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大学生社团纳新活动方案(案例)【热选5篇】下面的“大学生社团纳新活动方案(案例)【热选5篇】”是网友收集整理供您借鉴的内容。随着活动即将到来,我们可以开始准备相应的活动方案了。活动方案可以帮助顺利成功的举办活动,所以,我们不能丢下如此重要的活动方案。感激您抽空参考下载此篇文章!大学生社团纳新活动方案【第一篇】一、活动背景及目的新的学期已经开始了,我们____协会又要招收心得血液了,如果你对化学有着无比浓厚的兴趣,如果你想了解更多关于化学的知识,如果你想锻炼自己培养自己的合作协调能力,那你就不要犹豫了,加入我们吧,我们协会将满足你的所有要求,这里是一个了解化学,热爱化学的平台,这里也是一个能学到很多化学知识的摇篮,我们期待您的加入。二、活动简介1、协会简介我们的宗旨是本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名,成为我们的会员;我院同学还可参加院会的部门纳新,成为协会的骨干人员。2、部门纳新简介化学爱好者协会下设组织部、编辑部、策划部、宣传部四个部门。组织部:主要负责日常事务,进行活动前和活动中的组织工作。编辑部:主要负责本学年计划出版的《化学简报》期刊和《化学知识知多少》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作,包括前期搜集资料、内容筛选、校版、出版等工作。策划部:主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。在活动进行之前商讨活动流程并写出策划书还有活动后的总结工作并以书面的形式写出。宣传部:主要负责宣传工作,在活动前出海报,及时准确的宣传协会的活动。三、活动时间及地点1、部员纳新时间:________________地点:________2、会员纳新时间:________________地点:__________四、活动流程(一)部员纳新1、前期宣传迎新时,我们一定要把握时机,第一时间派发宣传单,向他们介绍我们的协会并从中挖掘对化学有兴趣的新生,由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏,并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时,发行化爱的最新期刊和简报。2、纳新点布置在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报,桌前横挂协会会旗,桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。3、具体流程(1)有意参加化学爱好者协会部门工作的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(报名表格见后附)。(2)各部门统计报名人数,整理报名表格,由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况,各部门亦可自行酌情增减,但人数以不超过8人为宜。(3)待所有部门确定部员后,由策划部统一整理并张贴名单公布。(二)会员纳新1、准备工作社联纳新时,化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单,内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报,欢迎全校爱好化学的同学加入协会。2、纳新点布置在社联指定地点,办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动照片。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学知识知多少》期刊。办公桌上摆放传单,以往活动的合集,几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学简报》,供前来询问的同学阅读。把事先准备好的化学爱好者徽章,分发给新加入的会员同学们。大学生社团纳新活动方案【第二篇】经过这次纳新,我体会到了很多,不管是从工作上的,还是从个人上的,都得到了很大的启发。今年的纳新我们主要也分我三轮,第一轮采用二对一的聊天游园式面试,我们的意图重在缓解新生的压力,让他们在我们社团感觉到“家”的温馨,目的主要考核新生的礼貌态度问题。在第一轮的简单考核后,我们在第二轮加强了对新生的审查。第二轮我们主要是以笔试和口试的相结合,用一份半个小时的卷子为基础对新生进行更为严格的提问,意在审核新生的抗压能力和临场应变的能力。随着前两轮的面试结束后,我们第三轮原本以实际现场考核为主,可由于我们的部门没有团结,只注重了个人能力的发挥而忽略的整体力量的重要性,最终以一个见面会考核新生的活动,就在新生的活跃声中被慢慢的掩盖了。最终经过大家的一致讨论,重新安排了一次第三轮考核。这次考察的形式以即兴演讲为主,根据新生的演讲,我们所有的大二成员做出评分和评价,最后以讨论表决的形式决定最终的试用成员的名单,然而这次面试却用了我们足足三个小时的时间,大家用团结和努力完成了这次纳新的最后一轮。面对这次纳新活动的进行,我发现了我们团队还是存在很大的毛病,团队合作的'能力还是十分的缺乏,我们似乎忘记了我们是一个整体,往往只是意在进行个人表演;其次就是我们在遇到问题时,很多时候都是没人愿意先带头去做苦工。有错就改,有意见就要听。经历了这次纳新后,我们要多多注重团队的协作能力的培养,只有不断的注重合作,才能不断提升我们团队的能力,才能让我们的团队变的更强大。大学生社团纳新活动方案【第三篇】举办单位:四川现代职业学院乒乓球社团举办地点:博雅湖旁一、活动背景炫动青春乒乓球社团成立于20xx年2月26日。新的一学期,新的希望冉冉升起,乒乓球社团队伍的壮大需要新生力量的加入,在新学年的开始阶段,本社团需要从新生中挑选更多乒乓球爱好者,希望借此机会吸纳更多的同学加入本社团。二、活动主题弘扬国球精神,扩大乒乓球在我校的影响,为有共同爱好的同学提供一个展示自我的平台,吸引更多的乒乓球爱好者的加入。三、活动目的1、宣传我社团的核心文化,让广大新老同学更多的认识和了解我们社团。2、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力,增添新的力量。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让有共同爱好的同学能够走到一起,方便大家的交流,增进互相之间的友谊。3、本着“以球会友、顽强拼搏”的宗旨共同进步。4、给想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作和交际等多方面的能力,让他们更好地适应大学生活,完善自我,同时也丰富了他们的课余生活。四、活动名称【中学范文网】20xx年四川现代职业学院乒乓球社团纳新五、招新时间及地点时间:十月中旬地点:四川现代职业学院博雅湖旁六、活动对象四川现代职业学院20xx届新生七、举办单位四川现代职业学院乒乓球社团注:前期准备1.