聘任合同书【精选5篇】

聘任合同书【精选5篇】我们常常会在许多场合使用合同。合同审查主要是从法律的角度对合同进行审核，是在签订合同之前必须经过的程序。您知道如何撰写合同内容吗？编辑陆续分享的“聘任合同书【精选5篇】”，相信读完这篇文章一定会有所收获！聘任合同书【第一篇】岗位聘任合同书甲方：（聘用单位名称）乙方：（被聘用人姓名）根据国家有关劳动法规和有关规定，甲乙双方签订本合同，共同遵守和执行。一、聘用岗位甲方同意聘任乙方担任公司（部门）岗位职务：（岗位名称），岗位级别：（岗位级别），工作地点：（工作地点），工作性质：全职/兼职。二、职责和规定1.乙方应认真履行工作职责，积极配合公司完成安排的工作任务，不得干扰公司正常经营活动；2.乙方应遵守公司各项规章制度，严格遵守岗位操作流程和安全操作规定；3.乙方应保守公司商业机密和知识产权，不得向外泄露公司商业机密和知识产权，如有泄露公司信息，需承担相应的法律责任；4.乙方应积极学习提高专业技能，不断提高业务水平，以提高工作效率和公司产品的质量；5.乙方应努力维护公司形象，不得进行任何损害公司利益、违法违纪等行为。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周5天，每天8小时，上班时间为早上9点至下午6点，中午为1个小时午休时间，具体工作时间参见公司规定；2.乙方享有国家法定节假日及公司安排的节假日和年假、病假、婚假、产假等法定假期；3.乙方如需请假，应提前向公司申请请假，经甲方同意后方可生效。四、薪资待遇和福利1.乙方的月工资为：人民币（大写）贰万元整（阿拉伯数字为：元），薪金按月支付，发放日期为每月25日；2.乙方如有加班情况，应按公司的加班规定进行计算并领取加班费；3.乙方享有公司规定的其他福利（按公司规定执行）。五、解除合同1.甲方应提前30天书面通知乙方解除合同，解除合同应当有合法的理由，并符合法定程序；2.乙方如违反合同约定，严重事项可由甲方单方面解除本合同；3.在合同期间，如有一方因不可抗力因素导致不能继续履行合同，可书面通知对方解除合同，并尽力采取措施减少损失。六、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2.合同期内，乙方如有其他岗位调动或升迁等情况，应恪守公司安排，按公司规定办理相关手续；3.合同解除后，乙方应按公司规定交回公司的各项物品及文件。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订地点：聘任合同书【第二篇】岗位聘任合同书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要一名正式员工担任（职位名称）一职，乙方在面试、考察等环节中表现突出，经甲方考虑决定聘任乙方为（职位名称），现甲方与乙方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，达成如下协议：一、岗位职责1、主要职责：1根据公司安排完成岗位任务；2积极与其他部门进行良好的合作；3遵守公司规章制度，恪守职业道德。2、其他职责：根据公司安排完成其他任务。二、工作时间、工资待遇1、工作时间1工作时间为每周五天，每天工作时间为（具体时间），如无特殊情况（如节假日等），周末可放假。2公司有可能根据实际需要，调整员工的工作时间，调整工作时间不得违反国家劳动法规定。2、工资待遇1乙方的薪酬待遇由公司担保，随乙方工作表现逐步提高，待遇水平逐步提高。2乙方的薪酬至少包括基本工资和绩效奖金，具体标准以公司规定为准。三、保密责任1、乙方承诺为公司的商业秘密、技术资料、客户名单等保密事项保密，不得泄露给任何人，如因乙方的原因造成的损失，由乙方承担相应的责任。四、工作休假1、带薪休假1根据国家法定标准执行。2如有特殊情况需要休假，应提前向上级领导请假，并经确认后方可离开工作岗位。2、无薪休假1如无特殊情况，乙方需要休假时，应提前向上级领导请假，并经确认后方可离开工作岗位。2乙方未经甲方同意擅自离开工作岗位，或请假期间违反公司规定，应当承担相应的责任。五、劳动保护甲方负责为乙方提供符合国家标准的、安全、卫生的工作环境和必要的劳动保护用品，并按规定为乙方办理相关社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。