机关综合部门岗位职责实用4篇

好文档，供参考1/4机关综合部门岗位职责实用4篇【题记】这篇精编的文档“机关综合部门岗位职责实用4篇”由三一刀客最“美丽、善良”的网友上传分享，供您学习参考使用，希望这篇文档对您有所帮助，喜欢就下载分享吧！综合办公室主任岗位职责11、在项目经理的领导下，负责综合部的全面工作。2、参与项目管理策划，负责项目部日常行政管理（包括人事和劳资）和党群工作，统筹协调各职能部门的工作，督促检查执行情况。3、主持起草项目部年、季、月工作总结及有关文件等综合性文稿，负责审核项目部公文、函件、会议资料、简报等书面材料。4、负责项目部各类综合会议的组织筹备和协调工作。5、负责项目部公文、函电的呈批和印章的保管使用工作。6、负责项目部的内外部门联系、沟通、对外接待工作，组织安排上级领导视察和现场办公活动。7、全面负责项目部的后勤保障服务等各项工作。8、负责本项目人力资源配备以及全体员工的教育、培训、考勤、考核等工作；组织本项目安全生产、环境保护、文明施工等警示标识、标牌的制作和宣传，配合做好应急预案演练的好文档，供参考2/4组织工作。9、组织制定相关管理制度，并监督执行。10、完成领导交办的其他工作。综合管理部岗位职责21、负责处理、解决计算机使用中遇到的问题和一些基本功的软件维护、硬件修理，保障计算机系统的正常运作。2、负责编制计算机开发与应用计划。3、负责计算机添置、更新计划及维修、保养、≤≥报废计划。4、组织计算机软件开发及利用工作。5、负责公司员工计算机普及应用工作。6、推广传播计算机方面的新知识、新方法。综合部文员岗位职责31、负责公司各个教学点的学费统计、日常收入、支出明细统计、员工报销核对等2、对公司的财务进行管理、归档、归类、相关财务数据的保管等3、负责公司行政类等方面工作。综合管理部岗位职责4好文档，供参考3/41、负责编写年度人事工作计划。2、负责落实人事工作年度方针目标。3、负责制定科学合理的定员方案、工资分配方案。4、根据年度生产大纲合理调剂人力资源。5、负责办理专业技术职务的考核、考试、评审、聘任等管理工作。6、负责建立和健全人事岗位职责的制定。7、组织落实养老保险、医疗改革、工伤评残工作。8、负责公司年度培训计划的落实。9、对人事工作上报各种统计报表的准确性负责。10、对人事工作各种原始记录、台帐及人事档案资料齐全、准确、完整负责。11、全面负责职工教育培训工作、12、根据上级部门和各单位要求，结合生产经营发展目标，负责制定年度职工教育培训计划、并组织实施．13、抓好新入厂大、中专毕业生，短期合同制职工和转岗职工的岗前培训。14、负责对特种作业人员，质量控制点人员，重点设备人员，特殊工序、内部审核员，售后服务人员的培训组织，并保存培训记录。15、负责做好职工教育培训酬金的计划及发放工作、16、负责按时完成系统及公司内应急教育培训、好文档，供参考4/417、负责对各部门及分厂教育培训工作计划指导、监督、检查、考核、18、负责成人教育学历的认定工作、19、组织人事档案日常管理工作、20、负责办理职工奖惩、21、负责做好劳动纪律纪律检查工作、22、依据QS—9000标准，结合工作实际，贯彻实施。23、完成领导交办的临时任务。