2023年模拟招聘大赛策划书内容_职场模拟招聘大赛策划书【实用5篇】

1/152023年模拟招聘大赛策划书内容_职场模拟招聘大赛策划书【实用5篇】在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。相信许多人会觉得范文很难写？下面是网友帮大家分享的“2023年模拟招聘大赛策划书内容_职场模拟招聘大赛策划书【实用5篇】”，仅供参考，大家一起来看看吧。模拟招聘大赛策划书内容职场模拟招聘大赛策划书【第一篇】前言：为正确引导我校大学生对于就业的认识，提高我校大学生的就业竞争压力，尽快熟悉就业招聘环境，进一步加强学生综合素质的培养。经学校研究决定组织开展四川理工学院xx年大学生模拟招聘大赛。四川理工学院xx年大学生模拟招聘大赛驰骋青春职场，圆梦精彩人生当前就业形势日趋严峻，而部分大学生对仍对自己的职业生涯缺乏长远的打算和充足有针对性的准备，学习动力不足。为提高大学生就业择业意识，准确定位，调整心态，响应和推动学校内涵式跨越发展，促进学校校风学风建设，特举办此次活动。四川理工学院全日制学生活动主办：四川理工学院学生工作部（处）、校团委活动承办：四川理工学院学生会2/15（一）报名报名时间：1现场报名时间：xx年9月25日—xx年9月30日2网上报名时间：xx年9月25日—xx年10月8日报名方式：1网上报名（请将附件中的个人简历表下载后填写在截止日期前发至邮箱：,邮件名统一用格式“专业+姓名+联系电话”）2现场报名：汇南食堂、喷泉广场、汇北食堂、营盘老食堂（二）初赛比赛形式：笔试考察内容：人才招聘心理测试类、校园基础常识类面试技巧职场礼仪类、形策时事政治类时间地点:待定（三）复赛比赛形式：面试时间地点：待定（四）决赛比赛形式：面试时间地点：待定按学校相关文件规定进行奖励(一)网上报名采用的电子档简历表请及时发送至指定邮箱，内容请认真仔细填写完，初赛前将就填写内容进行选手参赛资格审查；(二)简历表仅作为初赛报名使用，决赛简历表需由选手设计制作，决赛将设立最佳简历奖一名。姓名性别出生年月照片政治面貌民族籍贯联系电话e-mail毕业院校专业求职意向求职岗位期望薪金专业技能及爱好特长获奖及证书情况校内外实践情况个人评价备注模拟招聘大赛策划书内容职场模拟招聘大赛策划书【第二篇】3/15近几年社会就业形势变化，大学毕业生就业形势日益严峻，就业压力也不断增大。在日趋激烈的就业形势下，能否能在激烈的竞争中脱颖而出，给面试官留下深刻的印象，就成为至关重要的问题。为了给在校大学生一个展现自我的平台，提高学生在未来求职道路上的竞争力，信息学院团委特此举办模拟招聘大赛。模拟现在，成就未来旨在引导广大在校学生了解招聘的流程，制作精美简历，熟悉面试流程，掌握面试技巧，丰富就业知识，强化就业意识，烘托就业氛围,调动就业积极性,为自己毕业后的招聘做积淀。信息学院20xx级全体在校大学生本次活动由信息学院团委主办，院学生会承办。本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。主任：李华、谢芝馨、徐振珍、李万佳、公丕沛成员：专业老师、公司代表、优秀毕业生、面试者协会成员、15届学生会常委评比分为初试、决赛两个环节，最后由专家评委进行应聘技巧点评。活动流程及具体安排策划：（一）宣传报名本次活动将通过展报、海报、微信、新媒体平台、现场等形式进行宣传发放大赛信息和邀请函。从网上下载优秀的简历4/15模板和素材展示给学生。（二）初赛----简历展示参赛选手投递简历，由大赛组委会对征集到的参赛作品进行初步的遴选，针对每一份简历存在的问题提出指导意见并及时反馈给学生。（三）优秀作品的'进一步完善遴选出创意新颖的简历作品，邀请老师和专业人员对相关参赛简历做详细指导，进一步完善相关作品。通过新媒体平台等方式对优秀简历进行展示。（四）决赛初试----模拟面试1、分组环节：参赛人员抽签决定分组及面试地点；2、自我介绍：参赛选手进行自我介绍（限时3分钟）；3、压力面试：专业评委将对选手进行现场即兴提问，考察求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。