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1/72023年三比一争心得体会范文个人_新乡市敢转争活动方案(案例)【通用4篇】在平日里,心中难免会有一些新的想法,往往会写心得体会,从而不断地丰富我们的思想。我们如何才能写得优质的心得体会呢?接下来我就给大家介绍一下如何才能写好心得体会吧,我们一起来看一看吧。三比一争心得体会个人新乡市敢转争活动方案【第一篇】同志曾说过,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。干部作风建设是决定我们事业成败的关键。如果是干部作风是积极的、认真的、公而忘私的,就会把工作做好,把事业干成;如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的反之,工作必然是一塌糊涂、一事无成。在新形势下,加强党的作风建设,关键是加强党员,特别是领导干部的作风建设,这对于保持党同人民群众的血肉联系,维护党和政府的良好形象,具有十分重大的意义。好作风靠抓、更靠带。各级领导干部带一个好头,必然会产生强大的号召力和动员力。这就要求领导干部必须见之于实践、行之于当前。要有实在的举措、具体的行动,不能只说不做,或者说一套,做一套。必须大兴真抓实干、务求实效之风。党员干部作风建设关系密切联系人民群众。群众路线是我们党的政治优势,脱离群众将严重威胁党的执政根基,是党面2/7临的最大危险。加强党员干部作风建设,切实转变领导干部的作风,才能真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,确保立党为公执政为民的宗旨。在全党开展群众路线教育实践活动,就是为了号召党员要积极参与到活动中来,以实际行动密切党群干群关系,取得群众满意的成效。同时,科学执政、民主执政、依法执政既是领导干部作风的折射和反映,又需要良好的思想作风、工作作风来保障、来支撑,加强党员干部作风建设,使领导干部真正做到心系群众、发扬民主、顾全大局,才能确保民主执政、依法执政。因此,党员干部作风建设必须结合党的群众路线教育实践活动来进行,否则难见成效。这是密切联系群众的必然要求。好的作风需要领导干部上行下效,以身作则,率先垂范;根治不良之风,需要铲除不良之风得以产生的土壤,这不仅需要制度约束,还要强化舆论监督;作风建设绝非朝夕之功,需要下决心持之以恒抓下去。以教育为先导,通过正面教育培养干部队伍的执政为民意识、公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,摆正权利观,结合实际例子学习先进党员干部孔繁森、焦裕禄等人先进事迹增强党员干部的感恩之心和干好工作的热情。通过剖析违法犯罪对社会对家庭的危害,增强党员干部的廉洁勤政意识,通过强化教育促使干部队伍思想意识的真正提高。以完善制度为保障,完善党员干部的日常规章制度及保密制度等,在规矩内办事、在制度中运作,不逾越黄线,使制度发挥应有的规范3/7作用。转作风,就是要旗帜鲜明地向“四风”“四气”亮剑,拿“四风”“四气”开刀。我们要坚持问题导向,深入查找在维护社会稳定工作中存在的各种作风问题,重点解决作风漂浮、工作不实,脱离实际、脱离群众,追名逐利、贪图享受,铺张浪费、腐化堕落等“四风”问题,重点解决推过揽功、欺上瞒下,不思进取、失职渎职,思想麻痹、松懈厌战,口是心非、阳奉阴违等“四气”问题。我们要聚焦全面从严治党和新疆工作总目标,以问题整改开局亮相,以问题整改整饬作风,以问题整改注入动力,以问题整改赢得民心,着力涵养有令必行、有禁必止,勇于担当、勇于负责,脚踏实地、真抓实干,善作善成、务求实效的新风正气。三比一争心得体会个人新乡市敢转争活动方案【第二篇】3月29日上午,新乡县委群众工作部(信访局)召开“敢担当,转作风,争一流”实践活动动员部署暨党风廉政建设工作会议。传达县委“敢转争”实践活动会议精神,对机关“敢转争”实践活动和清明节期间党风廉政建设工作作出安排部署。会上,副部长、副局长路丽霞同志首先传达了《中共新乡县委关于开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动的意见》,要求全体党员干部职工认真领会实践活动的精神实质。接着,副科级纪检员陈理道同志通报了近期违反中央八4/7项规定的典型案例,对做好清明节期间党风廉政建设工作作了强调,提出具体要求。随后,副科级信访督查专员王中玉同志传达了全省督查工作培训会议精神,要求全体干部职工凝神聚气,摸清底数,压实责任,自我加压,全力做好信访督查督办工作。最后,县委群工部长、信访局长陈军伟同志结合我县信访工作实际,就开展“敢转争”实践活动和清明节期间的党风廉政建设及今后一个阶段信访工作总体安排。