招聘合同书【汇集5篇】

招聘合同书【汇集5篇】在文化、商业、贸易都不断走出国门的当下，合同在很多场合里出现身影。签订合同可以保障当事双方的利益，避免不必要的口舌之争，一份完整有效的合同怎么写？以下是编辑为您分享的“招聘合同书【汇集5篇】”，更多信息请继续关注我们的网站！招聘合同书【第一篇】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，经双方协商，本着自愿、平等的原则，达成合同条款如下：一、合同期限：合同有效期自年月日至年月日止，合同期满终止执行，因本店工作需要，在双方同意的条件下，可续订合同。二、工作岗位：经双方协商，乙方在合同期内从事导购员。三、工作时间(10:00-20:00)四、劳动报酬：根据甲方现行工资制度，确定乙方的劳动报酬构成为：整天基本工资1600元，三个月后1800元。另加个人销售提成2%+工休4天，除工休无特殊情况外，请假不得超过三天，请假四天按双倍工资扣除。每月28号发上个月工资，整天班第一个月扣押金三百，半天班扣押金二百元，合同期满补发押金，期满双方继续签约基本工资另加一百。五、劳动纪律：1、员工须遵守国家法律规定。2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。3、员工如违反本店的规章制度本店可以根据情节轻重给予必要的处分。4、员工如毁损或遗失财物的，或盘点少货的，依市场价格予以补偿甲方。六、规章制度：《导购员守册》和员工守则作为合同附件与本合同同时生效。七、合同解除：符合下列情形之一的，本店可以解除本合同。A上班未满半个月无工资待遇;B员工严重违反劳动纪律和店内的规章制度的，或有严重损害本店利益的行为，或严重失职，(不给予押金，并追究法律责任。)C本店因生产经营情况发生变化而多余职工或店宣布解散。(给予押金)D如有其它原因需离店辞职，须店里招到人员，否则工资免谈。八、法律效力：本合同工式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。签约双方已读懂并接受以上条款的约定，现自愿签字。甲方：乙方：签章：代表人：签章：乙方身份证号：甲方地址：乙方地址：联系电话：联系电话：合同签署地：合同签署时间：年月日招聘合同书【第二篇】委托招聘合同书甲方：×××（公司名称）地址：×××法定代表人：×××电话：×××传真：×××邮编：×××乙方：×××（人才中介机构名称）地址：×××法定代表人：×××电话：×××传真：×××邮编：×××鉴于甲方需要招聘一定数量、特定职业的人才，委托乙方为其寻找符合要求的人员，双方达成如下协议：一、委托内容：甲方委托乙方协助寻找人员，包括但不限于人员的搜寻、筛选、面试、背景调查等。乙方会对甲方提供的岗位需求进行全面理解，并通过自身的渠道和资源寻找合适候选人。乙方所寻找到的人员必须符合甲方所提出的职位要求和任职条件。二、合同期限：此合同期限为三年，自签订之日起生效。三、招聘费用：乙方为甲方提供的人员寻找服务收取的费用，按照以下规定支付：1、甲方承担乙方为其寻找的候选人签订工作合同的所有手续和费用。2、对于乙方为甲方寻找的每一名候选人，甲方支付招聘费用的总和。招聘费用包括候选人年薪（包括所有津贴和福利），以及乙方寻找的候选人人选费用。四、人员保密：乙方在为甲方寻找和筛选候选人时，必须保证保密。乙方不得向任何第三方透露候选人的任何信息，包括但不限于个人信息、工作经历、薪酬等。五、工作保证：对于乙方为甲方提供的候选人，甲方有义务向其提供符合相关法律法规和公司规定的工作环境、工作条件和薪酬福利待遇。甲方要求保证乙方提供的候选人在甲方的工作期间不受歧视，享有与本公司员工相同的薪酬、福利待遇。六、纠纷解决：本合同的解释属于中华人民共和国的法律，本合同的任何争议都应协商解决。如果争议不能协商解决，则双方应提交有管辖权的法院解决。七、违约责任：对于在本合同期限内聘用乙方提供的任何候选人但未支付招聘费用的，甲方将按照招聘费用的两倍支付未完成支付的招聘费用，且甲方需要承担由此引起的所有法律责任。八、生效与终止：本合同自或双方签署之日起生效，并在到期或双方自愿解除后自动终止。