新制度通知【推荐4篇】

新制度通知【推荐4篇】资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。在平时的学习和工作中，我们经常会使用到资料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。那么，您知道优秀的资料是怎样的呢？也许以下内容“新制度通知【推荐4篇】”合您胃口！欢迎参考下载，希望您能喜欢！新制度通知篇【第一篇】KTV规章制度通知尊敬的各位员工：为了更好地管理和规范KTV的工作秩序，确保为顾客提供一个良好的娱乐环境，KTV管理团队决定制定一套全新的规章制度，并予以通知执行。请务必仔细阅读以下内容，并严格遵守执行。一、员工工作时间和休假制度1.员工工作时间：根据排班表执行，不得随意更改，如需调整，需提前一周向人事部门申请。2.迟到和早退：迟到或早退超过三次，将被扣除当天的绩效工资，并且每月累积达到五次将进行批评处理。3.请假制度：员工需提前一周向人事部门提出请假申请，如有特殊原因无法提前申请，请假当日务必提前1小时向领导报备。二、员工着装要求1.服装规定：员工需穿着KTV统一提供的工作服，不得穿着太过暴露、庸俗或不符合仪态的服装。2.饰品限制：员工不得佩戴大型耳环、项链等饰品，仅允许佩戴简约而典雅的小饰品。3.个人卫生：员工必须保持良好的个人卫生习惯，经常保持身体清洁，并保持服装整洁干净。三、员工服务要求1.客户导引：每位员工应提供热情友好、礼貌周到的服务，向顾客指引路线，并确保顾客的安全。2.禁止吸烟饮酒：员工在工作期间严禁吸烟和饮酒，存在此类行为将受到严厉处罚。3.语言要求：员工应使用文明的语言与顾客交流，不得使用粗俗、侮辱性的语言。四、员工行为规范1.禁止赌博：员工严禁在KTV内参与任何形式的赌博活动，一经发现将立即开除并追究法律责任。2.保密原则：员工必须严守顾客的隐私，不得将与顾客相关的信息外泄。3.投诉处理：员工应认真对待顾客的投诉，并尽快向领导汇报，积极协助解决问题，确保顾客满意。五、员工违规处罚1.违规扣款：对于违反规章制度的员工，根据违规程度将会被扣除一定数额的绩效工资。2.警告和记过：违规严重的员工将会受到警告和记过处理，情况严重者将考虑开除。3.开除处分：对于情节严重、多次违规的员工，将面临被开除的处分，并追究法律责任。最后，我们希望每一位员工都能认真遵守并贯彻执行以上规章制度，以确保KTV的良好运营和持续发展。同时，希望大家相互监督，共同营造一个良好的工作氛围。感谢大家的支持和合作！KTV管理团队以上内容为通知书草稿，根据实际情况和需求，可以适当调整和修改。新制度通知篇【第二篇】公司制度通知邮件模板尊敬的员工们，大家好！在此我代表公司管理部向大家通报一些重要的公司制度变动，请大家仔细阅读本邮件，并按照要求积极执行。首先，关于出勤制度的调整。为了加强对员工的出勤管理，公司决定对迟到、早退、旷工等情况进行统一规定和处罚。自即日起，员工迟到超过15分钟将被记录为半天迟到，超过30分钟将被记录为一天的旷工。早退同样被视为迟到处理。同时，公司还将建立一个出勤纪录系统，每位员工都需要及时记录自己的出勤情况，任何作弊行为将被视为严重违反公司纪律。另外，我们也对请假制度进行了一些调整。为了方便员工请假，并提高请假流程的效率，公司决定引入电子请假系统。自即日起，所有请假均需通过系统提交，请假时间不得少于24小时，且需要提前至少2天上报给直属领导。除非遇到特殊情况，否则公司不再接受口头或书面请假。任何未经请假而缺勤的行为将被认定为旷工，并按照公司相关规定进行处罚。公司还对员工制定了明确的福利政策。为了提高员工的积极性和激励员工的工作热情，公司决定增加绩效奖金和福利福利待遇。每年绩效考核结束后，绩效优秀的员工将有机会获得额外的奖金和晋升机会。另外，公司也会不定期组织员工活动和团建，提供员工福利购物券等福利待遇。最后，公司对员工的着装要求进行了规范。为了提升公司形象，自即日起，公司要求所有员工在上班时穿着规定的工作服。工作服的具体款式和颜色将由公司统一制定，并提供给每位员工。同时，公司也要求员工在上班期间保持干净整洁，不得穿着过于随便或不整洁的服装。希望每位员工都能认真对待以上公司制度变动，并按照要求积极执行。这些规定的出台旨在提高公司的工作效率和员工的专业素养，也是为了员工们能够拥有一个更好的工作环境和发展机会。