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党建引领企业高质量发展具体实施方案范例【精选4篇】【前言导读】由网友为您整理收编的“党建引领企业高质量发展具体实施方案范例【精选4篇】”精选优质范文,供您参考学习,希望对您有所帮助,喜欢就下载支持吧!党建引领企业高质量发展实施方案【第一篇】坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。为贯彻落实市委“基层党建提升年”要求,市国资委党委围绕基层党建“七化”提升工程这条主线,以星级支部评定为抓手,以大党建考核为手段,用心用力抓基层打基础、强队伍聚人才、正风气反腐败、压责任强保障,把全面从严治党不断引向深入,以高质量党建引领企业高质量发展,为做强做优做大国有资本提供坚强政治和组织保证。“七化”凝心把准正确政治方向惟创新者进,惟创新者强。党建工作只有把握科学规律、创新工作方法,不断探索新机制、新平台、新载体,才能有源源不断的动力和活力。今年3月,市国资委党委制定了实施基层党建“七化”提升工程的方案,通过推进党建组织标准化、党建制度体系化、党建责任具体化、党建目标效能化、党建宗旨融入化、党建方式创新化、党建成效考量化,力争到年底市属企业80%以上的党组织达到“七化”提升标准,软弱涣散党支部清零,推动基层党组织全面进步、全面过硬。政治建设“铸心”,意识形态“守心”,宣传引导“走心”,管理服务“暖心”,企业文化“养人”……市国资委以全面从严治党为主线,全面落实新时代党的建设总要求,明确党建工作责任清单和班子成员党建工作责任,健全完善和全面落实意识形态工作责任制,强化各类意识形态阵地建设和管理。组织各市属企业踊跃参与“从抗疫大考看制度优势”演讲比赛,通过讲述抗击疫情的生动故事,强化典型引路,提升产业兴国、实业报国、战胜困难的精气神。市国资委党委还积极做好困难党员慰问、党内关怀审批以及优秀共产党员表彰等工作,引导企业积极践行社会主义核心价值观,坚持党建带群建,抓好企业思想政治工作,汇聚起国企改革发展正能量。“七化”聚力夯实基层党建基础徐州汽车客运西站有一个亲情服务班,在党员班长韩晓玲的带领下,常态化免费为旅客运送行李,无论是值班室还是候车室,随处可见党员服务的身影。交通控股集团汽车客运西站党支部充分发挥支部在企业稳步健康发展中的战斗堡垒作用,通过打造“三优”工程,优化设施促进服务环境升级,优化流程促进旅客出行便利,优化细节促进服务水平提升,推动“亲情驿站”服务提档升级,不断满足人民群众出行需求。党建“七化”提升工程实施以来,全市市属国企把党建工作作为统领各项工作的导航仪,积极探索,勇于面对转型发展的新形势、新任务、新挑战,实现党建工作与各项工作同步协调、持续快速发展。新盛集团党委针对企业高质量发展工作的关键指标、难点问题、重点任务,精心搭建“党员先锋岗”“党员责任区”“党员品牌工程”等载体,突出过程融入,充分发挥党支部基层战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。朝乾夕惕艰苦奋斗,心无旁骛埋头苦干。市属企业各级党组织和广大共产党员坚决扛起责任,找准问题破难题,对标先进促提升,凝心聚力谋发展,以强烈的使命感和责任感,为做强做优做大国有企业贡献智慧和力量。“七化”铸剑营造良好政治生态加强市属企业党风廉政建设是推进全面从严治党的必然要求,是落实双重首要职责的重要体现,是护航国企健康发展的有力保障。为把全面从严治党不断引向深入,市国资委分别与13家市属企业党委签订了全面从严治党责任书,推动市属企业党委抓党建主体责任落实。制订下发抓全面从严治党述职评议点评意见整改方案,针对存在问题逐一整改落实,切实将各项整改任务落实到位。在抓实纪委监督责任方面,市国资委坚持上级重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里。在监管企业中开展“一违三乱两高两低”专项整治,探索建立市属企业内部巡察制度,逐步实现对子企业巡察全覆盖。