在三思三创动员会上发言【汇编4篇】

好文供参考!1/13在三思三创动员会上发言【汇编4篇】【引读】这篇优秀的文档“在三思三创动员会上发言【汇编4篇】”由网友上传分享，供您参考学习使用，希望此文对您有所帮助，喜欢的话就分享给下载吧！关于三思的演讲稿【第一篇】活动的关键词是“思”和“创”。近年来，宁波各项事业发展取得了巨大成就，但转型发展的制约因素和“两难”问题还很多，特别是影响科学发展的思想观念、体制机制方面的障碍仍然存在。与此同时，广大干部群众思进思变思发展的愿望十分迫切，希望发展更有质量、城市更有品位、生活更有品质，各个领域、各个层面的工作体现副省级城市的水平。“‘三思三创’活动关键词是‘思’和‘创’!”王辉忠书记在会上指出，“思”就是要引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，增强争先进位意识，着力解决发展理念、发展视野、发展思路、发展体制等方面的障碍，进一步推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；“创”就是要引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署好文供参考!2/13中作表率、创一流。活动的核心是加快发展、科学发展，目标是一流的思维理念、一流的意志品质、一流的工作水平、一流的发展质量，目的是引导广大干部深入思考推进科学发展的宁波之路，积极思量在全国乃至国际发展坐标中的宁波之位，认真思索加快转变发展方式的宁波之策，进一步解放思想，推动宁波在科学发展的道路上走得更快、更稳、更好；引导广大干部增强创业创新的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实“六个加快”战略部署中作表率、创一流。结合自身工作实际，个人认为要做好以下几个方面工作：第一，要加强自身学习，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。第二，积极投入到“三思三创”活动中，用自己所学所长，发挥自身优势积极投到了“三思三创”活动中。第三，勤思勤学勤总结，通过参与“三思三创”活动，我们应该做到要勤于思考工作中遇到的难题和问题；要勤于学习理论知识业务知识，勤于向实践学习，把一些好的做法和经验及时进行总结，以便将来更好指导自己的学习和实践。关于三思的演讲稿【第二篇】尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好！好文供参考!3/13寒假里，我读了《红旗飘飘，引我成长》这本书，合上书卷，闭目沉思，从书中我增长了不少见识，得到了很深的感受，就让我把感受写下来吧！原来第一个城市都有贫穷的人家，都有贫穷的故事，脱贫工作的努力引来了幸福、快乐的日子。我的家乡也在进行脱贫工作，我相信将来的家乡会变得更加美好！书中铁人的精神感动了我，有句话我最喜欢：“铁人精神是一面旗帜，凝聚着工人阶级的朴素情感。”有篇脱贫致富的文章《“长”在群众中的“老县长”》，讲了高德荣建设公路致富了云南省怒江州贡山县独龙江乡，这种像高德荣的人，值得我们学习、骄傲。袁隆平——“杂交水稻之父”，他创造了世界纪录的超级稻，这个伟大的名字，是我们的骄傲。除了高德荣、袁隆平，还有沈浩、王进喜……这些平凡的名字，做出了不同的让人赞口不绝的事，让这些平凡的名字不再平凡，历史记录了他们。我要好好读书，长大后也要做个对人民有用的人，为祖国争光。这本书的很多适合朗诵的篇目，读起来令人心情澎湃。从这些美丽的诗篇中，我了解了中国的国史，一个中国人，不了解自己的国史叫什么中国人？1970年4月24日，中国第一颗人造卫星发射。1980年5月18日，中国第一枚远程弹道导弹从中国的土地飞向太平洋预定领空……历史的辉煌，再造了中国人的梦。好文供参考!4/13追梦的故事也深深地吸引着我，它就是磁石，我是铁钉。特别是那1篇《海尔：砸出来的世界品牌》，它讲了1984年，张瑞敏临危受命接管了一家濒临倒闭的青岛电冰箱总厂，他说：“这些冰箱要全部砸掉，谁生产的谁来砸！”