清风激荡警示教育片观后感【推荐5篇】

1/18清风激荡警示教育片观后感【推荐5篇】党员干部特别是领导干部，一言一行都会给党的事业带来或积极或消极的影响。生活无小事，人生无小事。骄纵起于奢侈，危亡起于细微。下面是网友给大家分享的一些有关于清风激荡警示教育片观后感的内容，希望能对大家有所帮助。清风激荡警示教育片观后感【第一篇】按照集团公司的统一安排，我观看了《清风激荡》警示教育片，使我深受教育和启发。在此，结合我近期的学习和体会，以及资源整合矿井工作实际，谈一下自己的观看心得和思想体会。一、带头强化作风建设，落实全面从严治党责任党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡。习近平总书记强调：“作风建设永远在路上，永远没有休止符，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。”作风建设已经成为从严治党的长期任务和永恒课题。今年是公司成为二级管理单位后的开局之年，改革发展各项任务非常艰巨，党员干部作风是否过硬，企业政治生态是否风清气正，关系到公司的整体形象，关系到改革发展各项目标任务的实现，作为企业党风廉政建设第一责任人，改进作风，首先必须从自身做起，为全公司员工做出表率。作为一名中层正职级领导干部，联系自身和岗位职责实际，一是坚守政治底线。要在思想2/18上坚持正确的政治方向，时刻与党中央保持一致，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决抵制损害党的利益的行为，始终以党和人民的利益为出发点想问题、办事情。二是坚守纪律底线。要带头遵守纪律，做到不利用职权和职务上的影响去谋取不正当利益，不利用职权和职务上的影响为家属、亲友及身边工作人员谋取利益。三是坚守做人底线。要以身作则，以德服人，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。四是把好党风廉政建设底线。充分发挥党委在党风廉政建设工作上的主体责任，加强对纪检监察工作的组织领导，全面落实党风廉政责任制和各级领导干部的“一岗双责制”，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强党员干部作风建设，对违反党纪国法和各项纪律的人和事，坚决纠正，严厉问责，绝不手软，切实维护公司风清气正的内部环境。二、带头夯实党建工作根基，增强企业党建政治优势九层之台，起于垒土。党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。今年年初公司党建工作会上，公司党委提出要以党的建设“质量整体跃升”为主线，夯实基层党建根基，激发基层党建活力，这是公司党委落实全面从严治党向基层延伸的重要举措。联系当前工作实际，我们要牢牢紧扣集团公司“12610”党建工作要求，大力实施公司“1139”党建工作部署，倒逼各党支部层层责任分解，切实将党建工作责任和压力传递到基层每一个支部。要夯实基层组织建设，坚持建强国有企业基层党组织不放松，围绕组织机构变化，根据机构人员配3/18置要求，结合自身实际，完善党组织工作机构，并通过多种途径，补强基层党务工作人员队伍。要夯实党建基础工作，深入贯彻落实党的二十大精神，把《准则》、《条例》作为规范党内政治生活、加强党内监督的根本遵循，结合集团公司党的建设制度规划，对照从严管党治党的各项规定和要求，对现行的思想、组织、作风、反腐倡廉和群众工作等方面的规章制度进行梳理，健全完善党的建设制度体系；坚持党建工作例会制度，推动支部工作规范化运行；健全完善公司党支部运行工作机制，强化对党支部管理，全面补强党建短板，进一步夯实党建工作根基；擦亮党建品牌，在认真总结“一支部一特色”创建经验的基础上，全方位开展“党建+”特色党建品牌创建，通过“点”的突破，促进“面”的活跃，实现“质”的飞跃。要抓好党员干部基本能力，针对整合矿井党务干部理论素养和工作能力参差不齐的实际，下气力做好培训工作，采取脱产培训、以会代训、知识竞赛、以考促学等灵活多样的形式，全面提高各级党务人员的综合素质；采取“走出去、请进来”的办法，组织基层党务干部到兄弟单位交流学习，聘请专家专题辅导，使每一名党务干部尽快成为企业党建工作的行家里手。