暑期学习心得体会范文（精选5篇）

暑期学习心得体会范文（精选5篇）当我们有新的体会之后，我们可以用笔记录下这些颇有感触的瞬间和想法。1篇优秀的心得体会就是将自己内心的想法用最简单最朴素的语言来表达，如何写心得体会范文？暑期学习心得体会【第一篇】做老师布置的假期作业，或复习上学期学过的内容，也可以预习下学期要学的内容。只有这样做了，等新学期开始的时候你才不至于悔恨自己怎么忘了那么多知识。研究标明，学生中普遍存在着“假期知识遗忘”的现象。因此，即便是假期，你也要安排复习已学知识的时间。比如看看笔记、练习题、作业本，多读课本或课外书，研究自己喜欢的话题，或者做做有趣的智力题等等。暑假是一个查缺补漏的好机会，要学会整合知识点。把需要学习的信息、掌握的知识分类，做成思维导图或知识点卡片，会让你的大脑、思维条理清醒，方便记忆、温习、掌握。同时，要学会把新知识和已学知识联系起来，不断糅合、完善你的知识体系。这样能够促进理解，加深记忆。做题的时候要学会反思、归类、整理出对应的解题思路。遇到错的'题（粗心做错也好、不会做也罢），最好能把这些错题收集起来，每个科目都建立一个独立的错题集（错题集要归类）。至少读1-2本书。选择几本你喜欢，且有动力去读的书。如果对书本感兴趣，你也可以一周读两到三本，你会发现阅读既有趣又有用。给你个选书方法：①找这个领域的专家，学者，或者优秀的人，请他们推荐；②找权威书单，每个领域，都必会有一些专家和达人开列的书单；③根据自己读过的喜欢的书，向外延伸；④根据自己阅读过的书，或自己喜欢的书中提到的书的名字寻找；⑤根据自己的欣赏水平和判断选书。为了提高阅读学习效率，可以用假期这段时间学习掌握快速阅读的能力。快速阅读是一种高效的阅读学习方法，其训练原理就在于激活“脑、眼”潜能，培养形成眼脑直映式的阅读学习方式，主要练习提升阅读速度、注意力、记忆力、理解力、思维力等方面。掌握之后，在阅读文章、材料的时候可以快速的提取重点，促进整理归纳分析，提高理解和记忆效率；同时很快的阅读速度，还可以节约大量的时间，游刃有余的做其它事情。具体学习可以参考《精英特全脑速读记忆训练软件》。暑期学习心得体会【第二篇】7月8日，我参加了“XX市XX区20暑期名师大讲堂”活动，经过一天的学习，收益匪浅。上午由小学骨干教师专场的首场专家北京师范大学中国教育创新研究院院长的刘坚教授，他为学员作了题为《追问，新时代教育工作者的使命与职责——谈指向核心素养的教育》的精彩报告！刘教授整场报告均为学员们呈现了最新的研究成果和数据分析，他首先以＂我们的教育如何面向未来＂来追问，然后得出＂对于教育工作者，做好当下就是未来＂的结论。并从国家政治、经济发展的三个大背景来引发学员们对当下教育发展状态的思考。午时，上海市特级校长胡银弟校长作了题为《＂三好课堂培育”与“三格教师培养”》的专题报告。胡校长结合自我所在的松江第三实验小学的发展历程和经验，从基于学校发展、“三好”课堂培育和“三格教师培养”这三个关键方面切入，提出了学校发展的四种策略，为参训学员揭示了不一样阶段的学校要有不一样的方法去发展，还谈到了“三好课堂的建构”问题，并进一步对“三好课堂”进行了剖析和内涵解读，即：一是培养好习惯、二是习得好方法、三是激活好思维。他还为学员分享了松江第三实验小学的实践经历。此次交流，让我从全新的视觉角度审视“我”、“教师”这个职业，好多以前处于朦胧状态的问题迎刃而解，眼前豁然开朗。我收获最大的是体会到仅有努力提高自身的素养，丰富自身的底蕴，倾情投入教育教学工作，积淀方法，摸索经验，在活动中历练，才能促成自身的专业成长。要想在教育教学工作中有一番出色的表现，没有捷径，仅有靠自我，一步一个脚印，实实在在地去学习，去探索，去实践，去思考。教师，作为培养人才的人，教学素质必须要跟上时代的步伐，必须树立现代教学思想，掌握渊博的知识，具有较强的信息素质和学习本事。我作为教师中的一员，必须不断学习才能适应教学工作，必须脚踏实地地学习研究，才能在自我的专业素养上成长起来。