单位用工劳务合同（精选8篇）

1/22单位用工劳务合同（精选8篇）随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧。下面我给大家分享的“单位用工劳务合同（精选8篇）”，希望对您有所帮助，我们一起来看一看吧。单位用工劳务合同【第一篇】雇用人(单位名称)__________(以下简称甲方)受雇人(本校学生)__________(以下简称乙方)兹因学生工读，劳资双方同意订定本契约，并本诚信原则，共同遵守约定，契约条款如下：第一条契约期间甲方自__________年__________月__________日起雇用乙方，乙方应于当日到职。(不定期契约)甲方雇用乙方期间自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。(定期契约)试用期间为__________日，自到职日起算至__________年__________月__________日止，双方权利义务不因试用期间而有不同。第二条工作项目2/22一、乙方接受甲方之指挥监督，从事下列各项工作：__________二、甲方若经乙方同意，得变更工作项目。第三条工作地点一、乙方于校内地点提供劳务，担任契约所订工作。二、甲方基于经营上所必需，如确有调动乙方工作之必要，应经乙方同意，并不得违反本契约内容。第四条工作时间一、乙方每周工作时间为：__________二、甲方因业务需要，得征求乙方同意，增加其工作时间，并给予增加工作时间之工资。第五条?工资及工时依本校相关规定办理。第六条请假工读期间不得无故迟到、早退或旷班，有事无法依约准时当班应事先请假，若因突发事件不能前来，也应立即告知甲方。第七条职业灾害与安全卫生甲方应依法针对乙方所从事之工作特性办理工作上所必要之安全卫生及预防灾变教育训练。第八条权利与义务甲乙双方雇用(受雇)期间之权利义务关系，悉依本契约约定办理，本契约未规定事项，依本校相关规定办理。第九条契约修订与存执一、本契约经双方同意，得随时修订。3/22二、本契约一式两份，由双方各执一份。立契约人：__________________甲方：__________(签章)单位职称：__________________通讯地址：__________________连络电话：__________________乙方：__________(签章)通讯地址：__________________连络电话：__________________身份证号：__________________出生日期：_____年___月____日_______年_______月________日单位用工劳务合同【第二篇】甲方：____________________________乙方：____________________________雇主(以下简称甲方)与受雇职工(以下简称乙方)甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同期限自__________年________月_______日开始，至__________年________月_______日终止，第二条乙方同意在甲方从事__________工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是4/22第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资。第五条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。第六条乙方应遵守的劳动纪律：1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的工作职责按时、按质、按量完成工作。2、若乙方为按照甲方的要求完成工作(特殊情况除外)或在安装不当致使产品损伤，对甲方造成经济损失，甲方会根据情况给予相应的处罚措施。3、乙方在工作中表现出色，能按时，按量完成甲方所给定的工作，甲方根据情况给定相应的奖励措施。第七条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第八条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。第九条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工5/22作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的;3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的;第十条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。第十一条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。第十二条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十三条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应赔偿甲方损失。第十四条当事人约定的其他内容。第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。甲方签字：____________________乙方签字：______________________________年________月_______日__________年________月_______日6/22单位用工劳务合同【第三篇】甲方：________________乙方：________________(甲方)聘用______________(乙方)为______________，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限1、甲、乙双方同意从__________年________月_______日起到__________年________月_______日止，聘请________为本公司;合同期限为____年。2、双方同意本协议有效期的前____个月为试用期。二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。7/22三、薪酬制度推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。四、工作时间及差旅费用1、工作时间：1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按________元/餐。8/22五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。六、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的乙方有权解除合同。除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔9/22偿金给对方。七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。甲方签字：____________________乙方签字：______________________________年________月_______日__________年________月_______日单位用工劳务合同【第四篇】劳务协议(通用)甲方的基本信息企业名称：法定代表人：主要负责人：注册地址：通讯地址：联系电话：乙方的基本信息姓名：身份证号码：联系电话：住址：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务10/22协议，共同遵守本协议所列条款：第一条聘用期限甲方聘用乙方的期限自年月日起，至年月日为止。第二条工作岗位、内容、时间1、甲方聘用乙方从事工作。2、乙方承担的具体工作内容为：3、乙方的工作时间为：第三条工作规范乙方在工作期间应做到：(1)乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作;(2)乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度;(3)爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的管理。第四条报酬及相关待遇1、乙方正常工作的劳务报酬按发放，每向其发放报酬元人民币(大写：)2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务报酬按照以下方式确定：3、乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项：(1)乙方依法应当缴纳的个人所得税;(2)乙方违反甲方规章制度所受到的罚款;(3)乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方造成损11/22失的赔偿金;(4)甲方垫付的、应当由乙方承担的费用。4、除上述劳务报酬外，甲方向乙方提供如下待遇：除了上述劳务报酬及待遇外，乙方不得再向甲方主张其他任何待遇。第五条协议的变更、终止与解除1、甲、乙双方协商一致可以变更或解除本协议。2、本协议到期自动终止。乙方的聘用期满，任何一方拟续聘的，应在聘用期满前日书面通知对方。3、有如下情形之一的，甲方可以解除本协议，且无需承担任何违约或赔偿责任：(1)乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的;(2)乙方因身体原因不能正常工作或者患有不易在岗的疾病的;(3)乙方有不履行职责、滥用职权、超越职权的行为的;(4)乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的;(5)乙方给甲方造成经济损失或给甲方名誉、利益造成负面影响的;(6)因甲方组织结构、人员编制、经营内容调整等客观原因，乙方的岗位被撤销、合并、削减的;(7)乙方被依法拘留、劳动教养或被追究刑事责任的。第六条违约及赔偿责任1、乙方聘用期未满即辞职的，应当向甲方支付违约金人民币元人民币(大写：)。12/222、乙方离职未按照本协议及甲方离职制度的规定办理工作交接及离职手续的，应当向甲方支付违约金元人民币(大写：)。3、甲方违反本协议的约定，给乙方造成损失的，应当予以赔偿。第七条争议解决方式因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议、纠纷，双方应协商解决。协商不成的，双方可依法直接向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他本合同一式份，甲乙双方