要聚焦落实监督责任，以全面建设清廉国企为抓手，坚定不移一体推进“三不腐”，大力推动“清廉安全、雷霆肃纪、清风正气”三项行动，紧盯抓住“关键少数”，对领导干部跟班、带班、值班进行有效监督，持续开展“三抓一除”反“三违”行动，切实提升各级干部守纪律、保安全、促生产的意识和能力。要不断强4/18化廉政教育，把常态化警示教育做深做实，深刻吸取公司内部违规违纪案件教训，让身边典型案例成为最好的“教科书”，用好忏悔录、反思录、警示片等教材，强化以案促教、以案促改。三、带头攻坚克难，推动企业改革脱困作风建设以及全面从严治党的最终成效要体现到推进公司改革发展上，体现到围绕中心、服务大局上。当前，省委省政府高度重视国企改革，集团公司上下都在全力推进企业改革工作。对于天安公司来说，改革是唯一出路，我们要牢牢把握全省以及集团公司推进改革创新的大势，抓住制约企业发展的难点问题，下决心推动企业改革发展持续破题。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深刻领会集团公司“深化改革，苦练内功，坚定走好内涵式发展道路”的部署要求，坚持“做实做优”工作主线，落实“15字30条”经营管理措施，求真务实，真抓实干，助推企业改革开好局、起好步。同时，要将党建工作与生产经营深入融合，以能力和责任为导向，加强干部人才队伍建设。以政治监督为重点，加强公司两级领导班子思想政治建设，突出抓好主题教育和调查研究，认真落实“一岗双责、党政同责”责任；完善干部选用、考核管理办法，加快专业技术人才的后续培养，规范后备干部的管理，充分发挥各级干部的工作积极性，为企业改革发展提供坚强保障。清风激荡警示教育片观后感【第二篇】5/18按照集团公司党委的统一安排，近期观看了《清风激荡》警示教育片，上了一堂意义深刻的警示教育课，思想上受到了强烈的震撼和教育，结合学习思考谈谈几点体会：一、教训深刻，发人深省，现象背后暴露深层原因教育片中的案例，就发生在我们的身边，教训极为深刻，造成的影响极其恶劣，不仅损害了干部队伍在群众中的良好形象，也对企业的健康运行造成了不可挽回的严重损失。一是想不到在中央三令五申的总体氛围之下，仍然有人顶风作案，对法纪置若罔闻，大搞权钱交易，将公权力沦为谋取个人私利的工具，那些握在他们手中的权力，本该是企业赋予管理者，为企业谋发展，用来创造更多的社会价值。他们却将权力寻租，用来做敛财的工具，变成“发家致富”的捷径。实质上就是腐败，是以权谋私。二是想不到在改革重组后，本该是企业大展宏图、抢抓发展机遇的时候，但集团公司原主要领导的不良风气很快就将干事创业的良好氛围破坏掉，腐败现象丛生，出现严重违法违纪案件，这些都是集团迈向世界一流现代化综合能源企业集团路上的绊脚石；三是想不到选人用人的不正之风波及广泛，严重违背了习近平总书记提出的好干部“20字”标准，破坏了企业的人才队伍，干部私欲作祟，索要红包的方式五花八门，名目众多，这种现象实质就是四风问题，是拜金主义的具体体现，严重制约了企业的改革发展。这些问题背后的原因发人深思，与涉案人员崇尚金钱主义有关，与法律意识淡薄、心存侥幸心理有关，与企业内部监督6/18管理不到，约束机制不健全等有关，值得我们进一步思考防范。从雷厉风行的查案办案中，我们又对企业的发展充满了信心。一是清醒地看到了中央到企业惩治腐败坚定不移的决心，充分体现我们党勇于自我净化、刀刃向内的勇气，将自我革命的精神状况转化为推动企业改革发展的强大动力；二是清醒地看到了企业弊革风清、肃清流毒的决心，坚持正确的政治方向，真正做正确的事、正确地做事、把事做正确；三是清醒地看到了群众对政治生态转变的关心关切，职工群众对企业发展仍抱有信心，充满着认同感、归属感、荣誉感。二、肃清流毒，铲除病灶，自我革命依然任重道远肃清流毒非一朝一夕之功。我们要深刻认识到警示教育片中的流毒，要越挖越深、越肃越清，深层次进行挖掘，持续深化对流毒政治危害性和肃清流毒必要性紧迫性的认识，尤其是党员干部，要敢于自我对照，敢于直面问题，敢于动真碰硬，真正用党自我革命的政治优势扫除思想灰尘，永葆共产党人的政治本色和廉洁品格。首先，要强化理论武装，时刻锤炼党性修养。