2023年外企年会策划方案（实例）（5篇）

1/162023年外企年会策划方案（实例）（5篇）为了确保我们的努力取得实效，就不得不需要事先制定方案，方案是书面计划，具有内容条理清楚、步骤清晰的特点。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是网友精心分享的“2023年外企年会策划方案（实例）（5篇）”，仅供参考，欢迎大家参考下载。外企年会策划方案【第一篇】公益路上，感激有你。：12月27日待定暂定每人80至100元1、年会筹委会人员组成：1衢江爱心联盟秘书处全体成员1.1组长：年会统筹人员安排，外围事务协调1.2副组长：涉及年会一切事务安排，年会中协助组长工作安排。1.3成员：(1)负责年会主持稿编写，年会视频、文档等制作。(2)主持人2至4名。(3)负责年会场地、餐饮等预约落实(11月中旬完成)。2/16(4)负责年会物品(表演用具、奖品、晚餐酒水、水果等)采购。(4)负责群友报名统计工作(5)负责表演节目征集、排练(10月10日开始征集节目，呼吁群友们群策群力进取参与)(6)成员：晚会摄像拍照，表演现场维护。(7)成员：负责场地的布置事宜2、中期安排：12月5日前2.1完善节目单编排，最终敲定表演节目，确定人员。2.211月10日起，公布20xx年会参加人员报名方式(网名+电话+注明几人参加)，开始正式统计。2.3春风主持人串词稿编写完成，胡超审定。3、后期安排：年会前2天3.1确定主持人，熟读串词稿，预配合彩排。3.2最终确定参加人员名单。3.3场地布置开始，设备调试，确保晚会前，全部完成。3.4场地、餐饮酒水等事务的联系落实。3.5物品采购完毕，晚会当日拿至现场备用。3.6通知有表演任务群友，做好准备工作。至年会前一晚，筹建组成员归位，统一组成当晚年会工作人员，服从组长安排。4、当天年会工作人员及安排4.1现场接待人员4名，(胡超，无影无踪，外燕，石业负责)。3/164，2负责来宾签到、收费、发放抽奖号码等工作。(悠然，小鱼、水晶之吻、一见如故负责)4.3主持人预定4名，主持晚会。(由无影无踪，程程确定)4.4音响、电脑3名，负责现场音响、灯光及投影、电脑操作(层峰、春风，邵峰负责)4.5摄像2名，负责现场拍照摄像(小芳，紫萱等负责)4.6后勤人员2名，负责奖品发放、表演用具管理(小贝贝，冷冰负责)。4，7安全组4人，(欢乐，开心男人，帅哥，心缘负责)所有工作人员11点到位，准备一下会场，清洗水果等事宜。吃饭后，各就各位。1、13：00~14:00来宾签到、交费、领取抽奖号等事宜。2、14：30主持人上场，宣布20xx年会开始5分钟(1)20xx年活动视频观看10分钟(2)群主讲话15分钟(3)表演节目14个，(欣赏时段)，每两个节目结束，穿插着年度各奖项的表彰颁奖，共1.5小时(4)互动游戏4个，(开心一刻)40分钟(5)慰问仪式(计划2~4名贫困对象)30分钟(待定)(6)抽奖(惊喜时刻)可安排在晚餐期间进行。预计17:45晚会结束餐前餐后的所有工作由悠然、无影无踪负责，管理员帮忙，4/16用餐期间穿插猜谜等小游戏，有即兴者踊跃上台助兴表演。外企年会策划方案【第二篇】年会是幼儿园的重大节日，促进幼儿园园所的成长，加强园长、老师与家长的沟通。让员工在幼儿园做事有动力，实现员工的梦想，顺便实现园长的梦想!三、年会的三大功能1、年会能把园长推向社会，让社会了解自己的幼儿园。2、年会能把社会、家长、幼儿园、员工四股力量整合成强大的合力。3、年会能把团队打造成超级能量体。1、拉动员工为了减少员工流失，用活动来留住员工，展示幼儿园辉煌，让员工能感受到家庭般的温暖，所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉。激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。2、拉动家长一定要邀请一些家长，来参加年会，在年会的现场要感恩家长，展示幼儿园的团队及幼儿园文化，增进幼儿园与家长间的感情。