2023年学校工会活动方案(案例)及预算_学校工会活动方案(案例)趣味活动【参考5篇】

1/132023年学校工会活动方案(案例)及预算_学校工会活动方案(案例)趣味活动【参考5篇】为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就不得不需要事先制定方案，方案是在案前得出的方法计划。方案的格式和要求是什么样的呢？接下来网友就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。学校工会活动方案及预算学校工会活动方案趣味活动【第一篇】一、活动目的：围绕学校的中心工作，立足和谐校园的建设，培养教职工的阳光心态，提高教师的幸福指数，营造生动活泼、积极向上的校园氛围，让学校真正成为全体教职员工的精神家园。二、活动主题：强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园。三、活动内容：①阳光伙伴齐步走②盲人画像③车轮大战④飞镖比赛⑤吸乒乓球⑥背向夹球往返接力赛四、活动时间：6月29日下午五、活动地点：图书楼、园丁楼底楼大厅七、具体安排1、盲人画像比赛规则2/13各工会小组选派3人参赛，蒙上眼睛，在原地转5圈后，每人在已画好的头像轮廓上画五官(眼睛、嘴巴、耳朵)，以五官位置画正确的小组为胜出。评委：赵亚萍、吴殿高2、飞镖比赛规则1)各工会小组3人参赛，比赛时每一轮投三镖。运动员必须在不借助其他任何设备的情况下用手投掷飞镖。2)在投飞镖过程中双脚严禁同时离地，如双脚同时离地，则为犯规，此镖不计分数。评委：许明初、刘水清4、阳光伙伴齐步走比赛规则1)各工会小组选5人参赛，绑腿齐步走，两组并排站在起跑线上，听到哨声，各队齐出，以计时方式进行，速度最快的队伍为胜。2)比赛过程中，如果绑腿的布带出现脱落，需绑好后再进行比赛，否则视为犯规。评委：马红杰、孙莉英5、车轮大战比赛规则1)各工会小组8人参赛，8人利用报纸制作的封闭式大圆环，将圆环立起来，全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。2)在行进过程中，不得将报纸损坏，损坏的小组将淘汰，以计时方式速度最快且报纸完整的队伍取胜。评委：缪志华、孙美萍3/136、背向夹球往返接力赛规则1)各工会小组4人参赛，分两组进行20米接力赛，两人为一组，相背而立，中间夹一气球，侧向移动往返接力，距离为20米。2)如移动中出现球掉落，需捡球后在球掉处开始继续比赛。3)以两组接力完成时间少者为胜。评委：蒋垂生、杨清八、奖励办法：1、团体项目以及个人项目的成绩都计入各工会小组总分，并根据各工会小组的团体总分评出一、二、三等奖以及参与奖。2、具体奖励办法以工会委员会决定为准。备注：1)各项目的得分依次为：第一名：7分、第二名：6分、第三名：5分、第四名：4分、第五名：3分、第六名：2分、第七名：1分。2)1、2、3项活动地点在园丁楼底楼大厅，4、5、6项活动地点在图书楼底楼大厅。3)6月15日前完成各组报名。太仓市实验中学工会委员会学校工会活动方案及预算学校工会活动方案趣味活动【第二篇】一、时间：暂定20__年11月7日(星期六)4/13二、地点:天平山、灵白线三、集合：参加活动的分工会职工务必于11月7日早上8:30集合统一出发。四、活动目标：1、增强凝聚力，调动职工的积极性。2、培养团队合作精神，增强对团队的责任心和荣誉感。3、增强对非工作状态下的沟通，形成积极协调的组织氛围。4、磨练个人意志，培养毅力、勇气、增强自信心。五、活动内容：1、天平山红枫摄影比赛(手机随手拍)。2、灵白线竞走比赛。3、团队拓展比赛。六、相关要求：1、参加拓展训练期间，需要穿着舒适的便装、运动鞋。2、活动期间中务必以安全为第一要务，听从指挥，以免发生意外。3、活动期间，严禁擅自脱离团队单独活动。4、无特殊情况一律不得请假.特此通知。学校工会活动方案及预算学校工会活动方案趣味活动【第三篇】为了体现公司工会对员工的关爱，丰富员工业余文化生活、增进部门员工间的相互了解，增强团队合作精神，特组织xx5/13全体成员开展联谊活动。活动旨在通过各项文体活动促进员工间的相互沟通、相互学习，搭建一个相互交流的平台，营造活跃、向上的工作氛围，为今后更好的工作打下基础。