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返聘合同【5篇】如今社会的整个法律体系处在不断完善的状态,人们使用合同的情况越来越多,签订合同有助于保障我们最基本的个人权益,您知道怎么去参考下载一份合同吗?以下是网友为大家整理的“返聘合同【5篇】”,希望对大家有所帮助。返聘合同篇【第一篇】甲方(用人单位):地址:乙方(离退休人员):身份证号码:地址:鉴于乙方已达到退休年龄,已依法享受基本养老保险等待遇,不具备劳动法律关系的主体资格,现自愿返聘至甲方工作,乙方保证身体健康无重大病情。甲乙双方根据有关法律、法规的规定,为明确双方退休返聘劳务关系的权利义务,本着平等自愿、协商一致的原则,共同签订本协议,以供遵照执行。第一条返聘期限固定期限:自年月日起至年月日止。第二条工作内容1、乙方在甲方从事的具体工作岗位为(内容详见本岗位职责相关规定或甲方规章制度等)。2、乙方应履行甲方确定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及身体健康状况等因素调整乙方工作岗位,乙方应服从甲方的安排。第三条工作纪律及规章制度1、乙方应自觉遵守国家和本地的法律法规,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。2、返聘期间,乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度和工作纪律。3、乙方承诺不会做出任何有损甲方声誉、商业秘密及经济利益的行为,未经甲方同意,不对外泄露甲方任何非公开信息。第四条工作时间乙方每周工作天,具体上下班时间根据甲方规定。第五条工作报酬1、乙方的工作报酬为每月人民币元,按约支付,每月日发放上月工资。2、乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。第六条协议的终止和解除1、返聘期满或乙方因自身状况不适宜继续为甲方提供劳务,本协议即行终止。2、经甲乙双方协商一致,即可解除本协议。3、甲乙双方任何一方只要提前10日以书面形式通知对方,无任何理由即可解除本协议。4、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本协议:(1)不符合甲方的返聘条件和要求的;(2)不能胜任甲方安排的工作的,或经考核不合格的;(3)患病或负伤,不能从事原工作或停工治疗期限超过10日的;(4)严重违反甲方规章制度的;(5)严重失职,给甲方利益造成重大损害的;(6)被依法追究刑事责任的;(7)乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的;(8)向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的。5、甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本协议:(1)未及时足额支付工作报酬的;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的。第七条经济补偿、赔偿1、本协议被终止或解除,甲方均无需向乙方支付任何经济补偿,但应付乙方劳务报酬应及时结清。2、如违反本协议造成对方经济损失的,违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的经济损失。第八条工伤、医疗1、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担,乙方因病治疗无法到甲方工作的期间,工资不予发放。每月病假连续三天或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过15天,本协议自行解除。2、鉴于乙方不愿自费购买商业保险,甲方出资为乙方购买一份保额为50万元的商业意外伤害保险(由于保险公司没有为退体返聘的单个自然人的用人单位提供一名员工的雇主责任险险种产品,因此双方同意甲方为乙方多购买意外伤害险的保额),用于乙方在为甲方提供劳务过程中,发生意外伤害或工伤的补(赔)偿,补(赔)偿金以保险赔偿金为限,保险期限与本协议期间相同。乙方保证在出险后收到前述保险赔偿金后,双方再无任何有关工伤及意外伤害的经济纠纷,甲方无需再另外支付任何款项给乙方,乙方亦不得再向甲方索要任何款项。第九条争议解决履行本协议发生争议,双方应友好协商处理,协商不成的由甲方所在地法院管辖。第十条特别约定_________________________________________________________________________第十一条附则1、本协议未尽事宜,双方协商解决并另行约定。2、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力。3、本协议自甲乙双方盖章(签字)之日起生效。返聘合同篇【第二篇】甲方(用人单位):乙方(离退休人员):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:通讯地址:户籍地址:联系电话:联系电话:根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限:于日生效,至年月二、双方权利和义务1、工作内容。根据甲方安排,聘用乙方担任部门职位,乙方返聘期间的岗位及工作内容为。乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。2、工作时间。乙方每周工作5天,每日工作8小时。3、报酬。甲方于每月日支付乙方报酬,乙方报酬为每月元。4、医疗1返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,医疗期间甲方不支付乙方工资。2返聘期间如乙方因工负伤的,医疗费用的承担办法是甲方为乙方购买社会保险(工伤和医疗),由社会保险机构负责理赔,医疗期间甲方向乙方每月支付基本工资。5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品。6、根据工作需要,甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作,甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。三、协议解除、终止1、经双方协商一致,可解除本协议。2、有下列情况发生时,甲方可解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:⑴乙方违反公司规章制度,不服从甲方管理;⑵乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失;⑶乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等;⑷甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作;⑸其他应解除本协议的情况。