（限时5分钟）复试----模拟无领导小组讨论面试1、分组环节：参赛人员抽签决定分组及面试地点；2、无领导小组讨论：对案例进行分析。（限时30-40分钟）3、现场应聘点评：分别招聘公司代表、老师代表、优秀毕业生代表进行现场点评。1、参赛作品必须自行设计制作，严禁抄袭。2、简历投递：各班于4月24日16：00-17:00之间将纸5/15质版简历送至信息学院团委（文理大楼1208），电子版简历于4月24日10：00之前发送至邮箱xxxyjyfwbhd@。3、稿件类型：参赛者需上交电子版和纸质版，要求如下：①电子版：文档使用word或wps，页边距上为2.5cm，下为2.3cm，左2.6cm，右2.6cm；行间距设为24磅；标题为宋体三号加粗，内容为宋体四号，要附上电子版照片。②纸质版：可以用a4纸打印，左侧装订，需贴一寸免冠照片；可彩印。模拟招聘大赛策划书内容职场模拟招聘大赛策划书【第三篇】随着时间的流逝大一学年已经接近尾声，各个铁路局相继到我校进行招聘。结合往届学生的经验还有老师的建议，面试成为我们迈出成功的最重要的一步，特别对于我们学校面试成功就等于有了一个稳定的工作，因此我部特举办一场模拟招聘会。1、为了帮助同学们找到自信，到应聘时能够从容应对，增加同学们面试成功的几率。2、让同学们了解企业的招聘过程，做好充足准备。3、使同学们了解认识自己，增加自信的同时，也学到一些应聘时的技巧，以后走上社会，无论干什么都可以从容应对。同时，也可以间接提高同学们成功几率，保持我系的高就业率优势。4、使同学们能够根据社会的要求和自身的特长，做好职6/15业规划。通过活动较全面的认识自己，明确就业目标，积极丰富知识。有意向参加活动的同学到本班学习委员处报名，截止时间为周三晚。以班为单位参与对象：机电系xx届全体同学我部打印宣传页，由我部部员和各班班委进行宣传本周五下午78节待定1。周日下午周会后对各班学习文秘部成员和班干部开会，告知此活动，在班里进行活动宣传。2。参加活动的同学自己制作一份简历。3。根据参加人数，进行教室申请。4。口号：扬就业之帆，启梦想之旅。展现自我才能，成就精彩人生。5。如有其他安排，另行通知。1、本部成员负责参加活动人员的签到工作。2、部员负责活动现场纪律的维护。3、部员同学负责照片的采集。1：同学每5人一组进场，其他参加活动的同学等候。2：首先进行递交简历和自我介绍。3：由应邀参加活动的辅导办老师模拟招聘时的场景并对进场的同学进行提问。4：评委对表现进行记录。7/155：从其中选出表现优秀者进行表扬，并奖励物品和证书进行鼓励。6：活动结束后积极进行总结。奖品若干机电系学习文秘部模拟招聘大赛策划书内容职场模拟招聘大赛策划书【第四篇】继xx年“最难就业年”，xx年“更难就业年”之后，xx年大学生就业情况广受关注。据有关专业人士分析，大学生就业难的形势可能继续。xx年全国高校毕业生总数将达到749万人，比xx年再增加22万人，国家和地方经济增速进入新常态，宏观就业压力不减，xx年就业需求与xx年相比没有明显的起伏，毕业生对就业的期望值与社会需求有明显差别。总体来说，就业形势依然复杂严峻。在全国范围内，“大学生就业难”将成为一个明显的社会问题，xx年，这一问题更有加剧的趋势。随着社会的不断发展，当代大学生面临着日益严峻的就业形势。我们能做的，也是必须要做的就是准备一切可以准备的力量，来迎接社会给予的各种难题。不仅仅要学习前沿的理论知识，锻炼实践能力、动手能力、以及逻辑思维能力来满足社会的需求，更应在校园内就获得职场经验。本次活动为广大学生提供一个了解职场的机会，使广大同学充分了解就业的相关知识、技巧，并且具有一个展现自我的舞台，为大学生将来的8/15求职就业积累最宝贵的经验。xx年5月28日7111教室西北大学在校生(包括本科生和研究生)1.宣传工作时间：5月23号—5月26号1期间每天中午下午在生活区进行报名宣传，周末除外。