3、拉动其他力量邀请合作伙伴，向他们展示幼儿园的规划及团队，以此来5/16增加他们对幼儿园的信心及依赖度。(一)筹划准备1、确定会务主要负责人，成立筹备组2、制作年会企划书(样本)，确定主题及活动框架3、提供年会流程计划和年会节目供选节目单4、提供会场及舞台布置设计方案和效果图5、推荐相关音乐(二)前期执行1、最终确认年会流程和年会节目2、准备场地布置道具及相关活动器材3、确定员工表演节目及主持人4、撰写年会相关文案5、制定工作安排表6、安排会议场地7、安排年会晚宴场地、年会气氛(三)成立年会项目实施小组1、迎宾接待礼仪组;(负责合作伙伴及客人的接待、颁奖的礼仪服务)2、物品采购配送组;(所有年会物资的采购)3、聚餐组;(负责安排就餐的座次及聚餐现场的督导)4、晚会组;(负责整个晚会的节目安排、演练及主持工作)5、抽奖组;(负责证书的制作和奖品的保管、发放、搬运)6、宣传组;(负责主席台搭建、横幅制作、现场音响和录6/16像等)注：围绕流程进行采购(所需物资如：地毯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，条幅等)1、员工：要求全员必须参加，不可请假;2、幼儿园各部门领导;3、客户：尽量邀请重要的大客户，或者对幼儿园有恩的客户;4、优秀员工及主管父母，提倡孝文化;1、有好的音响和好的环境，最好能让大家一起就餐。2、场地两边挂与幼儿园理念相关的一些条幅(如：幼儿园文化的展示，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念。4、会场后方悬挂年度幼儿园活动巨幅照片。5、幼儿园优秀员工和元老，幼儿园董事长的照片做成展架放在会场两侧。1、全员到签到处点名，安排岗位(要求会务组的所有成员必须着统一服装)。2、家长、客户签到，(客户要佩戴胸花)走红地毯，签名(由主持人引导进会场，场内必须放非常动感的音乐，场外拐角需有礼仪人员引领)3、主持人上场，自我介绍及热场，介绍到场嘉宾4、主持人带动全员先来一或两支开场舞(由所有的领导上7/16前领舞)5、放视频(全年回顾)6、颁发奖励，主持人逐次邀请获奖人员上台领奖、分享、合影、(中间可穿插一些文艺节目)，根据幼儿园需要可设置如下奖项：(1)无私奉献奖(幼儿园里默默的为幼儿园奉献着的老师)(2)最佳团队奖(幼儿园所有的部门参选，评选标准由幼儿园商讨决定)(3)最上进员工奖(在幼儿园最努力，最有动力，最有上进心的，最好是新员工，或是工龄一年以内的员工)(4)天使奖(此奖的人选应该是对幼儿园员工关心最多，大家有什么事都愿意和她去说，像天使一样关爱身边的人)(5)最大贡献奖(在过去的一年里，对幼儿园有着某一方面的巨大贡献)7、团队展示，向在场所有的人展示我们的团队，展示我们的文化，展示我们的状态，展示我们的决心，展示我们的优势、礼仪等。8、相关领导致辞、发言。9、颁布新一年里幼儿园的各项政策(可由副园长颁布，要有书面文件，最好是红头文件)10、园长做总结激励性发言(话不用太多，重在激励，塑造幼儿园发展方向和发展前景)11、主持人宣布大会正式结束。8/1612、晚餐(中间可穿插一些文艺节目)1、主持人要在每个版块之前明确本版块给幼儿园带来什么。2、会务必须严谨对待每一个环节，物资，人员的调配;3、颁奖此过程乃重中之重，是大会的核心部分，获奖的人都有一到三分钟的获奖感言。4、感恩文化(1)感谢父母养育之恩，挖掘员工内在动力。(2)感谢家长的配合，共同帮助孩子成长。(3)感谢幼儿园这个平台，让员工心定。幼儿园年会，就像一年一度的新春联欢晚会，没它就感觉不到一年的工作意义，所以它至关重要，不可缺少!年会可以对幼儿园一年的工作进行总结，奖励先进，激发后进，树立榜样;造场造势，激扬士气，振奋精神;集中体现幼儿园实力、人文关怀;增进家长联谊，感恩答谢;它也是创造潜在利润的最好形式之一!