人事上半年个人工作总结范文推选11【精编5篇】

人事上半年个人工作总结范文推选11【精编5篇】给大家分享1篇网络上非常优秀的“人事上半年个人工作总结范文推选11【精编5篇】”文章，本文供您参考并请您收藏。随着上半年人事竞争越来越激烈，为了提高对自己的要求，下半年工作有序开展。我们要制定一份人事上半年工作总结，在日常工作中，养成长期做好工作总结的习惯，于我们而言是有益的。人事上半年个人工作总结推荐11篇)(篇【第一篇】公司人事上半年个人工作总结随着时间的推进，我们已经迎来了2021年上半年的结束。作为一名从事人事工作的员工，回首这半年的工作，心中不禁有一些感悟和总结，现将其分享给大家。首先，今年上半年我们公司的人事工作主要包括了以下几个方面：一、员工招聘在此次疫情冲击的情况下，企业招聘有很大的困难，但是作为公司的人事，我们仍然需要为公司挑选到最优秀的员工。因此，我们采取了多种方式，如网络招聘、校园招聘等，最终我们找到了一些非常优秀的员工，为公司的发展和成长注入了新鲜的血液。二、员工培训在这个竞争激烈的社会，员工的竞争能力和职业素养是企业发展的重要参考。因此，我们举办了多次培训班，包括行业知识、职业技能等方面的讲座和课程。同时，我们还通过内部导师的制度，帮助每个员工制定了自己的个人晋升计划，帮助他们提升自己的职业素养和能力。三、员工关系优秀的员工离不开一个好的工作环境和友好的员工关系。因此，我们开展了各种各样的活动，增强了员工之间的沟通和交流，建立了良好的友谊和信任。同时，我们也采取了多种方式，关注员工的生活质量和工作烦恼，及时和员工沟通，帮助员工化解不愉快的情绪和问题。回顾这段时间的工作，我觉得我做得不够好的地方有以下几点：一、沟通不够及时在工作中，有些时候员工需要及时了解一些信息，而这就需要我及时进行沟通和反馈。但有时候，我因为工作繁忙或太过懈怠，使得员工不能及时得到所需要的信息和帮助，这也让我感到十分遗憾。二、工作计划不够合理在今年上半年的工作中，我的工作计划并不够合理。有时候在安排工作的时间和进度方面，偏差比较大，这给员工造成了不必要的时间成本和精力浪费。希望在今后的工作中，我可以更加合理地安排和分配工作任务，让员工的工作更加流畅。三、自我提升和学习不够主动虽然繁忙的工作让我没有太多时间去学习和提升自己，但作为一名人事，自我学习和提升还是非常必要的。我需要更加主动地去学习新的人力资源管理理念和方法，加强对员工的个性化管理和矛盾解决能力，让自己在职场上更加优秀和卓越。总之，今年上半年的工作让我学到了很多，也遇到了不少的困难和挑战。但我相信，在公司的大家庭的支持和我自己的不断努力下，我可以做得更好。我会继续保持热情和奉献精神，努力让公司的人事工作更加卓越和出色。人事上半年个人工作总结推荐11篇)(篇【第二篇】20--年上半年，在局党组的正确领导下，注重抓落实，求创新，较好地完成了局党组交给的各项任务。一、干部管理方面1、协助市委组织部完成对局领导班子成员进行考核，对局级副职后备和新增后备干部的推荐、考察工作。2、完成了局机关处级以下干部的岗位竞聘工作。提拔任用处级干部4名，科级干部7名。3、完成对监察支队、洁净煤管理中心、松北分局中层科级干部29名的考核，提拔任用工作。严格按照干部选拔任用条例进行，方案周密，民意测评，公示考核，公平公正。4、完成了对我局市管干部和机关全体干部人事档案审档工作。5、完成了对局属事业单位班子的考核工作，考核谈话124人次。6、完成了4名军转干部和一名军嫂的安置工作。二、机构编制1、修改完善了局处室职能。2、增加一个机关行政编，五个事业编。3、起草四个县(木兰、方正、通河、延寿)独立的报告。4、完成20--年度党政机关及事业单位编制与实有人数填报工作。5、完成对部分事业单位档案的审理工作。6、完成机关及事业单位编制库的录入与上报工作。7、组织上报局机关处(科)级职数核定及使用情况。8、完成部分事业单位大学生招录工作。环科院、固废招录三名研究生、两名应届毕业大学生。