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关于拟提任干部考察情况报告(4篇)【学习指导】这篇学习资料“关于拟提任干部考察情况报告(4篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。拟提任干部考察情况报告【第一篇】按照县委安排,我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式,对XX在任XXX试用期期间的表现进行了考察,具体情景汇报如下:思想政治素质较好,党性观念较强。一年来,该同志十分注重政治理论的学习,不断加强自身的党性修养。能够认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,努力学习和掌握党的路线、方针和政策,用新时期党的理论武装头脑,政治理论基础较高。该同志旗帜鲜明的拥护党的领导,政治上始终与党中央坚持高度一致,政治敏感性较强。该同志在“两学一做”学习教育常态化制度化工作中,能够按照上级要求深入群众,时刻不忘时代职责,立足本职工作,自觉维护党的形象,时刻不忘全心全意为人民服务的宗旨。善于学习各种知识,文字本事较强。该同志在工作之余始终不忘学习,不断丰富自身的综合素质,进一步提高自身的工作本事。在政治理论的学习上,能够深入的学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列当前政治理论和时事政治,工作中体现出了较高的政治理论水平和素养。在专业知识学习上,能够认真学习林业理论知识、经济、法律、企业管理等专业知识,并能做到学以致用。该同志还能够向实践学习知识。经常深入工作一线和广大干部职工群众中,谦虚的学习各种业务知识,记录了工作笔记2万余字,撰写了企业职工就业探索、乡镇产业发展方向等调研文章5篇,进一步提高了自身工作的本事。工作作风扎实有效,敬业精神较强。该同志工作作风严谨求实,一丝不苟。在单位各项工作中能够做到上级政策认真执行、实事求是因地制宜、创新突破勇于担当,各项工作名列前茅。在单位转型产业发展上能够进取探索,认真研究本单位实际情景,突出打造了绿化苗木、绿色食品加工、特色种养等三大龙头产业,有效的推动了单位经济发展和职工就业。在为职工群众办实事上,能够想群众之所想、急群众之所急,借助乡村振兴有力契机大搞环境建设,辖区环境大有改观;进取扶持下岗职工寻找致富产业,并做好了贫困人群的扶助救助工作,做到了在岗职工增收入,下岗职工有产业,贫困职工有救助。此外,该同志还进取推行了网格化管理,层层落实职责制,做到了条块清晰、权责明确、管理科学、制度健全,使X镇各项工作走向了规范化、制度化、职责化轨道。工作生活严格要求,群众基础较好。一年来,该同志能够严格要求自我,为人谦虚谨慎,公道正派,团结同志,作风严谨,深得干部群众的信赖。该同志能够严格要求自我,严格执行党风廉政建设准则和中央八项规定,自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的侵蚀,自觉践行三严三实,并能够经常深入群众,广泛听取各方面群众意见,体贴民情,进取解决干部群众生活和工作中的矛盾和困难,具有较深厚扎实的群众基础。根据XX在试用期期间的表现,考察小组认为,该同志贴合转正的条件。拟提任干部考察情况报告【第二篇】根据市分行党委安排,考察组于2020年X月XX日对拟任XX一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下:一、民主推荐情况参加民主推荐人员范围是:人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共X人。推荐XX同志的有X票,推荐率X%。参加推荐人员根据日常表现,对XX的综合评价是:优秀X票、占比为X%,良好X票,占比为X%。二、被推荐人基本情况XX,女,安徽人,198X年X月出生,大学本科,金融理财师。201X年X月在XX支行参加工作,201X年X月聘为XX分行私人银行中心财富顾问,201X年X月调入XX分行个人金融业务部,主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。三、谈话情况考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共X人进行了谈话了解,综合谈话情况,大家一致认为何莉同志:(一)品行端正,团结同志,处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。XX同志与人为善,以诚待人。有亲和力,与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨,踏踏实实,赢得了领导和同事的信任。(二)勤学善思,不断学习,业务能力强,专业素养高,能较快较好的接受新事物,加强新业务、新产品、新技能的学习,不断提高认识问题、解决问题的能力。