2023年合作合同【精选4篇】

1/142023年合作合同【精选4篇】随着法律观念的日渐普及，我们用到合同的地方越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是网友分享的“2023年合作合同【精选4篇】”，希望对您有所帮助！合作合同【第一篇】甲方：_________乙方：_________为了加强对社会导游员的规范化管理，保证旅行社在使用_________公司注册导游人员的时候，能够得到更完善服务。甲、乙双方经协商，签订本协议。具体内容如下：一、乙方须与甲方签订本协议书后，方可使用在甲方注册的社会导游。二、甲方无偿向乙方推荐注册导游，并提供导游的有关简历及工作情况，做好各项服务工作。三、乙方在使用甲方注册导游时，必须与该导游签订劳务协议书。协议书中必须包括：聘用时间、双方责任、待遇的标准、违约的处罚、协议的解除等内容。做到公平、合理、合法。四、甲方导游在为乙方执行带团任务时，必须持有甲方开具的导游委派单，任务完成后，乙方应在导游员质量跟踪表中意见反馈栏中如实填写导游带团情况。乙方如使用没有导游委2/14派单的导游，视为违规，将按有关法规对旅行社和导游进行处罚。如因甲方导游的原因产生的团队质量投诉，由省，市旅游局有关部门鉴订后，由甲方负责向保险公司索赔。五、导游人员在工作中有突出的成绩或问题，乙方应及时向旅游管理部门和甲方报告备案，甲方将情况存入导游档案。六、乙方临时聘用甲方注册导游执行任务，应提前三天向甲方提出申请，甲方应视情况尽力给予安排。乙方对甲方提供的导游进行审核认可，并与导游签订劳务协议书，方可使用。七、甲方有义务督促旅行社和导游履行双方签订的协议条款，以保障旅行社和导游双方的利益。八、未尽事宜，甲乙双方协商解决。九、本协议一式两份，甲乙双方各一份。双方签字后生效，有效期一年。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________联系人（签字）：_________联系人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日合作合同【第二篇】甲方：中国工商银行乙方：山东一站泊车营运管理有限公司山东一站泊车营运管理管理有限公司是专业投资建设立体停车库项目的公司，停车难已经成为当今社会的一大社会突出问题，受到省市区各级级政府的大力支持与关注，为加快停3/14车场项目建设、招商、运营管理进程，经甲乙双方平等协商，达成如下战略合作协议：第一条甲、乙甲双方本着诚实信用、平等互利的'原则，在符合国家有关方针、政策的前提下，甲方积极支持乙方的项目建设和运营。第二条为了解决乙方在项目建设及运营过程中遇到的实际问题，甲方愿在乙方项目建设期间，积极为乙方提供有效的金融服务。第三条乙方应完善项目建设的相关手续，并向甲方报送工程建设和招商进度等相关资料，甲方积极配合并协调相关贷款手续的完善与办理批准手续。第四条甲方向乙方承诺在符合国家金融政策的前提下，针对合作项目给乙方授信并提供不少于项目投资总额65%的信贷支持。第五条乙方投资建设的立体车库在对外销售过程中，甲方可以给与购买车位的业主按揭贷款，有关手续和贷款年限及利息都给与优惠政策，并且为乙方做好服务及支持。第六条在符合国家相关金融法律、法规和有关贷款规章制度和操作规程前提下，甲方根据乙方项目建设形象进度需要所提报的资金需求量优先发放贷款。第七条甲方承诺在向乙方发放借款时，其贷款利率按照人民银行和本行的有关规定执行优惠利率。第八条在具体项目的建设期间，双方应当在信息共享的4/14前提下，甲方对乙方的资金用途实行监督。第九条乙方承诺在企业合作伙伴中广泛宣传甲方在存贷业务、中间业务及延伸工具等多项服务内容方面的优势，并积极推荐优质客户在甲方银行开设基本账户，协助甲方吸收更多存款。第十条本协议未尽事宜，可由双方签订补充协议，补充协议与本协议具同等效力。第十一条本协议自双方法定代表人（负责人）或其授权代理人签字并加盖公章之日起生效。第十二条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（公章）：法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）年月日乙方（公章）：法定代表人（负责人）或授权代理人（签字）：年月日合作合同【第三篇】根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，经甲乙双方平等协商，达成一致，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。1合同期限1.1甲乙双方选择以完成一定的工作任务为期限为本合同期限。1.2合同期限自年月日起至工作项目完成时止。5/142工作内容和工作地点2.1乙方同意从事工作，并按照甲方对本岗位工作（生产）任务和职责的要求，按时完成规定的数量、质量指标或目标。2.2因工作（生产）需要，经协商甲方可以变更乙方的岗位。2.3乙方工作地点在，在本合同期内如甲方由于生产经营需要变动工作地址，乙方同意甲方安排。3劳动保护、劳动条件和职业危害防护3.1按照岗位（工种）要求，甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育与培训。3.2乙方应严格执行国家及甲方的劳动安全卫生规程、标准和制度，严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行，且不视为违反劳动合同。3.3乙方从事有职业危害的作业，甲方应做好防护措施，并对乙方定期进行健康检查。4职业道德、保密和竞业限制4.1乙方必须严格遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度和纪律，爱护甲方的财产，服从甲方的领导、管理和工作安排。4.2乙方必须参加并接受甲方组织的职业道德、业务技术、6/14职业技能、劳动安全、规章制度等方面的教育、培训、考核鉴定，遵守职工行为准则和职业道德,保守甲方商业秘密,维护甲方的利益和声誉。4.3乙方在工作中，必须坚守工作岗位，严格执行作业标准和安全操作规程，确保产品质量、人身安全和设备安全。4.4因工作需要，甲方调整乙方岗位，或调派乙方从事其他临时性工作的，乙方应服从甲方的调整或派遣。4.5乙方从事涉及甲方知识产权、核心技术、客户资料等商业秘密工作岗位的，未经甲方许可，不得向第三者透露甲方的必须保密信息的资源。在解除或者终止劳动合同后，应继续为甲方守密，两年内应当遵守竞业限制。甲乙双方可以就保密和竞业限制另行订立协议。5劳动合同的履行和变更5.1甲乙双方应当遵循诚实信用的原则，履行各自承诺的义务。违约的一方应当承担违约责任。