2023年行政出纳的工作总结范文_行政出纳简历【通用4篇】

1/152023年行政出纳的工作总结范文_行政出纳简历【通用4篇】工作学习中一定要善始善终，只有总结才标志工作阶段性完成或者彻底的终止。通过总结对工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是网友分享的“2023年行政出纳的工作总结范文_行政出纳简历【通用4篇】”，欢迎参考下载分享，希望对您的写作有所帮助。行政出纳的工作总结行政出纳简历【第一篇】姓名：性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄：26现所在地：广东-东莞身高：168cm希望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管2/15工业/工厂类-跟单员物流/采购类-采购专员/助理寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历20xx-09～20xx-07达州市达师校文科中专培训经历20xx-07～20xx-07深圳市瑞峰盈iso9001：20xx内审员资格证20xx-07～20xx-10达州市八益驾校机动车驾驶驾驶证，货运资格证20xx-07～20xx-09深圳宝安网联电脑专修学校cad工作经验至今4年0月工作经验，曾在4家公司工作*公司名称(20xx-06～至今)公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担任职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责本部门日常运作和管理并协助总经理对各部门综合协调。2、负责公司制度的完善和修改，并按照公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资3/15方案并具体实施。4、对公司各部门工作按照公司考核制度进行考核，并建档。5、负责建立人资档案，规范人事工作。6、根据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。7、根据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。8、负责公司消防安全及生产安全的培训、监管并参与事故调查处理。9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。10、配合总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增强员工凝聚力和团队合作意识。*公司名称(20xx-04～20xx-06)公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：行政/人事主管岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼4/153、负责对公司各劳动岗位劳动力流动安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，及时开导并帮助解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题7、根据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见10、对公司的会议主持接待.场地准备.通知.签到.会议记录与纪律.以及会后的跟进工作11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的凝聚力和员工对公司的归属感及荣誉感*公司名称(20xx-01～20xx-04)公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：人事助理岗位类别：人事专员工作描述：1、负责员工的招聘、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全司员工劳动合同及人事档案的统一管理，及时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，协助处理有关劳动争议2、根据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提5/15高员工素质3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续4、负责公司5s的推行及持续改善5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记6、协助行政政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作*公司名称(20xx-04～20xx-01)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担任职位：生产跟单岗位类别：跟单员工作描述：根据公司生产订单结合各部门力量控制产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。在公司工作期间工作效率得到了上级主管领导的认可与肯定。技能专长专业职称：开车计算机水平：初级计算机详细技能：能熟练操作word文档excel表格wps20xx及powerpoint电脑的组装与维修cad绘图技能专长：能熟练操作电脑，在人事行政工作岗位上已有四年多的工作经验，在行政人事工作中能独挡一面。能独立6/15推行7s活动，对iso9001：20xx了解，有iso内审资格证。对工厂各个模块运作了解。特别对布绒玩具、手袋、制衣工艺流程了解。语言能力普通话：流利粤语：差英语水平：其他：一般其他：一般求职意向发展方向：将致力于人力资源和行政方面发展其他要求：包食宿，购买五险自身情况自我评价：*吃苦耐劳，有较强的学习和实践能力，抗压能力强，具有挑战精神*遇事冷静，有耐性，对工作认真负责*责任心强，为人诚恳，沟通能力强、能信守承诺*善于倾听并吸取别人的意见*对《劳动法》了解，对处理劳动争议有一定的应变能力*对行政人事工作有自己独特的管理方法*经过多次的军拓训练，具有很强的团队合作意识*有处理职工社保和工伤申报的相关经验*对iso有一定的了解*可以独立的编写公司规章制度7/15行政出纳的工作总结行政出纳简历【第二篇】尊敬的领导：您好!我是一名行政管理专业的毕业生。