2023年幼儿园教师奖惩制度工资【实用5篇】

1/212023年幼儿园教师奖惩制度工资【实用5篇】在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧幼儿园教师奖惩制度工资【第一篇】我校受xx省人才市场的委托，现面向校内外公开招聘幼儿园非事业编制教师1名。此次招聘实行劳务派遣，受聘人员与xx省人才市场建立劳动关系，人事、劳资、保险等事宜均由xx省人才市场负责管理。一、岗位名称及名额：幼儿园教师，1名二、招聘条件：(一)年龄在40岁以下，热爱幼儿教育事业，身体健康，能吃苦耐劳;(二)学前教育大专以上毕业，具有教师资格证书，并可熟练使用计算机及相关办公软件(有职称优先);(三)具有良好的组织班级管理能力和协调能力，并能在课内给予幼儿及时有效的指导。三、报名方式(一)本次招聘采取网上报名的方式，不设现场报名。报名2/21者请登陆外语xx大学人事处网,按照网上提示进行报名，填写相关信息。(二)报名截止时间：x年11月13日。笔试面试时间、地点另行通知，请留意外语xx大学人事处网页相关信息。四、薪酬待遇按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规和《外语xx大学非事业编制人员薪酬待遇管理办法》办理。五、联系方式联系人：赵老师、侯老师联系电话：地址：xx市白云大道北2号外语xx大学人事处x室邮政编码：幼儿园教师奖惩制度工资【第二篇】1、幼儿园教师管理制度中全体教师必须严格遵守作息时间(秋季上午8：00——11：00，下午2：30——4：30，夏季上午8：00——11：00，下午15：00——17：00)制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。2、幼儿园教师管理制度中全勤的教师每月发给全勤奖50元，有迟到、早退或不按时签到等现象的，在当月的工资中扣除10元/次，并扣全勤奖，随意离岗扣工资50元/次，并扣全勤奖，旷工者扣100元/次，并扣除当月的全勤奖，吃早饭一3/21次扣10元，不扣全勤奖，不按作息时间到指定地点做早操，一次扣10元，不扣全勤奖，按时参加政治、业务学习、例会、教研会缺席一次扣10元，不扣全勤奖。事假每天扣1o元，并扣当月全勤奖，病假一天扣5元，并扣除当月的全勤奖，病假一周以上(以区级以上诊断为依据，住院治疗的依据学校有关规定酌情处理)婚假、丧假、产假按国家假日规定执行。3、幼儿园教师管理制度中无安全事故发生的教师每月发给安全奖50元，幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，并扣除当月安全奖，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担5%的医疗费用，并扣除当月安全奖。因看管不当造成幼儿从学校走失，属教师严重失职，扣除工资200元/次，并扣除当月安全奖，造成严重后果的，处罚结果由学校领导商议后论处。4、卫生工作做到每天一小扫，每周大扫除。班级两室卫生及走廊卫生整洁，地面、窗台擦干净，物品各归其位，没有灰尘，一处不整洁扣10元，不扣全勤奖5、教师要把精力放在工作上，不带情绪进园，上班期间，不随意换班.替班.更不能串班闲谈一切无关工作的事情，避免孩子发生意外，严格做到：视线绝对不能离开孩子，不允许让孩子替教师做事，坚持正面教育，禁止任何形式的体罚或变相体罚，严禁打骂孩子。6、幼儿园教师管理制度中班中物品需保管好，如有工作4/21变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。7、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵，8、幼儿园教师管理制度中教师下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。9、孩子在室内外活动期间(如滑梯.玩具、操场)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍。幼儿有不舒服的情况，要及时协助处理，同时要了解原因，安抚幼儿，及时与家长取得联系，并报告园长。10、幼儿园教师管理制度中教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。11、幼儿园教师管理制度中值班老师应遵守值班时间，值班时间，不能随意离开孩子的视线，不能把幼儿独自留在教室或门卫室，不能将孩子随意交给他人，若需委托他人看管，需履行幼儿交接手续，并做好详细的记录。12、幼儿园教师管理制度中教师要认真备课，认真做好晨检、午检工作，严禁幼儿带尖利的物品、玩具，面包、饮料、药入园，并做好详细的记录，课前必须清点幼儿人数，对无故缺席的幼儿老师必须主动与家长沟通询问孩子的情况，每天详细记录孩子出勤情况。5/2113、幼儿园教师管理制度中一月公布一次考勤。并将考勤列入奖惩、年终评比条例中.、学期结束，对教师考勤、教案、教学、班级布置等方面工作进行全面考核，对各方面表现优秀的教师进行表彰。幼儿园教师奖惩制度工资【第三篇】幼儿防病制度1、贯彻“预防为主”的方针，做好经常性疾病的预防工作。2、幼儿接种过卡率达到100%。3、及时了解疫情，发现传染病及时报告，做到早预防，早发现，早报告，早诊断，早治疗，早隔离。①实行及时正确的检疫措施，对所在班级进行严格消毒。②对接触传染病的幼儿立即采取必要的预防措施，按各种传染病规定的检疫期进行检疫，检疫期间不办理入园和转园手续。③积极采取各种办法防治疾病，降低发病率。④杜绝脊髓灰质炎、白喉、麻疹、猩红热、百日咳的发生，控制肝炎的暴发和继发。4、在传染病流行期间不带幼儿去公共场所。5、加强体格锻炼，增强幼儿体质，增强对环境变化的适应能力和对疾病的抵抗能力。健康检查制度1、幼儿健康检查6/21幼儿入园前必须进行体格检查，对有传染病接触史的幼儿必须做胸透视、肝功能检查等实验室检查，必须经过检疫期，无症状方可入园。了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史、家庭健康史和生活习惯等。幼儿定期进行体检，每年体检两次，每季度测体重、每半年测身高一次。测量要准确，做好记录，进行健康分析、评价、疾病统计及矫治，建立健康卡。2、教职工健康检查教职工初到岗前必须进行体检，包括胸部x光透视、肝功能及常规检查，健康合格并无严重生理缺陷者方可就职。教职工每年全面体检一次，发现肝炎或其他传染病立即进行离职治疗，待医疗保健单位有健康证明方可恢复工作。3、建立和坚持晨检及全日健康观察制度，认真做好一摸(是否发烧)、二看(咽部、皮肤和精神)、三问(饮食、睡眠及大、小便情况)、四查有无携带不安全物品。幼儿卫生消毒制度1、幼儿一人一巾一杯，日常生活用品专人专用，做好消毒工作。2、饭前便后要洗手，午睡后要洗脸(用流动水经常保持手脸清洁)。3、饭后漱口，教育幼儿养成早晚刷牙的习惯。4、每周剪指甲一次，每天带手绢。5、服装清洁整齐，衣扣、拉链、鞋带扣好、系好。7/216、被褥勤晾晒，床单每月换洗一次。7、保护视力：①室内光线充足。②不宜长时间看电视，与电视机的距离要适中。③美术、写字、绘画，眼与桌面保持一定距离。④照明设备要符合要求，灯具损坏及时修复。幼儿园教师奖惩制度工资【第四篇】一、幼儿保教中心安全制度一)、各班教师做好晨、午检并填写记录。二)、保教人员要经常检查幼儿口袋里是否装有豆子、小刀、碎玻璃等杂物，教育并随时注意幼儿不往口、鼻、耳孔中塞东西。三)、各班要经常检查本班的设施、物品、玩教具，对不安全因素及时采取措施排除。电源开关、刀、剪、开水壶、暖瓶、消毒液等，要放在幼儿触摸不到的地方。容易发生危险的物品不准放在幼儿活动场所。大型玩具使用前，带班教师要事先进行安全检查。四)、带班人员严守岗位，确有急事，需有园内人员替岗后方能离去，擅自离岗造成不良后果者，要视其轻重追究责任。五)、厕所、盥洗室及各室地面保持干燥，避免幼儿滑倒摔伤。六)、幼儿饮食、水果、饮用水严格执行饮食卫生制度，8/21严禁腐烂食品不洁饮用水给幼儿食用。七)、各带班人员上下班前做好幼儿交接工作。