三、干部培训1、完成事业单位继续教育报名及发放职称外语、计算机考核准考证工作。2、4月份，市环境保护局与哈工大培训基地共同举办的第一期环境工程研究生班开学。3、组织参加市委党校组织的局级干部培训班，人事局组织的公务员培训班。四、职称管理1、职称库的录入与专业技术人员的年检工作。2、完成高、中级政工师审档工作。3、完成了对职称晋升人员的继续教育培训工作五、工资福利1、机关及事业单位年终一次性生活补贴的审批与兑现工作。2、完成部分人员工资的调整工作。3、调入人员的医疗证的办理。4、事业单位工资的审批、兑现工作。六、其它工作1、组织《公务员法》专题讲座。2、完成了环保先进、4·22表彰。3、完成各种上报文书40余份。4、完成了市组织史环保部分的编写工作5、完成哈尔滨市政府五部门联动管理信息录入工作，录入345名人员的信息。6、认真组织学习贯彻《干部教育培训工作条例》。人事上半年个人工作总结推荐11篇)(篇【第三篇】年上半年，我处在公司党政班子的正确领导下，在各兄弟单位的大力支持和帮助下，全处人员团结协作，克服重重困难和压力，基本完成了上半年的工作任务。一、半年来的工作回顾上半年，我们继续以面向基层和公司职工，服务于基层，服务于公司职工，服务于生产单位为工作宗旨，以高昂的工作热情、扎扎实实的工作态度和务实的工作作风，完成了以下主要工作。.积极开展政治思想和业务学习，不断提高全员素质。人事处的工作是贯彻执行国家劳动、人事政策的职能部门，提高政治理论水平和业务工作水平，是搞好人事工作的重要保证。半年来，我们一是坚持政治学习制度，积极加强思想政治学习，组织全处职工认真学习党的各项方针政策及有关法律法规，认真学习党的“xx届xx全会”精神和两个条例，用江泽民同志“三个代表”的重要思想指导我们的工作，用党的理论知识丰富武装头脑，为我处各项工作的开展提供精神动力;二是努力钻研技术业务知识，积极参加人事管理、工资管理以及职称改革等方面的培训和业务学习，并且理论联系实际，学以致用，使大家的工作水平和工作效率都有了一定的提高;三是积极参加公司及支部组织的各种活动和劳动，进一步培养同志们的集体主义感和大局观。通过半年来的努力，同志们的整体素质有了一定的提高，保证了各项工作的开展。.努力做好本职工作，为公司发展建设服务。⑴劳动力管理和职工调配工作上半年，我们本着严格管理，热情服务的原则，注意积极搞好这项工作。半年来，我们及时为两位新调入领导同志办理了相关的调转手续和工资手续，保证了工资的及时兑现;对汤河交换台撤销后无岗的两名全民职工，重新安排了工作岗位，辞退了两名大集体职工，减少了临时用工的费用支出;为名职工办理了停薪留职手续;此外，我们还协助部分实体单位，对今年所有使用的临时工签订了用工合同，不但规范了用工管理，而且也避免了因劳动合同的不完善而容易产生的劳务纠纷。⑵工资管理工作工资管理工作是一项政策性很强的工作，而且需要认真、细致，我们严格按照省人事厅及水利厅人事处要求，认真地做好了上半年公司在职职工和离退职工的工资管理工作。上半年我们在认真核定全公司工资计划的基础上，按照规定积极做好工资及出勤补贴的审核和发放工作，及时为工作调动的同志办理了工资变动手续，并按要求补发了相应的工资;在职工加班、夜班管理上，我们根据公司领导的要求，严格控制加班和夜班，收到了较好的效果。⑶保险工作保险工作是关系到公司集体和职工利益的一项重要工作，我们一直非常注意抓好这项工作。上半年及时对公司固定资产房屋和计算机办理了投保手续，对公司机动车辆按时办理了续保手续，为公司职工办理了家庭财产保险和人身保险。上半年，我局连续发生两起被盗事故，汤河地区部分住宅楼楼盖因风受损，我们及时向投保公司报案，在公司有关领导的支持和帮助下，经过我们多方面积极沟通与努力，保险公司同意赔付.万元，该款已经交到局财务，使我局财产的损失得到了有效地补偿。⑷职工培训工作上半年，在局党政班子的重视下，我们严格按照公司关于职工培训学习的规定，做好公司职工培训的审查和平衡工作，并严格掌握培训学习经费的支出以及培训学习合同的签订等工作。