地点：xxx时间：20xx年xx月xx日10:00~16:001、组长：2、副组长：3、工作人员：活动共计xx人1、扑克比赛：参赛人员采取自愿报名的方式进行，采取个人积分制比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励具体办法为：第一名：沐浴露一瓶（xx元）；第二名：牙膏一支（xx元）；第三名：笔筒一个（xx元）。2、羽毛球比赛：3、气排球比赛：每班组派出一队参加比赛（每队7人），各小组人员由各班组决定，6人上场比赛。比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励办法具体为：第一名：沐浴露一瓶/每人（xxx=xxx元）；第二名：牙膏一支/每人（xxx=xxx元）；第三名：笔筒一个/每人（xxx=xxx元）。4、拔河比赛：6/13每班组派出一队参加比赛（每队8人），各小组人员由各班组决定，比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励办法具体为：第一名：沐浴露一瓶/每人（xxx8=xxx元）；第二名：牙膏一支/每人（xxx8=xxx元）；第三名：笔筒一个/每人（xxx8=xxx元）。合计：xxxx元2、活动道具：扑克牌四副xx元、记分牌一个xx元、哨子一个xx元、羽毛球一筒xx元、气排球两个xx元、拔河绳一根xx元、羽毛球拍（自备）。合计：xxx元合计：xxx元以上活动经费预算共计约xxxx元。1、希望各班组员工积极参加各项文体活动2、各项比赛秉持友谊第一、比赛第二的精神，重在交流，避免各类伤害的发生。以上本次文体活动方案为初步安排，各班组应根据各自工作情况，提前做好计划，合理安排，做到生产、活动两不误。学校工会活动方案及预算学校工会活动方案趣味活动【第四篇】为确保工会经费代收工作顺利开展，推动工会经费征收管理走上规范化、制度化轨道，根据辽宁省总工会、辽宁省地方税务局《关于地方税务机关试行代收工会经费有关问题的通知》(辽工发〔20xx〕48号)和盘锦市人民政府《关于授权盘锦市7/13地方税务局代征工会经费的通知》盘政[20xx]103号文件精神，制定本方案。一、征缴原则工会经费征缴按属地原则，由各级地方税务机关按现行税收管理体制实行税费共同征缴管理。工会经费级次管理分市、县两级，各城区统一入市级管理。征缴权限。地税机关代征工会经费具有征收、管理、稽查及处罚等权限。二、代收范围1、凡在我市境内建立工会组织的所有企业单位。2、已建立工会组织，实行自收自支、企业化管理的事业单位。3、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位。三、户籍管理纳费企业的户籍管理，以工会部门提供的户籍信息为主，以税务登记为辅，建立征收台帐掌握户籍变化。四、计费标准1、建立工会组织的企业、事业单位按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费。2、应建立工会尚未建立工会的企业、事业单位，按上月全部职工工资总额的2%计缴工会经费(筹备金)。3、商业银行、太平洋财险公司、太平洋寿险公司、平安8/13保险公司按上月全部职工工资总额的2%计缴。4、电业局按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，并按计提工会经费的13%比例上缴。5、国家金融、保险企业、省移动、网通、邮政企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费，按计提工会经费的10%比例上缴。6、对于规模小，帐目不健全、工资核算不实的单位，按全市上年社会平均工资的2%计缴工会经费。7、企事业单位名单和工会经费解缴比例，由地方总工会提供给地方税务机关。地方总工会未统计的企事业单位，地方税务机关可根据税务登记计算工资总额计缴。五、票据管理1、地方税务局实行代征工会经费后，原工会部门使用的票据一律作废。从地方税务局征收起，使用市总工会监制的《工会经费(筹备金)缴款书》。2、地方税务局计会部门负责票据管理、发放，征收部门负责使用。