(三)在工作方面,坚持理论联系实际,善于听取各方面意见,不主观臆断,不谋私利,专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来,主要负责储蓄存款、中收及内部事务,XX同志认真负责,一丝不苟,每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门,而储蓄存款又是全行的立行之本,起着试金石、压仓器的作用,201X年末全行储蓄存款净增X亿元,储蓄存款日均净增X亿元,中间业务收入X万元。201X年存款创新型产品大额存单销量X亿元,销售量排名全省第X。不足之处:管理经验不足,表达能力有待进一步提高。四、综合意见XX同志工作认真负责,熟悉业务,具有较高的业务素质,踏实肯干,人际关系和谐,有一定的组织协调能力,能胜任部门经理助理职务。党委考察组成员:XXX、XXX干部档案审核人:XXX、XXX拟提任干部考察情况报告【第三篇】XXX,女,汉族,籍贯XXX,XX年XX月出生,XX年XX月参加工作,大学本科学历,现任XX。根据《XX公司干部选拔任用管理制度》有关规定,公司组织干部考察组对其进行了全面考察,有关情况报告如下:一、政治表现该同志政治立场坚定,始终做到拥护中国共产党的基本理论、基本路线和基本方略,与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真学习公司推送的各类党建宣传文件、文章,观看主题教育影片,思考反面案例等,将过程中的心得与思考应用到实际工作中,努力提高自身政治思想水平。二、工作表现该同志工作态度积极,认真勤恳,能较好地协助部门负责人积极推动工作的开展。一是认真做好经营计划和部门工作计划等工作。围绕公司战略发展目标和部门工作任务,积极主动沟通,坚持问题跟进机制,较好地完成了XX年公司本部及下属企业经营计划的汇编;能结合公司年终总结会上领导提出的要求,做好全盘考虑,制定部门工作计划。二是较好地完成对XX公司的调研工作。摆正XX公司作为管理平台的站位,深入基层,了解到XX公司经营生产及业务拓展的情况,能提供出一些尝试拓展营销目标及业务拓展渠道的建议。同时组织XX公司XX部门人员参加展会,寻找市场机遇。三是能积极有效地防范风险点。对XX项目进度延误问题,向项目负责人提出梳理各方责任,收集证据,通过多方谈判会等解决建议;对XX公司存在超期应收账款的问题,提出应尽快收回账款,为免导致流动资金紧张的经营性建议以及对下属企业负责人薪酬和绩效考核管理办法提出修改建议等。三、廉政表现该同志严格要求自己,能够遵守各项法律、法规和公司各项规章制度,遵守廉政纪律,能认真遵守干部廉洁从业相关规定,在考察中未发现有违反廉洁纪律方面的问题。经征求监察部关于XX同志廉政情况意见,反馈未收到该同志的信访举报,未发现存在违反党风廉政建设规定的情况。四、主要不足一是加强对内、对外沟通及反馈;二是经营管理及绩效考核等专业方面工作需进一步深入、细致;三是进一步提升效率和增强解决具体问题的能力。经过民主测评,其结果如下:XXXXXXXX。经与XX党员干部群众谈话,并征求主管领导意见,大家一致认为,该同志完全能够胜任XX职务。该同志符合提拔重用的条件,适于提拔。公司党委考察组成员:XXX、XXX干部档案审核人:XXX、XXX拟提任干部考察情况报告【第四篇】根据xx市人力资源和社会保障局《关于市xx局科级领导职务竞争上岗方案的复函》(20人社函〔20xx〕20号),我局于20xx年20月20日下午进行了竞争上岗面试和民主测评。受局领导委托,由市xx局人教科xx科长及xx组成本次干部考察组,对竞争xx科科长职位的xx进行全面考察。现将考察的状况报告如下:一、基本状况xx,女,xx年20月出生,20族,xx市xx区人,大学本科学历,xx校园xx专业,xx年xx月参加工作,xx年20月加入中国共产党,xx年20月任副科级领导职务,xx年20月调入市xx局工作。二、德才表现、工作实绩和主要特长1、思想政治素质较好。思想上与党中央能持续一致,贯彻执行党的路线方针政策,遵守各项规章制度和法律法规,作风正派。2、自觉学习政策理论和业务知识,能较好地完成各项工作任务。协调潜力强,负责的xx工作完成出色。3、工作用心主动,认真负责,踏实肯干。4、团结同志,尊老爱幼,尊敬领导,遵守纪律,服从工作安排。5、廉洁自律。在考察中没有发现有违法违纪行为。三、民意测评状况透过发放民主测评表和个别谈话两种方式进行。1、发放民主测评表20张,收回20张,优秀20票,称职20票,基本称职20票。2、个别谈话20人参加,同意任职20人,占xx%。四、考核结果推荐考察组认为:xx工作潜力强,品行兼优,贴合拟任职位xx科科长的任职条件。考察组推荐,xx可任市xx局xx科科长职务。
本文标题:关于拟提任干部考察情况报告(4篇)
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