行政的岗位职责【精编4篇】

好文档，供参考1/3行政的岗位职责【精编4篇】【题记】这篇精编的文档“行政的岗位职责【精编4篇】”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！行政专员岗位职责【第一篇】1、指导检查项目部工程资料的编制；2、工程管理部文档编制整理、图片处理工作；3、做好各类报表、资料审批的盖章工作；4、发放及保管工程管理部相关文件、书籍、函件等；5、工程资料的收集、整理及归档；6、编制技术资料的年度培训计划，根据计划组织实施并总结；7、各项工程创优资料搜集、编制及申报工作8、公司三体系认证及三体系运行过程的控制，接受工程资料外审，配合管理者代表做好接待工作；9、各类工程类报表、资料的收集、汇总、报送；10、工程类相关奖项的资料收集、汇编、送审及协助检查等；11、开竣工备案资料的办理；12、工程中标文件：中标工程文件的发放及归档；好文档，供参考2/313、档案室：资料归档、管理；14、完成上级交办的其他工作。行政专员的工作【第二篇】办公室事务(办公室环境，办公室公共资源购置配发管理)公司文件起草经领导签字批准后发文，归档公司资料收集，整理，归档(学习资料，宣传资料，参考资料等)负责固定资产的管理，定期盘点，维护及检查公司宣传，形象制作会议支持，会议资料制作协助办公室其他行政事务的安排及执行政专员岗位工作内容职责【第三篇】1、主持办公室日常工作，负责本单位行政、总务、等各项工作的管理与协调；2、贯彻落实各项规章制度，确保行政管理工作规范有序；3、负责接待来访人员等工作；4、保管公章，审核及出具介绍信、证明文件；5、车辆的登记、管理工作；6、完成领导交办的其他工作；好文档，供参考3/3行政专员岗位职责【第四篇】1、负责制定公司的人力资源计划，规划、组织和实施招聘工作，建立和维护人事档案，拟定和更新劳动合同，跟进员工的社会保险相关问题；2、协调员工关系，激励员工士气，增强团队精神，提高员工满意度和公司凝聚力；3、协助公司制定和实施绩效考核制度；4、负责员工考勤管理，包括排班管理、请假管理、加班管理及考勤统计管理；5、负责工资、奖金、福利的初审、统计、汇总和报表编制；6、需要负责员工绩效核实