个人问题清单及整改措施集聚【汇集5篇】

个人问题清单及整改措施集聚【汇集5篇】【学习指导】这篇学习资料“个人问题清单及整改措施集聚【汇集5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集，供您学习参考，希望对您有所帮助！喜欢就分享下载吧。个人问题清单及整改措施【第一篇】通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。一、整改问题通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：(一)理想信念方面存在的问题1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。(二)“四风”方面存在的问题1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度;知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。二、整改目标通过认真学习习近平总书记重要讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。三、整改措施针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的报告、中国特色社会主义理论体系、十八届__中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备;多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式;广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。个人问题清单及整改措施【第二篇】20xx年1月5日，局党组召开了以“三严三实”为主题的专题组织生活会，查找出班子在“不严不实”方面存在的15个突出问题，为使查找出的突出问题得到切实整改，经局党组研究，特制定本方案。一、指导思想以党的十x大，十x届x中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央、省委和市委“三严三实”专题组织生活会精神，严格按照“三严三实”和“忠诚干净当担”的要求，进一步加强作风建设和工作落实。二、整改目标解决“不严不实”方面存在的突出问题，切实抓好整改落实。通过整改，努力把市国土资源局党组领导班子建设成作风优良、信念坚定、敢于担当、齐心协力、为民服务、清正廉洁的坚强领导集体，以“严”和“实”的作风抓好国土资源管理工作，积极推进“十三五”国土资源各项目标任务的完成，为xx实现新跨越，争当排头兵做出积极贡献。三、查找出来的问题(一)修身方面1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。学习的主动性和自觉性不强，存在被动应付的情况;集中学习中研讨问题力度不够，需要什么学什么，存在实用主义倾向;为学而学，存在浅尝辄止、不求甚解，学而不思、学而不用、学而不行的现象。2.服务能力和水平不够高。对群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，安排下级解决多、直面群众解决少，安排工作布置多，电话过问多，听汇报多，深入群众少;有的接待办事群众态度不积极、不主动，热情度不够，性情急躁，办事缺乏耐心;对群众反映突出、棘手的问题，没有俯下身子、静下心来一件一件地认真梳理、具体研究、妥善解决，存在能摆就摆、回避矛盾的思想，有的甚至怕与基层群众打交道，怕群众找麻烦，还没有真正做到急群众之所急。3.注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求有待进一步提高。在提升自身修养和履职能力、追求高尚情操、远离低级趣味等方面做得不够，有差距;工作之余，不注重学习，给自己充电，也不锻炼身体，增强体质，反而参加一些酒局、饭局，虽然不是公款消费，有时喝多了也影响到形象。(二)律己方面1.干部监督管理不够严格。机关管理时紧时松，纪律监督不严，对少数职工存在的庸、懒、散、拖等问题管理不够严格，失之于宽、失之于软;有的班子成员对分管科室的职工管理不严，对极少数职工存在的迟到早退现象重视不够，如公务员考核系统的月度测评也是凭印象、“老好人”式地打打分，使考核流于形式;有的班子成员对分管科室完成工作的质量要求不高，只满足于不出问题、不拖后腿，没有从严从紧、奋进争先的意识。2.铺张浪费现象偶有发生，落实中央八项规定有差距。有的讲面子，在接待规格上，有时存在客少主多;在职务消费过程中，建章立制、强化监督有差距。3.自我要求不够严格。有的追求物质享受，存在攀比心理，对不良社会风气教育引导不够，有追求奢华生活的思想;有的自我要求不严。(三)用权方面1.科学决策、组织决策不够好。在集体决策，规范用权方面执行不够好，存在党组会代替局长办公会、专题会的情况;班子成员之间工作汇报沟通不够，集体研究工作次数不多，有差距;决策决定前听取意见不充分，决策部署的科学性和可操作性有差距;有的同志只关心自己分管的工作，对全局性的工作关心、研究不够。2.工作落实脱离实际。执行上级方针政策照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，因时因地制宜分析研究少;作安排、下任务不考虑具体情况，注重结果，不重过程，对任务的针对性、可行性思考不够。3.法治思维和法治方式推动工作能力还需加强。日常工作还习惯于运用经验主义，有时作决策还缺乏法律支撑;没有深入学习国土资源方面的法律法规，对法律法规、规章制度的更新不及时关注，导致有的政策以前符合规定，现在不符合了，没有及时出台新政策;还没有形成运用法治思维和法治方式推动工作、部署决策，贯彻依法执政还有差距。(四)谋事方面1.注重表面，不切实际。看重门面，不注意具体细节，对上级领导重视，容易出成绩、见效快的工作就热心做、重点办，长期性、基础性的工作就敷衍对待，存在重形式、轻内容的情况;过于在乎检查、考核，不注重日常工作的改进与提高、难点工作的研讨，涉及复杂事项和专业性较强的工作刻苦钻研、想方设法方面解决不够。2.调查研究不深不细。深入基层调查研究重数量轻质量，重广度轻深度，调研的针对性不强，随机调研、蹲点调研少，存在“浅调研”现象，调研效果不好，有的甚至流于形式;身到心不到，接触干部多、走访群众少，看“门面”看典型多，沉到企业、基层国土部门和矛盾多的地方“解剖问题”少;调查研究问题时穷根究底精神不强，在解决基层深层次问题、重点民生问题和群众实际困难方面针对性还不够强。(五)创业方面1.落实不力，工作疲沓。有的习惯于用会议代替执行、用讲话代替落实、用文件代替贯彻，重部署、轻推进，会开了、文件发了，事情就算交办了，不问结果如何;安排部署的多，跟踪督促的少，存在虎头蛇尾的现象;工作责任心减弱，谋发展、干工作缺少一抓到底的“钉钉子”精神，导致一些工作落实不到位，重点工作和重点项目推进慢。2.执行力不强。执行能力弱，办事偶有拖沓，慢作为、效率低的情况依然存在;有的在执行政策上有偏差、不到位;有的工作制度化、规范化意识不强。3.主动担当、敢于担当意识不强。有的同志不敢担当，不愿担当，你推我让、你干我看，只用电筒照别人，不用镜子照自己，团结协作意识不够强，班子成员之间的沟通多限于工作;有的存在“老好人”思想，只想“栽花”不愿“种刺”，不愿动真，不敢碰硬;工作责任下移，工作压力下传，存在一级压一级的现象。(六)做人方面按照做人要实的要求，局党组领导班子成员对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事、襟怀坦白，公道正派，但也还不同程度地存在奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局;有的不善于听取各方意见，容不得别人批评，听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，干事不踏实，做事只是花拳绣腿、表面光鲜等问题。四、整改落实的主要措施针对班子查找出来的问题和差距，下一步，局班子将重点从以下几个方面