赞赏孩子、信任孩子、鼓励孩子，赞赏每一个孩子的独特性，赞赏每一个孩子所取得的哪怕是极其微小的提高，赞赏每一个孩子所付出的努力和所表现出来的善意。帮忙孩子扬长避短，克服自卑，树立自信心，让孩子感到学习是自我的一种荣誉。爱，能够给孩子以心灵的温暖，爱，能够让孩子更自信。愿我们每一位教育工作者都献出一点爱，时时、事事呵护孩子的自尊心，与孩子共同享受教育的美丽。高尔基说过：“谁不爱孩子，孩子就不爱他，仅有爱孩子的人，才能教育孩子。”这句话我感受最深的就是一个“爱”字。我想，我们做为一名教师要热爱学生，热爱自我的事业；还要有强烈的创新意识，不照搬书上的东西，要勇于创新、敢于标新立异。最关键的是要坚持宽容的心境，在今后的工作中遇到困难要不断的向有经验的同事请教，与同事要互相关心、和睦相处。以上是我此次学习的感想，今后的工作中，抱着不断学习，不断提高的这一理念继续前行。暑期学习心得体会【第三篇】今年暑期，我有幸参加了教育局组织的赴华东师范大学的校长培训班，聆听了12位专家的讲座，参观了两所学校，休息时间我还认真阅读了李希贵的《学生第二》这本书，感觉这次培训是充实的，紧张的，惊喜的，使我的思想产生一次次震荡与洗涤。回顾几天来的学习，感触最深的有以下几点：一、我们需要安下心来学习，静下心来思考。日常的工作繁杂而又琐碎，加上自我学习的意识不强，造成了我们学习的无目的性、无计划性，阅读仅限于日常的教育报刊与杂志，实效性不高，也缺乏系统性思考，不够深入。通过参加这次培训，使我深深地认识到了自己理论知识的缺乏，我想这次培训的收获绝不仅仅是专家传授给了我们哪些知识，更重要的是通过专家的引领，让我们静下心来对某些问题开始进行深入的思考，例如课程改革、校本培训、教师专业化发展等工作中的实际问题，并带着困惑与专家对话、与同伴们交流，带着问题去学习，便会大大激发学习兴趣，提高我们的学习效率。读了李希贵的《学生第二》一书，我想到一个人的成功绝不是偶然的。李希贵，从一个普通的中学语文教师到教育局局长，他的成功得益于什么？“不要像一般的人一样生活”、“学会终点思考”，他告诉我们：学习与思考是成功的不二法门。李老师通过系统的学习和多年的知识积累，对我们习以为常的问题进行深入的思考，从不同的视角去看问题，探求解决问题的最佳方案，从而对教育有了深刻的理解与正确的把握。这对于我们今天如何做好教育教学及管理工作是很有启示的。只有当学习和思考成为我们工作中重要的一部分，并进而成为我们的习惯时，我们的成长才真正开始。二、我们要树立以人为本的思想，促进教师的专业化成长。以人为本，简单的说就是尊重人、依靠人、发展人。教师的专业化发展，绝不能忽视教师的主体地位，不能忽视教师的主观能动性，所以我认为要实现教师的专业化发展，首先要解决的问题就是怎样激发教师专业化发展的愿望。一个教师，只有认识到专业化发展的重要性和必要性，只有自己想发展、主动要求发展，他的专业化发展才有可能。试想，一个不想发展的教师，即使我们要求天天要学习，周周有反思，月月提问题，那些对他来说都是一种负担，他只会敷衍塞责，不但没有进步，而且会使得他牢骚满腹，造成职业倦怠；相反，一个主动要求进步、主动要求发展的教师，你即使没有一些硬性的规定，他也会主动地学习、主动地反思，力争自己尽快的成长。我认为要促进教师的专业化发展，可以从以下几个方面做起：首先，要增强教师的职业自豪感，激发教师的发展愿望。长期以来，教师虽说是“太阳底下最光辉的事业”，可是清贫的生活、高负荷的工作量、社会的高期望值产生的工作压力等各种因素，把教师的工作热情一点点消磨干净，教师对自己所从事的教育事业不但无自豪感，反而有一种隐约的自卑感。随着社会的发展与进步，特别是近几年，教师的待遇大幅度提高，社会地位也随之上升，教育事业呈现出蓬勃发展的大好局面。教师已逐渐成为一个令人羡慕和向往的职业，已经有越来越多的优秀人才进入到教育领域，更多的教师开始为自己所从事的职业感到自豪，也就开始珍惜自己的职业，这就为教师的专业化发展提供了比较好的外部环境，此时我们可因势利导，激发教师的发展愿望。只有发展的愿望是不够的，还必须有促进教师专业化发展的有效策略，我想最有效的方法就是以校为本，搭建教师专业化发展的平台，营造浓厚的发展氛围。