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关于以政府绩效与公众信任为主题的小论文【参考5篇】【学习指导】这篇学习资料“关于以政府绩效与公众信任为主题的小论文【参考5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。以政府绩效与公众信任为主题的小论文【第一篇】【摘要】近年来,随着我国社会经济的发展,我国行政管理体制改革也在推进,政府业绩的第三者评价越来越成为衡量政府行政业绩和政府公共服务供给效果的重要手段。国内政府业绩第三方评价实践的研究也在推进,但主要停留在定性研究的水平。本文结合现有理论成果,从实践层面分析未来中国政府业绩第三方评价的发展趋势。【关键词】政府业绩第三者评价发展趋势。政府业绩评价与传统政府部门管理方法不同,是一种新的管理模式,体现了时代发展对政府行政体制改革的要求。其中,第三方评价作为政府业绩管理的重要机制,能够有效地进行外部平衡,弥补传统政府自我评价的缺陷,在促进我国服务型政府变革方面发挥了不可或缺的推进作用。从西方国家实施第三者评价的经验来看,第三者是指与被评价对象和服务对象独立的第三者,由于第三者和被评价对象(第一者)、被服务对象(第二者)没有行政所属关系和利益关系,也被称为独立的第三者。在西方国家,政府业绩第三者的评价多由一些专业的非政府组织(NGO)作为评价机构。这些非政府组织可以保证第三者的独立性、专业性和权威性要求。从实践层面看,中国政府业绩的传统评价模式以内部进行的自我评价为主,成为运动员和裁判员,评价过程关闭,评价效果差,影响政府的信赖力。近年来大力发展的政府业绩第三方评价,有效提高政府的信赖力,有助于完善政府业绩监督机制。我国从上世纪90年代初开始重视政府业绩评价,从西方参考经验,从90年代中期开始进行政府业绩评价的理论研究,至今为止。止,基于我国具体情况的政府绩效第三方评估也有了十几年的实践经验。在这一过程中也发现了一些问题。因此,针对我国的实际情况和实际问题,分析政府绩效第三方评估的未来发展趋势,能够有助于丰富相关理论,引导政府绩效第三方评估更好地发展。一、我国政府绩效第三方评估在实践中的问题第三方评估与传统的政府自我评估相比,不但具有客观性以及独立性,还具有公正性和专业性等优势,能够有力改变政府部门;既当运动员又当裁判员;的传统局面,但是在实践过程中,我国政府绩效第三方评估的优势并没有得到充分发挥,第三方评估在实践过程中还面临着一些亟待解决的问题。(一)独立性问题政府绩效第三方评估需要做到公平公正,首先应该得到保障的就是;独立性;。然而在我国,由于相关法制尚不健全,对于政府绩效第三方评估的管理制度也不够明确,因此在实践过程中,第三方在评估政府绩效时很容易受到各方的干预,缺乏独立性。这样的情况容易造成评估结果失真、评估结果的公平性和公正性无法保障,评估结果容易遭受质疑,从而丧失第三方评估的意义和作用。(二)权威性问题政府绩效第三方评估的权威性主要依托于评估机构的;专业性;。我国目前的政府绩效第三方评估主要由部分高校或一些商业评估机构承担,这些评估机构的专业性达标与否还得由;官方;说了算。这就在一定程度上造成了第三方评估独立性和权威性的;诺斯悖论;:想要获得独立性就必须具有权威性,想要具有权威性就必须得到官方的认可,想要得到官方的认可又会在一定程度上丧失独立性。(三)专业性问题我国的政府绩效第三方评估起步较晚,到现在为止也只不过积累了短短十几年的实践经验,与二战前就开始有实践经验的一些西方国家相比,在专业性程度上还有很大的差距。我国目前的政府绩效第三方评估机构的资格设置还缺乏一个相对完善的标准,因此各个机构的专业化水平良莠不一,专业人才不足,在评估指标设计、量化分析以及评估结果运用等方面都还存在各种问题。(四)硬件设施与技术保障问题与商业的第三方评估机构相比,这个问题在高校参与的政府绩效评估过程中更为严重。现在已经是信息时代,在评估过程中运用智能终端设备能够有效提高评估效率、提高评估准确性。