新乡县委群工部召开“敢转争”实践活动动员暨党风廉政建设工作会陈军伟部长强调,“敢转争”实践活动是市委县委进一步落实从严治党向纵深发展的重要实践,结合单位实际,一是全体党员干部要以“敢转争”实践活动为契机,以“六抓、一学、一争”为举措,立足岗位实际,从自我做起,进一步转变工作作风、提升工作效能;二是要班子成员、党员干部带头,上下拧成一股绳、劲往一处使,勇于担当,勤政高效,确保活动取得实效;三是要争创一流业绩,多措并举,全力做好信访稳定工作,以优异成绩迎接党的胜利召开。县委群工部(信访局)全体班子成员、各科室负责人和全体干部职工参加会议。三比一争心得体会个人新乡市敢转争活动方案【第三篇】按照市委统一部署,结合教育工作实际,近日,新乡市教育局召开“敢担当转作风争一流”实践活动动员大会,对全5/7市教育系统开展“敢转争”实践活动进行安排部署,并出台四项具体举措,以确保活动取得实效。市教育局班子成员,各县(市)、区教育局长,市属学校书记、校长和教育局机关全体人员参加动员会。市教育局党组书记、局长李修国在会上指出:教育系统要认真按照市委统一部署,扎实推进“敢转争”活动,主动回应群众关切,重点解决群众反映强烈的热点问题。1.出台《严禁在职教师有偿补课的通知》,强化担当,落实责任,不断加强师德师风建设,坚决纠正群众反映强烈的部分在职中小学教师有偿补课问题,提升人民群众满意度,营造风清气正的育人环境。2.印发《关于规范党员干部和教职员工操办婚丧喜庆事宜的具体规定》,严格规范全市教育系统党员干部和教职员工操办婚丧喜庆事宜,倡导文明新风,对违反相关规定的将予以查处。3.开展校外补课综合治理,针对校外补课乱象下发通知,开展“两讲两查”活动。“两讲”即各学校对内要向广大教师讲工作纪律,严厉禁止在职教师参与有偿补课;对外要向家长、学生普及教育知识,充分认识学校教育的规范性、完整性和系统性,不提倡盲目依赖“补习班”。“两查”即各教育行政部门要严查在职教师有偿补课,并对社会培训机构进行拉网式排查,综合治理。4.研究制定《关于规范和加强学校校级和中层干部任课的6/7通知》,转变教育干部工作作风,为“创一流,争第一,建设教育强市”进一步夯实基础。市教育局还将建立工作台账,逐项督促落实,确保取得实实在在的效果。李修国强调,工作就是责任,责任就要担当,实现建设教育强市的目标,靠的是教育系统广大党员干部敢于担当的精神追求,求真务实的工作作风,争创一流的工作标准。要以“敢转争”实践活动为契机,担起责任,转变作风,真抓实干,努力实现建设教育强市的目标。三比一争心得体会个人新乡市敢转争活动方案【第四篇】同志曾经说过:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”勇于担当是一种责任、一种精神,更是一种能力。作为一名党员干部,就要忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,真正成为党的事业的骨干和人民群众的忠实公仆。不可否认的是,一些领导干部缺乏担当精神。遇到矛盾冲突甚至大是大非问题绕着走,态度暧昧,当“老好人”,不愿、不敢承担责任,似乎这样才能保护好自己的“羽毛”,维护好自己的形象。这样的作风,必然脱离群众,失去民心,这样的干部,是不能成长为党和人民所需要的好干部。敢于担当,是检验一名好干部的标准,是时代赋予的使命。笔者认为,党员干部当锤炼四种作风,锻造勇于担当的品格,7/7使勇于担当真正成为一种觉悟、一种品格、一种责任、一种习惯,不辜负党和人民的重托。求真务实的作风。要增强工作的责任感和紧迫感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,把心思用在干事业上,把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,创造出实实在在的工作成绩。改革创新的作风。改革创新是真抓实干的体现,更是求真务实的要求。各级领导干部一定要与时俱进、改革创新,在深入调研、把握规律的基础上,研究新情况,拿出新办法,解决新问题,创造新业绩。攻坚克难的作风。工作,当然会面临各种各样的困难,作为领导干部不能怕苦畏难,要敢于直面困难、正视矛盾,主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去,同干部群众一起研究办法、采取措施,努力打开工作局面。狠抓落实的作风。事情总要一件一件去做,工作总要一项一项去抓。要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节,要身先士卒,靠前指挥,抓紧抓好。“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。直面潮起潮落,担当起时代赋予的伟大使命,全心全意为人民谋福,这是好干部必须的责任。
本文标题:2023年三比一争心得体会范文个人_新乡市敢转争活动方案(案例)【通用4篇】
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