行政垄断与行业收入差距的相关性研究

山东大学硕士学位论文行政垄断与行业收入差距的相关性研究姓名：伊淑彪申请学位级别：硕士专业：劳动经济学指导教师：侯风云20080324行政垄断与行业收入差距的相关性研究作者：伊淑彪学位授予单位：山东大学相似文献(10条)1.期刊论文崔友平.李凯.CuiYouping.LiKai行政垄断造成行业收入差距过大的机理分析及治理对策-山东经济2009,25(2)目前,行业收入差距扩大是我国收入分配领域中存在的严峻问题.本文以行业收入差距过大这一现状为出发点,分析了导致垄断行业收入过高的原因--行政垄断,认为垄断行业依靠行政垄断地位而取得高收入并造成了行业间收入差距的进一步扩大,文章重点分析了行政垄断造成垄断行业收入过高的机理,最后提出了治理行政垄断的若干对策建议:科学有效地实行政企分开;引入竞争机制,降低垄断水平;科学有效地实施反垄断法;加快政治体制改革,转变政府职能等.2.期刊论文胡放之.殷恰.HuFangzhi.YinQia行政垄断、收入流动性与我国行业收入差距的扩大-贵州社会科学2010,242(2)行政垄断造成行业收入差距扩大已成为我国当前国民收入分配的一个显著特征,同时竞争压力的缺乏也使得垄断性行业成为一个相对封闭的系统,限制了行业间的劳动力流动,导致居民收入流动性下降,社会收入阶层固化.应通过消除行政垄断、缩减垄断行业范围和消除劳动力流动障碍来保障机会公平,缓解行业收入差距带来的社会矛盾.3.学位论文张原行政垄断的收入分配效应：理论及中国的经验研究2009随着改革开放三十年的发展，中国已经成为增长最为强劲的世界经济体之一，整体收入水平的提高和贫困问题的改善凸显了改革开放的成果，然而，经济增长的一系列丰硕成果却并没有以平等的方式为大部分人所分享，收入差距扩大问题几乎一直伴随着改革开放时期GDP和收入的双增长，并且呈现不断加剧的趋势。近期来看，行政垄断部门收入增长过快已经成为收入差距不合理扩大的重要来源，行政垄断的收入分配效应与行业、城乡、地区和个体收入差距相互交织，加之缺乏有力的行政垄断部门规制改革和收入分配政策调整，行政垄断导致的收入差距扩大现象呈现出不断加剧的趋势。本文以此为问题导向，研究行政垄断的收入分配效应，以中国经验为基础分析行政垄断导致收入差距扩大的机理和历史表现，研究其造成的工资与非工资性收入差距的表现形式、影响规模和形成机制，在此基础上，讨论治理我国行政垄断导致收入差距扩大的制度选择。通过本文的研究，期望能够获得有关转型经济国家行政垄断收入分配效应的一些研究结论，客观评价行政垄断的收入分配效应，为进一步有效治理当前的收入差距扩大问题提供一些有益的参考，同时丰富收入分配理论研究的内容。本文首先界定了与本文研究相关的概念；依据研究的定位，按照分析深度和逻辑推演规律综述相关的理论研究文献；依据实证理论、经济计量模型拓展和回归分析数据的发展规律综述相关的实证研究文献，并就这些理论和实证研究在中国的应用进行总结。接下来考察了中国行政垄断收入分配作用的历史变迁，结合改革开放以来所有制变迁、行政垄断历史变化以及工资和非工资性收入分配制度演变，梳理了制度变迁和统计史所呈现的规律，分析特定时期行政垄断收入分配效应状况的成因，以及理解当前部门间收入分配差距扩大的历史根源。其次，本文从理论上研究了行政垄断导致收入差距的机理，以一个两部门利润分配模型研究要素、产品价格及数量垄断、垄断利润分成引起的行政垄断收入分配效应，并在此基础上研究行政垄断的激励扭曲。研究发现，行政垄断程度的提高将导致部门间工人、经理以及部门间平均收入差距的扩大，当政府以经济利益最大化为目标时，收入差距扩大化问题将随着垄断程度的上升而不断加剧。行政垄断部门的持续运作依赖于产品和要素市场双重行政垄断，而这将导致各类收入差距出现不断扩大的态势，并且随着要素市场行政垄断程度的上升，其增加的趋势不断加强。由于行政垄断部门能够获得廉价资金，因而更容易造成机会主义行为，以各种非工资性收入的形式将资金直接分配给内部员工，或者提高行政垄断部门管理者在职消费水平，结果扩大了部门间和部门内部非工资性收入的差距。