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员工(述职报告)简单4篇如果您对“员工(述职报告)简单4篇”感兴趣那么这篇文章一定值得一读,在学习或工作的过程中处理文档是必不可少的技能,范文在培养学生的沟通能力和表达能力方面起到重要作用。杰出的范文可以启迪我们去寻找生命的真正意义和重要性。您对好的范文创作有什么想法呢?员工述职报告简单【第一篇】站在世纪尖端,透视过去的一年,工作的风风雨雨时时在眼前隐现我从一个无所事事的小子转眼间变成了一个销售经理,要感谢公司领导及同事门对我的培养和信任,回顾过去的一年,我自己有很大的感想和体会。从进工厂了解公司的企业文化,从销售中学习到终端客户服务,从业务本身体会到与客户沟通和了解市场卖点开发新产品,从工厂的实际学到原材料及采购认识,我想说在过去的一年对于我是丰收的一年。我从事工作的时候不是很长,自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距,但我能克服困难努力学习,端正工作态度,我知道这就是求生的道理,经过这样紧张有序的一年,我感觉自己的工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底~基本上做到了忙而不乱~紧而不散~条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作的无知,不知总结经验的现象。就这样我从无限的繁忙中走进了这一年,又从无限轻松中走出这一年。今年我独自掌管着工厂销售,我很感谢组织上给我足够的信任,工厂的命脉,一是在于设计,二就是销售,紧紧相连缺一不可,如果没有新产品,工厂拿什么让销售人员来占有市场,没有市场工厂只能逐渐走入低谷。销售也是如此,没有好的业绩,拿什么来开发新产品,随着公司蒸蒸日上每一年的销售额都比往年的好,06年公司的总销售金额是04/05的总和,而07却又远远的超出了06年的业绩,而在今年也就是属于中国的奥云年,身为销售经理的我目标超过去年的销售金额,预计超出去年总额的百分之四十的销售总额~这决对不是空想,而是针对去年所有客户进货数量及产品销售情况而定~但万万没有想到实际与计划是不成正比的,今年我没有完成预计的销售计划,一个人一次只能用心去考虑一件事,而我却什么都想发而到最后什么都抓不住。做为销售经理我只能从自己本身来找原因,在工厂的销售可以分成两部分,一是实体销售,单一的与客户面对面沟通,用实际行动换取本身的业绩,二就是通过网络传播产品取得额外的利润,起初可能是工作繁忙琐碎的事太多让我力不从心我认为网络销售应该由专人来管理,因为它需要维护和专业的操作人员来回复网上的信息,事实带来的利润证明了网络是销售中不可缺少的,而年少轻狂的我犯下了致命的错误,我完全忽略了网络。经历风雨几经波折,为什么有的人整天忙忙碌碌却无所做为什么推销人员辛辛苦苦却事也平平,原因只有一个我们都在重视着大的方向,但忽略了小的细节,工厂就是一个集体,它由不同部门组成,①车间的工人②设计的技术人员③市场销售④全年盘点的会计⑤公司的领导~那么所谓的公司领导也就是工厂的魂,用军人的话就是军魂,逢敌必亮剑,亮剑勇者胜,敢于拼搏创造,敢于亮剑,只有不断的创新才能站稳脚跟,只有执行力是远远不够的,但往往我门的懒散大于了执行力。首先作为销售部门的我在用一个打工者的身份来看工厂的状况,作为销售把持着工厂的命脉,工厂的赢利与亏损都是紧密相连的~然而赢利和业务的提成也是相关的。工业与商业的不同所在于工厂有自己本身的团队有自己的研发人员,但只有一个目的就是已工厂自身设计的产品去打市场,但为何不去考虑转商呢?在硬挺的情况下我们为何不去考虑拿其他厂家的产品带动自己的市场占有更大的商机,望领导三思。总的来说这一年我个人的确得到了不少知识,我们大家也都在努力,飞翔的翅膀昨日的梦,一路的辛勤劳动,走到今天我们一同走过的路程,还记得当初熟悉目标的梦,至今已成为今天成功的笑,相信明天将有更灿烂的笑容。员工述职报告简单【第二篇】自20xx年六月到现在转入贩卖部已经一年半的光阴了,回头看看本身这一年多走过的路,所阅历的事,感到本身发展了很多,在对待事情上多了一份镇定,自在的心态。