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：×××法定代表人：×××签字日期：×××乙方：×××法定代表人：×××签字日期：×××招聘合同书【第三篇】用人单位：（以下简称甲方）应聘员工姓名：_________(以下简称乙方）一、进入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工。成为正式员工后三年内不得向公司提出辞职;如违约向公司赔偿违约金_叁万_元整。二、工资待遇公司提供免费培训，培训期间无底薪，提供食宿。试用期1个月，底薪1500元+提成。三、通过培训期，试用期经公司录用底薪20xx元/月，按照月任务发放提成奖金。提成情况如下：1、WIFI热点广告系统：(1)每个月达到1万元或1万以内，给提成为完成任务金额的百分之(2)试用期内也有上面的提成2、网络工程：网络工程的提成方案和热点广告系统不同，网络工程包括：网络工程建设、网络工程维护、网络工程优化。每一位市场人员如果谈成一个网络工程的项目，提成为项目总金额的3%，没有浮动。3、其它项目：如果公司未来引入新产品，产品提成根据市场情况再定。四、考核制度：制定考核表-所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。五、新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。努力为公司创造更高的效益为原则。六、服从管理人员的安排，工作积极认真。七、本员工无异议，同意以上规定：甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日招聘合同书【第四篇】甲、乙双方经友好协商，同意并签订以下条款：在合同签订后的__10-15___个工作日内，乙方向甲方提供第一批符合要求的候选人详细简历，每个职位提供简历2-3份。甲方在收到乙方推荐人选后5日内组织面试，如果第一批候选人经过甲方面试后反馈给乙方为不符合要求，双方应及时保持沟通，并根据实际情况，共同修改和调整职位要求(例如职位要求过于求全等)和扩大搜索范围，以便于乙方尽快推荐下一批候选人。以后每批人选的推荐时间为___7__个工作日。由甲方提供公司背景，投资规模，开展业务时间和业务范围，组织结构，企业文化等资料。由甲方提供每一职位的详细职位描述，各项要求应尽量明确，其中薪资待遇和福利条件应与委托的职位相当。由甲方与聘用员工协商确定;甲方应向乙方提供每一职位的薪酬范围。为使本次招聘顺利开展，甲方在本协议签订之日起3个工作日内向乙方一次性支付3000(即人民币叁千元整)的预付款。(用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等费用)甲方在乙方推荐的候选人被成功聘用后，按每职位每人支付乙方下列服务费用。甲方录用乙方提供的人选，则甲方应向乙方支付的服务费用为税前年薪的百分之二十五(25%)。如计算所得低于30,000rmb/人，则以30,000rmb/人收取。(注：“税前年薪”是指甲方与职位人选针对职位正式达成协议的全年税前薪水总额，此数值包括税前基本工资、年终双薪、奖金、补助、绩效奖金等全年的收入总和。)甲方应在与乙方推荐人员签订录用通知书后五个日内将录用通知书传真或邮件发给乙方。甲方应在乙方推荐人员正式上班后五个工作日内书面通知乙方。甲方应在与乙方推荐人员签订聘用合同后五个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知(以下称“甲方通知”)乙方。1)所有付款以银行转帐方式支付;乙方应在收到甲方汇款后十个工作日内开出发票。2)乙方推荐的候选人到甲方报道后三个工作日内，甲方应支付乙方全额服务费用。3)如甲方对乙方推荐的人选的实际录用多于实际委托访寻人数的，应按上述条第4款规定的标准向乙方加付服务费，付款方式同本款的规定。4)预付款用于支付前期市场调查、信息收集、人才面试等，一经收取，概不退还。如外地候选人需要到甲方所在城市面试，差旅费如需甲方承担应事先征得甲方同意。