聘用月嫂合同

聘用月嫂合同随着法律知识的普及，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是网友为大家分享的“聘用月嫂合同”，仅供参考，希望能够帮助到大家。聘用月嫂合同1甲方：（雇主）__________证件号码：__________（附身份证复印件）乙方：（雇员）__________证件号码：__________（附身份证复印件）本合同依据起草，由壹帮壹家政网免费提供。由于（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经甲、乙双方方协商，自愿签订，就乙方为甲方进行月嫂服务达成以下协议：第一条：甲方与乙方为直接雇佣关系。雇佣期间的一切劳务纠纷以及民事、刑事责任均由甲、乙双方独立自行承担。第二条：乙方服务范围：（1）产妇：A、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；B、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；C、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；D、协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染；E、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；F、随时对产妇的身体状况观察、记录。（2）婴儿：A、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要；B、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；C、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等；D、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；E、随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。F、培养婴儿良好的生活习惯。其他服务。第三条：乙方私自外出期间以及为甲方服务期间因自身突发疾病而发生的意外伤亡，甲方不承担任何无过错责任。第四条：乙方与甲方及家庭成员之间人格平等。甲方不得向乙方提出不合理的要求，甲方不得打骂乙方，不得对其进行人格污辱，不得进行虐待。不得长期单独让乙方吃剩菜剩饭，不得完全限制其人身自由等。如有上述情况发生，乙方有权随时单方终止合同，并对甲方永久性终止服务。第五条：乙方为甲方进行家政服务期间，因乙方疏忽而造成服务对象身体受到伤害，乙方应负全部责任。甲方私有财产如果非乙方损坏、盗窃，所造成的相关后果与乙方无关。但是乙方有保护甲方私有财产不受损失的义务。第六条：甲方如需劳务发票，应由乙方向劳务关系发生地、税务部门（地税所）凭此合同申请劳务发票。第七条：合同期限年月日至年月日。服务收费元/（□天□月）（春节期间从初一到初七为双薪）。第八条：本合同从签订之日起立即生效，到期后自行终止。第九条：合同期满以后，甲方仍需乙方为其服务，应与乙方重新协商。双方同意以后，方可续签合同。第十条；本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。甲方：__________电话：__________QQ：__________银行帐号：__________地址：_______________年___月___日___时乙方：__________电话：__________QQ：__________银行账号：__________地址：_______________年___月___日___时聘用月嫂合同2雇主（甲方）：____________身份证号码：______________月嫂（乙方）：____________身份证号码：______________鉴于____________（甲方）有雇用母婴护理员（简称月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意为甲方提供“月嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“月嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1、服务期限：（1）______年______月______日起至______年______月______日止，共计______天。（因产妇预产期无法精准预测，如产妇实际生产的日期与约定的起始日期不符，以产妇实际生产日期为准，时间顺延。）（2）由于乙方工作性质特殊，需24小时对母婴进行护理，为乙方健康，甲方应安排乙方休息______天。2、服务费用：服务费用为人民币5500元，本合同签订时，甲方已向乙方支付订金人民币500元，余款于服务期终止日支付（以实际服务期终止日为准）。3、服务内容：（1）产妇：A、科学、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌；B、指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂；C、指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰；指导产妇产后运动；D、协助产妇进行个人卫生清洁；E、舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康；F、随时对产妇的身体状况观察、记录。（2）婴儿：A、科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要；B、安抚哭闹婴儿，呵护入眠等；C、为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与BB的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等；D、做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染；E、随时对婴儿的身体状况（如食欲、食量、体温、大小便等）观察记录。（3）其他：二、甲乙双方的权利和义务1、甲方的权利（1）甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；（2）甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2、甲方的义务（1）按时向乙方支付服务费；（2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助；（3）为乙方提供与甲方基本相同的食宿条件。3、乙方的权利（1）甲方增加服务内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬；（2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4、乙方的义务（1）严格按服务内容为甲方提供服务；（2）在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。三、在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1、违反国家法律、法规；2、不服从甲方合理工作安排的；3、未经甲方同意，乙方擅自离岗；4、被证明有偷盗行为的；5、不能胜任相应工作的；6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1、甲方的工作安排违反国家法律、法规；2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承担相关责任，赔偿甲方损失。2、乙方在服务期间（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。3、若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成提起诉讼的，由合同履行地人民法院管辖。七、本合同自甲乙双方签字时生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：________________乙方：________________常住地址：____________常住地址：____________联系电话：____________联系电话：____________签订日期：_____________签订日期：_____________聘用月嫂合同3甲方：省妇女就业服务中心乙方：________（东家）经甲、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，甲乙双方必须遵履各自的权益义务。一、甲方责任（一）甲方向乙方收取服务介绍费180元，并负责派出“月嫂”服务员，如果孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。（二）服务时间：白天工作8小时，晚上起来帮忙婴儿喂养。（三）服务内容：（1）产妇饮食（含加餐点心）、婴儿的护理。（2）产妇、婴儿的卫生。（3）对新生儿开展抚触。（4）指导产妇做产妇操、恢复体形。（5）产妇房间的卫生。（6）向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。（7）月嫂应遵守职业道德，尽心尽责服务二、乙方责任（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。（二）乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，如果不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。（三）月嫂的工资，由乙方在签订合同时一次性交给甲方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给甲方。（四）月嫂的工作期为一个月（28天），一个月（28天）满后自行解除合同关系。若乙方需求延长服务期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。（五）甲方派出的月嫂在乙方服务，如果乙方不满意可调换。三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。四、本合同争议处理甲、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。本合同一式二份，中心一份，东家一份。甲方：（公章）____________乙方：（签字）____________签订地点：____________签订日期：____________聘用月嫂合同4聘用单位：_____________________（以下简称甲方）地址：_________________________法定代表人：___________________委托代理人：___________________联系方式：_____________________受聘人：_______________________（以下简称乙方）性别：_________________________现住址：_______________________身份证号：_____________________联系方式：_____________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家和本市的其他有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止（其中_______年_____月_____日至_______年_____月_____日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、乙方根据甲方的工作需要，担任xx岗位的工作。（工种）2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行_______的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要注意的是：用人单位违背限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定处罚。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项