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精编资料,供您参考聘用的协议【精编4篇】【前言导读】由三一刀客最美丽的网友为您分享整理的“聘用的协议【精编4篇】”文档资料,以供您学习参考,希望这篇文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们呢!聘用协议书【第一篇】甲方(用人单位):地址:法人(负责人):乙方(劳动者):性别:出生年月:居民身份证号码:户口所在地址:常住地址:为确立劳动关系,明白双方的权利和任务,根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定,经双方协商批准,签订本合同。一、劳动合同期限(一)本合同有效期年,自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作,并进步职业园长技巧,完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品,保证乙方的人身安全和健康。四、工作报酬及内容(一)甲方付给园长工资为元/月,岗位补贴元/月(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。(三)工作内容:1、全园的安全工作,2、招生宣传工作,3、日常保教工作,4、重大活动的组织,5、教师的考评工作,6、总园安排的其他工作。7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后,进行解聘。(四)工作考评:1、学期考评,幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标,不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范,记录完整的发500元考评奖。2、联查考评,在总园联查中获得第一的奖100元,第二的奖50元,第三的奖30元。最后一名扣发10元(从工资中扣除)。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德,保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。精编资料,供您参考1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识,给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。5、乙方因违背工作纪律或财务制度,给甲方造成经济丧失的。6、其他违背甲方单位规章制度,情节严重,使甲方单位利益受损的。六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现,劳动合同即行终止。如经双方协商批准,可以续订劳动合同。七、劳动合同的解除(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。(二)乙方有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同;1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大侵害的;4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。(三)有下列情况之一的,甲方可以解除劳动合同,但是应当提前通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事园长工作。3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更,致使原劳动合同无法履行,经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。(五)乙方有下列情况之一的,甲方不得解除劳动合同;1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。(六)有下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同:1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。八、违背劳动合同的义务1、甲乙双方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金1000元,合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方请求的工作年限而辞职离园的,须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。2、培训费用及需要工作的年限(从学习之日起计算工作精编资料,供您参考年限)表如下:1000――xx元3年,xx――4999元5年.九、本合同依法订立,即具有法律束缚力,双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同产生争议,任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十一、本合同未尽事宜,按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十二、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。十三、甲、乙双方需要约定的其他事项:1、严重违背劳动纪律视为违约.2、曾参加外出培训的教师,无论何种原因不能完成甲方要求工作年限,须付清费用总额。甲方:(盖章)法人:(签字)授权代理人:(签字)乙方(签字):聘用合同【第二篇】聘请方:__________(以下简称甲方)应聘方:__________(以下简称乙方)甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。一、聘用内容甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。二、聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、担保方式风险抵押金。乙方须于每年的_____月_____日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币_____元,作为乙方全面履行本合同的担保。四、权利义务(一)甲方由董事会行使下列职权1、公司的经营方针和投资计划;2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;4、决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;5、监督乙方的工作(二)乙方:1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。