您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 办公文档 > 规章制度 > 银行面试注意事项【热选4篇】
精编资料,供您参考银行面试注意事项【热选4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“银行面试注意事项【热选4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!银行面试自我介绍注意事项【第一篇】不同的行业的面试自我介绍的注意侧重点不同,因为各个行业有其职业的特点,如何做好面试的自我介绍呢?以下是一些银行面试自我介绍注意事项,希望有对有心从事银行工作的应聘者有帮助。在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。2、分析行业真正的去了解银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家,在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过新闻等各种渠道了解它们)。3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧),曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上,做一个newsrun),他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了,如goldman的teamplayer文化)等等。4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子,qfii就不是ibd的业务,不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。在面试ibd的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激面试官的神经。5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。6、模拟面试如果有可能的话,请一个有银行面试经历的同学给你一个mockinterview,会让你很快的进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。银行面试自我介绍范文与注意事项【第二篇】银行面试自我介绍范文与注意事项银行面试自我介绍范文:我叫xx,来自广西南宁,2014年毕业于广西银行学校金融专业。毕业后在工商银行南宁支行工作1年,后又在南宁市商业银行工作过一年的时间。人往高处走,水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力,故我辞去工作,以谋求更好,精编资料,供您参考更有发展前途的工作。之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职。谢谢!银行面试自我介绍注意事项:在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点1、分析自己哪种type的人是银行所看重的呢?在自己的经历中寻找可以证明自己具备各个qualification的例子(最好是小故事),注意,不建议去编故事,欺骗的结果会很惨的。如果你的经历较少,建议你先将自己的经历仔细分析和挖掘一下,考虑这些经历可以着重说明你具备哪种技能,进而在今后的面试中将面试官向这些方面引导,胜算会更大。2、分析行业真正的去了解银行业,知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的player以及他们之间的核心竞争力差异等等(在中国活跃的投行有那么几家,在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同,要通过新闻等各种渠道了解它们)。3、分析目标公司知道这个公司的优势在哪里(去网站上仔细看看吧),曾经做过哪些deal和拥有的大客户(特别是在亚太市场上,做一个newsrun),他们的文化(如果可以说明你的性格适合这种文化就更好了,如goldman的teamplayer文化)等等。4、分析你要申请的部门和职位投行有很多部门,工作性质差异非常大,对每个人的要求也就不太一样。而且,在列举公司业绩的时候也要有的放矢。举个例子,qfii就不是ibd的业务,不良资产处置在goldman里也不是ibd的业务。在面试ibd的时候强调这些,并不一定能够有效的刺激面试官的神经。5、熟悉求职简历上写的都是自己曾经做过的事情,没有理由不知道具体的内容。投行里的人喜欢看细节、刨根问底,希望你对简历上所有的细节都100%了解并可以很好的陈述,从而不至于面试官误认为你是在欺骗。6、模拟面试如果有可能的话,请一个有银行面试经历的同学给你一个mockinterview,会让你很快的进入状态的,模拟面试后,你自己也可以给自己打分,并进行改进。农行面试技巧和注意事项:【第三篇】1、中国农业银行面试形式农行面试一般是分组进行的,大体可分两种类型:一是半结构化面试;二是无领导小组讨论面试。(一)半结构化面试:1、按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。2、在备考室等侯,待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个3、一组人进去后,开始第一轮面试:按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。精编资料,供您参考4、第二轮面试:自我介绍完后,由主考官按抽签顺序提问,一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题,有的也是原则性的,有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题,但也都是最基本的问题,一般都不是太难。每人问大概两个问题,基本没有多问的。(二)无领导小组讨论面试:1、按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组,同时决定自己的座次号。2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目,同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点,并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候,可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。