感谢大家的支持和理解！如果对以上制度变动有任何疑问或建议，请随时与公司管理部联系。祝大家工作顺利，事业有成！此致公司管理部新制度通知篇【第三篇】国务院法制办公室主任曹康泰21日表示，高致病性禽流感等重大动物疫情发生后，国务院和有关地方人民政府将按照《重大动物疫情应急条例》的规定，启动四项应急处理制度控制和扑灭疫情。曹康泰21日在此间举行的《重大动物疫情应急条例》新闻发布会上说，重大动物疫情不仅会给养殖业生产造成危害，而且可能对人民群众的身体健康和生命安全构成严重威胁。根据条例规定，疫情的应急处理将从四个方面进行。建立应急指挥系统制度。疫情发生后，国务院和有关地方人民政府设立的重大动物疫情应急指挥部统一领导、指挥重大动物疫情应急工作。县级以上地方人民政府兽医主管部门应当立即划定疫点、疫区和受威胁区，调查疫源，向本级人民政府提出启动重大动物疫情应急指挥系统、应急预案和对疫区实行封锁的建议，有关人民政府应当立即作出决定。应急预案的启动制度。条例规定，重大动物疫情发生后，由兽医主管部门提出建议，本级人民政府决定启动应急预案。条例同时明确规定了疫点、疫区、受威胁区应当分别采取的应急处理措施。基层组织的群防群控制度。条例规定，乡镇人民政府、村民委员会、居民委员会应当组织力量，向村民、居民宣传动物疫病防治的相关知识，协助做好疫情信息的收集、报告和各项应急处理措施的落实工作。有关单位和个人的配合制度。条例规定，重大动物疫情应急处理中采取的隔离、扑杀、销毁、消毒、紧急免疫接种等控制、扑灭措施，有关单位和个人必须服从；拒不服从的，由公安机关协助执行。新制度通知篇【第四篇】公司仓库管理制度颁布通知亲爱的各位员工：大家好！为了更好地管理和运作公司仓库，提高仓库管理的效率和质量，根据公司董事会的决议，公司决定全面推行新的仓库管理制度。现特向全体员工发布该通知，详细介绍该制度的具体内容。一、制度引言公司仓库管理制度是公司为了规范仓库内物品的储存和出入管理，确保仓库物品的安全和保管有效性而制定的一套规范和制度。其目的是通过明确的管理流程和规定，确保仓库管理工作的顺利进行，提高仓库管理效率，降低管理成本，保证仓库物品的及时取用和正确使用。二、仓库管理流程1.入库管理所有物品的入库都必须按照规定的流程进行。每个物品必须填写完整的入库登记表，包括物品名称、数量、规格、质量等详细信息，同时要贴上由供应商提供的标签。仓库管理员必须根据登记表的信息，将物品按照规定的区域分类储存，并做好相应的标记和记录。对于易损物品、高价值物品和特殊物品，必须在入库时加强安全防范，确保其完整和安全。2.出库管理仓库出库必须严格按照流程进行。任何出库前都必须填写出库申请表，并由相关部门审批后方可出库。仓库管理员必须核对出库物品与申请表信息的一致性，并在出库记录表上做好相应的记录。对于高价值物品和特殊物品的出库，必须由仓库管理员亲自进行核对和监管，确保物品安全无误。3.盘点管理仓库必须定期进行盘点，以保证库存准确性。仓库管理员在盘点前需制定详细的盘点计划，包括盘点日期、盘点范围和盘点方式等。在盘点期间，仓库管理员必须停止进出物品，并进行实物核对和记录。盘点结果必须及时上报并进行审核，若有差异必须进一步调查和处理。三、仓库安全管理1.仓库保管人员必须按照公司要求进行统一着装，并佩戴有效的工作证件。进入仓库的人员必须进行登记并佩戴访客证件，严禁对外客人和无关人员随意进入仓库。2.仓库入口必须配备监控设施，并设有保安人员进行24小时值班。对于高价值物品和特殊物品的储存区域，必须设置安全措施，如电子锁、防盗网等，确保物品的安全和保管。3.仓库内必须进行防火和防湿处理，定期进行消防和防湿设备的检修和维护。严禁在仓库内借火、吸烟或存放易燃、易爆物品。四、违规处理任何违反公司仓库管理制度的行为，一经发现，必须立即进行纠正和处理。对于严重违规行为，将按照公司的相关规定进行处理，并可能给予相应的纪律处分。对于因违规行为造成的损失，相关责任人将承担相应的经济和管理责任。总结：公司仓库管理制度的实施，是公司高效运作和发展的重要保证。各位员工必须严格遵守制度要求，履行自己的职责和义务，确保仓库物品的安全和保管。只有通过大家的共同努力，我们才能更好地管理和优化仓库工作，确保公司物流和运作的顺利进行。希望大家认真学习和理解该制度的具体内容，并将其付诸实施。如有任何疑问和建议，请随时与仓库管理部门联系。谢谢大家的支持和配合！祝工作顺利！公司董事会敬上