产品的质量决定产品的销路，经过砸冰箱的教训，青岛冰箱东山更起，更有了自己的品牌——海尔。改革开放前的深圳，是个贫困的地方，邓小平爷爷打开了开放之窗，深圳变成了人人想的人间天堂，这里每天都有新的崛起，人人过得幸福快乐！《红旗飘飘，引我成长》这本书值得每个小学生去读，去思考，即使读过了一个假期，我现在还是会偶尔翻开，温习其中那感动人心的故事。会议发言稿【第三篇】推动镇海经济社会跨越发展，必须要有良好的作风作保障，作风优则发展好，效能高则发展快。只有大力加强作风建设，努力营造解放思想、开拓进取，求真务实、真抓实干的良好氛围，才能突破墨守成规、求稳怕难、甘居中游、贪图安逸等落后思想的束缚，树立敢于争先、敢冒风险、敢担责任的进取意识，才能使党员干部真正把心思用到干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事上，才能充分调动广大人民群众投身跨越发展的积极性和创造性，进一步把广大群众创业创新的愿望好文供参考!5/13激发出来，把企业家做大做强的激情燃烧起来，把干部干事创业的积极性调动起来，才能在重大困难面前不畏惧、不悲观、不回避、不退缩，直面矛盾、迎难而上、奋力攻坚，有效解决影响和制约科学发展的一些突出问题，使市委市政府和区委区政府确定的各项重点工作落到实处。(一)强化干事创业意识，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬斗志。没有创业创新的激情，就跟不上发展的脚步，就会掉队落伍。但是随着各项事业的发展，尤其是一些深层次矛盾逐步显现，现在我们一些同志追求卓越、争创一流的意志消沉了，战胜困难挑战的斗志丧失了，安于现状、不思进取的心态有所蔓延。“十二五”期间正处于一个大变革的时代，社会在转型，体制在转轨，发展方式在转变。面对艰巨的工作任务，更需要广大干部充满创新创业的激情，坚决破除不思进取的心态，切实增强争创一流的志气。要增强奋发做事激情。干事业需要有激情，广大党员干部都要准确审视自我，把干事创业作为最大的追求，珍惜难得的干事机会，充满激情，奋发有为，不给自己的人生留下遗憾。要把能否奋发做事作为评价使用干部的标尺，使那些不用扬鞭自奋蹄的同志加快前进，使那些慢慢悠悠不着急的同志赶快转变，投入到争先创优的发展热潮中去。要增强攻坚破难勇气。面对困难和挑战，我们一定要不等待、不观望、不退缩，以“狭路相逢勇者胜”的精神状态、以坚韧不拔的顽强毅力，直面挑战、迎难而上，把在解决问题和好文供参考!6/13矛盾中推进发展作为一种工作常态，勇于挑战困难和风险，敢于突破重点和难点，用发展的办法解决发展中的问题，努力开创经济社会发展新局面。要紧紧咬住发展目标。要围绕“十二五”目标任务，自加压力，拉高标杆，高点定位，不留余地，以更高的目标激励干部争先创优。(二)强化敬业尽责意识，始终保持勇于担当、善作善成的工作气魄。敢不敢担责，能不能担好责，是做好工作的关键，也是考量每一位干部能力素质的重要砝码。各级领导干部，领国家之俸禄、行国家之权力，更应该责在人先、利居众后，把服务发展、服务基层、服务群众作为最大的责任。从部门职能履行情况看，权责分离的现象得到了较大改进，但对于出现的问题和矛盾，“有权的看不到、看到的无权管”的现象还比较普遍。从当前机关干部看，责任心事业心总体是好的，但也有部分干部的担当意识缺失。“十二五”时期是工作任务最为繁重的时期，尤其今年作为开局之年，任务更重，要求更高。广大党员干部必须牢固树立正确的权力观和政绩观，切实把为镇海谋发展、为群众谋幸福作为褒奖个人业绩、实现人生价值的最重要载体，把人生融入事业，把事业贯穿人生，敢挑重担，只争朝夕，紧张快干，多为全局发展作贡献。要甘于奉献。要以对党、对人民、对事业高度负责的态度，常思自己工作岗位的来之不易，牢固树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想，时刻把责任放在第一位，恪尽职守，兢兢业业，切实履行好抓好文供参考!7/13落实的职责，真正在抓落实上作好示范表率作用。要务求实效。对各项工作都要抓具体、具体抓，一步一个脚印地推动落实、一件事一件事地抓出成效，特别是要善于抓住发展的重点、难点问题，紧抓不放，力求突破。