幼儿入园时带班教师将《接送卡》交给家长，离园时家长凭《接送卡》领走幼儿。大班家长如不接送幼儿，须签定书面协议，入园前、离园后的时间里，幼儿的安全由家长自行负责。八)、安全保卫人员负责对消防设施定期检查、更换，任何人不得擅自动用。活动室、寝室、库房严禁烟火，炊事人员注意液化汽、炉灶、水电的使用保管，避免火灾、水灾发生。九)、下班前，所有人员要检查、关闭好自己教室、办公室、操作间的门窗、电灯、水源。十)、值班人员要坚守岗位，不得随意擅自离岗。保护园内设施、财产不损坏、不丢失、不被盗。十一)、伙房要严格执行食品卫生制度，危险物品要有专人管理，专人投放，如：老鼠药要与幼儿食品，幼儿活动易接触到的场所绝对隔离，严防投毒、幼儿中毒等事故发生。十二)、负责幼儿午休的值班人员，不得擅自离岗，不得干私活，随时注意幼儿睡眠，以防上铺幼儿坠地，保证幼儿溺便。十三)、以上要求各有关责任人必须各负其责，尽职尽责，如发生任何事故，首先由其责任人承担主要责任。二、值班制度一)、安全值班1、坚守岗位，严守工作内容，负责全园财产的安全。值9/21班时间园内所有物品不得丢失，损坏或擅自私拿，外借丢失，损坏物品负责一定赔偿。若因失职造成重大损失，要追究工作责任和经济责任。2、消防器材在保卫处注册并接受定期检查。值班人员在交接班时，逐个检查各班门窗、水、电等安全设施，做好防水、放火、防电、防盗工作。值班时间发现异常应立即报告有关部门和园领导，并采取应急措施，减少损失。3、负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。4、外人、闲杂人等不得在园逗留和擅自留宿。二)、环境卫生和绿化1、负责园内外的环境卫生工作。草坪、花池及活动场地保持清洁，做到围栏边树丛中无垃圾杂物，院内玩具摆放整齐。2、按季节在院内种植草坪、花卉、树木，并进行浇水、施肥、修剪、绿化，美化幼儿园环境。三、家长联系制度1、根据需要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣传保育和教育幼儿的科学知识，并吸取家长意见和建议。2、每学期各班开展家长开放日活动，使家长了解幼儿园工作及自己孩子在园各方面的表现。3、在家长接送幼儿时随时与家长联系，争取家长的了解支持与配合。4、建立“家长园地”专栏，宣传育儿知识，保健常识，防病办法等。10/215、设园长、教师接待家长日和家长意见箱，广泛听取家长意见。6、保教人员可根据需要，采取家访或与家长随机交谈等方式，使家长及时掌握幼儿在园情况。保教人员和家长经常保持沟通和联系，共同搞好幼儿保育和教育。四、健康检查及体格锻炼制度一)、幼儿体格锻炼1、各班要有组织地经常开展适合幼儿特点的游戏及体育活动。2、在教师的带领下幼儿每天做体操或活动性游戏。3、在正常天气下，要有充足的户外活动时间，每天坚持2小时以上户外活动，冬季加强锻炼。4、要创造条件，充分利用日光、空气、水等自然因素，有计划地锻练儿童体格。5、体格锻炼要循序渐进。运动量和项目要适合各年龄班的特点。对个别体弱的幼儿要给予照顾。二)、入园检查1、幼儿入园前必须经妇幼保健站进行全面体检，合格后方可入园。2、工作人员参加工作前必须进行体检，合格者方可就职。三)、定期体检1、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺11/21点。全园幼儿建立健康卡片或档案。2、全体工作人员每年进行一次体格检查。每学期做肝功化验一次，发现传染病离岗治疗3、坚持每日晨检及全日健康观察，认真做好一摸：有否发烧;二看：咽部、皮肤和精神;三问：饮食、睡眠、大小便情况;四查：有无携带不安全物品，发现问题及时处理。五、奖惩制度为了更好地完成双重任务，树立正气，明辨是非，充分调动教职工工作的积极性，奖勤罚懒，奖优罚劣，以促进改革，提高工作质量，特制定本制度。一)、奖励范围：1、尽职尽责，完成本职工作有成绩，被考核评为年度优秀者。2、努力钻研业务，改革创新，在有关幼儿杂志投稿或发表论文者。3、服从领导安排、调动，热心关心幼儿园工作，超额完成工作量，不计较者。4、提出合理建议，并对改进工作起重大作用