宣传部做好本次活动前期的宣传。利用海报、QQ群等途径对此次招新活动进行宣传。2.在招新前期充分了解社团的各项规章制度,以便在招新期间能更好的为同学们服务。3.秘书处负责本次招新成员资料的统计和管理。4.社长对本次招新的全权策划,负责人员的安排,加强与各部门的联系。※招新流程1.纳新前向20xx级新生宣传,制作一张招新海报,欢迎全校爱好乒乓球的同学加入社团。2.在指定地点,放置两张桌子,把我们制作的宣传板其上有海报放在旁边。3.有意参加乒乓球爱好者的同学,在纳新点报名,报名时需按要求填写表格(姓名、性别、专业班级、联系电话、QQ号)。4.招新结束后收拾场地。大学生社团纳新活动方案【第四篇】又是新学期的开始,一年一度的学生会纳新活动也开始了,xx届的院团委会xx部成员开始将精力转向升本或者为毕业而忙碌,逐渐退出了xx部的日常管理工作,期待xx级新生力量的尽快加入。因此,院团委会xx部于20xx年x月份举行了新生纳新活动。此次纳新活动分为四个阶段,即宣传报名、学生竞选、评委评分、成绩公布。在纳新的开始阶段,学习部利用x月x日至x月x日的宣传板对xx级的新生进行了宣传,详细介绍了院团委会xx部为同学们服务的宗旨和促进校园课余生活建设的作用。院团委会文艺部的宗旨和工作目标是“为了建造美好的学院课余生活环境”。同学们深有感触,现场反映强烈,并领取了报名表。x月x日,院团委会xx部在院团委会办公室举行了纳新竞选活动,凡事交过报名表的都可参加竞选。竞选分为三分钟自我介绍和评委提问两个环节。在自我介绍中他们不仅根据自身情况讲了自己的履历,还即兴表演了节目,由此可见xx级新生确实是充满活力,多才多艺。然后评委根据每个竞选者的情况做了提问,问题包括:你认为工作中是能力比较重要还是责任心比较重要?你能否调节好工作与学习的关系?在被同学和老师误解的情况下应该怎么做?是什么最吸引你报院团委会xx部?等等。他们都对次一一作了回答。评分阶段,我们由xx届的xx部成员组成了xx人的评委小组。每个评委都对竞选者做了评分,由xx级成员负责统计分数,然后由部长核对结果,确保准确无误。经过分数统计后,最终确定xx人通过了面试。纳新工作虽已结束,但真正的考验还在后面。一方面,新的成员真正融入院团委会xx部这个大家庭还需要一段时间。对此,我们xx级的xx部成员会尽自己所能帮助他们尽快融入xx部这个大家庭,使他们尽快熟悉xx部的具体工作,为团委会整体工作出一份力。另一方面,虽然面试通过,但并不代表从此以后就高枕无忧,xx部会根据新成员本学期的表现来决定他们的去留。如果新成员在本学期的表现不能达到xx部的要求,将会被劝退。在此,希望所有新加入xx部的成员都能够严格要求自己,尽心尽力,努力提高自己。在为老师、同学们服务的同时提升自身的能力,为以后的发展打下坚实基础。在今后的工作中我们将帮助学生找到适合自己的学习方法和学习动力。我部也将为学生提供更多的发展自我、展现自我的机会。大学生社团纳新活动方案【第五篇】一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉:针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状,我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视,特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。1、8月14日,协会召开领导人会议,商议招新工作细节,并用以后的三天进行可行性论断。2、8月17日,协会再次召开领导人会议,确定要以后招新的工作,并实行的责任到人制。3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论,并制定出一系列问题解决的方案。二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉;在该阶段,我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团,同时在阶段后期也会挂出宣传横幅,以提高我社团在新生中的知名度和影响力。三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉;在此阶段中,我们会向广大的的在校学生,特别是大一新生发放3000份余传单,以扩大宣传。与此同时,其它的宣传活动不但不会因此而停止,反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场,并高挂我协会会旗,吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展,以便吸引更多来访人员,这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点,有意向同学可以现场填表入会。四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉;在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。五、新成员大会〈9月29日〉;大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍,并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解,并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍,让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。六、宣传工作:1、悬挂会旗,吸引更多的人注意,扩大社团的知名度。2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋类牌类爱好者来关心我们社团,了解和加入我们社团。3、Pop海报宣传。POP海报5张,将POP海报张贴于学校的张贴栏内,突显我社团的工作实力和特色,并尽一进扩大我社团的影响力。4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动,以扩大我社团的影响力。5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅,以突显我社团的特点及工作范围。6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋类牌类爱好者到来,并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团,说服他们加入社团创造一种可能。8、除以上措施外,我协会还将制定出这学期的会员培训计划,使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心,从而加入我社团。##结束
本文标题:大学生社团纳新活动方案(案例)【热选5篇】
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