学校要致力于校本研修与校本培训，专家引领与同伴互助相结合，为教师的专业化发展提供土壤，加快教师的专业化发展。同时，要建立完善的、科学的教师考核体系和发展性教师评价机制，让教师经常体会到成长的喜悦，为教师的'专业化发展提供不竭的动力。还要坚定不移的实行优质优酬、优胜劣汰的用人机制，形成教师只有专业化发展才会有前途，不发展就会被淘汰的格局。简而言之，只有做到教师“想发展、会发展、能发展，不发展就被淘汰”，教师的专业化发展才能真正遍地开花。三、我们不但要有先进的理念与完善的制度，更应该有强有力的执行力。这次学习，好多专家的主张我们并不陌生，很多观点在我们的制度都能得以很好的体现，可是这些工作并没有达到我们预期的效果，我想这个事情值得我们思考。近日，从《中国教育报》上读过1篇文章，题目是《学校核心竞争力关键在于执行力》，里面提到：“执行是所有行为的最高准则和终极目标”，再好的计划与制度不去执行，一切都是零。文中举了一个实例：某大型国有企业因为经营不善导致破产，后来被日本一家财团收购。厂里的人都在翘首盼望日本人能带来什么先进的管理办法。出乎意料的是，日本只派了几个人来，制度没变，人没变，机器设备没变。但要求有一个：把先前制定的制度坚定不移地执行下去。不到一年的时间，企业就扭亏为盈了。日本人的绝招是什么？是执行力。失去执行力，就失去了企业长久生存和成功的必要条件；没有执行力，就没有核心竞争力。对于一个学校来讲，执行力同样重要。我们每一所学校都有制度一大本，计划、方案一大堆，但却有很多工作得不到落实，出现纰漏，归根结底就是我们的执行力度不够。做为一名校长，在学校管理中的地位和作用极为重要。美国ABB公司董事长巴尼维克曾说过：“一位经理人的成功，5%在战略，95%在执行”。因此，具有出色的执行力，是成为优秀校长的重要通行证。好的管理理念能否走进学校、走进课堂，很大程度上取决于校长对理念的理解、认同以及执行能力。我想，我们学习知识是很重要的，但更重要是如何把我们学到的知识变成学校的发展策略并得以坚定的执行。总之，这次学习不但学到了很多知识，更重要的是能对一些问题引发思考，虽然不能一一罗列出来，但我也能对一些日常的问题进行反思，这对我今后的成长是很有帮助的，非常感谢教育局及进修学校的领导能给我们提供这么好的学习机会。暑期学习心得体会【第四篇】暑假学习后心中有一些体会，我深知要当好新时代的教师并不是一件简单的事情，教师是“人类灵魂的工程师”，对学生的成长和成才的作用不言而喻。教育工作者要以优质的教育教学质量，赢得人民对教育的信任与满意。师德是教书育人的基础：教师道德品质不仅是教师自身的行为规范，而且还是作用于学生的教育手段。其高尚与否，关系到到素质教育能否得以正确顺利地实施。通过暑期的学习，我对师德的含义有了更深一层的体会。教师必须有高尚的品德。教师职业的最大特点是培养、塑造新一代，自己的道德品质将直接影响下一代的成长。在教育活动过程中，教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生，又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。因而教师必须要有高尚的思想境界，纯洁美好的心灵。在工作中，教师要安贫乐教，甘于奉献。必须耐得住寂寞，受得住挫折，将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去，正如著名教育家陶行知所说的“捧得一颗心来，不带半根草去”。通过学习，我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，且不断更新、充实自己的知识，做到与时代同步，才能培养出符合社会发展需要的人才，挑好肩上这付教书育人的重担。师德即教师的职业道德，是教师在从事教育劳动的职业生活中，必须遵守的行为规范和准则，是调节教师之间，师生之间，教师与领导、教师与家长、教师与社会之间各种关系的行为准