在公司领导的赞助下及同事的共同下,使得贩卖工作顺利进行。固然说贩卖量异常不错,可是回款率稍有待进步,20xx年我会尽本身最大的尽力将这方面的问题减到最少,现将14年贩卖的工作内容总结如下:平时公司上门业务的处置惩罚,对产品贩卖历程中呈现的问题进行处置惩罚,与各部门之前进行友好的沟通,与团体总部清理往年应付款环境,由于往年帐目不是我经手的,加上有些单据遗失及价格或等等问题,给现在的工作带来很多麻烦,对每一款新产品进行推广,与各经销商进行密切联系,并依据地区、行业、受众的不合进行阐发,在日常的事务工作中,本身在接到领导支配的任务后,积极动手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。总结一年来的工作,本身的工作仍存在许多问题和不够,在工作措施和技术上有待于向其他业务员和同行学习,20xx年本身计划在客岁工作得失的根基上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:1、全年贩卖任务,平时积极搜集信息并实时汇总;2、司理的贩卖工作,从产品的价格,数量,质量以及自身的办事态度方面,细心的与客户沟通;3、确度、仔细审核;4、货物的实时处置惩罚;5、老客户的关系维系,并赓续开拓新的客户。最后,总结下,这一年里本身总结的一些工作中存在的问题。例如:1、库存量不敷。固然库存表上标注了每款产品最低库存量,然则实际却不符合,有很多产品甚至已经断货。在库存不多的环境下,建议仓库实时与生产联系下单,或者与贩卖联系提醒下单,飞单的环境大多于库存量不够有关。2、回货不实时。回货光阴总会延迟,对付这种现象,采购人员的态度大多都是事不关已,很少会想着怎么去与供应商办理,而是希望贩卖人员与客户沟通延缓光阴。这样会让客户对我们的信誉度低落。(这种现象异常严重)3、对供应商退货的处置惩罚。许多分歧格的产品,由于光阴拖延,最后在逼不得已的环境下一挑再挑,并当成合格产品贩卖,这样对我们“追求高品质”的信念是异常不吻合的。常常有拿出去的器械因为质量问题让贩卖人员异常难堪。4、应按期对贩卖却未回款的业务进行催款或者提醒。有很多已经回款的业务,财务在几个月之后才奉告贩卖人员,期间贩卖人员以为没回款不停都在催,给客户印象异常欠好!5、部门之间不和谐。为了本身的工作方便,往往不会太关切他人,不会斟酌给他人带来的麻烦。有时候因为一句话或者一点小事情就可以办理了,可是却让贩卖人员走了很多弯路。6、派车问题。7、品开拓速度太慢。值得一提的事上半年同比已经有了很大的提高通过全体员工的配合尽力,公司各项工作取得了全面成功,各项经营指标均创历史新高。这是值得鼓舞的。可是我们还要做得更好更强大,今年我将加倍尽力做好本身份内的事情,并积极赞助他人。也希望公司存在的一些问题可以或许妥善办理,赓续的开拓新品,赓续开拓新的区域,相信公司必然会走得更远!在新的一年里,我会加倍尽力的学习专业知识,让本身变得加倍专业,更好的为公司供献本身的一份力。员工述职报告简单【第三篇】一年的时间很快过去了,在这繁忙的一年里,我在公司领导、销售同仁及销售商的配合与帮助下,在政治思想和业务素质方面有了更进一步的提高,圆满地完成了销售任务,取得了良好的销售业绩,同时也发现了自己在工作中的不足,为了更好的搞好新一年的销售工作,总结经验与教训,对本年度的工作总结如下:20xx年,我始终把学习放在重要位置,努力在提高自身的业务综合素质上下功夫,正确认识自身的工作,正确处理与客户之间的关系,把工作重点放在客户上,以提高我对工作本身的认知程度。细心学习同业人员的长处,改掉自身存在的不足,虚心向经理请教,主动接受同事的意见,不断改进工作方法,充分发挥岗位职能,在不断学习和探索中使自己在本行业方面有所提高。加强学习,勇于实践,坚持工作热情。在不断的总结中成长,提高自我的素质和业务水平,以适应新的形式的需要,积极与公司及办事处的人员沟通,以学习他人之长,才能更好的促进自我能力,满足客户需求和开拓市场空间。