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好文供参考!1/10工作计划改进措施及目标工作改进计划及措施【5篇】【引读】这篇优秀的文档“工作计划改进措施及目标工作改进计划及措施【5篇】”由网友上传分享,供您参考学习使用,希望此文对您有所帮助,喜欢的话就分享给下载吧!工作计划改进措施及目标工作改进计划及措施【第一篇】重复维修问题各岗位要求:送修接待:1.在客户送修界面与客户充分沟通,详细了解客户报修问题;对于客户提出的机器问题全面记录(包含附属部件,例如ac等),必须做到在取机单上记录,全部记录完成后现场复述与客户确认;2.对于客户提出的故障问题,现场做到问题现象复现确认,对于不能现场复现或间歇性问题,详细了解问题出现症状和频率并记录;3.故障问题描述清晰准确,明确故障现象,做到详尽。必须记录故障现象出现的软硬件环境,严禁出现“开不了机”、“开机花屏”、“使用中死机”等;4.开单中出现系统升级,在取机单和流转单上标注升级字样,并现场告知协调和技术主管;好文供参考!2/10对于客户提出的问题,要做到初检筛选排除;例如:开机不加电或加电无显:去除主机电池后,按动电源开关键放电测试,拔插内存测试,去除非标部件测试,应用软件及设置问题,前台调试解决,若问题较复杂或解决时间较长,移交后台处理;5.指导客户使用一键恢复功能和简单问题排除方法(例如:卸载刷新驱动、检查ip地址等);6.前台验机过程中发现新问题,及时解决,若存在硬件故障,系统中弹回检测过程,必须把用户机器故障全部解决才可以把机器交付用户使用。送修维修工程师:1.根据取机单描述问题复现故障,并进行相应检测步骤,实事求是;2.针对lcd屏闪、亮线,加电无显,开机不加电等问题,必须做到拆装复现测试和主板放电,其他类别故障要做到现场拆装或替换测试;3.其他可显示类故障或间歇性故障,检测过程中必须做到主板bios刷新;sl400sl500机器检测中注意测试dc是否松动;4.检测维修中,如有必要可直接联系用户确认故障相关信息;5.严禁出现未经拆装或测试,经验性预估申请备件,对于疑难问题及时上报技术主管;对于疑难问题在与技术主管和协调确认后可多申请备件更换;好文供参考!3/106.针对lcd屏闪、亮线,加电无显,开机不加电等问题,若需申请lcd或主板,必须现场告知技术主管或主管,现场确认后签字;追加备件或者更换多个备件时需要和主管确认。7.维修完成后,全面检验机器,确认故障问题已彻底解决;验机工程师:1.全面仔细检验机器,严格按照验机流程操作,并做好相应记录;2.核对取机单故障信息,确认故障已全部解决;3.每台机器检测时间必须超过15分钟,必须测试3次以上关机、开机操作,同时测试客户机器常用软件是否可正常运行;4.针对sl400sl500检查左屏轴和dc口是否存在异常;上门工程师:1.上门前与客户联系,确认问题现象。针对故障现象检查所需物品是否齐全,例如:bios程序、驱动、测试备件等;2.上门到达现场后,确认或复现故障并做相应测试,例如:主板放电测试等3.上门维修中,与客户沟通,全面了解客户使用中遇到问题,逐一排查解决;4.维修完成后,全面检测,测试所有端口,并与客户互动确认所有问题已解决;5.上门维修中遇到新问题或原故障未解决,不得拖延或谎报,必须确认所有问题解决后方可结束服务。6.对于升级单,更换备件之前与技术主管确认送修维修主管:好文供参考!4/10实时关注前台送修、取机状态,必要时给予工程师指导解决;针对工程师检测过程给予指导和确认;不得出现为保q3、q4超q5行为;对于问题突出的工程师每周面谈并指出改进措施;技术主管:监控整体服务状态,处理相关技术升级;升级单处理,实时跟踪监控升级服务全过程;每日汇总分析重复维修和ntf数据,加以分析,责任到个人,次日晨会公布;针对问题较为突出的工程师,协同送修、上门协调每周面谈;对于数据分析中突出问题或异常情况,及时反馈并拿出解决处理方案;对工程师服务中技术问题和升级及时反馈,给出解决方案;与各网点站做好互动,信息资源共享,针对网点站工程师问题给出相应改进建议;上门主管:联系客户中,详细了解客户报修问题并做到信息全面准确传递;督促提醒上门工程师做好上门准备;对上门服务给予现场技术、服务支持;对于不确定问题,可多申请部件;不得出现为保q3、q4超q5行为;对于问题突出的工程师每周面谈并指出改进措施;好文供参考!5/10如何进行工作改善【第二篇】0条评论发表请遵守用户评论公约思想作风整顿自我剖析及整改措施思想作风整顿自我剖析及整改措施。同时也使我深刻认识到自己在思想观念、业务能力和工作作风方面还有很多的不足和需要改进的地方。二是。严以修身存在问题表现整改措施严以修身存在问题表现整改措施。由于政治理论修养差,致使思想政治素质难以提升,缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力,在很多问题上往往人云亦云,看不清实质,抓不住重点。具体表现在:与时俱进严格执。四、努力方向和整改措施提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际。庸懒散浮拖整改措施庸懒散浮拖整改措施。在开展集中整治“庸懒散浮拖”活动以来,本人按照该项教育活动的总体方案和部署,通过系统好文供参考!6/10的学习,结合自身工作的实际情况,对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖。整改措施[发挥作用合格方面存在的问题及整改措施篇3]整改措施[发挥作用合格方面存在的问题及整改措施篇3]发挥作用合格方面存在的问题及整改措施篇3一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执。整改措施整改措施个人存在问题及整改措施。为了提高个人的综合素质和工作能力,根据兴隆县委和教育局党委的要求,我积极参加“自我问责、访民问意、访贤问计”的学习活动。通过集中学习,联系自己的思想和工作。教师存在问题及整改措施教师存在问题及整改措施。上课教师的教学设计,教学反思,说课稿,一起存入教师发展档案。二是学用结合,整合理论学习与教学实践和教学。解放思想大讨论心得体会(四)深入群众、深入基层的服务意识有所淡化。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰。好文供参考!7/10云海。[]他说,附属学校高度重视党的群众路线教育实践活动,领导班子在深入学习、征求意见的基础上对班子存在的“四风”问题进行了梳理,主要表现在四方面:形式主义方面,理论学习不够深入,在理论学习和工作。微信扫码,在手机上查看选中内容微信扫码,在手机上查看选中内容如何进行工作改善【第三篇】市天然气有限公司预算工作总结及改进措施**省燃气集团有限公司:**市天然气有限公司自2010年实行股份制运作以来,按照《公司法》与《公司章程》完善企业法人治理结构,健全公司规章制度,以现代企业管理要求逐步规范企业的生产经营活动,企业的各项经济活动运转良好。现将2013年预算工作情况总结如下:一、2013年预算工作开展情况2013年是我公司全面预算管理工作开展的第四年,为了配合集团公司加快全面预算管理实施步伐,根据集团公司工作会议精神及要求,我公司高度重视,积极响应,层层推进落实全面预算管理的执行、考核、监督责任工作,现已全面完成了2013年公司的全面预算工作。好文供参考!8/10在预算管理中,公司管理层为了增收节支,创造利润最大化,要求严格按照年初下达的预算指标实施,无预算及超预算费用坚持不予列支。对于特殊事项,坚持特事特批,经董事长审批后,方可予以预算外列支,在控制成本费用方面取得了显而易见的成效,但也存在年初编制预算基础数据不全面,不详实等问题。如何进行工作改善【第四篇】门诊工作改进措施1、完善和监督门诊各项规章、制度、职责的健全和落实,落实门诊首诊负责制、门诊疑难病会诊制,提高门诊确诊率;完善门诊传染报告制度,切实执行,做到疫情漏报率为零。2、完善门诊各项咨询服务,完善和公示医疗服务收费价目表、挂号收费标准、化验结果领取须知、就诊流程及就诊注意事项。3、完善和公示门诊医师一览表、知名专家门诊一览表,并在各专科诊室前增设周内医师排班表、专科就诊流程图,指导病人明明白白就医。4、确保副高以上医生就诊门诊率,提高门诊确诊能力,保证门诊诊疗质量。5、加强门诊导诊人员、分诊人员的素质培训和管理,做到仪表端庄,用语规范,导诊专业,服务热情;完善门诊接待好文供参考!9/10工作,对门诊病人及家属的投诉和意见做到件件有落实。6、完善门诊突发意外紧急事件的处理预案,对门诊所有医务人员进行预案的培训和演练,做到人人知晓、人人会做。7、所有门诊挂号、划价、收费、取药等服务窗口病人及其家属等候时间≦10分钟。8、门诊常规检查、心电图、超声影像及放射影像等常规检验检查项目自检查开始到出具结果时间≦30分钟。如何进行工作改善【第五篇】宣传工作改进措施针对往年理论学习流于形式、效果差,新闻宣传报道意识不强、数量少、质量不高,不注重调查研究,村级文化阵地作用发挥不够、群众精神文化生活不丰富等突出问题,特制定以下措施加以改进:一、强化理论学习实效,防止流于形式1、时间:鉴于众多干部家住保康的实际情况,建议将每周学习时间改到星期五下午16:00。有特殊情况不学的另行通知。2、人员:除领导班子成员、机关各办中层正职外,增加镇直单位负责人,宣传办负责排好讲课顺序,每人一次依次进行。3、内容:各人可结合各自业务工作和各时段党委政府重好文供参考!10/10大决策部署和中心工作准备讲课内容。4、组织:(1)实行学习签到制,无故不参加学习者每次扣工资10元;(2)学习结束后即对讲课人进行现场测评,讲课人应在讲课结束后将讲稿交与宣传委员留存;(3)每次学习结束后由宣传委员安排通知下次讲课人员做好准备。5、要求:(1)讲课人在讲课之前要把讲稿交与宣传委员审核把关;(2)讲课人讲课时不能照本宣科,出现此种情况测评时直接定为不合格,下次继续讲,直到参学人员测评满意为止;(3)学习结束后由讲课人现场随机提问,回答错误的每次扣1分,计入年终“考学”分数,事后写1篇与本次学习内容相关的心得体会交给宣传委员。二、强化新闻宣传报道意识,加大调查研究力度1、人员:政府40岁以下机关干部(书记、镇长除外),镇直各单位职工。2、任务:党政办、宣传办工作人员及30岁以下机关干部每人每年不少于10篇宣传报道、2篇调研文章;其他人员每人每年不少于4篇宣传报道、1篇调研文章;镇直各单位每年不少于10篇宣传报道、2篇调研文章。
本文标题:工作计划改进措施及目标 工作改进计划及措施【5篇】
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