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2023年党建工作自评报告范例4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年党建工作自评报告范例4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年党建工作自评报告【第一篇】为进一步扎实推进我社区的党建工作,总结回顾以往党建工作好的做法和经验,确保今后的党建工作有计划、有创新、有落实的开展,我社区党总支对以往党建工作开展情况进行了深入的自查,现将自查情况总结如下:一、主要工作开展情况:1、社区领导班子总体来说战斗力较强,服务水平高。随着创新社会管理、服务型社区、和谐社区理念的深入人心,金南社区党总支也从注重增强班子成员的顾大局、团结协作意识和为群众服务意识方面着手,带领各班子成员认清形势、加强学习、锤炼本领,要求各党员干部发挥先锋带头作用,时刻走在工作最前列,为建设新型社区、和谐社区和服务型社区做贡献。社区领导班子成员紧跟上级部门和党总支的步伐,分工合作、各司其职,创先进、争优秀,珍惜群众赋予的权力,认真贯彻落实各项工作任务,时刻以群众的利益为先,以社区的利益为先。2、社区领导班子成员干劲足、能力强。我社区各三委成员具备一定的阅历和工作经验,且善于和群众打交道,加之,他们能通过参加培训、集中学习和自学等途径不断地提升自身能力和素质,因此,日常工作的应对对他们来说比较容易。在工作中,他们始终能够保持高涨的热情和对群众的一种深厚感情来办事,认为既然得到群众的信任,就该实实在在为群众办些实事和好事。就是这样简简单单的、朴实的一种想法,让他们能够在遇到困难、受到委屈甚至是遭到误解的时候坦然面对压力,调整心态,积极解决问题。同时,在处理社区事务的过程中,各三委成员能够遵守相关规章制度和法律法规,秉持公平公正的原则,绝不徇私枉法,让公平这杆秤有任何倾斜。3、社区居委会党员队伍日益壮大并趋向年轻化、知识化发展。近年来,随着互联网、电子政务平台的广泛应用,对办公人员的能力素质要求逐渐提高,相应的,各种教育培训和学习机会也增多。在学习方面,虽然我社区三委成员的文化水平普遍不高,但是他们能够顺应时代发展的潮流,珍惜学习知识的机会,例如:有的积极参加街道办举办的知识讲座和培训会议;有的走进一村一大,重新进入校园接受再教育;还有的主动报名参加电脑操作培训班的学习以及利用互联网、远程教育等平台进行学习。通过这些努力,不仅提升了三委成员自身的能力素质水平,开阔了视野,而且大大提高了整个班子的战斗力和服务能力。同时,我社区三委班子成员相对来说大多较为年轻,接受新事物能力比较强,能够最大程度的发挥自身作用。在发展新党员方面,我们严格把关,注重吸收品德好、办事能力强、有冲劲、文化水平高的年轻党员,为社区党员队伍注入有力的新鲜血液。4、社区办公经费和党组织活动经费有保障、能落实。县、乡财政每年拨款12万,由于金南社区经济来源少,办公经费和活动经费主要是靠上级部门补助。社区争取来的各项经费能够做到专款专用并公示,接受上级和群众的监督,不存在挪用、公费私用的情况。5、社区党总支采取多项措施支持各支部的党建工作。我社区党总支十分重视11个党小组的党建工作,采取每一党小组带本组党员;建立健全各项制度;开展丰富多彩、寓教于乐的组织活动;积极组织远程教育学习等措施加强各党小组党建工作,各支部有序运行。分别进行讨论总结出整改方案,并限时整改。6、居民对社区干部满意度越来越高。一是我社区干部认真贯彻落实群众教育实践活动及百名干部联百组,积极配合上级开展活动,即使身在基层,也深入到群众中,重新去认识、了解群众,了解身边的兄弟姐妹、父老乡亲,也让他们了解我们的工作我们的想法,通过双方的沟通,增进了干群关系,也增进了感情。二是通过县创建国家卫生县城、园林城市、文明城市工作的大力开展,群众对社区干部的付出看在眼里、感动在心里,并在他们的带动下,自发参与每次行动,不仅展现了我社区的团结风貌,更加让群众感受到了党员干部是踏实用心的在做事情,让群众对党员的称谓有了新的认识,给予的评价较高。二、存在问题1、个别党员干部思想松懈、工作作风尚未转变,不适应新时期新形势下的社区工作;2、个别小组干部工作不积极、不配合;3、缺乏对群众工作更多的指导和服务。