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2023年党建引领企业高质量发展的工作方案最新4篇【前言导读】由网友为您整理收编的“2023年党建引领企业高质量发展的工作方案最新4篇”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!2023年党建引领企业高质量发展的工作方案【第一篇】2023年,是“十四五”开局之年,是建党100周年,也是我国现代建设程中具有特殊重要性的一年,更是XX集团转型升级发展的关键时期。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点,做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求,强化党建政治引领功能,推动党建工作与中心工作深度融合,激发党员积极性、主动性和创造性,以“党员+”为抓手,引导广大干部职工立足岗位,积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中,促进XX高质量跨越式发展,特制定本工作方案。一、工作目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九届五中全会精神和中央经济工作会议精神,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,积极融入新发展格局,坚持稳中求进工作总基调,按照上级党组织决策部署,组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难,在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,为加快推进xx更好更快地发展提供坚强的组织保证。二、主要内容(一)打造“向心”工程1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位,突出政治属性,强化政治功能,健全建强基层党支部队伍,将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位,坚定政治立场,督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好,强化责任担当,落实公司“管理提升年”总要求。2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训,把学习党章党规、十九大精神和xx思想作为必修课,学懂弄通,强化党员责任,增强服务意识。3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒,落实意识形态工作责任制,将党、政、工、团有机结合,探索公司主流文化理念,通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动,并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道,在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念,注入企业核心价值观的培育,营造积极向上的价值体系和企业向心力,助推生产经营管理水平提升。(二)打造“示范”工程1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度,抓好基层党组织星级评定,对星级党支部进行授牌,坚持晋位升级与退位降级并行,激发党支部“比、学、赶、超”的干劲,增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用,倒排软弱涣散党组织,销号整改抓好整顿转化。2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门(团队)生产经营岗位特点,组织广大党员立足岗位,做到“五带头”,创建“党员示范岗”,按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准,坚持以身作则,当好表率,发挥党员先锋模范作用,示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构,及党员和职工群众比例的特点,大力倡导“关键时刻党员上”的精神,引导党员在“公号“老秘带你写材料”整理编辑急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用,有针对性的开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动,打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上,广大职工群众一起上”的良好局面,培养敢打敢拼的战斗梯队,共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。(三)打造“亮剑”工程1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设,围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心,以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础,梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式,确定风险等级,制定防控措施,构建廉洁风险防控机制,让各级权力在阳光下规范运行。2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向,紧抓全面从严治党的关键,认真落实基层党建问责制,强化党支部书记主责主业主角意识,按照“书记抓、抓书记”责任机制,签订“落实全面从严治党主体责任责任书”,定期开展党支部书记述职考评,推动党支部书记履行第一责任。三、工作要求1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念,精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责,按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实,支部委员要协助支部书记研究工作方案,细化活动内容,提出目标任务、方法措施和责任要求,确保各项工作落深落实落细落地。