您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 商业合同/协议 > 劳动合同样本(实用4篇)
参考资料,少熬夜!劳动合同样本(实用4篇)【导读指引】三一刀客最漂亮的网友为您整理分享的“劳动合同样本(实用4篇)”文档资料,供您学习参考,希望此文档对您有所帮助,喜欢就分享给朋友们吧!劳动合同1甲方:_______________乙方:_______________性别:______________年龄:_______________居民身份证号码:_______________根据《中华人民共和国劳动法》的规定,甲、乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同期限为_______年______月____日起,至______年______月______日止,合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前________月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前_______月书面通知对方。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位工作。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。(乙方养老保险、医疗保险自己购买)3、乙方必须保证自己具有相应__________岗位必备的资格。三、工作时间乙方工作时间至,每个月休息__________天,端午节休息__________天,中秋节__________天,春节休息__________天,合同签订后,________月内到卫生局办理注册。乙方未经甲方同意超过一星期未上班,甲方有权扣除本______月工资。四、劳动报酬2、甲方有权根据乙方从事的___岗位以及服务站的经济效益情况,确定乙方的工资分配。2、乙方确保完成规定的工作任务前提下,甲方每______月____日以货币形式足额支付乙方工资,______月工资标准为________元,加处方提成%。五、劳动纪律3、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德;2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。参考资料,少熬夜!六、劳动合同的变更、解除、终止、续订4、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)聘用后被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;(3)故意不完成工作任务,给甲方造成严重损失的;(4)严重失职,营私舞弊,给甲方单位利益造成重大损害的;(5)被依法追究刑事责任的。(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(7)乙方不履行聘用合同的。七、违约责任5、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。八、劳动争议处理6、因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以协商解决;协商不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向南昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。经双方签字或盖章后立即生效。甲方:_______________乙方(签字):_______________身份证号:_______________代表(签字):_______________签约时间:________年______月______日劳动合同样本2编号:根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限1、固定期限:本合同期限为___年。自___年__月__日起至___年__月__日止,约定试用期限为___个月。2、无固定期限:参考资料,少熬夜!本合同期限自___年__月__日起至___年__月_日止。3、以完成一定的工作为期限:具体工作为:_______________________第二条工作内容甲方因生产(工作)需要,经考核后,同意招(聘)乙方为本单位员工。乙方同意在_______岗位,承担_____工作任务,为_________工种。乙方应努力完成岗位所规定的数量指标和质量指标:______第三条劳动保护和生产(工作)条件1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。4、甲方对从事特种作业的员工必须进行专门培训并取得特种作业资格。5、甲方对女职工和未成年工(年满16周岁未满18周岁),按国家规定实行特殊劳动保护。6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育,听从甲方管理人员的指挥,不得违章操作,冒险作业。8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全,身体健康的行为拒绝执行、提出批评、检举和控告。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定,制定各项规章、制度。具体内容:_乙方严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1、甲方实行每周40小时工作制,严格执行国家工时工休制度,特殊情况需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。2、甲方遵循按劳分配原则,实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于本市规定的最低工资标准。根据乙方现任职务和工作岗位,试用期内乙方月工资定为__元,试用期满月工资定为__元(不含奖金、津贴、补贴)。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法双方约定为:_______________________3、甲方可视经营情况和乙方的技术熟练程度、劳动效率,逐步提高乙方的工资收入。4、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资,每月_日为发薪日。5、甲方因生产(经营)特点不能实行《劳动法》第三十六条、第三十八条规定的,经劳动和社会保障行政部门批准,可以实行其他工作(经营)休息办法。参考资料,少熬夜!第六条劳动保险和福利待遇1、甲方依照全市统一规定按期(月)为乙方缴纳基本养老保险、失业保险及其他社会保险费用。2、乙方因工负伤、致残,甲方应积极负责治疗直至医疗终结。治疗期间为乙方据实支付医疗费,按月支付全薪;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。因工死亡者,由甲方负责按国家规定的标准发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费,一次性工亡补助费。3、乙方在合同期限内患病或因工负伤,按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)和《劳动部关于贯彻(企业职工患病或非因工负伤医疗期规定)的通知》(劳部发[1995]236号)等规定执行。4、甲方按国家规定,支付乙方如下补贴___________5、乙方为已婚女性的,享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。6、甲方必须将乙方按规定所享受的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。7、在合同期内,乙方享受国家规定的探亲假,在批准探亲期间,均发给月工资及各种补贴(不影响年终奖),路费按规定报销。第七条劳动合同终止、解除的条件(一)劳动合同终止条件双方约定下列情况下合同自行终止:_____________(二)劳动合同解除条件:1、甲乙双方经协商一致,劳动合同可以解除;2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方;(1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。甲方(盖章):乙方(签名):法定代表人(委托代表人)签章:合同签订日期:年月日劳动合同3甲方(用人单位)名称:参考资料,少熬夜!地址:性质:法定代表人(委托代理人):乙方(劳动者)姓名:性别:年龄:民族:文化程度:地址:籍贯:省市X县(区)乡(镇)X村(街)身份:农业人口();非农业人口()身份证号码:X根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期自X年月日起,至年月日止,合同期限为年。试用期自X年X月X日起,至年X月X日止,期限为X个月。二、生产(工作)任务甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产(工作)需要,在岗位承担X任务,担任X工种。乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标:。三、生产(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务,达到规定的数量、质量指标,保障乙方的安全和健康,甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下:。四、劳动纪律甲方根据国家有关规定,制定各项规章制度,乙方严格遵守劳动纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。五、工作时间和劳动报酬1、甲方实行每日不超过八小时,每周不超过四十四小时的工作制(实行五天工作制后从新规定)。因生产工作需要确需延长工作时间,须经工会和乙方本人同意,并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时,连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工,孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加点。2、甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的最低工资不低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准,具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴为:。3、甲方每月X日发放工资。超过当月发薪日的,从第六日起每天按拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。参考资料,少熬夜!4、甲方根据企业的生产发展,逐步提高乙方的工资。六、保险和福利待遇1、按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定,甲方按乙方工资总额的X%,乙方按本人工资的X%,按月缴纳退休养老基金。2、因第七条第2款第(3)项和第3款而解除劳动合同的,甲方发给乙方生活补助费;合同期未满的,加发失业救济费,其标准为:工资每满一年或距合同期每差一年发给乙方一个月的基本工资,半年以上不到一年的以一年计,工作时间(或合同期)超过十二年的,以十二年计。3、甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就就业服务机构缴纳失业保险基金,乙方按规定享受失业保险待遇。4、乙方因工负伤或患职业病,治疗期间工资照发,所需医疗费用由甲方支付。医疗终结,经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定,确认为残废的,由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡,按照《劳动保险条例》及其实施细则,由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。5、乙方患病或非因工负伤,甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。6、乙方为女职工,其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及省有关规定执行。7、按国家法律、法规规定,甲乙双方协商确定的假日为X,公休假为X,婚丧假为X,探亲假为X。七、合同的变更、解除和终止1、甲方因转产、调整生产项目,或者由于情况变化,经甲乙双方协商同意,可以变更劳动合同的相关内容。2、下列情况,甲方可以解除合同:(1)乙方在试用期内,经发现不符合录用条件的;(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则,乙方属于应予辞退的;(3)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,
本文标题:劳动合同样本(实用4篇)
链接地址:https://www.777doc.com/doc-11908204 .html