然而在许多实践中,硬件设施与相关技术得不到保障,评估过程中依然只能采用传统的评估方式,费时又费力。(五)评估结果的反馈与应用问题政府绩效的第三方评估的目的主要是为了发现政府在工作过程中所出现的问题、为了更好地提升政府行政水平。但在实践中,依然存在一些不重视第三方评估结果的现象。一些政府机构对第三方评估的重要性认识不足,认为第三方评估只是;走过场;,抱着这种想法,自然也就缺乏对第三方评估结果的反馈和应用,这样非常不利于提升治理水平和行政能力,第三方评估的结果沦为;花瓶;。二、我国政府绩效第三方评估实践的未来发展(一)评估机构更加具有独立性、权威性和专业性随着法律制度的不断完善和第三方评估人才的不断培养,未来的政府绩效第三方评估将更加具有独立性和权威性。同时对于第三方评估机构资格的设置标准也在不断完善,有利于未来的第三方评估机构将朝着更加专业化的方向发展。(二)商业性质的第三方评估机构增多从目前的实践来看,商业性的第三方评估机构与部分高校相比,具有更加效率、更强独立性、设备与技术保障更完善等优点。未来的第三方评估机构可能会朝着商业性的方向发展,或是以高校与商业性第三方评估机构合作的方式来开展针对政府绩效的第三方评估。(三)人工智能(ArtificialIntelligence)的引入与运用与人工评估相比,人工智能(AI)具有更强的客观性、更快的资料统计与处理能力、更强的数据储存能力以及更加准确快捷的沟通能力。在科学技术不断进步的当下,一些政府机构和银行已经有了运用人工智能(AI)对目标项目或目标客户进行资格审查或审批的实践。未来若是能够利用人工智能(AI)的优势,再结合传统人工第三方评估实践中的优点,双管齐下,一定能促进政府绩效的第三方评估过程朝着更加效率、准确、科学的方向发展。(四)更加健全的反馈与运用机制随着政府绩效第三方评估实践的不断发展,评估结果的运用成效也日益显现,政府对于第三方评估的结果越来越重视,第三方评估正在逐渐有力地发挥其应有的作用。在未来,依托于更加先进的信息技术,第三方评估的过程能够变得更加透明、公正公平和公开,第三方评估的结果也能够更加全面、具体。在有授权的情况下,第三方评估的结果可以通过互联网等平台公开,供广大科研工作者进行学术研究和使用,也能够让广大人民群众和媒体通过这些公开的评估結果数据对政府的工作进行监督,在很大程度上提高政府的公信力。三、发展我国政府绩效第三方评估的着力点根据问题分析和未来发展趋势分析,要更好地发展我国政府绩效第三方评估,应从以下几个方面着力:(一)紧扣国情、借鉴国外我国的政府绩效第三方评估实践起步较晚,因此可以借鉴许多国外已有的理论或经验,在紧扣我国国情的基础之上进行实践,不断进行理论丰富和创新,最终形成与我国实际情况更加符合的、具有我国特色的政府绩效第三方评估理论,能够从实践层面上更好地指导我国政府绩效第三方评估的发展。(二)做好法制保障、制度建设与监督工作完善相关法律制度与管理制度,能够有效提升第三方评估机构的独立性、专业性和权威性。建立健全的对第三方法评估机构的监管制度、准入机制、行业标准,才能够有利于我国第三方评估机构健康、长久地发展。(三)推进相关技术运用与开发科学技术是第一生产力。相关科学技术的成熟与运用是一个行业或产业快速发展的重要助推器。在已有的实践基础上,还应该大力推进与政府绩效第三方评估相关的技术开发与运用。例如智能辅助评估终端、评估数据和结果信息的网络化管理等等,都是非常有助于提升评估效率和科学性的技术。综上所述,政府绩效第三方评估在我国的实践中依然还存在一些问题,还有很长的路要走,但总的发展趋势是好的,是在不断向前的。经过十几年的实践,我国的政府绩效第三方评估也取得了十分喜人的成效,越来越多的政府机构开始引入第三方评估的机制、开始重视第三方评估结果的作用、开始公开和反馈第三方评估的结果与数据。未来,我国政府绩效第三方评估一定会朝着更好的方向发展,为深化我国行政体制改革、提升政府行政水平、建设服务型政府提供助力。【参考文献】[1]杜娟、杜义国、张微:;我国政府绩效第三方评估的研究现状及未来展望;,《领导科学》,2019年06期。