2、遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机精编资料,供您参考构设置方案,拟订公司的基本管理制度;3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;7、应于每月7日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;9、公司章程和董事会授予的其他职权。五、费用指标乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币__________万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:_______________六、工资福利聘用期间每年基本报酬为人民币________元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的________%分取报酬,年终结算。七、合同解除乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。八、合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:____________________九、违约责任任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__________元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__________元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。十、其他事项_____________________________________________十一、合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式_____份,甲方、乙方各执_____份甲方:_______________乙方:____________________年_____月_____日聘用的协议【第三篇】甲方:天津外国语大学职业发展协会家教中心(以下简称精编资料,供您参考甲方)乙方:(以下简称乙方)甲乙双方本着互惠互利的精神,在平等、自愿、协商的基础上,依据有关法律法规,就甲方聘用乙方为家教中心教师的相关事宜,达成如下协议:一、甲方的权利与义务(一)甲方的权利:1、甲方有权根据教学需求安排乙方的教学时间及教学地点。2、甲方有权对乙方的授课内容、授课方式及授课态度等进行考核,并根据考核结果重新评估是否继续聘用乙方。3、甲方有权根据乙方的现实表现,决定是否继续聘用乙方。(二)甲方的义务:1、甲方应向乙方提供必要的教学设备及良好的`教学环境。2、甲方应根据乙方工作的完成情况,按月核发乙方应得的薪金(薪金的结算方式)。3、甲方应根据教学需求及时告知乙方上课时间及上课地点。二、乙方的权利与义务(一)乙方的权利:1、乙方有权按约定取得薪金(薪金的结算方式)。2、乙方有权对教学地点、教学设备等是否符合教学需求提出异议。3、乙方有权根据教学需求,自主调整授课方式及授课内容。(二)乙方的义务:1、乙方应遵循甲方安排的教学时间及教学地点进行授课。2、乙方应做到按时、认真授课,保证每次授课的完整性及教学内容的充实性。3、乙方应接受家教中心安排的培训,培训结束后通过考核才可被正式录用。4、乙方应在4月至9月期间根据甲方告知的课时、地点进行授课。5、乙方必须备有能够完成教学任务的相关教材。三、协议的变更、终止和解除(一)本协议签订后,甲乙双方必须严格履行协议内容,任何一方不得擅自变更。(二)确实需要变更协议的,经甲乙双方应当协商一致,并按原签订程序变更协议;双方未达成一致意见的,应提交甲方上级主管部门招生就业处和乙方所在院系进行仲裁。(三)经双方当事人协商一致,本协议可变更或解除。(四)协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,本协议即自行终止。在协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。精编资料,供您参考(五)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,并无须承担违约责任:1、发生不可抗力,即由于不能预见、不能避免或不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的(如,家教中心无法正常运营、天津外国语大学的相关规定)。2、通过学生反馈的信息,证明乙方教学态度、教学质量不佳的。3、甲方认定乙方因身体疾病、学习等原因无法完成教学任务的。(六)有下列情形之一的,乙方可以与甲方解除聘用协议,并无须承担违约责任:1、甲方未按照协议约定支付薪金的。2、乙方由于身体疾病、出国留学等原因,要求提前终止协议,并提前天向甲方提出书面申请的。3、乙方由于身体疾病、学习等原因需要变更授课时间,并提前天向甲方说明原因的。四、违约责任:(一)乙方在授课期间不得迟到或早退,迟到或早退将从其薪金中扣除元/次。(二)乙方由于身体疾病、出国留学等原因,要求提前终止协议的,应提前天向甲方提出书面申请,否则将承担元的违约金。(二)乙方由于身体疾病、学习等原因需要变更授课时间的,应提前天向甲方说明原因,否则将承担元的违约金。(三)乙方不得与学生家长私下签订协议,否则将承担元的违约金。五、授课时段:家教中心根据学生需求安排授课时间,并提前预约老师;老师应提前10分钟达到授课地点,并做好上课准备工作。六、薪金的结算方式:1、课时费:30元/课时,每课时=45分钟;2、按月结算,每月25号结算。七、合同完整性:(一)本协议一式两份,甲乙双方各执一份。(二)本协议自双方签字之时起生效。(三)其他未尽事宜,由双方协商解决。甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):年月日年月日聘用协议书【第四篇】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和地方有关法规,经甲、乙双方平等协商一致,自愿签订本协议,并共同遵照执行。第一条聘用期限本协议期限自年月日起至年月日止。其中,试用期为前天。精编资料,供您参考第二条工作内容1、乙方的工作内容为;工作地点为。2.乙方应履行甲方所规定的岗位职责,按时、按质、按量完成本职工作。3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素,随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。第三条工作纪律及规章制度1.乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范,以身作则,自觉维护甲方的声誉和利益。2.聘用期间,乙方应严格遵守甲方的各项
本文标题:聘用的协议【精编4篇】
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