政府干预要素数量分配从而使得行政垄断部门吸收更多的劳动力，也将导致部门间收入差距的扩大，并且随着政府经济收入目标相对充分就业目标重要性的提高，收入扩大效应将会进一步加剧。理论研究发现了行政垄断收入分配效应的不可能三角--即收入差距缩小、劳动力就业量上升和总收入增加三个目标难以同时实现，打破这一状况的前提要求行政垄断权利的弱化和逐步消除。第三，第五章就行政垄断的工资和非工资性收入分配效应进行了实证分析。运用两阶段回归和Z评分模型研究行政垄断的工资分配效应，分析行政垄断因素造成不同行业就业者工资收入差距扩大的机理和程度，比较行政垄断与竞争性人力资本因素的工资收入分配效应作用强度。研究发现，行业行政垄断的工资收入分配效应相当显著，行政垄断规模和层次越高，这类行业就业者的工资水平也越高，并且行政垄断因素与经济性垄断因素相互交织，导致了行业间工资回报差异的扩大；人力资本和行业其它因素在行政垄断行业工资分配中也产生了重要的作用，而行政垄断因素的作用与之不相上下。行政垄断的非工资性收入分配效应研究利用了个体追踪数据的特点，以及面板数据模型和logit模型，分析行政垄断对不同部门就业者奖金、津贴、补贴、工作强度和医疗保险等非工资性收入的影响规模和作用机制。研究发现，非工资性收入尤其是津贴、补贴和医疗项目上的差异，是造成我国行政垄断部门和其它部门间收入差距扩大的重要原因；行政垄断部门虽然在工资收入不具有显著优势，但是在非工资性收入上的待遇比其它所有制部门更为优厚；非工资性收入方程表明，我国劳动力市场的非工资性收入分配制度缺乏规范性，以受教育程度、工作经验为代表的人力资本和工作能力，以及劳动者从事职业的性质等因素对非工资性收入分配并未发挥主导作用，而就业部门的行政垄断性质却是主要的影响因素。比较两种收入的分配效应发现，行政垄断对非工资性收入的分配效应高于工资收入，对实物收入、健康收入或其它非货币化收入的分配效应高于货币收入，行政垄断的非工资性收入分配效应更加缺乏制度规范。最后，本文结合理论和实证研究的结论，提出了治理行政垄断收入分配效应造成的收入分配差距不合理扩大问题的几点建议。行政垄断收入分配差距的治理必须首先针对行政垄断部门类型，改革其工资和非工资性收入分配制度，降低行政垄断因素在收入分配中所起的作用；在解决部门内部人力资本回报差距平均化倾向的同时降低行政垄断和非垄断部门间收入差距非合理扩大的状况；优化收入结构，有效处理工资和非工资性收入之间的关系，增加收入项目的透明度和规范性，提高其竞争性和激励作用；建立行政垄断产品提价与行政垄断部门增资的有效管理机制，防止由于行政垄断部门收入对市场福利侵占而导致的收入差距扩大。中长期的治理则需要建立有效的行业收入管理制度，以岗位劳动评价的方法，建立具有行业可比性的基本工资、非工资性收入分配制度和较为全面和统一的人力资源评价体系；改革税制不合理造成的逆向调节，防止因偷税漏税造成的收入差距扩大化；政府需建立长效的监控机制，对行政垄断部门收入分配实行内外结合的事前、事中和事后监督，处理好自身市场经营者和市场管理者的双重角色。4.期刊论文陈秀梅刍议行政垄断导致的收入差距扩大——基于对劳动和资本的不同影响分析-南京社会科学2009,(3)行政垄断可能导致收入差距扩大,一方面是垄断企业劳动者的收入与非垄断企业劳动者的收入之间的收入差距,另一方面由于垄断政策的实施,排挤了一些潜在的竞争者(主要是民营企业和外资企业),垄断利润里可能包含一部分普通资本所有者通过平等的竞争可能获得的收益,由此拉开垄断资本与普通资本之间的收入差距.垄断的存在,使得消费者自由选择消费的权利丧失,被迫接受质次价高的商品和服务,侵害了他们的利益.5.期刊论文侯风云.伊淑彪.HOUFeng-yun.YIShu-biao行政垄断与行业收入差距的传导机制-贵州财经学院学报2008,(1)行业收入不但与行业的技术水平、行业工人的人力资本含量、资本劳动比率等因素有关,而且还与行业的行政垄断程度有着巨大的相关性.