但要在乙方主管区域所属乙方本人开发的客户在无退货和无违反公司制度情况下）；剩余20％*方在合同期满时给乙方一次结算，（乙方如在合同期满前辞职，*方取消乙方在年终的20%提成奖励）。五、市场相关补助计算及*发放方法（一）乙方在市场期间*方给予乙方每天30元**补助。含住宿、市内交通、传真工作报告等费用（出差在途中不足24小时当天不发放补助）。乙方在市场期间，每月以实际出勤天数计算补助。（二）乙方如果当月按时完成基础销售任务**30000元，*方发给乙方绩效*300元。（三）乙方当月完成公司基础销售任务30000元，月薪金=底薪+绩效*（提成按上述另计）。（四）乙方当月销售业绩20000万元（包括新老客户），其薪金为底薪80%（五）乙方如果当月超额完成任务10000元以上，即回款额达到40000元以上1*方发给乙方底薪补助维持不变。2*方发给乙方绩效*800元。3*方发给乙方提成为实际回款额乘3%（六）方如果当月超额完成任务20000元以上，即回款额达到50000元以上1*方发给乙方底薪补助维持不变。2*方发给乙方绩效*1600元。3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%（七）方如果当月超额完成任务30000元以上，即回款额达到60000元以上1*方发给乙方底薪补助维持不变。2*方发给乙方绩效*2600元。3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%（八）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达到30000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2%计算，新业务：加盟店8%，代理4%（九）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达到40000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2%计算，新业务：加盟店8%，代理5%六、相关责任：（一）乙方当月销售目标任务低于**10000元时，*方随时有权辞退乙方。（二）乙方绝对服从*方或乙方主管部门的工作安排和调度，服从公司或主管部门安排留驻代理商、经销商、加盟店服务的时间。（特殊情况例外）（三）乙方有敦促代理商每月每季适时进补货的责任。（四）乙方在参与代理商、经销商、加盟店的合约书签订时，必须在确认栏签名确认后再返回*方，由*方代表签字盖章后合约书方可正式生效。（五）乙方有按时汇报工作及回传工作计划给*方的责任（电话汇报及回传工作计划，每周不能少于二次）。（六）乙方不得借支或收取代理商、经销商的任何款项及借调任何产品，否则*方按乙方所收取款项和产品处以同等价值十倍以上的罚款。【小学作文网】七、离职手续及相关事项：（一）乙方辞离职需提前30天提出书面申请，报*方人力资源部备案，所有辞职程序要按照*方的公司制度进行。乙方入职前要阅读公司制度及了解有关市场销售人员的规定。（二）乙方呈报申请后，需在岗位等待*方人员办理交接手续，签署保密协议书，方可离职。（三）如乙方违反上述规定，*方有权开除乙方并不作任何通告。（四）乙方在合同期内辞离职，虽已经得到公司领导同意亦属乙方单方违约行为，*方有权向乙方处罚1个月*（以当月的月薪为准）或等额的款项作为违约金，同时乙方不能获发所有提成奖励以及各项补贴，不能报销各项差旅补助等费用。八、*方所发的公文和制度等文件作为本合约的附件，同样具有约束效力，乙方要服从和履行之。九、本合约一式二份，由*、乙双方各执壹份，本合同条款解释权在雪滢美化妆品有限公司。*方：乙方：代表：代表：年月日美发合同【第三篇】甲方乙方甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临时工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利，互相的原则，依法制定劳动协议，经协商同意，制定以下条例，本条例与本店纪律考勤制度及分配原则同时生效。一、合同期限为由年月日至年月日。即年。二、甲方经营需要，安排工方从事一职，同时执行职位职责及工作规模。三、乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协议后签订合同。四、乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金及违约金元整(注：按每月工资的15%扣除)，正常五、合同期内，店铺因经营，装修等造成暂时停业现象，一六、甲方次月无故拖欠。七、合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将有八、在合同期内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称2、严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告，投诉3.、严重失职，造成甲方利益损失重大的，有严重声誉损坏4.、被依法追究刑事责任的。5、乙方患病超过疗期三个月(最长)不能从事原工作或另行安十、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取1、甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的3、经双方协商停工无补助超过40天的。4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可追回培训费。十三、乙方在职期间工作表现优秀，在店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展。协议即日生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日美发合同【第四篇】美发店合伙经营协议合伙人姓名：身份证号码：合伙人姓名：身份证号码：甲乙双方在营山县旁边共同合伙开设“美发店”，本着公平公正的原则，特签订以下合伙经营协议：一、合伙经营期限：五年，时间从xx年5月14日起至xx年5月14日止。二、出资方式：合伙双方总投资金额约___________元（大写：__________________元），双方各出资金额为__________元（大写：__________________元），双方各占该美发店股份的50％。三、合伙双方应在指定的时间内将投资款准备到位，以便租赁及装修门市、购买美发所需器械和产品等。四、合伙经营期间，双方应尽职尽责，共同经营和管理好本美发店的一切事务，尤其是在接待顾客中要热情、礼貌、文明，切实为顾客服好务，在顾客心目留下美好印象，并监督员工遵照执行。五、合伙经营期间，风险共担，利润按投资比例进行分配。六、合伙经营期间，今后因经营美发店需购置的器械、产品及日常开支等支出，需经双方共同商议后再决定购买与支出，任何一方不得将营业款挪作他用。七、分红方式：经双方议定，每半年（即每年的6月30日、12月31日）分一次利润（开支除外）。遇有特殊情况需用钱，经双方同意可先予以分配。八、在合伙经营期间，任何一方中途不得退出该股份，确需退出需经双方同意，退出金额只能按起初单方投资金额的50％退还给退股人。如果双方在共同经营中，因其它原因均同意转让该美发店，转让后按投资比例进行分配。如果中途有其他人愿意加入本美发店股份，经双方同意，必须按照本合同第四条执行。九、双方在合伙经营期间，以肖杰的名义办理工商营业执照及其它有关证件，但与均持有同等的股份比例和责任、权利、义务。十、本合同未尽事宜双方协商解决。十一、本合同一式两份，合伙双方各执一份，经双方签字之日起生效，具有同等法律效力。合伙人：合伙人：年月日美发合同【第五篇】甲方：________________乙方：_________________受聘职位：_________________个人联系电话：_________________个人身份证号码：_________________现居住地址：_________________甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：________________1。甲方乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应2、本合同于____年____月____日正式生效，至____年____月____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事