5.2订立本合同所依据的法律法规、规章制度发生变化，本合同应变更相关内容。5.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。6劳动合同终止、解除的条件6.1有下列情形之一的，劳动合同即行终止：6.1.1本合同约定的工作任务已完成；6.1.2由于不可抗力的原因，致使劳动合同无法继续履行；7/146.1.3具备法律、法规规定终止劳动合同的其他情形。6.2经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以随时书面通知乙方解除劳动合同：6.3.1严重违反劳动纪律，擅自离岗连续旷工超过十五天或者一年内累计旷工超过三十天的；6.3.2在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故的；6.3.3严重失职、渎职、违法、违纪，给甲方造成重大损失，2或利用工作之便营私舞弊情节严重的；6.3.4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；6.3.5因乙方原因,导致劳动合同无效的;6.3.6被劳动教养或被依法追究刑事责任的。6.4有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是必须提前三十日以书面形式通知乙方：6.4.1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；6.4.2乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6.4.3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；8/146.4.4由于工作需要，甲方调整乙方工作岗位（工种），或受甲方派遣从事抢险救灾或者其他临时性工作，乙方拒不服从的；6.4.5乙方消极怠工，连续三个月完不成任务或者在工作服务过程中存在严重质量和态度问题，经甲方教育后仍不改正的；6.4.6无理取闹，滋事寻衅，严重影响生产、工作和社会秩6.4.7发生严重影响甲方形象和损害甲方利益行为的。6.5乙方要求解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。6.6掌握或者知悉甲方重要商业秘密，乙方提出解除合同必须提前60日告知甲方，甲方可在此期间采取必要的脱密措施。6.7有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同：6.7.1甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；6.7.2甲方未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬的；6.7.3因甲方原因,导致劳动合同无效的。3序的；6.8甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，9/14乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除劳动合同：6.9.1因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；6.9.2患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；6.9.3女职工在孕期、产期、哺乳期内的；6.9.4法律、行政法规规定的其他情形。6.10乙方担任重要的生产、科研、经营开发工作，任务未完成的，乙方不得单方解除本合同。7违约责任7.1如果甲方违反劳动合同，应当及时纠正，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。7.2乙方有下列情形之一的，应当承担赔偿责任：7.2.1同时与其他用人单位建立劳动关系，给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失；7.2.2因过失造成事故，使甲方或他人财产遭受损失的，依法赔偿损失；7.2.3乙方违反保守企业秘密和竞业限制约定，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额以甲乙双方订立的保密和竞业限制协议约定办理；给甲方造成经济损失的，依法赔偿损失。8社会保险8.1甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参10/14加社会保险，缴纳社会保险金；8.2乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；8.3乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按本市医疗保险规定和甲方的规定执行；8.4乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。9劳动争议处理9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，争议的一方可在规定的时限内由甲方单位或甲方所在地劳动争议仲裁机构、人民法院通过调解、仲裁、诉讼处理劳动争议。10附则10.1本合同书一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。甲方（公章）：乙方：法定代表人或委托代理人：年月日年月合作合同【第四篇】11/14租住合同甲方：乙方：自年月日至年月日，乙方以每月（自然月）美元租住甲方房；日租雅房35美金每天，套房50美金每天，如住满1个月可转为月租费率计算。1水电煤气杂费、网络费用、中文电视、免费中国长途电话，厨房客厅基本公用设备；2提供基本的炊具和餐具（除提供的，有其他用品需要请自备）；3每周1次公共卫生清洁1次房间吸尘，每周合计2次罗兰岗或哈岗地区范围内产检接送或购物买菜接送，每次接送原则上只限一个地点；同一产检地点的租客如无特殊情况，需统一预约同一天产检；外出购物的出发和返回时间以及地点将根据租客的意见，按照少数服从多数的原则，由甲方最终决定后安排集中进行。4坐月期间可提供婴儿床。1、陪客（不论大人小孩以及月嫂）每人每天5美元。首位陪客免费入住，婴儿作为陪客参照上则计算。包餐、月子餐和月嫂费用另行协商。2、超过哈岗和罗兰岗范围或超过次数的外出产检和购物，将视路程和时间协商收费（参照每英里1美元计算，10美元起步）。如需甲方陪同外出办事，除车费按照上则收取外，还12/14将按照10美金每小时的价格收取人工费。日租的租客不享受每周