新田公司第二党支部坚持“公司业务发展到哪里、监督检查就跟进到哪里”的原则,通过选优配强党支部班子,把监督检查融入公司业务发展前沿。像新田公司一样,各企业纪检监察部门深化运用监督执纪“四种形态”,真正把纪律和规矩挺在前面。积极主动配合市委巡视组开展巡视工作,深化落实问题清单、实施整改、销号验收的闭环管理制度,从严从实抓好巡视巡察问题整改。市国资委党委书记、主任xx表示,为做好“七化”提升工程“后半篇文章”,将进一步压实市属企业党委主体责任,落实各级党组织班子成员“一岗双责”,以五星级党支部示范点为宣传标杆,通过以点带面、分类指导、示范推动的方式,让示范点由“孤点”变成“矩阵”,从而推动“七化”提升工程向纵深发展,不断提升市属企业基层党建制度化、规范化、科学化、长效化水平。党建引领企业高质量发展实施方案【第二篇】近年来,国家电网XX省电力有限公司X州供电分公司党委坚持把党的领导与党的建设工作的重心落在促进公司生产经营的关节点上,以“双循环”打通贯穿企业发展全过程的基层党建“最后一公里”,在探索高质量党建引领企业高质量发展的工作新格局中打造电网样本、呈现X州经验。把党建重心落在公司生产经营的关节点上,构建有电网特色的点—线—网基层党建组织体系国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现。工作中我们发现,把党的领导融入公司治理各环节,党建工作与生产经营深度融合,关键在于把企业党建的组织节点与生产经营的功能节点统一起来。在把握行业特色、彰显地域特征以及深入探索的基础上,公司党委提出实施以节点党建抓党建节点,从而构建起相互连结、相互支撑的星形基层党建的组织体系。立足电力行业特色构建节点党建。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。新时代做好国企基层党建工作,要传承好支部建设的光荣传统。公司党委认为,充分发挥国企基层党组织的战斗力,就应该把党建重心落在生产经营的关节点上。近年来,公司党委积极落实党委“六个标准化”、支部“五个标准化”要求,规范基层党组织设置,新增党委X个、党支部XX个。作为电网企业,在生产经营中特别重视电力系统网络中的节点,正是一个个网络节点的相互连结,构成了一张完整的电网,这是电力系统的特征。节点是电力系统的入口、出口,是电能传输与供给用户的“最先一公里”与“最后一公里”,是电网高质量发展的关键。同时,节点还是电力系统安全监测的基本单位,是安全用电的基本保障。公司党委认为,供电所既是公司生产经营的节点又是服务地方经济社会发展的重要节点。所以,把党建的关键点落在这些关节点上,党建节点就成为公司高质量发展的活力点、动力源。在公司生产经营中突显党建五个节点。新时代国企基层组织党支部战斗堡垒功能的实现,不仅是组织结构中的节点存在,更是公司生产经营的功能性节点发挥。落实国企党建工作与生产经营的深度融合,公司党委提出,节点党建的重点是在于作为公司生产经营的质量(战略)节点、安全节点、服务节点、责任节点、监督节点五个功能的充分发挥(见图1)。质量(战略)节点是党建与质量强企业战略深度融合,通过深入实施卓越绩效模式,积极参与电力体制改革,推动能源变革,服务地方经济社会发展,形成企业发展优势。安全节点是党建与安全生产深度融合,推动基层党支部和党员主动抓安全、夯基础、促提升,巩固安全生产的良好局面。服务节点是党建与优质服务深度融合,引领广大党员进一步解放思想、增强服务意识、提升服务品质、拓展服务业务,提升客户获得感和满意度。责任节点是党的使命责任与国企社会责任深度融合,通过在日常工作中加强责任意识教育和履责行为管理,推动职工党员的职业责任、政治责任与企业社会责任相统一。监督节点是党的监督、行业监督与社会监督深度融合,党要管党、全面从严治党与公司生产经营的质量(战略)、安全、服务以及责任的履行都离不开监督,监督节点是企业高质量党建的保障。连点成线,节点党建打通贯穿企业发展全过程的“最后一公里”。节点成为公司党建的组织布局,但同时防止节点碎片化、零散化必须要有一条主线串起来。这条党建主线三个环节一以贯之,打通基层党建“最后一公里”。