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学校组织生活会个人对照检查材料范例(8篇)【学习指导】这篇学习资料“学校组织生活会个人对照检查材料范例(8篇)”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。学校组织生活会个人对照检查材料【第一篇】紧紧围绕深入学习贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神,牢固树立四个意识,坚定四个自信,结合不要忘记你的首创精神,牢记使命主题教育,找出纠正四风突出问题、形式主义、官僚主义主题。认真学习贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想:不要忘记你的首创精神,牢记使命主题教育和《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》。自2021年起,我根据支部的工作安排,积极参加党员大会集中学习和党组学习,围绕会议主题,结合工作实际,进行了深入的自我分析,明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查报告如下:存在的主要问题和表现。加强创新理论武装,树立四个意识,增强四个自信,淡化宗教负面影响等思想政治方面。第一,理论学习不积极,不积极。学习习近平新时期中国特色社会主义思想和习近平治国理政等理论知识不积极、不积极,有完成任务的心理,轻视理论武装,学习态度不正确,理论修养需要加强;第二,在两个维护方面表现不稳定。例如,习近平总书记的重要指示和指示被认为是顶层设计和上层建筑。作为一名汽车机械工程部长,他只需要按要求做好具体工作,在积极学习、积极宣传和积极实施方面缺乏积极性;第三,履行职责不到位。比如在引导群众理性对待宗教,淡化宗教的消极影响方面,没有把重点放在与意识形态相关的政治高度上,不积极,方法不多,怕出问题。本质上,四种意识不够牢固;第四,在反对分裂的重大原则问题上,我们总是头脑清醒,态度坚决。坚定地贯彻新的发展理念,敢于承担责任,勇于面对困难等精神方面。第一,对新发展观念的思想认识不到位。比如认为新发展观念是一个很大的指导思想,和自己的工作关系不大。对于如何在工作中实施新的发展理念,缺乏思考和行动。第二,工作作风不真实。比如有时候接到领导交办的工作任务,首先想到的是如何尽快完成,而不是如何做到最好。有应付过关的想法。第三,工作责任心不强。我觉得自己工作了七八年,不用像刚参加工作的时候那么主动,放松了自己的要求。有时候会出现工作不努力,混日子的现象;第四,工作中缺乏创新意识,求稳怕乱,安于现状,绕过难题,习惯于固有的经验和方法解决问题。有时候,即使有新的想法,也只是停留在一种没有行动的状态。说到底,我怕出问题,不敢承担责任。(3)严格遵守各项规章制度,不作为慢行、文山会海等形式主义、官僚主义等工作作风。第一,虽然我能在思想政治行动上与党中央保持高度一致,严格遵守各种规章制度,但随着工作时间的增加,前后吃苦的意识越来越弱,忘记了勤俭节约的风格和艰苦朴素的优良传统,没有足够的勇气自觉抵制奢侈的风格;第二,工作重形式轻效果。面对上级精神、部署、领导分配的事项,有复制现象,结合实际情况不够。在具体工作中,我们重视理论和实践,对工作细节不够重视,考虑不够全面,从而影响工作质量。第三,工作中有等待思想。对自己的工作缺乏深入的研究,思想懒惰,对重点工作等文件等指示,缺乏先创先干的积极意识。第四,由于理论水平低,不注重学习,写材料时不考虑实际工作,存在抄袭拼凑、生搬硬套现象。问题原因分析。(1)政治修养不太好。把握理论学习浮于表面,缺乏系统性、深入性。学习方法简单,没有充分利用讨论、交流等灵活有效的方法,满足于记住几个关键词,掌握一句话,尤其是习近平总书记关于政治建设的重要讨论。(二)党性原则不彻底。标杆不足,没有时事以合格党员四讲四有、新时期好干部二十字的标准要求自己,认为只要不犯原则错误就行。滋生了不该做就不该说的思想。没有意识到嘴上不说,心里不说也是一个政治不太硬的问题。内化在心里还是有差距的。没有意识到要我做和我要做的差距,思想也没有改变。(3)负责任的精神不彻底。对责任的认识不深,缺乏实施意识。面对新形势下宣传工作面临的困难和挑战,缺乏迎难而上、开拓进取的勇气,领导布置的重点工作更加努力,一些长期工作和基础工作更加努力。道德境界不够高。讲正气,讲原则,讲修养不足,放松自己。学校组织生活会个人对照检查材料【第二篇】根据局党委文件精神,对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》及习近平新时代中国特色社会主义思想,在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上,着重在以下方面深入查摆突出问题,形成对照检查材料。一、存在的主要问题1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性,没能与时俱进提升政治理论素养,在工作与学习矛盾突出,存在重工作轻学习的思想。2.在下大气力整治政治生态方面。作为龙湖小学党支部书记,存在认识不够深入问题,在一切从自身做起,发挥好党员的先锋模范作用方面存在不足。3.在推进全面从严治党向纵深发展方面。一是责任担当意识有待进一步增强。二是是纪律执行还不够彻底。4.在认真贯彻落实新时代党的组织路线方面。作为一名基层工作者,在思想、工作、纪律方面还存在对自身要求不够严格的问题。5.在强化作风建设方面。在形式主义方面,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,有时以工作忙任务重没时间学为由,不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。二、产生问题的原因分析1.理想信念不坚定。在思想上不注重开展批评和自我批评,谈到问题轻描淡写,讲到原则避重就轻,不敢于揭短亮丑。2.理论学习不深。开展学习抓严抓实不深不细,对理论学习的重要性缺乏足够的认识。3.宗旨意识淡化。深入基层不够。未能真正做到与群众“同吃同住同劳动”,调查研究不够,对基层状况了解不深,掌握实际问题不多。三、努力方向和整改措施1.强化理论学习。结合十九大学习、“三会一课”学习和周五党员大会上,真正用理论指导实际,做到将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及党的路线方针政策内化于心、外化于行。2.加强党性修养。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、增强理想信念、强化党性修养,积极开展批评与自我批评,针对自身存在的问题提出可行性整改措施。3.进一步改进工作作风。努力提高为人民服务的质量,创新工作方法,认真学习党的政策法律法规,不断总结经验,提高工作本领。4.从自身做起,努力发挥好党支部书记先锋模范作用。作为一名书记,密切关注党员教师们反映的热点难点问题,自觉树立和维护党员干部在人民心中的形象。