六、职业发展甲方将为乙方提供职业发展的机会和培训，通过实际业务操作能力的审核和业绩水平的考核确定乙方晋升的时间、岗位和待遇等。七、合同期限1、本合同约定的期限为一年，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日），期满后，双方需要商讨续签或解除。2、因法律、法规或政策的改变而需要变动的，应按照相关规定履行法定程序。八、解除劳动合同1、乙方自愿提出解除劳动合同，应当提前一个月书面通知甲方，协商结束的具体事宜。2、如有下列任意一种情况，甲方有权立即单方解除本合同：1乙方严重违反公司规章制度；2乙方经过纪律审查还不能改正的；3乙方严重失职，造成公司经济损失的；4乙方在无合法理由的情况下多次不按合同约定履行工作职责的。九、违约责任1、若因乙方的原因导致合同的解除，乙方应承担违约责任，将给甲方造成的经济损失全额赔偿。2、乙方在合同期内因个人原因造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。十、争议解决合同执行过程中若有争议，双方应当本着诚实守信、协商解决的原则，如协商不成，双方可向甲方所在地法院提出诉讼，并接受中华人民共和国法律的裁决。十一、其他事项1、本合同自双方盖章生效，并成为双方签署的约定之一。2、合同正本二份，甲方和乙方各持一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：年月日聘任合同书【第三篇】岗位聘任合同书甲方（单位）：_______地址：_______法定代表人：_______职务：_______乙方（个人）：_______住址：_______身份证号码：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规、政策的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下《岗位聘任合同书》（以下简称“合同”），以便于明确双方在工作及劳动关系方面的权利和义务。一、聘任岗位甲方聘任乙方担任_______岗位，工作地址为_______。该职务的要求、岗位职责以及有关资格条件详见该聘用函或招聘公告。二、聘用期限该聘用期为_____年/月/日至_____年/月/日，聘期届满后，甲方可依据工作需要情况，终止本合同，或同乙方签订新的劳动合同，聘请继续工作。三、劳动报酬及福利待遇1.乙方应按照甲方规定的工资基础标准，获得相应的工资报酬，并及时足额支付。2.甲方应保障乙方依法参加社保和住房公积金，并在聘用期内为乙方办理意外伤害保险。四、工作规程和保密约定1.乙方必须认真履行合同所规定的工作职责和义务。乙方在工作中要遵守公司制度和流程要求，不得迟到早退、旷工、玩忽职守和私自离岗等负面行为。2.乙方在公司任职期间，要严格遵守公司的保密约定，不得向外界透露公司的商业机密和隐私信息。五、合同终止1.合同期满：本合同在规定的聘用期限届满后，如甲乙双方达成协议可续订合同，但乙方需要具备相应的职业素质和工作能力；2.甲方单方终止合同：如乙方违反本合同规定，未按时完成工作任务、处理不妥或存在其他严重拖延工作的情形，甲方有权单方解除本合同；3.乙方单方终止合同：如甲方违反本合同规定，未及时足额支付工资、未按要求提供聘用条件或变更聘用条件等情形，乙方有权单方解除本合同；六、互相通知的义务甲方、乙方对重大事项都要及时通知对方。重大事项包括协商、解除或终止本合同、聘用或辞退乙方的情况。七、违约责任1.若甲方未按本合同规定发放工资、未按期、数向乙方支付报酬，甲方应根据乙方所遭受的直接经济损失以每日千分之三的标准向乙方支付违约金；2.若乙方未按本合同规定办理离职手续的，甲方保留追究相应责任的权利。八、争议解决因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决。如协商解决不成的，任何一方可以向左右担当人所在地的人民法院提起诉讼。诉讼期间，本合同条款仍然有效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。