1、凭借公司的优势去帮助销售商,大方面坚持公司的制度,在政策方面严守公司的原则不变,出现问题都以积极的态度去对待,尽公司所能为经销商解决问题。凡是遇到特殊情况,每次都能主动去做好细节工作和一些实际的工作,最终经销商认可了我,起到了“桥梁”的作用。2、观察市场,了解其变化,结合本公司的情况,对经销商进行耐心的分析,帮助其排除杂念,树立信心。我从公司的长远发展的.角度去做工作。3、热爱自己的本职工作,能够正确认真的对待每一项工作,工作投入,热心为大家服务,认真遵守劳动纪律,有效利用工作时间,坚守岗位,需要加班完成工作按时加班加点,保证工作能按时完成。开展工作之前做好个人工作计划,有主次的先后及时的完成各项工作,达到预期的效果,保质保量的完成工作。同时,为了提高工作效率高,认真履行工作计划,在具体工作中不断修正,为此,我在工作中不断学习营销理论知识,提高自己的业务素养,经过不懈的努力,使工作水平有了长足的进步,开创了工作的新局面,为公司及销售商应有的贡献。一年多的努力与艰辛,让我深深的感到劲牌业务员不容易,尽善尽美的工作更不容易,作为销售人员,要想做得比别人更好,必须具有:第一、“营销顶尖高手”一定是心态较好的人。“一切成功都源于好的心态”。好的心态一定是积极的心态。那么怎么获得好的心态呢?1、用你的行动去影响你的心态。心态决定思想,思想决定观念,观念决定行为,行为决定习惯,习惯决定性格,性格决定命运。3、心怀感激,不要抱怨。要有感恩之心。感恩家人,让我们能够专心的工作;感恩老师,叫我们很多知识;感恩领导,为我们创造了好的工作环境;感恩同事、感恩同学抱怨除了让人知道你有一些牢骚和不满之外,不会给自己带来加分,只有扣分。抱怨就像是公交车上的“呵欠”,会传染得整个城内呵欠连声,只会让环境越来糟糕,不会起到一点作用。4、学会自我激励。成功学上要求人每天对自己说“我是最优秀的”来激励自己,也是同样的道理。“高手”不会因一时的成功而沾沾自喜,不会因暂时的失败而气馁自弃;心态好的人干起事来有动力,对待问题的态度就会乐观;对于心态好的人来说,太阳每天都是新的;你很少听到他抱怨,他解决问题的方法永远比困难多;当别人眼里都是困难的时候,他却总能透过问题看得到机会;第二“营销顶尖高手”一定是勤奋,爱学习、善总结的业务员。离开了勤奋,永远不可能成功。英语里有“nopains,nogains”(不劳无获);古语里有“勤能补拙是良训,一分辛劳一分才”。看看身边业绩好的人,哪个是懒蛋?所以,如果你想成为“顶尖高手”,最好你先拿“勤”字来组词,并尽力做到。学习是一种基本的能力。“读书读人读事”。向同事学习,向领导学习,向客户学习,向每一个人的优点学习,你就是集大成者。第三“营销顶尖高手”一定是个做过多个市场的营销员。只有做过多个市场的营销员,才能从不同区域市场找到解决问题的规律。也只有做成过多个市场的人,才能说在某一个或几个方面顶尖。能做好一个区域市场的营销员是一个合格的业务员;能做好不同区域市场的营销员是优秀的业务员;能做好不同企业不同区域市场的营销员就是“营销顶尖高手”;能管理好不同行业不同企业的不同区域市场的人是营销专家。第八顶尖营销高手”是非常有“悟”性的。悟性就是那客户谈判时的最关键的一句话,是促销策划时的一现灵感,是铺货时的卖点提炼,是终端销售时的“临门一脚”1、面对客人时不做隐瞒夸大事实的推销:先学会做人才是做好销售工作的基础,向客人推销时绝不做虚假宣传、不误导客人,向客人明明白白售卡,让客人开开心心消费。2、提高自己对客沟通的能力:一个人是人才并不见得有口才,但一个人有口才他一定是个人才,工作之外让自己多阅读一些关于销售方面的书籍,锻炼自己的语言表达能力,并牢记公司实行的一些优惠措施并在向客人售卡时“晓之以情、动之以理”,让公司满意,让客人满意,实现销售上的双赢。3、做好对老客人的跟踪服务工作:有首歌曲唱得好“结识新朋友,不忘老朋友”,这也是做人的一个准则吧,我认为售卡工作也是如此,将客人引进店并成为我们的会员并不是我们工作的终结,恰恰是我们工作的开始,让客人体会到会员尊贵身份的同时也
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