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精编资料,供您参考无固定期限劳动合同的实施【实用5篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“无固定期限劳动合同的实施【实用5篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!无固定期限劳动合同书【第一篇】无固定期限劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________注册地址_________经营地址_________第二条乙方_________性别_________户籍类型(非农业、农业)_________居民身份证号码_________或者其他有效证件名称_________证件号码_________在甲方工作起始时间_________年___月___日家庭住址_________邮政编码_________在京居住地址_________邮政编码_________户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)二劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于_________年___月___日生效,其中试用期至_________年___月___日止。三工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_________岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________第六条乙方工作应达到_________标准。四工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行_________工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,精编资料,供您参考每周工作不超过40小时。每周休息日为_________甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_________五劳动报酬第九条甲方每月_________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________元或按_________执行。乙方在试用期期间的工资为_________元。甲乙双方对工资的其他约定_________第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为_________元或按_________执行。六社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_________七劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。九当事人约定的其他内容第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:_________十劳动争议处理及其它第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。精编资料,供您参考第二十三条本合同的附件如下_________第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期:_________年___月___日附件劳动合同变更书经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)_________年___月___日使用说明一本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十一条中写明。四当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。五本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。共2页,当前第1页12无固定期限劳动合同【第二篇】案例张某是一家公司的老员工,在公司工作了很多年,每5年与公司签订一次劳动合同。20xx年,张某已经在该公司工作了12年,但其劳动合同还有3年没有到期。张某想与公司签订无固定期限劳动合同,但是公司的人事部门告诉张某其劳动合同还没有到期,因此没有办法签订无固定期限劳动合同。如果签订的话,也需要劳动合同到期之后才可以签订。公司的解释是否成立呢?评析《劳动法》第20条规定:“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无固定期限劳动合同”。根据以上规定,“应当订立无固定期限劳动合同”的前提条件有3个:一是劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,二是当事人双方同意续延劳动合同,三精编资料,供您参考是劳动者提出订立无固定期限劳动合同。在这3个条件同时具备的情况下,双方才“应当订立无固定期限劳动合同”。以上规定还表明:“应当订立无固定期限劳动合同”的情形只在双方续订劳动合同时发生,是对双方劳动合同续订中有关期限的一种限制性规定。但是《劳动合同法》第14条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满10年的……通过该规定可以看出,《劳动合同法》对无固定期限劳动合同的要求。而符合条件的,用人单位就应当与他们签订无固定期限劳动合同。否则就应承担支付双倍工资的责任。因此本案中,张某的劳动合同虽然还没有到期,但其已经在该公司连续工作满10年了,已经具有提出签订无固定期限劳动合同的条件了。因此,依照《劳动合同法》的要求,该公司应当与张某签订无固定期限劳动合同。劳动合同(无固定期限【第三篇】甲方__________地址__________法定代表人(主要负责人)__________乙方__________性别__________身份证号码__________现通信地址__________联系电话__________为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______年______月______日起至______年______月______日止。第二条甲方根据工作需要,安排乙方在工作岗位,乙方的工作任务为,工作地点为经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月______日支付工资,支付的工资为____________元/月,其中试用期的工资为______元/______月。或者实行计件制,计件单价为。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。第七条双方其他约定精编资料,供您参考第八条本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。甲方签字(盖章)__________乙方签字__________签订时间:__________年______月______日已领签字:_____无固定期限劳动合同专业版【第四篇】甲方_____________________(用人单位)乙方_____________________(员工)根据(中华人民共和国劳动法)(以下简称(劳动法))(中华人民共和国劳动合同法)(以下简称(劳动合同法))等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限:从________年________月________日起至________年________月________日止。2、无固定期限:从________年________月________日起。3、以完成一定工作任务为期限:从________年________月________日起至________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是________。(二)试用期限双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限。(试用期包括在合同期内)1、无试用期2、试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。(合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的,不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)________________。乙方的工作地点________________。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制,即每日工作______小时(不超过8小时),每周工作______小时(不超过40小时),每周至少休息一日。2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。精编资料,供您参考(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按(劳动法)第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排。四、劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数),按下列第________种形式执行,并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资:________元/月(________元/周);2、计件工资:________(_____%以上职工在正常工作时间内可以完成的,本项约定为成立);3、其他形式:(二)乙方试用期工资为________元/月。(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资,并不得低于本市最低工资标准)(三)甲方依法安排乙方加班的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付,不得以实
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