甲方（单位）：_______年_______月_______日乙方（个人）签署：_______年_______月_______日附件：招聘公告/聘用函/聘用通知♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀♀捉以上为《岗位聘任合同书》的范文，希望对您有所帮助！聘任合同书【第四篇】岗位聘任合同书甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名]鉴于甲方需要招聘一名具有相关岗位经验、能胜任为甲方工作的人才，经过双方的友好协商，甲乙方达成以下协议：第一条工作职责乙方应在本合同签订后的[日期]起正式担任甲方公司的职位[职位名称]，职位需要完成的工作职责如下：[具体工作职责]乙方工作地点为甲方公司所在地址，但可根据工作需要在其他地点工作，具体地点将由甲方安排。乙方应按照工作要求合理安排工作，保证工作质量和工作效率，并及时上报工作进展情况。第二条工资福利甲方为乙方提供的月工资为人民币[XXX]元整，未含国家规定的税费和保险费用，具体的税费和保险费用由甲方代扣代缴。甲方为乙方缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）的基数按国家、地区规定执行。甲方还将为乙方提供以下福利：[具体福利待遇]甲方课程补贴：[具体补贴]完成年度绩效目标后还将给予年终奖金。第三条工作时间乙方的工作时间为[具体时间]，每周工作[XX]小时，月休息日为[具体日期]。甲方根据工作情况可能会安排乙方加班工作，但一般不超过每周[XX]小时。第四条聘期乙方聘期为[具体时间]，试用期为[具体时间]，试用期间甲方可按照实际工作情况随时终止合同，终止时应提前[XX]天通知乙方。乙方试用期满，符合甲方正式聘用条件，且甲方与乙方达成劳动合同，乙方成为甲方公司正式员工。第五条保密和竞业限制乙方因工作需要可能会接触到甲方公司的商业秘密和专业技术，应当予以保密，严禁泄露或用于任何不道德或不合法的目的，否则将承担相应的法律责任。在本合同有效期内及终止后的[具体时间]内，乙方不得从事与甲方公司从事的业务有竞争性的活动。第六条解除合同乙方可以提前[XX]天书面通知甲方解除合同，甲方应给予答复。甲方有权随时提前[XX]天书面通知乙方解除合同，在解除合同前，甲方应付清乙方所有的工资和应得的福利。在甲方与乙方共同协商并达成一致意见时，也可以提前解除合同。第七条其他条款本合同是乙方与甲方之间达成的全面协议，有效期内任何书面文件、口头协议或承诺与本合同的规定不一致的，以本合同为准。双方公平合理地解释和执行本合同所规定的规定、条款。对于本合同条款所引起的任何争议，双方应首先协商解决，如协商无法解决，可依法向所在地人民法院起诉处理。甲方：[公司名称]签字：___________________日期：___________________乙方：[个人名称]签字：___________________日期：___________________聘任合同书【第五篇】岗位聘任合同书甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要招聘一名符合要求的员工，乙方符合甲方的需求，双方达成以下聘任合同：一、聘任目的1.甲方聘任乙方担任指定职务。2.乙方同意接受甲方聘任，承担聘任期间的工作义务。二、聘任期限1.本次聘任期限从（年）月（日）到（年）月（日）止。2.聘任期满，双方可根据需要协商签订新的合同。三、职务1.乙方聘任担任甲方指定的职务，详见以下规定：2.乙方应按照职务要求，认真履行工作职责，达到工作目标，保护甲方的权益。3.甲方有权根据工作需要，根据乙方的实际情况对其职务作出适当调整，并告知乙方。四、工资待遇1.乙方的工资待遇为（月薪），聘任期间享有国家规定的各项社会保险和法定节假日。2.绩效和奖金方面，按照甲方制定的相关规定执行。五、工作时间和休假1.乙方要按照甲方的工作时间要求安排自己的时间，保证工作效率。2.乙方享有国家及甲方规定的各项休假制度，包括带薪假、年假、病假等，具体实施规定由甲方制定并告知乙方。六、机密保密1.乙方对甲方的商业机密和技术资料应保持高度的机密性，不得泄露给任何第三方。2.乙方也不能擅自使用甲方的商业信息和技术资料，甲方有权监督乙方的