2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进,把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中,统筹推进,不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系,细化考核要求,将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地,营造浓厚党建氛围,更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法,营造比拼“大舞台”,发出党建“好声音”,促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标,营造积极向上的干事创业氛围。2023年党建引领企业高质量发展的工作方案【第二篇】近年来,该分局始终把党的建设作为工作的重中之重,以党建为统领,以创建服务型党组织为契机,以“五星级”党支部为标准,坚持“抓规范、抓创新、抓特色、抓完善”,积极探索党建工作新思路,实现了整体工作提质增效的飞跃。一、“一心”践行宗旨意识。分局党支部始终围绕“一个中心”:即把贯彻落实从严治党管党主体责任作为中心工作,把抓好党建工作作为首要职责、最大政绩、主业主责来抓,扛在肩上、记在心上、抓在手上、落实在行动上,统领各项工作,画好党建工作与中心工作相融合这个同心圆,践行全心全意为人民服务的宗旨意识。二、“两责”夯实思想根基。强化“两个责任”:即要求党员干部职工既要承担业务工作,又要承担管党治党主体责任,实现做事、管人、促廉相结合,实现提高工作水平和保持队伍清正廉洁相协调。通过“一岗双责”的落实,切实夯实思想基础。三、“三敢”彰显支部魄力。一是“敢想”。“五星级”支部创建以来,分局党支部严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好”“五好”要求,以党员学习教育为载体,采用“党建书香”模式,努力打造书香型党支部。在党建活动室设立读书心得交流专栏、报刊杂志阅读架、经典名著图书专柜,红色阅读图书角,谏言献策留言簿,让党建活动室成为党员精神家园。二是“敢干”。分局党支部开启“党建爱心奉献”模式,先后结对帮扶了慎城镇胜利社区贫困户宋娟和迟友玲,为贫困户宋娟送去生活日用品和节日礼品,并在每年过节前都送去慰问品;为特困户迟友玲捐款4000元,作为她从事经营的启动资金,帮她办理营业执照,协调经营摊位,助推其脱贫致富步伐;为胜利社区支部送图书、送党徽等精神食粮。共产党员李荣为包保贫困户汪国郑申请了轮椅,让在地上爬了三十年的汪国郑坐了起来!2023年12月,分局党支部用个人所得奖励12000元为黄坝乡小店社区的94名“辅岗”群众送去了防寒服;2023年春节前夕,分局党支部个人捐款慰问为小店社区贫困户,为环卫工人送去寒冬的温暖。三是“敢担当”。分局党支部以党建为引领,以敢于担当的精神认真履行市场监管职能。按下“党建业务”快捷键。该支部围绕主业主责创造性开展工作,把维护市场秩序和保护消费者合法权益的重任记在心上、扛在肩上。先后开展了禁燃烟花爆竹和大盘香专项整治、汽车市场专项整治、农资市场专项整治、成品油专项整治、化妆品专项整治、“激光”笔专项整治、合同条款专项整治等和各类专项整治和“网剑行动”等工作,严厉查处制售假冒伪劣产品,有效震慑不法行为,维护了市场秩序。各项工作均在全市系统先进行列,受到上级业务主管部门和县委县政府肯定。四、“四度”推动党建创新。一是政治建设“提高度”。把政治建设摆在首位,树牢政治信念。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,组织学习党章,开展深入讨论,撰写学习心得体会,开展征文比赛活动。抓实学习教育。深入学习贯彻党的十九大精神,开展“戴党徽、亮身份、强党性”、重温入党誓词、“讲重作”“不忘初心,牢记使命”等主题活动,引导党员干部进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”树牢“四个维护”。二是思想建设“拓广度”。抓学习、强思想,确保党员学习全覆盖,筑牢思想基础。注重发挥星级支部论学习示范带动作用,带头落实双重组织生活制度,带头讲党课,开展批评与自我批评和深入基层调研。健全学习制度,推进学习型党组织建设,搭建“学习大讲堂”,利用党员微信群、门户网等发布党建知识实时学。始终把学习教育抓在手上。抓党员学习教育,把党员日常教育作为锤炼党性的重点来抓。采取电化教育、专题讨论、心得交流、书记上党课等形式集中学;走进红色基地现场学;以党的生日、主题党日开展“两个重温”拓展学,使党员学习达到思想教育上入脑、精神感召上入心的效果。三是组织建设“挖深度”。将组织建设作为重要保障,严格规范组织生活,持续推动全面从严治党向基层延伸。坚持抓基层、打基础,把工作重点向支部聚焦,工作在哪,党支部活动就在哪开展,一刻也不放松。落实“三会一课”、主题党日活动等制度,按规定程序开展民主生活会、组织生活会和党员民主评议工作。利用网络,在党活动日、党的生日,寄一张电子贺卡、谈一次心声、送一份纪念礼物,增强党员干部的归属感和亲情感。四是廉政建设“求精度”。强化制度落实,开展专项整治行动,推动党风廉政建设向纵深发展。制度建设从严,打造“铁笼子”。通过廉政档案、廉政谈话、述职述廉述学、岗位目标责任制考核、党务政务公开等制度构筑起党风廉政建设的防护网。作风建设从严,找准“突破口”。强力推进机关效能建设,通过细化效能考核办法,着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖沓等作风方面的突出问题。反腐倡廉建设从严,勒紧“紧箍咒”。深化廉政教育,积极开展了有针对性的警示教育,筑牢思想防线,健全权力运行廉政风险点防控机制,严肃查处了利用职权谋取私人利益的违纪违规行为。五、五“新”助推扶贫攻坚。一是活动“时间新”。自2023年8月,规范分局党支部积极响应颍上县委县政府的号召,9名党员进驻黄坝乡小店社区扶贫专班,支部书记叶栗任专班班长。在小店社区驻村的50多个日日夜夜,专班成员已将小店社区内1203户村民(205户贫困户、998户非贫困户)全部走访完,现场解答群众疑惑700余人次,摸排问题157个。专班成员带着深厚的感情进村入户细排查,尽职尽责访民情。江伟,是市场规范管理分局副局长,“一个不脱贫,我就不离开”是他对村民的庄严承诺;顾宏跃,因为超负荷奔走和饮食不规律,痛风旧疾复发,脚肿的不能穿鞋,但他依然穿着拖鞋蹒跚着走在脱贫攻坚的路上;汪辉父亲病危但仍不肯离开扶贫岗位;葛炳兰皮肤严重过敏依然坚守岗位;高阳女儿刚出生却是舍弃小家冲锋在扶贫的前线……在驻村扶贫的200多个日日夜夜里,分局党支时刻心系贫困记户,心系小店社区的群众。二是活动“形式新”。在工作中,专班成员积极转变角色,不仅做好一名核查员,还要当好政策的宣传员、矛盾的调解员。在走访村民高某某时,他的抵触情绪很大,原因是在几年前,他儿子出了车祸,丧失了劳动能力,村里给他儿子安排享受低保,解决生活困难,2023年他儿子因病去世了,高要求儿子的低保应该让他享受,村里没有同意,他一肚子意见,多次到村里闹事。专班成员通过近两个小时的宣传,终于打通了他的思想,他表示理解和支持村里的决定,不再无理取闹。2023年9月5日,专班在小店社区菜市场开展了“扶贫健康知识、食品、药品安全知识宣传进社区、进市场”活动,现场向村民发放食药
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