学校组织生活会个人对照检查材料【第三篇】党史学习教育开展以来,我能够认真研读原文原著、积极参加学习研讨、主动投身“我为群众办实事”实践活动,进一步夯实了“明理、增信、崇德、力行”的思想根基。同时,围绕这次专题组织生活会主题,通过广泛征求意见建议、深入查摆自身问题,使我思想经历了一次洗礼、党性得到了一次锻炼、精神状态受到了一次促动,进一步增强了从党的百年奋斗历程中汲取精神力量、反思差距不足的紧迫感和责任感。下面,联系自身思想和工作实际,对照需要重点查摆解决的主要问题,做个对照检查剖析。一、存在的主要问题(一)在党的创新理论武装方面,还存在知行合一不够的问题。虽然注重钻研党的基本理论和创新理论,但缺乏把学习当责任的自觉思想,缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神,缺乏深学苦读的恒心韧劲,存在时紧时松、时抓时放的现象,理解掌握新思想新理念新思维不够透彻,改造思想不够积极主动。平时认为只要思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,积极干好本职工作就可以了,对党和国家的一些重要政策精神学习理解不够,基本的政治素养还不够过硬,尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑,分析思考现实问题,面对当前国际国内形势、社会上出现的热点问题,站在党和国家战略全局高度进行辩证分析的视野不够开阔,有时也有评头品足、说说讲讲、发发牢骚的现象,反映出自己的政治判断力政治领悟力政治执行力还有差距。(二)在锤炼党性修养方面,还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省,对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正,主要原因是改正问题的决心还不够大,没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是,在组织生活中对同志开展批评进行得不好,不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋,特别是对身边的同志有问题不能及时提醒,有缺点没能及时帮助,批评的都是一些无关痛痒的小事,不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强,总是有当老好人的思想,并错误的认为,这就是体现了和谐,对组织内部团结,一团和气的追求过了度,变了味,没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。(三)在牢记初心使命方面,还存在担当作为不够的问题。主要表现在:一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态,虽然说工作上有热情,但缺少必要的激情和进取精神,内心有一种“船到码头,车到站”的想法,工作干劲、担当精神、进取意志照比以往,出现了一定程度的衰退现象,有时原则性问题强调的较多,实际工作中指导的较少;布置任务较多,手把手教方法较少。二是认真负责的意识不强。应该说,自己始终把干好事业作为最高的追求,对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下,有时只满足于过得去,工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些,遇到矛盾时热情就有所下降;心情舒畅时热情比较高;遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务,用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作,不出问题,就满足了,因此,工作中只是平平淡淡,只求本职工作完成好,领导安排任务就去完成好,被动的工作,超前意识不强。这样将影响工作的创新发展,只有开拓创新,锐意进取,创造性的工作,才能适应新形势,在工作中立于不败之地。(四)在践行服务宗旨方面,还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面:一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层,工作才有抓手。近年来,针对工作中存在的一些难点问题,也专门下去搞调查研究,有了一些收获和体会,总结出了一些好的做法和经验,得到了上级的认可。但总的来讲,还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题,主要是深入基层、身入实际、心入问题不够,抓落实的实劲不够,浮在上面“空转”多,下基层调查研究少;对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设,小到完成一项工作,都应该尊重其特有的规律,逐步加以落实,决不能忽冷忽热,时紧时松,虎头蛇尾,甚至出现“半截子工程”。在这方面自己也努力做好,着眼结果抓过程,盯住节点促落实,使重点工作稳步推进,健康发展。但总结近年来各项工作,确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因,主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神,出现了“上级强调时紧一紧,平时就松一松;任务来时紧一紧,平时建设时松一松;工作需要时紧一紧,不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛,谈心交流少,对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理,没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么,承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强,帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。(五)在严守党章党规党纪方面,还存在自觉落实不够的问题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则,自觉用党纪条规约束自己,做到慎独、慎言、慎行,比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行,还是存在着一些不容忽视的问题。比如,在执行法规制度上还存在讲情面的现象,有时对检查中发现的问题,没有点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾,顾全了的面子,但从长远的角度去看这个问题,对单位的建设是百害而无一利的,以后还可能出现类似的问题,甚至是由于量变至质变,出现更大的问题。再比如,廉洁自律意识有待强化,自己虽然没有什么大的权力,但由于工作原因,受个别同学、朋友之托,也有帮助找关系说情的现象,有的同学请我
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