员工活动策划方案（实例）【4篇】

精编资料，供您参考员工活动策划方案（实例）【4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“员工活动策划方案（实例）【4篇】”文档资料，以供您学习参考，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就分享给朋友们呢！标语创业项目【第一篇】孟浩然宣传周的诗经证明规范造句学习计划，细则教学模式欢迎词学习计划发言，支部影评采访；自我鉴定新闻报道。员工活动方案【第二篇】为了发扬企业优良传统，充分发挥优秀员工模范带头作用，全面提高车间员工整体素质，促进车间工作稳步提高，决定开展“老员工带动新员工”活动，实施方案如下：一、指导思想努力践行传帮带的重要思想，以提高车间整体战斗力为着力点，通过新老员工互动模式，加强骨干员工的培养，努力建设一支思想素质过硬、操作技能强，具有现代企业发展素质和创新意识的职工队伍，进而推动车间各项工作全面提高。二、原则1、优秀员工互相学习，取长补短，夯实骨干力量；2、车间员工树立“标杆”进行学习，找差改进，进行自我超越；3、新老员工进行结对帮学，结合个人知识结构、工作经历和专长，确定若干帮扶小组；4、帮带促学，老员工以自己的观察、新员工的愿望和实际工作状态为依据，与新员工共同制定传帮带计划，通过定期讲解、专题讲座、案例教学、随时的沟通和工作中的问答及讨论等形式开展活动；5、学习资源共享，加强团队学习；三、基本职责（一）老员工职责1、老员工做到三带：带精神——爱岗敬业，无私奉献；带技能——熟练掌握岗位操作技能；带素质——各方面全面发展；2、做到认真传授，耐心细致，有问必答，毫不保留；3、针对帮扶对象弱项，有针对性的进行指导；4、尊重新员工，不得有侮辱行为；5、严于律己，做到模范带头。（二）新员工职责1、尊重老员工，谦虚谨慎，接受批评、指正；2、虚心接受老员工对技能、经验、思想等各方面的指导、教授、检查；3、认真学习，主动求教，及时反思；4、学习中做好笔记，注重实践；精编资料，供您参考5、做个有心人，注重积累经验。四、考评定期实行评比，通过不定期抽查活动、组织相关考试、召开经验分享座谈会，进行综合考评，评出“传帮之星”和“成长之星”进行奖励。开展员工活动方案【第三篇】为了丰富员工业余生活，提高员工的身体素质，增进员工之间的交流，增强公司的凝聚力，特组织员工登山活动。本次登山活动分为三个模块，具体事项安排如下：一、登山活动(14:00-15:00)时间：20xx年10月30日下午13:00，在公司大门口集合出发地点：方山报名：参加员工统一到综合管理部处报名，各部门留值班人员车辆安排：集合后统一乘车前往规则：所有参加人员统一抽签决定组员，每组3人，在登山过程中要相互照顾，且3人均到达山顶方算完成比赛。注意事项：1、本次活动以强身健体为宗旨，身体不适者不要勉强参加。2、登山要量力而行，如发现体力不支，胸闷、头晕、眼睛发黑等情况时，要马上停下来休息，联系周围同事，待体力恢复正常后可提前下山。3、所有登山员工请自觉遵守登山管理通告，按公司要求的路线登山，不得擅自行动。4、登山过程中注意保持公司的良好形象，保护方山风景区环境及卫生。5、要求穿便于登山的运动鞋，尽量避免携带贵重物品。6、全体员工登顶后合照留念。二、山顶活动(15:30-17:00)全体员工到达山顶后稍作休息后进入游戏环节。娱乐游戏分为两个环节，以登山分组为单位，两人比赛一人协助。1、两人三足a)参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分，当然也不能低于脚裸；b)在游戏过程中若绳子脱落，哪里脱落那里绑好再出发；2、爱的抱抱爆队员两人三足到达终点后，解开绳子，背靠背（或胸对胸）夹住气球从终点向起点移动，（其他队员可以协助放好球），跨过终点线后将球挤爆，计算累计完成时间。不参加娱乐游戏的员工可自行活动，但是需在山顶可视范围内活动，活动包含但不限于掼蛋、羽毛球等。精编资料，供您参考17:00集合返回项目进行打卡。三、晚餐(18:00-20:00)17:40前往芷兰香酒店进行晚餐。本次活动为员工自费活动，初步拟定费用为50元/人，希望大家积极踊跃报名。此次活动过程中大家可以采风，拍下美景、美人、有意义的每个时刻，活动结束后收集照片，进行投票评比，点赞最多的照片拍摄者有奖励。好段政治表现【第四篇】职责文明代表发言语录的颁奖写作事业单位研修我礼仪常识民族说课稿我祝福语标语宣传周了细则支部：教学计划颁奖支部申请书千字文的试卷反问句好段古诗摘抄。