沉下身子深入群众调查研究、了解情况不够,服务不够。4、为社区和群众服务的作风有待改进。为小组、群众主动服务意识不够强。5、抓工作落实还不够。一定程度上存在任务细化分解不具体、督导检查不及时、跟踪服务不到位,以及对一些重点工作不能一抓到底等问题。6、坚持经常性的学习政治理论还不够,遇到一些棘手问题处理的不够果断。三、今后努力方向存在以上问题,从根本上来说主要因为:一是思想解放的力度还不够大,行动上还不够坚决;面向产业结构调整、资源环境约束和改进民生等方面创新的强烈需求,往往把目光和精力更多地聚焦在急需解决的问题上,出现求当前、对长远谋划不够的问题;二是学习与实践的结合还不够深入。我们深知理论学习的重要性,也采取一定措施强化理论学习的力度,但真正用于指导经济发展和生产发展的实践做得不够;三是工作不够细致入微,工作研究还不够透彻。今后,我们将从以下几个方面来努力:1、加强内部管理,完善制度建设。狠抓责任落实,提高行政效能,同时抓好内部制度建设,努力提高三委干部的学习力和执行力。2、加强学习,提高三委干部队伍整体素质。特别是要加强信息化专业知识学习,努力提高服务水平。2023年党建工作自评报告【第二篇】今年以来,我支部党建工作在局党委的正确领导和精心指导下,坚持以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,严格对照党建工作职责书要求,从党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设四大方面狠抓落实,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用,党建工作取得显著成绩,干部职工立足岗位创先争优、服务群众创先争优,有力地推进了灌区水利各项工作再上新台阶。按照局党委党建工作自查要求,对照《党和国家机关基层组织条例》资料,我支部结合自身实际认真自查,现将自查情景汇报如下:一、主要党建工作完成情景(一)思想建设方面1、深入开展理论学习,以“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党章、十七届五中、六中全会精神和中央和省市县领导同志在创先争优活动上的讲话等为主要资料,采取集中学习、上党课、自学等多种方式,广泛开展了创先争优和建设学习型党组织活动。全年共开展集中学习39次,上专题党课4次,组织培训研讨2次,每个党员撰写学习体会文章和党性分析材料1篇。经过学习,提高了党员干部的思想政治水平。2、认真组织党员干部学习水利方面的政策法规及业务知识,提高全体职工的业务本事,促进了水利工作的新发展。(二)组织建设方面1、夯实基础,切实加强班子建设和党员管理。我支部严格按照“五个好”党支部标准开展党建工作。一是配强了支部班子,坚持团体领导、分工明确、各尽其职、团结协作,增强了班子的凝聚力和战斗力;二是对党员双目标管理,半年初评,年终总评,民主评议党员,评出优秀党员1名,在七一期间进行了表彰;三是按期转正1名党员,确定入党积极分子2名;四是过好组织生活,每月1次组织生活会,每年一次民主评议党员会和民主生活会;五是按期按比例收缴党费,做到了公开透明;六是坚持党务公开,规范了公开资料,本年度对党员承诺事项、代表选举和评先评优情景进行了公开,保障了党员干部的参与权、知情权和监督权。2、以“三双一树”为载体,深入开展创先争优活动。我支部以“三双一树”、“难题”等活动为载体,立足岗位创先争优,服务群众创先争优,推进了各项工作的*完成,使创先争优活动取得了实实在在的效果。(三)制度建设方面坚持健全民主集中制。进一步健全和完善制度,重新修订了我支部议事规则,按照加强领导班子民主集中建设的有关要求,坚持团体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,规范重大问题决策规则程序,明确决策的范围、重点和具体事项,提高了领导班子决策水平。我支部根据自身的实际,按照年初制定的党建工作目标,认真抓好党建工作职责制落实。坚持党要管党,从严治党方针,逐级明确职责,强化工作措施,支部书记亲自抓,层层落实。坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,落实团体领导与个人分工负责制,不搞家长制、一个人说了算,进一步提高了决策的科学化、民主化水平。在班子内部积极倡导开诚布公、以诚相待、顾全大局、求大同的风气。每个班子成员相互尊重,在思想上相互沟通,经常交流,互谅互信,做到大事讲原则,小事讲风格,在工作上相互支持,相互配合,到达了班子成员在思想上同心、工作上同向、行动上同步。同时,加强了对贯彻执行民主集中制情景的督促检查,建立了与群众利益密切相关的重大事项公示制度,实行决策职责制,防止了决策的随意性。(四)作风建设方面开展作风建设年活动,强化支部作风建设。深入开展了作风建设年活动,党员领导干部立足岗位实际,对照学习、工作、生活情景,全面细致查找学风、思想作风、工作作风、生活作风中存在的突出问题,制定整改措施,全面进行整改,切实纠正了存在不良风气,树立了单位良好形象。同时,严格执行关于公务接待和财务管理等管理制度,不定期检查制度落实情景,凡出现与制度有偏差的地方及时改善,避免了制度执行不力和有制度不执行。围绕工作重点,进一步改善工作作风,干部职工扑下身子,主动抓好工作、搞好巡查、化解矛盾、调处纠纷,促进了单位作风的持续好转。在此基础上,经过观看教育警示片、参观教育警示基地和邀请检察院专业人员授课等形式,以案示教,教育和引导干部职工,坚持防微杜渐,真正从思想上筑牢拒腐防变的防线,廉洁从政,勤政为民,推动党风廉政建设再上新台阶。二、存在问题一是思想解放的力度不够大。统全体党员对工作职能的转换和加强认识还不够到位,工作中循规蹈矩,按部就班,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。二是学习教育工作抓得不够紧。水利工作业务面广,专业知识的学习存在片面性,综合类的知识学习少,法律法规以及科学理论知识学习淡化,导致驾驭水利工作本事有限,带来工作的被动性。三是服务意识还有待进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会不深不透,还没有自觉的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准,有些工作做的还不是那么令人满意,小成即满,今后还要继续把工作做深做细,因为服务是永无止境的,群众对我们的要求将会越来越高,不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。四是精神状态还不能很好的适应新形势的要求。党员干部工作热情有所降低,精神状态不佳,安于现状,工作不够积极主动,不求有功,但求无过,还需要进一步增强事业心和职责感。五是党员党的意识弱化,表此刻梦想信念不够坚定,信心不足,缺乏党员的使命感、奉献精神,工作有推诿、混同一般群众的现象,不能很好地发挥先锋模范作用。六是团队精神还要进一步增强。坚持民主集中制不够,表此刻民主议事、工作上相互配合、相互学习、取长补短、齐心协力等方面还有欠缺。七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性的开展各项劳动保障工作。三、今后努力的方向1、加强理论学习,提高综合素质。严格学习纪律,加强学习教育的管理,强化措施,狠抓落实,增强学习观念,在抓好政治思想理论学习的同时,抓好业务知识的培训和学习,提*部职工的政治业务素质,异常是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及党性知识、党的方针、政策的理论学习,增强党性观念,自觉加强党性锻炼和修养,坚定政治立场和方向,树牢宗旨观念和梦想信念,从思想行动上与党坚持高度民主一致。2、坚持民主集中制,充分发扬民主。重大事项,班子团体决定,班子之间要制定联络制度,及时碰头,各阶段性工作完毕及时小结,相互沟通,加强交流,主职与副职要加强联系,副职要积极配合主职的工作,成员之间要加强工作衔接和配合,班子团体内部要充分发扬民主,集思广益,构成合力,提高班子团体的整体战斗力,增强凝聚力。适时召开民主生活扩大会,广泛征求和听取群众代表的意见,活跃民主气氛,扩大民主范围,增强民主决策的透明度
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