上半年，我们组织全体在岗船员进行了参加了地方海事局的特种培训，共有人参加了短期培训，为提高职工的整体素质提供了前提条件。⑸劳动人事统计工作劳动人事统计工作业务占人事处工作比重较大，所有报表要求准确无误，而且时间性较强，每份报表的完成都要查阅大量资料，上半年，在全处人员的共同努力下，共完成干部统计报表、工人报表、工资测算报表、工资报表、临时工报表、月季综合报表、报盘等共计近份，保证了部门工作的正常开展。此外，我们还及时按要求更新升级了人事管理管理软件，进一步完善了人事信息库，提高了人事管理工作的现代化水平，方便了工作，也为今后全面实现人事管理工作的自动化奠定了基础。⑹职称改革工作职称改革工作是一项政策性很强的工作，上半年，我们及时完成了名技术干部职称申报的报卷工作，并且全部通过了水利厅的初审。⑺安全管理工作上半年，公司的安全生产工作取得了较好的成绩，未发生任何安全事故，这是局党政领导重视和公司广大职工不懈努力的结果。半年来，我们一是健全安全组织机构，切实加强领导。二是认真贯彻落实党的各项方针政策，促进安全生产工作的正常开展。我们在坚持“安全第一，预防为主”的方针基础上，认真贯彻落实党的各项方针政策，组织职工及时学习上级领导部门发布的各项安全生产政策法规和关于做好安全生产工作的重要文件，进一步提高了职工的安全意识和政策水平，为我公司安全生产工作的开展提供了精神动力;三是进一步完善安全规章制度，层层落实安全生产责任。年初对各项安全规章制度及操作规程进行了修改和完善，并及时与各有关单位签订了年度“安全生产目标管理责任状”，各签状单位又按要求对所属班组和个人进行了层层签状，切实把责任落实到人，形成了一个齐抓共管，人人管安全、人人抓安全、人人想安全的良好局面，为我公司安全生产工作的正常开展奠定了坚实的基础;四是积极开展安全宣传教育，努力提高全员安全意识。积极利用丰富多彩、形式多样的宣传教育活动，较好地营造了“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的良好氛围，做到了警钟常鸣，推动了公司安全生产工作向更深层次发展;五是坚持开展行之有效的安全检查监督，积极整改隐患，努力做好安全防范工作。我们继续坚持每月一次常规安全检查，每季一次安全大检查，半年一次综合大检查，重点是查思想，查组织，查制度，查落实，查措施，并经常督促各签状单位结合自身实际开展安全自检自查。上半年共组织大型安全检查次，小型检查近次，对检查中发现的不安全隐患都及时进行了整改，消灭了隐患，较好地起到了预防作用。我们还注意搞好劳动保护用品的审批和发放工作，保证了职工的权益。此外，我们还注意抓好劳动纪律工作。坚持考勤检查制度，目的是在我公司形成一个良好的工作秩序。二.半年来的工作体会与存在的问题通过上半年的工作，我们深刻体会到，公司领导的重视和支持是开展各项工作的重要前提;处内全体同志团结协作，互帮互助是各项工作顺利开展的基础;工作人员爱岗敬业，求真务实是全面完成各项工作的的重要保证。半年来我们虽然做了许多工作，取得了一定成绩，但与领导的要求以及与兄弟处室相比，还存在着一定的差距和不足，主要表现是：.抓劳动纪律不得力，有一种依靠公司领导的想法，有畏难情绪，怕得罪人。.工作计划跟不上实际工作需要，虽有计划，但经常被实际工作打乱，有时跟不上领导的想法，个别工作完成有欠及时。.处内组织政治思想学习少，服务意识和工作效率还有待于进一步提高。=.有些工作不够细致，致使个别工作显得有些被动。三.下半年努力方向.认真抓好政治学习和业务学习，加强对改革开放的认识，统一全处思想，加强人事处自身建设，提高全处人员的思想觉悟，提高全体人员的业务水平，树立全心全意为人民服务的思想，严格按照党的方针办事。.深入实际调查研究，对公司整体情况、岗位设置、人员发展规划需有长远设想，提出建议为公司领导决策提供依据。.加强人事处与其他处室之间的沟通与协作，共同为水库事业的发展服务。=.积极做好全员养老保险工作，保证及时完成此项工