该票据一式六联，一联为缴费单位留存，二、三联为银行部门留存，四联为工会部门留存，五、六联由地方税务局计会和征收部门留存。3、申报表由工会部门统一印制。地方税务局负责管理、发放。申报表一式三联，缴费单位、征收部门、工会部门各一份。六、纳费申报9/13缴费单位经办人按照上月企业职工工资总额2%计提工会经费，填写《工会经费(筹备金)申报表》(一式三份)，到地税征收分局办理申报手续。分局申报窗口经办人员对缴费单位填制的申报表进行审核，经审核无误后，在申报表上加盖“盘锦市地方税务局××分局工会经费代收专用章”，返还给缴费单位一份，留存一份，传递给工会部门一份(征期后传递)。工会经费的缴费期为年、季度和月份。月份终了15日内缴费申报;季度终了15日内办理缴费申报;年工资总额较小的单位则可以年为缴费期，于年度终了15日内办理缴费申报。具体标准由各征收局自定。七、费款征收通过银行转帐方式缴纳费款。依据缴费申报数额，由主管地方税务机关向纳费人开具《工会经费(筹备金)缴款书》，纳费人通过其开户银行将应缴工会经费(筹备金)缴入工会经费专户。每月征收机关与银行、工会部门对帐一次。八、催报催缴工会经费申报期内的催报催缴工作由县分局征收部门负责;申报期后发生欠费由管户责任区责任人催缴;征收部门应建立代收台账，用于记录应缴费单位的缴费人数、工资总额、申报费额、费款所属时期等内容，并根据银行返回的缴款票据及时进行销号，以此做为催报催缴的依据。九、纳费检查坚持税费并重的原则，把工会经费纳费检查同税收、社保10/13费检查有机的结合起来，做到税费同查。纳费检查的重点首先是欠缴工会经费的企业和无能力缴费企业。对拒不缴纳工会经费的企业、单位，按《工会法》的规定采取银行扣缴或申请法院强制执行。对欠费大户该曝光的曝光，该处罚的处罚。十、违章处罚1、缴费单位未按规定期限缴纳工会经费的，自滞纳之日起按日加收千分之五的滞纳金。2、对拖延、拒缴工会经费的单位，由地方税务机关下发工会经费催缴通知书，经多次催缴无效的，由地方总工会、地方税务机关依照《中华人民共和国工会法》第四十三条的规定，向当地人民法院申请支付令。拒不执行支付令的，依法申请人民法院强制执行。3、检查监督。地税机关负责对各缴费单位的工会经费计缴情况进行检查，并将所欠费款及时足额催缴入库。市地税局、市总工会每年将联合对各地税征收分局、县、区工会的工会经费代收情况进行专向检查。十一、费源管理1、费源监控管理责任人。负责税源监控的税收管户责任人在对责任区内税收管户进行税源监控管理的同时，进行费源的监控管理。费源监控责任人即税源监控责任人。税收管理员亦是费源管理员，是监控费源的第一责任人。2、费源监控管理的对象。费源监控管理的对象主要是已建立工会组织的所有企业及企业化管理事业单位应缴纳的工11/13会经费、开业或设立满6个月仍未依法建立工会组织的企事业单位应缴纳的工会筹备金。3、费源监控管理的内容。费源管理的主要内容是:通过深入了解企业生产经营状况，掌握企业经济效益发展变化情况，进而全面把握企业职工人数及工资总额变化情况，详细掌握工会经费的提取及缴纳情况。费源监控的重点是:单位职工总人数、全部工资总额及实际提取和缴纳工会经费的缴费基数。4、费源监控管理的范围。费源监控管理的范围是指掌握有效费源、认定无效费源、监控重点费源、预测动态费源。包括所有单位中的正常缴费户、非正常缴费户、无力缴费户的费源。正常缴费户、非正常缴费户及无力缴费户比照社保费征管认定标准执行。费源管理员对非正常缴费户和无力缴费户要进行跟踪管理，如发现已认定的非正常缴费户或无力缴费户具备了缴费能力，则立即纳入正常缴费户管理，恢复征收。5、费源管理方式。一是同步管理。费源管理员负责对责任区内企事业单位应缴纳的税收、社保费、工会经费同步实施费源管理。二是日常管理。费源管理员负责填报工会经费户籍台帐、费源台账、重点费源报表等基础数据。要随时监控和掌握新成立工会组织单位的基本情况、已成立工会组织单位工资变化情况、职工人数变化情况，了解和掌握企业生产经营情况、资金来源、使用及运行动态，详细分析、准确掌握其资金流向、12/13职工工资发放、企业经济形势发展变化情况，对费源变化做到心中有数。6、欠费管理。费源管理员负责对欠缴工会经费的单位进行全