行政性垄断行业通过行政垄断的力量获取高额利润,同时由于在行政垄断行业所有者缺位,以及行政性垄断行业和竞争性行业之间的劳动力市场分割与市场歧视的联合作用下,行政垄断行业和竞争性行业之间形成了持久的巨大的收入差距.6.学位论文王岳中国行业间收入差距原因分析及政府调节2009改革开放以来，随着我国经济的发展以及社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，我国居民收入大幅上涨，人民生活水平普遍提高。但与此同时，居民收入分配差距也在逐步拉大。据世界银行的统计数据显示，我国的基尼系数到了2007年已经超过了国际公认的0．4的警戒线，成为收入差距较大的国家。事实表明，收入差距的持续扩大以及收入分配领域中存在的一些不合理现象，已经成为人们对经济形势不满意的重要原因，并对我国经济的运行和发展产生了越来越大的负面影响。因此，收入分配差距问题成为近年来我国社会及学术界热切关注的焦点。收入分配差距主要表现在城乡收入差距、区域收入差距以及行业收入差距的不断扩大上。特别是近年来，我国行业间收入差距呈现出持续扩大化和显著化的特征，其对于整体收入差距的影响程度也日渐加强。尽管收入分配出现差异化在每个国家的发展过程中都是难以避免的，但“差距”过大则不利于各方面积极性的充分发挥，即在少数人快速致富的同时，大部分低收入者收入增长缓慢，甚至出现负增长，必然会引发社会不满，甚至激化社会矛盾，最终影响经济的平稳发展。因此，有必要把收入分配的差距控制在一个合理的“度”上。本文选择以“我国行业间收入差距”作为研究主线，以马克思历史唯物主义和辩证唯物主义为指导，以西方主流经济学理论为借鉴，从我国现实国情出发，在对近年来不同行业间收入差距增长及变化数据的分析之后，确定了行业间收入差距的价值判断标准，找出其存在的合理、非合理之处，并在此基础上对我国行业间收入差距产生的原因作了系统的分析，认为当前引致行业间收入差距扩大的原因之一仍是“垄断”，特别是“行政垄断”，但与五年前的数据分析结果相比较，“行政垄断”的影响力有所减弱，故不应遇“行业收入差距”即唯“行政垄断”是问。可以从其它方面如：我国市场转型期的特殊性、行业结构差异、产业结构升级、人力资本等方面探究原因，并有针对性的提出缩小行业间收入差距的政策建议。本文分为五个部分：第一章介绍了当前主流经济学领域对于我国行业间收入差距问题的研究成果。第二章通过一系列数据的分析比较得出目前我国行业收入差距较大的结论，并依据库兹涅茨的“倒U”理论对于行业间收入差距变动趋势作出了预测。第三章在确定了行业间收入差距的价值判断标准的基础上，找出了其存在的合理及不合理之处。第四章从不同角度出发，分析了当前我国行业收入差距产生的原因。第五章针对行业间收入差距产生的原因提出了相应的政策建议。7.期刊论文吕晓兰自然垄断、行政垄断与我国行业收入差距-合作经济与科技2008,(2)市场经济体制改革使我国资源优化配置、效率得到大幅提高的同时,收入差距也呈现出逐年扩大趋势,其中因为效率的提高而带来的收入差距的扩大是合理的.但目前我国少数行业存在的收入过高现象并不是因为高效率所致,而是由于垄断,也就是不公平因素,尤其是行政垄断的大量存在、自然垄断与行政垄断狐假虎威所致,这种由于非效率因素所导致的收入的过大差距是不合理的.本文试图通过我国历年行业收入差距的表象数据中所体现的垄断行业收入高于其他行业收入的内质,联系自然垄断和我国特有的行政垄断来解读这一现象背后更深层的本质.8.期刊论文陈亦非调整收入分配政策的几点思考——以电信产业行政垄断问题为例-今日财富（下旬刊）2010,(2)我国的电信产业由于其对国民经济的重要作用而长期处于政府的行政性垄断之下,这样不仅影响了我国电信产业的发展,削弱了企业竞争力,而且还造成了财富分配的不合理,扩大了收入差距.本文从扩大内需的角度分析了我国电信行业行政性垄断的弊端,时社会经济带来的损失,并在此基础上