3、有下列情况发生时,乙方可解除本协议:⑴甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用;⑵甲方违反相关法律法规,并严重侵害侵害乙方利益;4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议,需提前三十日以书面形式通知对方,双方协商一致者除外。5、协议的终止。有下列情形之一的,本协议终止。1协议期满。2乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的。本协议终止。四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的,视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,依法申请仲裁或提起诉讼。六、本协议一式二份,经甲、乙双方签字生效,甲、乙双方各执一份。甲方:(盖章)法人代表:或授权代表:____年____月____日乙方:(签名或盖章)____年____月____日返聘合同篇【第三篇】甲方(用人单位)名称:有限公司法定代表人(或主要负责人):单位地址:联系电话:乙方(退休人员)姓名:原工作单位:退休时间:家庭住址(现住址):居民身份证号:联系电话:甲方因工作需要,需聘用乙方,鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄,已依法享受基本养老保险待遇,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘劳动协议,共同遵守本协议所列条款。一、协议期限本返聘协议期限为年(月),自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点。乙方返聘期间的岗位及工作内容为;乙方的工作地点为:;乙方的工作职责为:;三、工作时间。乙方每周工作天,每天工作小时。四、劳动报酬。甲方每月以货币形式每月日向乙方支付劳务报酬,乙方劳动报酬为税前每月元,由甲方依法代为扣缴个人所得税。五、保密义务。乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中,已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失,由乙方承担赔偿责任。六、协议的变更。任何一方要求变更协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项,不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。七、协议的解除。(一)经双方协商一致,可以解除本协议;(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议,如乙方的行为对甲方造成损失的,甲方可依法追究乙方的法律责任:1.严重违反甲方的规章制度;2.严重失职、营私舞弊,给甲方造成损失的;3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前30天书面通知对方。八、协议的终止。有下列情形之一的,本协议终止:(一)协议期满;(二)乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的,协议终止。九、工作交接。本协议终止、解除后,乙方应在5日内办理完毕工作交接,否则,甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成,如因此给甲方造成损失,乙方应予赔偿。十、双方约定的内容。(一)、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度,接受甲方的安全教育,遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。(二)、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件,提供健康体检证明,保证满足岗位要求的健康条件。(三)、协议终止、解除后,甲方计发乙方工资至其离职月,无需支付乙方任何经济补偿金。(四)、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担,乙方因病无法到甲方工作的期间,工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月,本协议自行解除。(五)、甲方不需为乙方缴纳社会保险。(六)、鉴于甲乙双方为雇佣关系,甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中,发生意外伤害的补偿,补偿金以保险赔偿金为限,保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助,除此之外,甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任,且乙方在医疗期内的工资不予支付。十一、争议处理。本协议未尽事宜,双方应友好协商解决,协商不一致的,或因执行本协议发生争议时,应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。十二条、其他事项。本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人(签字盖或盖章)年月日年月日返聘合同篇【第四篇】甲方(单位名称):法定代表人或委托代理人:经济类型:注册地址:乙方(员工)姓名:性别:年龄:身份证号码:户籍所在地:本市居住地址:鉴于乙方人员性质,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款:一、双方约定本协议期限按以下种方式:A、固定期限:自____年____月____日至____年____月____日止。B、以完成一定工作任务为期限:自成本项工作任务之日止。二、工作要求1.甲方聘用乙方从事工作内容为:岗位从事工作。在该工作范围内乙方应服从工作需要,并服从甲方按照合理诚信原则的正常工作调动;2.甲方安排乙方所从事的工作内容及对乙方提出的工作要求,应当符合国家法律、法规规定的劳动基准和甲方依法制定并以公示的规定制度。乙方应按岗位职责和规范要求,按甲方要求完成工作任务。三、工作时间和休息休假(一)甲乙双方协商确认按以下平均每周工作不超过40小时。A、甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下:每周周至周工作,上午下午每周周为休息日。B、甲方安排乙方的双方依法执行综合计算工时工作制规定。(二)甲方严格遵守国家有关加班加点工作规定,保证乙方的休息与身心健康。依法保证乙方的休息休假权利。(三)乙方在协议期内遵守甲方的作息时间制度,以及规章制度。四、劳动保护和工作条件(一)甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品,并每/月/日)免费安排乙方进行体检。(二)乙方必须严格遵守岗位操作
本文标题:返聘合同【5篇】
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