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述职报告中存在问题集聚【最新5篇】【学习指导】这篇学习资料“述职报告中存在问题集聚【最新5篇】”由三一刀客漂亮的网友为您精心整理收集,供您学习参考,希望对您有所帮助!喜欢就分享下载吧。述职报告中存在问题【第一篇】一年来,在学校党委的领导和支部党员的支持下,我认真履行职责,现将履职具体情况具体汇报如下:一、政治理论学习情况一是从提升政治素养出发,认真学习了党章党规、党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等,为工作开展奠定了理论基础。二是从夯实党建工作出发,重点学习了基层党建工作内容、策略、方法等,对党务工作有了新的理解和认识。三是从加强业务能力出发,坚持学习了教育教学理论和管理知识,力争做到干什么、会什么、精什么,使自己成为能胜任本职工作的基层管理干部。二、履行职责情况1.;三项活动;推进思想建设工作。一是主题党日活动。全年组织党员集中上党课5次,开展主题党日活动7次。二是;两学一做;活动。全年共开展学习教育活动12期。三是党的十九大精神学习宣传活动。支部组织党员认真聆听了宣讲报告,开展了三期学习交流活动,深化了对党的十九大精神的理解和领悟,进一步提升了办好人民满意教育的责任感和使命感。2.;三项措施;推进组织建设工作。一是根据学校党委的指示,选举出了支部委员会,明确了支委和支委委员的职责。二是深入开展创先争优活动,高标准要求党员,加强了队伍建设。三是支部委员深入群众,开展了交心谈心工作,铺垫了入党积极分子培养工作。3.;四项工作;推进作风建设工作。一是结合职责工作,加强了服务意识和服务能力的建设;二是学校重大事项均作了意见征求和情况通报,充分发挥了党员的监督作用;三是对于群众反映的热点问题,做好了疏导解释工作,矛盾不上交;四是在学校党委的部署下,结合;三个专项;整治行动,完善了情况调查、征求意见和整改机制,实现作风自查规范化。三、廉洁自律情况认真执行廉洁自律各项规定,严格落实中央;八项规定;精神,自觉遵守学校各项规章制度,自觉接受组织和群众监督。在生活上不铺张浪费,不参与赌博,保持了健康的生活情趣。四、存在的问题第一,理论学习还不够深入,学习不成体系。第二,支部活动形式单一,枯燥乏味,缺乏创新。第三,部分党员同志未能充分发挥积极带头作用。五、今后努力的方向1.加强学习,进一步深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习各级上级会议精神,强化对自身思想建设。2.不忘初心,把深入落实党的十九大精神体现实际工作中,加强和改进党的基层组织建设。3.以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实解决支部和党员队伍中存在的问题。4.加强党员的教育,加强监督考核,完善考核评价机制,提高党员队伍的整体素质。5.大力推进师德师风建设工作,让党员同志成为立德树人、办人民满意教育的示范者。述职报告中存在问题【第二篇】各位领导、同志们:20xx年,我以;两学一做;学习教育为契机,牢固树立党建工作是;政绩;的理念,认真履行机关党建工作;第一责任人;职责,按照;抓在日常、严在经常;的要求,进一步完善措施、狠抓落实,强化党建工作领导,拓宽党建工作思路,丰富党建活动内容,创新党员管理模式,积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,激发党员干部干事创业热情,为推动财政(国资)改革发展提供了有力保障。一、履行党管责任,扎实开展基层党建工作坚持定期研究基层党建工作,定期听取机关党委工作汇报,推进各项工作有序有力有效开展。一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任,牵头抓总、全面安排,做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责,形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务,列入重要议事日程,与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议,听取各个党组成员的党建工作情况汇报,研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容,细化考核标准,鼓励先进,激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动,建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台《xx市财政局(国资委)党员发展办法》,对照;六不;要求,按程序发展新党员,切实把政治素质好,业务能力强,作风正派的同志吸收到党组织中来。二、突出学习教育,着力提升党员能力素质坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务,多措并举,确保学习效果。一是加强理论学习。将;两学一做;学习教育与中心组学习、;三会一课;、业务工作有机结合,牵头研究制定了《党组中心组理论学习计划》,建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策,主持举行了13次中心组理论学习和16次;两学一做;专题学习研讨,讲好专题党课。组织召开专题民主生活会,认真开展批评与自我批评,在思想上、认识上、行动上始终与党中央保持高度一致。二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xxx代会、xx代会专题辅导报告。组织开展;七一;重温入党誓词活动,示范带动全体党员干部转变工作作风,提高素质能力。三是优化工作作风。积极组织;对标一流,争先晋位;活动,对照全国、全省财政工作先进单位,树立标杆,赶标对标,促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度,全面落实首问责任制、服务制、办结制、办事公开制等制度,不断增强机关干部的服务意识、创新意识,进一步优化服务质量、提高办事效率。三、夯实基层基础,积极发挥党建引领作用充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹,引导财政干部争做;四讲四有;合格党员。20xx年,我局xx同志被评选为xx市道德模范,xx同志被评选为诚实守信典型,局党组教育和引导广大党员以他们为榜样,不断提高自身思想道德素质。二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整,完善基层组织体系,使困难企业和;壳企业;职工遗留问题有人负责,企业党组织团结带领职工推进企业改革发展,有效确保了企业稳定。