4、第一轮仍然是自我介绍,每人2分钟,最好用中文。5、第二轮是讨论,每人阐述自己的观点,每人2分钟。6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便,举手就可以,但只限一次。7、考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机,不同的人有不同的喜好。问题有专业方面,有特长方面的,还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问更多面试准备资料可以到中公金融人五大银行2014校园招聘考试备考专题:2、中国农业银行考试面试技巧经验考生的面试经验一先是自我介绍,然后是12分钟回答两个问题,一个专业问题,一个社会问题,先抽签选取题号。1、专业问题是银行利率和一个项目的收益率相同的情况下,你会选择把钱存银行还是去做项目。2、社会问题是进入工作单位以后你觉得哪些比较重要(大概是这样的题目,有点记不清了)?考生面试经验二首先,一个小组的人先集中在某个会议室里,抽签安排自己的座次号。同时,工作人员会交给你所在小组要讨论的题目,同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点,并且简要写明理由。你在群面阐述自己观点的时候,可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。后来工作人员接到通知后就领本组的人进去群面了。里面坐着8个人左右,然后大家按照所抽签的号码按指示就座。所问的问题有:1问你估计明年的出口会是多少?2问你国有银行的不良贷款现在怎么办?3你去农行能够干什么?4估计明年的经济增长情况?还有4和5个英文问题,记不清了。精编资料,供您参考考生面试经验三湖南面试采取的是无领导讨论,也是那种排序题吧,貌似跟银行业务有关,但每天每批不一样所以不具有参考性。3分钟看材料、1分钟个人称述、10-15分钟自由讨论、然后2分钟的总结陈辞;农行的时间要求很严,不管你说没说完到点就掐断你的思路,所以1分钟的个人称述一定要把握好时间。最后hr会让大家对本小组的'整个表现打个分或者选出一个你的合作伙伴从事一个项目,什么项目不重要关键是看你选择谁?要说理由的哦。考生面试经验四进入考场后看一分钟的面试规则,其中有一条很重要又容易被忽略的,就是自我介绍只有名字和编号,无需说其他的。然后,派代表抽题,有十个信封吧。我们抽中的是客户经理如何提高部门绩效,从十个选项选出你认为最重要的三项。每个人2分钟的发言时间,无顺序发言。4分钟小组讨论,2分钟总结发言。考官会问有什么需要补充的吗~然后,结束~农业银行校园招聘面试注意事项面试中做一个知书达理的考生,就有可能让面试官对你印象更加深刻,在此中公金融人提醒各位考生,一定要注意此方面的一些小细节。面试整个过程中的礼仪得当与否关系到考官对考生的整体评价,所谓“礼多人不怪”,只有考生在面试中显示出自己的文明懂礼,才会让考官在心理上接受你!首先,银行面试十分注重个人着装,穿着得体,给人留下良好的形象是面试成功的基础。其次,考生的仪容即外观、外貌,在面试中很容易引起面试官的关注,并影响到自身在面试官中的整体评价。考生在面试时要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等,要显示积极向上的精神面貌,整体端庄稳重、自然大方,才能够获得考官的好感。再次,在面试时还要注意自己与考官的眼神交流要自然、平稳,表情真挚,语气亲切,态度落落大方,这样自身的人格魅力才会大放光彩,令考官对你青睐有加。最后,进出考场都要显示出自己已经具备了职场基本礼仪,表明自己已经具备了将来工作所需的基本素养。中公金融人面试课程辅导体系为考生面试礼仪提升提供了专业辅导,有志于报考银行的考生一定要在此方面强化提升。面试无小事,细节最重要,良好的个人形象和基本素养会让你的人格魅力快速提升,从而让你的形象成为高分保障。银行面试注意事项【第四篇】一、招商银行面试:1、初面一般的程序是:1)每人1分钟的自我介绍;2)然后,无领导小组讨论;现在有很多的银行都是无领导小组的讨论;精编资料,供您参考程序是:a)3-5分钟的阅读材料,b)30-40分钟的小组讨论,c)由小组推荐一个人做总结陈词,形成小组的统一观点。注意细节:一定要讲究配合,只有合作才能够共赢;切忌不要随便的打断别人的发言,一定要讲究合作,注意给每一个人发言的机会,尊重每一个参加面试的同学。记得我参加招商银行深圳分行的群面的时间,我们小组合作的很好,所以我们小组10个人,最后9个人进入了下一轮面试的。2、终面-压力面试多对一的面试。一般主要是一个人对银行的多个人;面试官需要了解的信息:个人的简历展示信息;个人在校学习,实践经历;PS:要对简历上面的信息能够详细的解答面试应对尝试引导面试官对你熟悉的事情进行提问;准备有关自己的毕业论文、科研课题、科研项目等信息。一般面试官一定会问到你回答不出来为止的啊;所以即使回答不上来也没有关系的啊。注意细节:要不卑不亢,充满自信,沉着应答。面试官对应届生考察更多的是表达能力,心里素质,面试心态。关于招行薪资与待遇问题详解——我看了觉得很好,请大家分享无意中发现这个论坛,看见最近有很多学弟、学妹们将签约招行卡中心。相信薪水一定是大家比较关心的问题吧。在此我将这个秘密公开,方便大家能结合各方面情况综合考,虑再决定是否签约。薪水招行无论你做什么岗位,工资多少完全取决于行员等级,而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样,因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位,只要是正式编制工资都完全一样。1、试用期6个月:20xx,转正之后3000。每年6月份12月份发双倍薪水。2、过节费:1)元旦10002)春节20xx3)行庆20xx4)劳动节10005)国庆10006)卡中心行庆(好象是20xx,记不清了,因为12月会发好几次钱,有点搞不清来源)PS:过节费试用期一半。3、年终奖精编资料,供您参考1)如果你做满1年,那么将会在12月份拿到1万元(未满1年者如果在12月已经转正3000,未转正1000)。2)根据你一年的表现还可获得几千元年终奖。4、奖金这个取决于你月工作的表现,很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金,具体是多少还得看实际的表现了。5、补贴客助的工作性质有点像销售,讨的债越多自然钱越多,因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的'特点是倒班,倒
本文标题:银行面试注意事项【热选4篇】
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11639092 .html