费用可以通过乙方转交候选人。由乙方推荐给甲方并由甲方聘用的人员，自其开始在甲方工作之日起三个月之内，如发生聘用终止，由乙方免费再推荐合适的候选人一次。1)对于乙方推荐给甲方之员工，在所推荐人员被甲方聘用后乙方不得将其向任何其他客户推荐。2)乙方在和甲方签订本合同后一年内不得猎取甲方之员工。1)乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及甲方员工信息进行保密;2)甲方应对乙方提供的人员资料保密，并应保证其内部知情人员对该类信息进行保密，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方。1)任何由乙方向甲方所推荐的人员，在其自推荐之日起十二个月内，均被视为“乙方推荐人员”，在此期限内，如乙方证实甲方与其发生聘用与被聘用关系，甲方均应按本合同第4条之规定向乙方支付相应款项。2)如果甲方在一年内没有聘用乙方推荐的人才,而是推荐给其母公司或子公司或其它公司，甲方同样要支付费用给乙方，支付金额按本合同规定执行。甲方一般不应与乙方推荐人员直接联络。所有与被推荐人员的联络均应通过乙方进行。甲方对候选人的背景调查，为尽量避免对候选人产生不利影响，原则上均应通过乙方进行，或事先和乙方探讨背景调查的时机和方式，达成共识后方可进行。本合同期限有两种，双方可任选一种，本合同选择a类。a，本合同自生效之日起，有效期为一年，在此期间内甲方提供的所有职位，均遵照本合同条款。b，本合同自生效之日起至帐款全部结清日止为本合同有效期。此合同只针对单一职位。合同双方就本合同或本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商加以解决。无法协商或协商不成的.，任何一方均可向上海仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对甲乙双方均有约束力。1)如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，则每逾期一天，应向乙方支付合同总金额千分之五的违约金。2)如甲方未能按照本合同第5条的规定履行相关通知义务，则乙方有权按照甲方与乙方所推荐人员签订的聘用合同约定的薪酬，自聘用合同中约定的上班日，收取本合同约定的服务费用。3)如乙方违反本合同第10条“服务限制”的规定，乙方应当向甲方返还甲方已支付费用。4)如乙方在3个月内未找到甲方满意的候选人，应提供联系过的候选人名单，分析报告，和甲方讨论未找到合适候选人的原因，探讨解决方案。1)本合同甲、乙双方各执一份，具有同等效力。2)本合同自乙方收到甲方预付费用之日起生效。招聘合同书【第五篇】委托招聘合同书甲方：（单位名称）地址：（公司地址）电话：（公司联系电话）法定代表人：（公司法定代表人姓名）职位：（公司法定代表人职位）乙方：（个人姓名）地址：（个人联系地址）电话：（个人联系电话）经双方友好协商，甲方委托乙方为其招聘员工，现签订本合同，具体内容如下：一、委托内容甲方委托乙方为其招聘员工，具体招聘人数、招聘条件和薪资待遇由甲方商定，乙方负责发布招聘信息，筛选和面试合适的候选人，并将合适的候选人推荐给甲方。二、招聘条件甲方要求乙方为其招聘的员工应具有以下条件：1.具有相关工作经验和技能；2.具有较高的学历背景；3.具有良好的沟通能力和团队合作精神；4.无不良记录；5.其他甲方要求的条件。三、招聘计划1.甲方需求人数为（具体数字），招聘时间为（具体时间）；2.乙方在招聘过程中应注意候选人的质量，确保招聘的员工符合甲方要求。四、薪资待遇甲方将根据招聘岗位和候选人的具体情况，制定相应的薪资待遇，具体的薪资标准由甲方商定。五、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业机密；2.如乙方有违反保密条款的情况，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。六、合同期限本合同自签署之日起生效，至（具体日期）止。七、违约责任1.如甲方