作为党员领导干部，要先学一步、深学一层，按照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，带头举办参加读书班，深入开展学习研讨，从思想深层剖析自我，从岗位职能理清责任，坚持用新理论新思想武装头脑，解决自身理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等方面可能存在的问题，做到学思用贯通、知信行统一。7/18其次，要增强政治担当，从严落实自身责任。“管党治党不严”，根本上在主体责任缺失。作为践行主体责任的第一责任人，要带头全面从严管党治党，督促各级班子成员认真落实“一岗双责”，严格执行主体责任清单、“三重一大”决策、“一把手”谈心谈话等制度，做到教育经常、管理严格、监督到位，将党员干部身上的各种风腐问题消灭在萌芽状态。第三，要持续改进作风，落实中央八项规定精神。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，改进调查研究之风，精简文风会风，持续整治“四风”特别是形式主义、官僚主义，反对特权思想和特权现象，加强党的纪律建设，履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机关履行监督责任，真正推动企业政治生态向好。三、严管厚爱，制度为基，从严治党务必从严治吏从《清风激荡》警示教育片中，我们不难看出环境对人的影响异常大，在五人小组腐败发生初期，有不愿同流合污的同志，但迫于周围环境的压力和自身纪律意识不坚定，最终也走上了违法违纪的道路。其实，纵观警示教育片中的违法违纪人员，无不是在政治“主心骨”垮塌、理想信念“总开关”失守后，开始思想跑偏、行为失控。而监督的缺位、制度的漏洞也为他们挖空心思“搞腐败”“谋私利”提供了客观条件。首先，要健全规章制度，防范廉洁风险。利用制度漏洞来牟利，制度缺陷就会成为滋生腐败的温床，所以保证不能腐就要看制度“全不全、行不行、力不力、新不新、顺不顺”。作8/18为提级管理单位，我们更要致力于构建与金鼎公司管理架构相适应的管控制度体系，突出抓好公司各个重点领域和关键环节风险防控，规范管理、堵塞漏洞，加大对物资采供、销售回款、公务接待、财务管理，办公用房等方面防范力度，坚决堵塞漏洞，防范廉政风险。其次，要加强党建引领，强化责任链条。要牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，有效解决压力传导层层递减、责任链条衔接不紧的问题。持续深化“项目党建”工作模式，充分用好党建考核“指挥棒”，定期开展党建工作考核，用好用活党建工作考核结果，让党建考核动真碰硬，以党建工作的坚强有力，保障企业党风政风的清澈纯净。第三，要建设廉洁文化，构建廉洁环境。充分运用身边“活教材”、周围警示教育基地，通过开展党课、主题宣讲、参观学习等多种形式，丰富、拓展廉洁文化的载体和廉洁文化传播的渠道、形式，真正构建“不想腐”制度体系，从源头上设置腐败防线、杜绝腐败行为。四、清风常吹，正气充盈，作风建设永远在路上首先，要严守政治纪律，发挥表率作用。政治纪律是党最根本、最重要的纪律。作为第一责任人，更要始终牢记职责，抓好企业管党治党的根本工作。带头严守党的各项纪律，带头按规矩办事、按制度用权，坚决落实民主集中制、严格执行请示报告制度，实现做事、管人、促廉相结合，业务工作和党风廉政建设同步发展。9/18其次，要加强自身建设，建强干部队伍。打铁还需自身硬，要对照好干部“20字”标准，自我提升，自我革命。坚持以上率下，持续加强班子队伍建设，促进班子团结，带领广大党员干部主动学习理论、规范遵守制度、严格廉洁自律，坚持从严管理监督干部，尤其是加强对基层“一把手”和领导班子的监督指导，不断规范“一把手”和领导班子的履职用权。第三，要强化廉洁教育，树立廉洁观念。我们要将党纪国法教育和依法治国依规治党教育列为支部学习的必学内容，充分利用“三会一课”、主题党日活动等形式，加强对党员干部的思想教育和廉洁教育，增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。清风激荡铸忠魂，崇廉拒腐践初心。作为党员干部，一定要保持政治清醒、思想清醒、信念坚定，时刻警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，保持干事创新、接续奋斗的信心和底气，锐意进