现场采用发宣传单，反映活动内容的喷绘为背景，学生会值班成员向过往同学进行积极宣传等方式进行宣传。另外，可将多余的宣传单发向宿舍。宣传的内容包括：本次活动举办的时间，地点以及举办本次活动的意义；报名方式，比赛环节以及获奖后的丰厚奖品。现场宣传人员：生命科学学院学生会所需物品：两张桌子，四张凳子，一幅手绘板，500张宣传单，签字笔若干2分别在广播台，红帆网站，金色家园网站，西大贴吧以及生科院网站进行活动内容，时间，地点等的宣传。3在生活区、教学楼下、生科院门口张贴宣传海报2.物资准备1购买活动所需奖品，装饰品等物品。2制作选手顺序号码牌。3制作比赛所需ppt及暖场视频、音乐4写有关主持人当天主持的串词。9/153.人事安排1寻找主持人，并和主持人沟通当天比赛的串词。2联系各大生物医药企业企业家及就业指导中心老师担任评委3由生命科学学院学生会安排工作人员报名方式：a.可通过现场登记或者拨打宣传单指定电话报名，但最终以收到简历为准。b.可通过发送包含简历的电子邮件到宣传指定地址。备注：有关报名结果：a.如果报名人数过多，且本科生和研究生人数不均，根据简历的好坏程度筛选出30名报名选手进行比赛。b.如果报名的人数过多，且本科生和研究生人数均匀，把参加比赛的选手分成本科生组和研究生组进行比赛；每组人数最多20人。c.如果报名的人数过少，可在本院非毕业年级加大力度宣传等方式激发同学们的兴趣，进而增加参赛选手数量。人数至多30人。d.原则上要求生科学学院学院所有xx级本科生及研二年级学生全部参加八、活动流程策划5月22日—5月26日活动报名5月26日19:00停止接收简历，报名截止10/155月26—5月27日审核简历，筛选出参赛选手5月27日：拍摄选手vcr1.对参赛选手进行拍摄录像，录像内容大致为选手的简短自我介绍和参赛宣言。此视频用于比赛当天的赛前暖场。5月28日：10:00再次提醒1.早上再次以发短信的方式提醒选手们比赛时间以及预祝选手们取得好成绩。2.早上再次以发短信的方式诚邀评委嘉宾并提醒比赛时间。16:30~18:00：布置会场。（包括会场音乐，视频的硬件调控；气球，彩带等的装饰布置）a.音乐视频播放硬件的调控以及微博墙的设置。b.现场气球，彩带等装饰设置。c.现场水，号码牌的摆放等以及存储物品区的设置。18:40:出席嘉宾，评委，全体观众按时到场就坐；主持人，计分人员和现场协助人员等全体工作人员准备就绪。准时开始比赛。a.欢迎及招待嘉宾评委。b.对选手的到勤及安排选手的就坐，选手的出场顺序和号码牌的统一位置挂放。c.预先和主持人沟通ppt的播放顺序和串词。d.选手们及工作人员所需放置物品的存储区看管。11/15e.现场观众的座位安排及现场秩序维护。f.现场的拍照摄像由宣传部负责。19:00:开始比赛比赛时间：19:00~21:30主持人介绍在场嘉宾评委并宣布比赛开始！分为三个环节：选手比赛环节→评委点评环节→颁奖环节1）选手比赛环节（共三关）推销你自己→做面试霸主→潜力大风暴其中：第一关：推销你自己：每个选手有45s的时间介绍自己，其介绍形式、内容不限，评委根据选手的着装、言谈、神态举止以及第一印象给选手打分，第一环节满分为40分。此环节旨在考察选手的第一印象展现能力。在此环节中，按照选手得分情况，从高到低，产生15个晋级第二轮比赛的名额。第二关：做面试霸主：评委根据每个选手的简历分别对每个选手进行提问，每个选手限被问两个问题，每个选手有两分钟的时间作答，评委针对选手的回答情况进行打分，每个问题满分为15分，第二环节满分为30分。（为避免与第三环节重复，评委所提问题不能涉及情景题。）此环节旨在考察选手对所应聘职位的了解及对自身能力的科学评估情况。在此环节中，按照选手得分情况，从高到低，产生8个晋级第二轮比赛的名额。12/15第三关：潜力大风暴：评委分别为每个选手设计一个模拟场景，由每个选手作出应对措施；每个选手将有三分钟的时间作答，评委根据选手的应对情况进行打分，满分为30分。此环节旨在考察选手对职场突发情况的应变能力。在此环节中，按照选手前三关