线头是支部书记,公司党委牢牢把握加强带头人队伍建设这个基层组织建设的总抓手,着力做强基层党建工作的专业化主力队伍和基础力量。公司党委提出实施牵引力党建工程,把供电所党支部专职书记比例从23%提升至40%,有序推进基层党组织换届,选优配强支部委员,健全支部班子。中间环节是责任心,公司党委依托全国第一个企业社会责任标准构建责任心党建。20xx年以来,公司下辖XX市供电公司有序实施社会责任管理体系要求及使用指南标准试点应用工作,扎实推进社会责任融入业务流程和决策管理,社会责任融入制度建设、绩效管理和品牌建设等工作,开发了多个社会责任管理工具,XX公司于20xx年被国网公司首批表彰为社会责任示范基地。末梢是任务的分级落实,公司党委提出一级做好一级事的托举力党建,即从基层出发,为基层解决问题,而不是给基层增加负担,各层各级不同节点的党建任务要求各不相同、环环相扣。点线交织成网,为企业高质量发展提供组织支撑保障。国企基层党建节点网络中,质量(战略)节点是企业发展的统领,安全节点与服务节点是两翼,监督节点与责任节点是保障。同时,“三点两线”之间形成相互犄角的三角态势(见图2),各具特色并构成一个相互支撑的网络体系,从而真正提升基层党组织的组织力、号召力和凝聚力。其一,国企战略中发挥引领作用的是党的领导,构成企业高质量发展的党建支撑要素是监督与责任,由此构成质量(战略)——监督——责任的党建组织保障体系;其二,企业安全是企业高质量发展的前提,安全的党建支撑要素是高度的责任感与高质量的服务,由此构成安全——责任——服务的党建组织保障体系;其三,现代企业的价值创造中服务是根本因素,以服务为导向的党建支撑因素是安全与监督,由此构成服务——安全——监督的党建组织保障体系。探索嵌入公司治理与生产经营深度融合的基层党建双循环工作新格局公司党委认为,打造“五节点”与“三环节”的党建工作机制关键在于系统活力。国企中加强党的领导与党的建设不能只是单向度、静态化的嵌入,而是双向度、互动性的融入融合。因而,公司党委提出要探索国企基层党的领导融入、党建工作与生产经营深度融合的双循环工作新格局。即党的领导通过公司的治理循环而融入,党建工作通过生产经营的内部循环而融合,最终形成党建的独特优势、高质量党建推动企业高质量发展良性循环的工作新格局。党的领导通过公司的治理循环而融入。传统意义上,把党的领导融入公司治理各环节,是静态化的体制机制,无法在动态化、流程化的工作中形成融入和融合。公司党委提出党的领导在公司治理与生产经营中动态化的循环机制,党的领导与党的建设只有在动态化、流程化的工作中双向互动与循环,才能真正破解国有企业基层党建的单向度、静态化难题。突出整体融入,明确治理地位。坚持党委把方向、管大局、保落实,健全双向进入、交叉任职领导制度。进一步厘清党委会、总经理办公会的关系,以文件形式明确公司治理结构中党组织的领导地位、职责和必须经党委会研究讨论的重大事项明细,为党组织发挥领导作用提供制度保障。突出目标统一,完善治理机制。遵循重大问题党委前置讨论程序,修订完善党委议事规则,细化梳理“三重一大”议题清单。公司党委重点从是否符合党和国家大政方针、是否符合党和国家对国有企业要求等角度,对重大经营管理事项进行科学评判,行使以否决权为主的领导权和部分决策权。党委会讨论完成后,公司管理层从生产经营角度行使完整决策权,并按照谁决策谁担责原则,建立权责相当的责任制,确保企业始终保持改革发展正确方向,推动实现国有资产保值增值。党建引领企业高质量发展实施方案【第三篇】延津分库党支部在中央储备粮新乡直属库有限公司党委的坚强领导下,结合延津分库组织架构及人员现状,积极寻求党建与业务工作融合切入点和突破口,创造性地开展了“半月谈”、“2+N”示范带动等活动,并持续开展了“党员示范仓”、“党员示范岗”、“党徽在一线闪光党旗在一线飘扬”等系列创建,不断创新党建与业务融合有效载体,实现每项业务、每个环节全方位融合发展,搭建了党建与业务融合载体,实现目标融合确定、工作融合推进
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