[2]徐双敏、陈尉:;第三方评估政府绩效的制度环境分析;,《学习与实践》,2013年09期。[3]孟惠南:;第三方评估在我国政府绩效评估中的应用;,《领导科学》,2012年23期。以政府绩效与公众信任为主题的小论文【第二篇】摘要:通过开展有效的政府审绩效审计工作,可以发现政府公共管理中存在的突出问题,有助于促进政府公共管理水平的提升。在把握政府绩效审计内涵的基础上,基于公共管理视角对政府绩效审计评价体系面临的主要困境进行分析,最后提出了促进公共管理视角下政府绩效审计评价体系进一步完善的具体建议。关键词:公共管理;政府绩效审计;评价体系公共管理理论的兴起及发展对政府公共部门管理与实践产生了深刻的影响,也对国家绩效审计的发展起到了重要的指导作用。在公共管理理论下政府正在逐步朝向服务型政府转变,而这对政府的绩效提出了要求。同时,通过有效的政府绩效审计也可以形成对政府管理行为的有效评价、反馈和改进,最终促进政府公共管理水平的提升。对于政府审计而言,绩效审计是一种非常有效的方式。绩效审计不仅会促使政府提升管理成效,还可以让公公资源创造更显著的物质与社会效益。在实践活动中,政府应依照自身特征与需求实施绩效审计,不断提升绩效审计的灵活性水平,不断丰富绩效审计的形式,采取恰当措施扫除绩效审计阻碍,提高政府管理的实际效果。一、政府绩效审计的内涵绩效审计是指拥有独立性的审计单位与审计从业者采用规范的审计方法,依照事先确定的审计要求和流程,站在客观的立场对审计客体的透明水平加以评判的过程,目的是提高公共服务水平,改进其中存在的不足。对于政府绩效审计工作来说,关键是对公共资源运用和管理的科学性、实效性进行审计,在实施审计的过程中,应确保审计结果有利于政府单位管控公共事务,以提升公共资源运用质效和政府部门工作成效。政府绩效审计的目的应当是審核与评判政府工程和有关经济行为的实效性、经济性,在审计人员进行了审计以后可以向民众披露审计结果,以让立法部门、投资单位和投资个人、纳税人等对政府活动的运行成效和投入回报率有更全面地了解,在得到了客观的信息以后,可以在多方作用下,促使政府公共管理能力与成效得到提升。二、公共管理视角下政府绩效审计评价中存在的主要困境公共管理视阈下政府作为公共管理行为的主要实施者,其绩效如何会直接影响到公共管理行为的实效性。同时,从政府绩效审计评价的角度分析,存在一些困境。集中体现如下:一是政府绩效审计标准机制不够完善。在政府绩效审计实践中,需要有完善、合理的绩效审计标准机制,引导审计工作、评判审计事实、评价经济效益质效。而如何审计机制不完善,则会出现无法全面地掌握审计客体所创造的经济价值。同时,由于政府决策与财政资金所创造的社会价值无法进行定量评价,绩效审计的客体间有很大差别,在评价审计客体经济活动的质量、效率、投入回报率时,便会产生标准不一致的状况,之前的政府绩效审计标准机制内缺少规范审计活动的内容,审计结果难以及时反馈,无法对政府行为发挥指导作用。二是政府绩效审计指标不够明确。政府绩效审计工作的开展,除了要具备完善的政府绩效审计标准机制,还应具备科学合理且明确具体的绩效审计评价指标体系。政府管理行为中,涉及项目的专款划拨领域众多,无法以单一的经济指标定量评价与剖析公共资金的运用效果与效率。在审计工作开展过程中,各个地区的政府绩效审计标准机制大多是自行选取,缺少健全、规范的指标机制。审计工作应当在既定标准下进行,让各部门运用相同的审计标准,才能提升审计结果的可靠性与客观性。缺少规范的绩效指标与审计标准机制较易导致绩效审计没有可参照的依据,这会对绩效审计的成效造成不良影响,致使审计结果的客观性受到人们的怀疑。三是政府绩效审计存在特殊性。政府绩效审计是一种财务审计与效益审计相结合的绩效审计。其主要审计对象侧重的是微观经济领域的转向资金的效益,集中在财务成果层面,而对经济活动评价深度与广度等存在不足。政府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