非常感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我这份自荐材料，给我一次迈向成功的机会。大学三年转眼即过，我满怀希望地走进社会这个更加博大的课堂。当今世界充满着竞争、充满着挑战，也充满了机遇。我希望能从贵公司得到一个机遇、一个舞台,用我所学去服务公司,服务社会。大学期间，本着严谨求学的态度，在学习中我注重实际能力的培养，把专业知识与实践相结合，积极主动地参加各种社会活动，将我所学用于实践，不断增強自己的工作能力，为今后开展各项工作打下坚实的基础。在英语方面，我通过了国家英语b级考试，在计算机方面，我广泛地学习计算机软、硬件方面的知识，能熟练地运用windows98/20xx、office20xx等软件，并通过了国家计算机二级考试，同时对internet有一定的了解，能够有效地利用互联网资源。怀着自信我向您推荐自己，如果有幸成为贵公司的一员，我愿从小做起，从现在做起，虚心尽责、勤奋工作，在实践中不断学习，发挥自己的主动性、创造性，竭力为公司的发展添一份光彩。最后，再次感谢您阅读此信，期待着您的早日答复。愿贵单位兴旺发达!8/15行政出纳的工作总结行政出纳简历【第三篇】尊敬的领导：您好!我是-xx大学保险专业一名即将毕业的学生。在这里十分诚恳的向您申请贵公司个险部培训讲师一职。中国人保公司是我国最早成立的保险公司，也是目前我国最具实力的保险公司之一。中国人保寿险一直秉承“人民保险，造福于民”的企业使命，在激烈的市场竞争中以人为本、诚信服务、规范经营、科学发展，在我国保险市场上一直占有不败之地。选择中国人保寿险是我大学毕业择业的第一选择，能够进入我们人保寿险公司工作是我上大学以来一直不变的愿望。我就读的辽宁大学是国家重点211院校，其发展至今已有六十多年的历史。辽宁大学还是全国五所最早成立保险专业的大学之一，其保险专业的办学教学经验十分丰富，为我们国家保险领域培养了许许多多的精英人才，并曾担任过我们中国人保的干部培训基地。我很幸运的选择了保险这个专业，在大学四年的学习中，我学习并掌握了《人身保险》、《财产保险》、《再保险》、《海上保险》、《保险法》等专业知识，并学习了经济以及金融学的相关基础知识。在大学期间我担任班干部，积极参加各项活动，利用寒暑假在我们picc寿险本溪支公司实习锻炼，在单位受到领导和同事的一致好评。9/15在学习与生活中，我是一个严格要求自己，对工作热情、对学习认真、有团队精神的人。我喜欢与人沟通，擅长组织活动。我还能够熟练的使用word、powerpoint、excel等办公软件。相信如果我们人保寿险公司个险部讲师团队能过将我吸纳，我一定不会让领导失望，不会给团队抹黑，一定会以百分之百的热情投入到工作中，以我最大的努力为公司带来更大的效益。行政出纳的工作总结行政出纳简历【第四篇】姓名：目前所在：年龄：户口所在：国籍：婚姻状况：民族：诚信徽章：身高：人才测评：体重：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管工作年限：8职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个星期月薪要求：6500～7999元希望工作地区：xx区，xx区，xx区工作经历广东创新科技有限公司起止年月：20xx-～20xx-10/15公司性质：民营企业所属行业：仪器仪表/工业自动化担任职位：人事行政经理工作描述：在总经理的指导下,按照年度工作计划，做好招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系以及行政、后勤(车辆、食堂、宿舍)方面具体工作;负责相关制度和年度工作计划的制订、修改和完善;负责新建厂房的功能规划、装修投标、工程实施、跟进、验收环节;负责各类员工活动的策划组织和实施，创办公司内部刊物，每月定期发刊;负责对接公司外请上市项目筹备组及内部股改的工作;负责政府相关科技项目的申报和公关外联工作，公司顺利通过高新企业复审、被认定为科技型企业，20xx年度及20xx年度被评为xx市xx区先进科技单位，并申报公司技术项目获得20xx年度xx市xx区科技进步奖，申报了国家重点新产品，同时申报成功20xx年度及20xx年度xx市xx区先进科技工作者，公司相关资质的申报。负责劳务派遣项目的计划及具体实施、跟进，解决内部一线用人需求。员工工伤事件处理，跟进保险理赔，制定预防纠正措施，杜绝安全隐患。离职原因：内部股改变革xx市汽车贸易有限公司雷诺佛山4s店起止年月：11/1520xx-～20xx-公司性质：私营企业所属行业：汽车及零配件担任职位：行政人事经理工作描述：负责公司人力资源规范、人力成本控制、建立组织架构体系。负责公司人员招聘、录用、培训、离职等办理。负责各员工档案与劳动合同管理、公司证件(年审)管理。负责废旧物品变卖并制定方案，办公用品计划、采购、领用管理。负责公司后勤保洁、保安、饭堂、宿舍事务性工作的管理。负责公务车派车、保养、保险、年检等管理。负责出差管理，审核实报销费用，并严格督促各相关部门做好转训计划。公司“6s管理的推广与实施，“员工满意度”、“客户满意度”活动的推广与实施。公司各项管理规章制度的草拟、制定、由总经办审批后实施，并时时督促、检查、贯彻执行。负责跟进新建店标准事宜，配合厂家下达的各项政策的执行与实施，店面形象的维护，绿化的日常管理。公司员工日常纪律、仪容仪表的检查与督导。与总部、各子公司及内部各部门业务关系的协调。员工社保、公积金的办理。公司营业活动的支持。12/15离职原因：换环境**地产顾问有限公司起止年月：20xx-～20xx-公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑担任职位：行政人事主管工作描述：执行总经理下达的各项人事、行政指令，组织协调各部门的工作，负责承上启下、内部联络工作。起草、修改和完善人力资源、行政相关的管理制度和工作流程，组织编写、审核各部门岗位说明书。制定招聘计划并实施。负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作，根据公司的发展规划，通过人事管理与开发，激励员工、提升员工的工作绩效，为公司的可持续发展提供人力资源。参与本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工考核工作指导规划员工活动，推动公司理念及企业文化的形成。受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。协助部门经理开展员工培训工作并制定培训方案，对培训效果进行评估分析，并对培训方案进行优化改进工作。5s、安全、消防、固定资产等工作监督