外企年会策划方案【第三篇】晚会核心内容：1、总结、、年公司开业至今发展心得，并对优秀团体进行表彰激励；2、应20xx年整体形势作年度发展战略规划与动员；3、统一思想，统一认识，上下一心，激发斗志，凝聚和9/16提升核心战斗力与竞争力；4、全员欢聚一堂，打开心扉，加强沟通，化解矛盾与误会，增进彼此了解与互信，融炼团队。展现自我欢庆“金、虎”凝聚力量共克时艰激情释怀信心憧憬20xx年月日（农历腊月日；星期）20xx：30***酒店二楼大厅（一）会前各部门组织人员，经营部门安排好值班人员，做好安全防火防盗检查与具体落实工作。（二）会中1、安排公司各层领导及各部同仁就座2、酒店各部门祝福语视频剪辑连续回放3、开场节目（以激情四溢、热情欢快的集体舞蹈暖场烘托出喜洋洋的庆新年气氛）4、主持人开场白（激情澎湃引入主题）5、酒店总经理致新年贺辞6、总经理代表酒店全体职员向董事长赠送新年祝福留言册7、节目穿插（已在征集中）8、抽取三等幸运奖获奖号码9、年终优秀团队表彰（获奖代表发表获奖感言、全体获奖人及代表与酒店领导10/16合影）10、节目穿插11、抽取二幸运奖获奖号码12、节目穿插13、抽取特等幸运奖获奖号码14、酒店领导任评委（各部门经理及经理以上级人员）（评选出优秀表演节目：一等奖1名奖金：1000元；二等奖2名奖金：800元；三等奖3名奖金：各500元）由、、董、、、、总现场颁奖并与获奖团队及演员合影15、现场摇奖（即摇即奖）1、（摇财摇物摇运道摇喜摇福摇健康）2、（由礼仪小姐手抬摇奖机上台，节目穿插过程中进行现场摇奖）：3、奖品：（摇奖人员共分三级：总经理级；经理级；员工代表级）；4、三等奖（20xx名）：品牌洗发水、沐浴露1套；5、二等奖（5名）：洗浴浴资券卡1张；（可享受10次；有效期3个月；限本人）6、一等奖（2名）：500元ktv普包欢唱卡1张；（有效期3个月）7、特等奖（1名）：标配房房券2张。（有效期1个月）16、（、、、董）致祝酒词17、进餐（共庆、共祝福）11/16（三）会后1、舞会（自由联欢）2、结束※节目征集硬性指标，已下通知（各部门3个以上；要求多样化，歌曲每部门只报一个）序号活动阶段任务安排具体工作要求责任人完成日期序号费用名称金额（元）备注1、晚会流程及串词（已完成）2、总经理新年致词讲稿（已完成）3、晚会座次明细表（已完成）4、物料采购明细表（已完成）5、评奖和抽奖人员名单（已完成）6、节目安排表（已完成）7、年度团体表彰明细表（已完成）外企年会策划方案【第四篇】1、搞旺开业人气。2、迅速提高xx影楼的知名度，吸引消费者来参加开业活动。3、开业就有好的销售业绩。1、策划吸引消费者的活动，让开业时，xx影楼就充满人气。2、提炼诉求卖点，在宣传中突出卖点来吸引消费者产生12/16购买欲望。3、设计有诱因的促销方案，让消费者形成口碑宣传，提高市场竞争力，提高销售额。1、提炼诉求（宣传）卖点：2、打造个性化影楼“真实的爱，真实的你-----记下当日婚礼的那一刹那，成为永恒。”目前没有那家影楼在结婚当天拍婚纱照抓住这个个性。（您可以根据当地的情况，在拓展一下思维）2、设计促销方案：方案1：开业庆典演出及开业仪式。利用演出来吸引消费者。全天演出。先有舞龙队/舞狮队游行并发传单。方案2：向消费者告示“个性化影楼”突出个性化影楼用报纸向社会公告用巨幅向社会公告在进门处，向消费者告示（或用吊旗告示）造成价格低的强烈感觉。方案3：开业有礼，红包多多以100元的代金券设计成红包的形式开业期间，见人发一张。目的是引诱消费者产生购买行为。13/16方案4：每天推出特价×款。可以长期推行要推销售额大的，影响才会大。方案6：达×××元，赠礼免费提供司仪。方案7：每天限时预定5折销售活动。开业1个月后推行与市场价比的5折3、设计促销活动：方案1：人体广告宣传宣传点选择人群多的地方。选择人流量大的时候，比如早晨上班、晚上下班的高峰期，礼拜天。方案2：每天一台戏（连续10天）开支控制在平均每天500-1000元以内以炒热场地为目的。找文艺老师来合作操作（青少年宫的老师）内容包括唱歌、跳舞、器乐、体育、绘画、时装、小品等。1、宣传卖点：“真实的爱，真实的你-----记下当日婚礼的那一刹那，成为