要正确导向。要树立鲜明的用人导向，要结合领导班子换届，以实绩论英雄，为发展配干部，把那些有激情、敢创新、作风实、实绩好的干部选拔到领导岗位上来，不让那些忠诚履责、埋头苦干、任劳任怨、政绩突出的人吃亏，切实形成风清气正的用人环境，着力提升选人用人水平，不断催生广大干部激情干事的内在动力。(三)强化奋勇争先意识，始终保持只争朝夕、比学赶超的工作风貌。实现跨越发展目标，必须确定更高的参照系，跟好的比、同强的争、与快的赛，奋力争第一创一流。我们要始终瞄准先进县(市)区中的可比范围内的最好标杆，站在更高的层次谋划发展、推动发展。要在学习先进中比学赶超。只有树立争创一流、追求卓越的价值取向，只有挑战自我，勇于攀登，才能在强手如林的竞争中真正实现争先进位。“十二五”发展中，我们一定要确立更宏大的追求和更开阔的视野，树立“争先进、创一流”的意识，决不可取得一点成绩就沾沾自喜，始终保持奋发有为、勇往直前的精神面貌，敢于在全省全市创一流、在全国争先进，积极营造特色，打造亮点，在激烈竞争中冲出一条新路，在竞相发展中创造一流业绩，在负重前行中实现跨越发展。要在服务大局中比学赶超。坚决贯彻区委、区政好文供参考!8/13府作出的重大决策，把推进全区性的重点工作、重要任务、重大工程作为本单位的责任，发挥各自优势，找准工作突破口，合力推进。要在实际工作中比学赶超。干工作做事情要树立高标准，体现高水平，敢于争第一，不为既有的经验所束缚，不为传统的模式所制约，不为常规的眼光所局限，不为既得利益所羁绊，自加压力、奋勇争先，创造更加优质产品、更加优良服务、更加优秀品牌。要形成比学赶超争创一流氛围。全面推进岗位创优、行业创优、区域创优，形成各个劳动者创优争先、各个单位励精图治、各个区块竞相发展的生动格局，在全社会营造争创业、争发展、争先进的生动局面。(四)强化宗旨服务意识，始终保持服务群众、依靠群众的工作作风。亲民为民是领导干部必须具备的一种情感，从对群众感情的深与浅、真与假，就能看出一名干部作风的好与坏。现在有的干部不善于同群众打交道、做朋友，不善于引导群众、说服群众，害怕与群众面对面，害怕走到群众中去；有的在重大事项决策过程中不体察民意、不尊重民意，习惯于“为民做主”而不是“让民做主”，无意之中造成了干群之间的信任危机，导致群众对一些重大决策、重大改革甚至重大民生工程不理解不支持；有的只唯上、不唯下，对领导吩咐和关注的事不遗余力去办，对群众的呼声和要求不闻不问。要深刻领会和加深认识加强和改进新形势下群众工作的重要性，真正把密切联系群众作为党的最大政治优势，不断提高做好群众工作的能力好文供参考!9/13和水平，切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，进一步调动广大人民群众推进“十二五”科学发展的积极性和创造性。要强化公仆意识。正确把握同人民群众的关系，摆正同人民群众的位置，增强贯彻执行群众路线的自觉性和坚定性，切实做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众、利益上惠及群众。要强化亲民为民。切实解决好群众关心的突出问题，特别是确定涉及群众利益的重大政策和工作目标任务时，充分考虑不同群众的利益和承受能力，有利于群众的就干，不利于群众的就不干。要完善制度机制。要高度重视完善群众工作制度和机制，完善服务群众制度、联系群众制度、信访制度，健全群众诉求反映机制、维护群众权益机制、矛盾排查化解机制、为群众办实事长效机制，不断提高群众工作的制度化、规范化、科学化水平。(五)强化作风效能意识，始终保持风清气正、充满活力的工作氛围。要以提升群众满意度为落脚点，坚持创建与整治并重，服务项目、服务企业与服务民生结合，着力优化环境、服务大局，切实解决效率不高、风气不正、办事不俭等突出问题，更好地服务和保障镇海经济社会发展。努力在提速增效方面取得新突破。这几年通过效能建设，机关办事效率和服务水平有了较大提升，但“事难办”的现象依然存在，慢作为、不作为、乱作为的问题依然存在。要把治理慢作为、不作为、乱作为问题作为机关作风建设的一个重点来抓，做到基层反映强烈、亟好文供参考!