店长的岗位职责（精编3篇）

好文档，供参考1/3店长的岗位职责（精编3篇）【题记】这篇精编的文档“店长的岗位职责（精编3篇）”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！店长岗位职责1女装店长成都香榭丽实业有限公司成都香榭丽实业有限公司，香榭丽1、严格遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司形象；2、良好的团队精神、执行力及管理力；3、店铺日常营运管理，有效推动各项制度的实行；4、店铺目标管理：制定店铺年、季、月、周目标计划及达成方案；5、团队建设：员工管理、人员培训培养等6、客户管理：vip跟进管理、客诉跟进处理等7、货品管理：根据数据分析对店铺货品进行全局把控。任职资格1、26-35岁，女160cm,男170cm;2、具备良好的专业素养和职业品质；3、良好的团队管理能力、沟通能力和抗压力；4、5年以上品牌服装零售管理工作经验，3年以上店铺独好文档，供参考2/3立管理经验。店长的岗位职责21、全面负责门店管理及运作；2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实；3、传达并执行总部的工作计划；4、负责与总部及其他相关部门的联系与沟通；5、指导各部门的`业务工作，努力提高销售、服务业绩；6、负责门店各部门工作人员的选拔和考评；7、倡导并督促实行“顾客第下、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的店内服务环境；8、严格控制人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念。9、进行严格的库存管理，保证充足的货品。10、督促门店的营销策划活动开展；11、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和维护；12、负责全店人员的培训；13、负责店内其他日常事务。店长的岗位职责31、门店店务管理：定期数据经营报表，店铺相关证件、好文档，供参考3/3商品核检、资产管理等；2、门店人员管理：门店员工招募，对下属员工进行的工作指导考核，后备人才培养；3、完成公司规定及下达的经营指标，门店营销活动的策划组织，良好品牌的'宣传；4、负责门店顾客关系维护以及与当地相关合作单位关系的维护；