三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员160余人次,救助金额约x万元;对37户困难企业3300多名困难职工发放救助金xx余万元;建立国资系统工会,协调解决;40、50;企业困难党员职工再就业;积极开展;慈善一日捐;等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策,发放各项待遇落实资金xxx余万元,缴纳养老和医疗保险35余万元。四、坚持清正廉洁,切实加强党风廉政建设始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障,高度重视、常抓不懈,着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进,成立了主体责任办公室。年初召开会议,对党风廉政建设全面安排,明确责任目标,层层签定责任书,构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程,多次召开党组会专题研究,推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行;述责述廉;综合考评。切实做到了年初有安排、有规划,年中有推进、有落实,年底有总结、有评价。二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《;三重一大;议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度,出台了《xx市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《xx市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件,有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制,定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查,保障了财政资金的安全运行。三是坚持民主决策。严格执行民主集中制,集体研究决定;三重一大;事项,确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制,一把手带头遵守制度,带头执行决议,带头维护纪律,班子成员既各司其职、各负其责,又相互补台、协作配合,形成了民主、畅通的决策机制,保证了各项重点工作顺利推进。一年来,我局的基层党建工作虽然取得了一定成效,但还存在一些薄弱环节。一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一,基本上是通过开会学习、文件传达的方式,互动式学习、体验式教育不够;按照上级部署做的规定动作多,主动创新较少,激发基层党组织热情不够。二是时间精力投入不够。从我自身来讲,致力于搞好各项工作的财政保障,忙于事务性工作,对政治理论的系统学习不够,对党建工作的深入研究不够;在机关中,有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想,对党务工作的重要性认识不够,党性观念、党员意识还需进一步加强。三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管22户国有企业党组织,其他部门管理及民营企业党组织9个,再加上委机关党委党员共计1064名党员。党组织及党员多,而市国资委仅设了1名党委书记,2名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人),党建管理力量有些薄弱。四是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和主要业务科室交流较多,对其科室主动了解少,与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少,提的要求较多,耐心细致的关心少。下一步,将认真贯彻按照党的十九大精神,突出抓好以下几个重点:一是强化主体责任落实。从我做起,从严要求,进一步树立党建;第一责任人;意识,主动适应新形势下党建工作的新要求。二是提高干部队伍综合素质。科学制定今年学习计划,加强党员干部培训,创新学习方式,提高干部职工参与度,调动学习积极性。三是切实增强基层党组织凝聚力。拓宽工作思路和创新活动载体,丰富基层党建活动的内容和形式,在完成上级党组织安排任务的前提下,结合财政实际开展活动,激发党员干部工作热情,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动,巩固精神文明创建成果,进一步提升服务效能,提高党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。述职报告中存在问题【第三篇】现就本人履行基层党建和落实意识形态工作责任的情况报告如下:一、履行基层党建工作责任情况(一)主要做法及成效一是抓主体,落实党建第一责任。我全年组织召开12次支委会议,3次专题研究基层党建工作。严格落实班子成员党建工作责任,认真履行;一岗双责;,谈话提醒支部委员员1名。二是抓规范,夯实党建工作基础。开展;五化;支部建设,完成党支部;五化;建设的初步验收工作三是抓提质,落实查摆问题整改。迎接市党建专项检查1次,整改交办的问题6个;迎接县党建专项检查3次,整改交办的问题9个。自查自纠支部党建工作问题。四是抓落实,转换党建脱贫成果。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员示范引领作用,班子成员和医生党员带头上门入户和建档立卡贫困户签订家庭医生签约服务,对结对帮扶对象走访慰问。(二)存在的主要问题一是创新管理党员的意识不强。党支部有部分党员对新形势下的党建工作创新力度还不够,存在以;老办法、老思维;教育和管理党员。比如对党员的量化积分的管理不到位,对体弱患病党员;送学;和关怀不够。二是党员队伍管理有待加强。由于个别党员纪律观念淡薄,支委对其培训和教育不够,2018年存在有1名党员经常迟到早退的现象。(三)下一步的工作思路和主要措施一是严格落实党建工作主体责任。充分发挥党支部书记抓基层党建第一责任人的主体作用,坚决落实党建工作各项制度督促医院班子成员严格落实;一岗双责;要求。每月制订任务清单,周清月结。二是抓好班子队伍及阵地建设。紧盯医疗服务业务,突出抓好医院班子建设,切实提高医院工作服务水平。发放考核工作笔记本,落实值班制度。加强对党员、职工的严管厚爱,开展培训学习和教育引导。三是全面补齐支部党建工作短板。以坚决整改落实上级党组织反馈意见为切入点,倾力解决当前支部党建工作存在的突出问题和薄弱环节,把党建主责主业意识细化成具体实在的行动。扎实开展;两学一做;常态化制度化,严格党的组织生活,落实;三会一课;、主题党日等基本制度,持续强化党员党性教育四是注重发挥党员示范引领作用。通过党建引领,进一步激发支部党员干部
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